保姆勞動(dòng)合同

1、保姆勞動(dòng)合同保姆勞動(dòng)合同【范本一】甲方：乙方：身份證號： 根據(jù)中華人民共和國合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的 規(guī)定，甲 乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供 保姆服務(wù)有關(guān)事宜， 達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1. 看護(hù)小孩；2. 清洗小孩衣物；3. 家務(wù)。二、服務(wù)時(shí)間1. 每天時(shí)分至?xí)r分。2. 乙方每月可休息天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。三、服務(wù)費(fèi)用1. 服務(wù)費(fèi)用為 1000元/ 月，甲方于每月日前支付給乙 方。2. 因特殊情況，乙方需要加班，則甲方須每晚另行支 付 20 元加班費(fèi)。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1. 甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；2. 甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情

2、有權(quán)隨時(shí)解除合同；3 . 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1. 乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；2. 乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；3. 乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩；4. 乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī) 關(guān)處理；5. 乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得6. 乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人 財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任；7. 乙方如欲解除合同，則需提前 30 天通知甲方，乙方 自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。8. 乙方在非工作時(shí)間所發(fā)生的事故，由其自己解決， 擔(dān)任何責(zé)

3、任。六、合同的生效1. 本合同自雙方簽字時(shí)生效。2. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：簽約日期：形，甲方家中 甲方同意；身傷害或不得擅甲方不承范本二】在遵守國家法律、法規(guī)和市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約 的前提下， 為保護(hù)各自的合法權(quán)益不受侵犯，各方自愿簽 定并自覺遵守本合同：一、服務(wù)內(nèi)容請?jiān)谙旅娓黜?xiàng)中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容，或其它新的 服務(wù)項(xiàng)目 一并填在括號內(nèi)。1、家務(wù) ; 2、看護(hù)嬰兒 ; 3、照看孩子 ; 4、照顧老人 ; 5、 照顧老 人; 6、看護(hù)病人 ; 7、看護(hù)病人 ; 8、看護(hù)病人 ; 9、醫(yī) 院陪??； 10、接 送學(xué)生。二、丙方的權(quán)利和責(zé)任1、 向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服

4、務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù) 完備。向甲方一 次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共 200 元整。2、丙方收取甲方押金 300 元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期 滿，甲 方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員 服務(wù)期間內(nèi)的工 資已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù) 把押金送還給甲方。3、對甲方自愿贈(zèng)給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資, 屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。每月收取家政服務(wù)務(wù) 管理費(fèi) 元。4、對新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，公司視情況對期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn) , 并重新安排上崗。三、甲方的權(quán)利和責(zé)任1、及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞

5、務(wù)工資元整。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的 節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。不得拖欠 或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。2、 交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常 更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會(huì)。3、 向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。4、 家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措 施，治 病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù) 家庭服務(wù)員醫(yī)療、 醫(yī)藥費(fèi)用。5、 不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它

6、省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。6、根據(jù)市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理暫住證、 婚育證等。7、 有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合 格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。& 有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話。9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善 保管。 對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其 協(xié)商解決或求助 法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán) 亠o10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時(shí)將其送回丙方，并解除合同。四、乙方的權(quán)利和責(zé)任1、 尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本

7、合同規(guī)定 的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠服務(wù)。2、 享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于 三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。3、 有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人 身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。4、 安心做好家政服務(wù)工作；如遇特殊情況，需回家處 理時(shí)， 應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案，履行請假或終 止合同手續(xù)。不 得擅自離崗。5、 不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻 拿甲方 家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，送 有關(guān)部門依法處 理。6、 不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不 得虐待所服務(wù)對象。7、 不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、丙各

8、方的合 法權(quán)益。& 合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回丙方報(bào)到，等待丙 方重新 安排家政服務(wù)工作。如擅自離去，一切后果自負(fù)。五、其它1、簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù) 費(fèi)和押金。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。合 同終止，憑押 金收據(jù)條結(jié)算押金。2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)及時(shí)到 丙方辦 理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請?jiān)?7 天內(nèi)到丙方簽定新 一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù) 協(xié)議，一但發(fā)生任何問題， 丙方概不負(fù)責(zé)。并保留追究其 責(zé)任的權(quán)利。3、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前 3 天通知 對方， 無故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元

9、。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可 尋求法律 幫助。本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同 等法律效 力。聘方：雇員：年月日年月日【范本三】甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：今特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友 好協(xié)商， 達(dá)成如下協(xié)議：1. 乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務(wù)，做 飯，做清 潔。2. 甲方按月付給乙方工資，試用期元，第二個(gè)月工資 元/ 月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲 方增加工資。如 乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年 后，甲方可以適當(dāng)給乙方 獎(jiǎng)勵(lì)。3. 甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重

10、乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服 務(wù)對象。4. 為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，乙方 的身 份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng) 主動(dòng)交還身份 證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家 中參觀、住宿。5. 乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi) 生，積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。6. 乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參 予甲方家 庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù) 責(zé)任。7. 乙方需安心做好家政服務(wù)工作；如遇特殊情況，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)賽花家政服務(wù)公

