合同范本-遼寧省勞動合同范本

1、遼寧省勞動合同范本篇一：(1)遼寧省勞動合同 編號： 勞 動 合 同 書 用人單位（甲方） 勞 動 者（乙方） 遼寧省人力資源和社會保障廳監(jiān)制 簽 約 須 知 1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有 關的各項信息真實、有效。 2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一 個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的， 試用期不得超過兩個 月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同， 試用期不得超 過六個月。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同 期限不滿三個月的， 不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期 限內。 勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動 合

2、同期限。 3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合 同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期 限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用 人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合 同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十 年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞 動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù) 訂勞動合同的。 4、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不 得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。 甲方（用人單位）名 稱：_住 所:_法定代表人（主要負責人）:_ 聯(lián)

3、系 電 話:_ 乙方（勞動者） 姓 名:_ 戶籍所在地:_ 現(xiàn)居住地址:_ 身份證號碼:_ 聯(lián) 系 電 話:_ 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方遵循合法、公平，平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則 訂立本合同。 一、 勞動合同期限 第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第_種形式： （一） 固定期限：自_年_月_日起至_年_ 月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年 _月_日。 （二） 無固定期限：自_年_月_日起。其中，試用 期自_年_月_日至_年_月_日。 （三） 以完成一定工作任務為期限：自_年_月_日起至_時止。 二、工作內容和工作地點 第二條 甲方根

4、據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事 _工作，工作地點為_。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。 第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_工時工作制。 （一） 標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 （二） 綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 （三） 不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產

5、、工作任務的完成。 實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。 第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的， 在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時；每月不超過三十六小時。 四、勞動報酬 第七條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞

6、動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。 第八條 甲方按下列第_種形式支付乙方工資。 （一）計時工資。乙方的工資標準為_元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。 （二）計件工資。乙方的勞動定額為_，計件單位為_。 （三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 乙方在試用期期間的工資標準為_。 第九條 甲方于每月_日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休

7、或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。 五、社會保險和福利待遇 第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法 律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費用。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。 篇二：遼寧省勞動合同樣本2011 動 合 同 鞍山市勞動和社會保障局監(jiān)制 編號： 書勞 簽 約 須 知 1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。 2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限

8、的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有 勞動合同法 第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 4、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種

9、情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。 甲方（用人單位） 名 稱_ 住 所_ 法定代表人（主要負責人）: _ 經 濟 性 質_ 聯(lián) 系 電 話_ 乙方（勞動者） 姓名_ 性別_ 戶籍所在地_ 現(xiàn)居住地址_ 身份證號碼_ 聯(lián) 系 電 話_ 根據(jù) 中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第_種形式： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。 （二）無固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_

10、年_月_日至_年_月_日。 （三）以完成一定工作任務為期限：自_年_月_日起至_時止。 二、工作內容和工作地點 第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事 _工作，工作地點為_。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。 第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_工時工作制。 （一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 （二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 （三）不定時工作制：甲方在保障職工身體

11、健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。 實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪。計劃生育、帶薪年休假等休假權利。 第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 四、勞動報酬 第七條 甲方

12、結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制 篇三：遼寧省勞務派遣示范合同文本(定稿) 編號： 勞 動 合 同 書 （勞務派遣） 甲方：營口新北方勞務派遣有限公司 乙方： 年 月 日 遼寧省人力資源和社會保障廳監(jiān)制 簽 約 須 知 一、本合同根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關規(guī)定制定。 二、本合同書為勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同時使用。 三、簽訂勞動合同的勞務派遣單位應當符合勞動合同法、勞務派遣行政許可實施辦法等規(guī)定的條件，依法取得人力資源社會保障行政部門頒發(fā)的勞務派遣經營許可證，或者在人力資源社會保障行政部

13、門履行備案手續(xù)。 四、勞務派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校學生實習。 五、勞務派遣單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。 六、本合同期限不得低于二年，合同期限兩年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個月。 七、勞務派遣單位與勞動者使用本合同書訂立勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內，不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。訂立勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；勞動者需本人簽字。 八、雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時

14、，可另附紙張。 九、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。 十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當事人基本信息 第一條 甲方基本信息 甲方（勞務派遣單位） 全 稱：營口新北方勞務派遣有限公司 住 所：營口市鲅魚圈區(qū)新聞大廈西塔三單元1504室 注冊地址：營口市鲅魚圈區(qū)新聞大廈

15、西塔三單元1504室 勞務派遣行政許可證編號：遼H20140015 法定代表人（主要負責人）：穆懷民 聯(lián)系人及電話第二條 乙方基本信息 乙方（被派遣勞動者） 姓 名： 性 別： 出生年月： 戶籍所在地： 居民身份證或其他有效身份證件號碼： 現(xiàn) 住 址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 二、勞動合同期限 第三條 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限： （一）簽訂二年以上的固定期限合同，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）簽訂無固定期限的勞動合同，自 年 月 日起。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作

16、內容和工作地點 第四條 乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位（工種）在合同附件中明確。乙方應當按照用工單位安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。 第五條 乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應的工作地點工作，但僅限于范圍（所在市），具體工作地點在合同附件中明確。 第六條 乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規(guī)章制度。 四、工作時間和休息休假 第七條 經甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應的工時制度，

17、具體工時制度在合同附件中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得所在地勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定，并將許可情況告知甲方，甲方應將工時制如實告知乙方。 第八條 甲方應當要求用工單位嚴格遵守工作時間法律規(guī)定，保證乙方的休息權利與身心健康，不得強迫或變相強迫乙方加班加點，確因工作需要安排乙方加班加點的，應當經與工會和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點工資或安排乙方補休。 第九條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。 五、勞動報酬 第十條 甲方應監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同崗位的勞動者實行相

18、同的勞動報酬分配方式。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近勞動者的勞動報酬確定。乙方的具體工資標準在合同附件中明確。 第十一條 甲方于每月 日（節(jié)假日、休息日提前到最近工作日）以貨幣形式足額支付乙方工資。 第十二條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。 第十三條 用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。 第十四條 乙方在勞務派遣期間患病、休假期間的工資標準按照用工單位依法制定的有關工資分配辦法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負傷的，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期

19、待遇。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十五條 甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。 第十六條 甲方跨地區(qū)派遣乙方的，應當為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。 第十七條 乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。 第十九條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第

20、二十條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第二十一條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第二十二條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動合同的履行、變更 第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務 。 第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。 第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。 第二十六條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關內容。 第二十七條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形 式。 九、勞動合同的解除、終止和經濟補償 第二十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法、勞務派遣暫行規(guī)定和國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條 甲方因勞動合同法第四十六條或者勞務派遣暫行規(guī)定第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與乙方解除或者終止勞動合同的，應當依法向乙方支