11、司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。8. 乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。9. 乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人 因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī) 療、醫(yī)藥費(fèi)用。乙 方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi) 用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。10. 如無正當(dāng)理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié) 議。如 有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則 將負(fù)違約責(zé)任 ; 如其中一方確有理由要中止 協(xié)議，則應(yīng)提前 10 天通 知對方，并要妥

12、善解決好相關(guān)事宜。11. 如在實(shí)際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙 雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。12. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生 效。本協(xié)議為 20xx 年月日起到 20xx 年月日止，有效期為 一年，如 有必要可以續(xù)約。甲方簽名：乙方簽名：日期：日期：【范本四】本協(xié)議書由 , 和 訂立。家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié) 商，在平 等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂 本協(xié)議書。并明確 有下列各項(xiàng)條件：簽署該協(xié)議前須首先簽署附錄：住宿、家務(wù)安排及 其他要 求。雇主責(zé)任：1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇 主原因不能

13、安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中 工作時(shí)間條款執(zhí) 行。無論任何原因，都要保證家政雇工每 月實(shí)際休息日不少于 2 天2、按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。3、履行附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求中確認(rèn)的內(nèi)容。4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險(xiǎn)性的設(shè)備 及精密、貴重用 具等。6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財(cái)物。7、須清楚，任何需要專業(yè)知識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。8、

14、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。 家政雇工責(zé)任：1、上崗前須接受過不少于 5 天的家政服務(wù)培訓(xùn)。2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險(xiǎn)。3、在服務(wù)期間，對雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。4、履行附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求中確認(rèn)的內(nèi) 容。5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。6、因病或因事請假須及時(shí)通知雇主，若請假需離開2 天以上應(yīng)該盡量提前告知。家政公司責(zé)任：1、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險(xiǎn)。3、在家政雇工上崗前為其提供至少時(shí)長 5 天的家政服 務(wù)培訓(xùn)。4、若家政公司愿意提供中介之外的長期服務(wù)，雇主愿意

15、為此支付服務(wù)費(fèi)用，則家政公司還應(yīng)：a、 在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。b、 每月對在崗家政雇工進(jìn)行不少于 1 次的培訓(xùn)，培訓(xùn) 時(shí)間為 家政雇工的休息日。c 、 如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。 工作時(shí) 間、薪酬、假期及其它費(fèi)用：1、 家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自 至 止。 其中試用期 天，試用期間薪酬為 o2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣 元工資。每 月 日固定 為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù) 留底。3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以 補(bǔ)假或補(bǔ)薪。雇工 若因私人原因向雇主請

16、假，可經(jīng)雙方協(xié) 商確定假期長短及雇主補(bǔ)償 方案。作的情4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工況下請假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。5、 雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應(yīng)于簽署家 政中介登記表之日支付家政公司中介費(fèi)人民幣J L o解除協(xié)議：1、雇主或家政雇工任何一方可給予對方 15天的書面 通知或支 付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。2、 雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄住宿、家務(wù)安排 及其他 要求中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對另一方寫建議修改 信，須對方確認(rèn) 簽字，累計(jì)3次以上便可立即解除本協(xié)議。3、家庭雇

17、工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假 ；拖欠 工資超過2個(gè)月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的；長期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量；明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個(gè)人隱私及人格。5、 雇主與家政雇工私下結(jié)盟，惡意傷害家政公司利uFt o 誠信保證金：如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的誠信保證金監(jiān)管、仲裁，貝U: 雇主繳納 50 0 元/ 年，家庭雇工繳納 200 元/ 年，由具 備公信 力的機(jī)構(gòu)登記在冊，家政公司代為保存。如發(fā)生本 協(xié)議書解除協(xié) 議條款中的 2、3、4、 5 這四條的情況，則 對應(yīng)扣除當(dāng)事人的誠 信保證金，以示懲戒。特別約定：由于不

18、可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方 同意均不 追究責(zé)任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期： 家政公司、日期： 附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認(rèn)這份附錄 , 附錄的內(nèi) 容分為兩個(gè)部分，第一是雇主向家政雇員提供的 住宿、生活環(huán)境， 第二是雇主對家政雇工的具體工作要求。這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇 主有足夠 時(shí)間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對 家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以 及個(gè)性化要求。家政雇工則須依據(jù)自己 的能力與經(jīng)驗(yàn)判斷能否完成 雇主所提的要求。雙方協(xié)商同 意后簽署確認(rèn)。一、提供給家政雇工的工作及生活條件與設(shè)備1、住宿條件：2、提供的設(shè)施：3、就餐習(xí)慣。雇主與雇工是否同臺(tái)就餐就事前協(xié)商好。4、雇主與雇工系合同關(guān)系，雙方共同遵守合約，互相 尊重， 粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為均禁止。二、雇主對家政服務(wù)的要求內(nèi)容：【保姆是否應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同？】在中國法院網(wǎng)的網(wǎng)站上看到一篇保姆不用簽訂勞動(dòng)合 同的文章， 筆者對其意見無法茍同，以致不能入眠，不書 不快。在新的勞動(dòng)合同法頒布之后，關(guān)于勞動(dòng)合同法的 探討的爭 議不斷，有些專家也在曲