鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科學決策管理

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科學決策管理評審標準評審要點支撐材料和創(chuàng)評辦法實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長任期目標負責制、管理問責制，院長考核 與其個人收入和任免掛鉤。121.1實施鄉(xiāng)鎮(zhèn) 衛(wèi)生院院 長任期目 標負責制、管理問責制，院長考核 與其個人 收入和任 免掛鉤?！綜】1. 實行院長任期目標責任制、管 理問責制。2. 院長考核結果與其崗位聘用、 評先評優(yōu)、績效工資、定期考核 等直接掛鉤?！矩熑慰剖摇哭k公室、人事科【支撐材料】1. 院領導班子職能分工 文件以及院長任期內目 標規(guī)劃、責任落實、管 理理問責相關制度；2. 全院制定的崗位聘 用、評先評優(yōu)、績效考 核等相關資料；3. 落實獎懲優(yōu)秀院長的 表彰、獎勵措施?！緞?chuàng)評方法

2、】1 .查閱支撐材料并復核 材料質量；2.核查獎懲優(yōu)秀院長措 施落實及運用情況?！綛】符合“ C”，并院長充分授權，尊重職能部門職責和意見?！続】符合“ B”，并落實獎懲，對考核優(yōu)秀的院長有表彰、獎勵措施并落實。122建立內部決策執(zhí)行機制，院長定期召開聯(lián)席會議， 對重大決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等事項須經院領導班子集體討論并按管理權限和規(guī)定程序報批、執(zhí)行。院級領導 應把主要 精力用于 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生 院管理工 作，職責 范圍明 確，認真 履責?！綜】1. 院領導和職能部門管理職權與 責任明確。2. 院領導班子及職能部門負責人 共同參與研究、討論、決策鄉(xiāng)鎮(zhèn) 衛(wèi)生院發(fā)展。3. 院領導

3、深入科室開展行政查 房，定期向職代會或全體員工述 職，接受職工評議?！矩熑慰剖摇哭k公室、人事科、財務科【支撐材料】1. 院領導班子和職能部 門職責分工文件；2. 院領導班子會議、行 政查房記錄、述職記錄、 職工評議記錄；3. 鼓勵全員參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理的相關措施?！緞?chuàng)評方法】1 .查閱支撐材料并復核 材料質量；2.抽查詢問建議、意見、 評議落實情況?！綛】符合“ C”，并鼓勵全體員工參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，提出建議和意見。重大決策、重要【C】1.集體討論決定重大決策、重要 干部任免、重大項目投資、大額 資金使用等事項，接受職工監(jiān)督?！矩熑慰剖摇哭k公室、人事科、財務科【査閱資料】1.有職代會通過的“

4、三干部任2.重大事項實施前能獲得職代會重一大”事項決策制度；免、重大通過，并在決議中有記載。2. “二重一大”事項討項目投【B】符合“ C”，并論表決記錄和相關資資、大額“二重一大”事項按管理權限和料；資金使用規(guī)疋報批，按信息公開規(guī)疋丁以3. “二重一大”公示資等事項經公示。料（院訊、網站資料）。集體討【創(chuàng)評方法】論、決策1 .查閱支撐材料并復核并按管理【A】符合“ B”，并材料質量；權限和規(guī)多種渠道和方式公開二重一大2.訪談職工對醫(yī)院“三定報批與信息，職工知曉率80%重一大”知曉情況（統(tǒng)公示。計知曉率）。（）123鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理組織機構設置合理，各科室、部門責任明確，各級管理人員和專業(yè)技術人

5、員均有明確的崗位職責并能認真履行職責。123.1【C】【責任科室】辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生有組織架構圖，能清楚反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事科院有明確衛(wèi)生院組織架構?！局尾牧稀康慕M織架【B】符合“ C”，并1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院組織架構圖，能組織架構及職能院內公示并傳達構圖；清楚反映到全院職工。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員分工鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生 院組織架 構。【A】符合“ B”，并鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運行狀況與組織架構 圖相符，并能依據(jù)職能調整及時 更新。（職能）、調整及時更 新有記錄并及時公示， 有公示材料?！緞?chuàng)評方法】1 .查閱支撐材料并復核 材料質量；2 .現(xiàn)場査看公示情況（場地、網絡、材料）。123.2【C】【責任科室】辦公室依據(jù)組織1.全院性

6、工作制度和流程，各部【支撐材料】架構，制門職能劃分明確。1.衛(wèi)生院各部門分工、定全院性2.有各部門工作制度和流程。職責文件，各部門工作工作制度3.能依據(jù)組織架構和職能調整，制度和工作流程；和流程，及時更新。2.工作制度與工作流程明確各部【B】符合“ C”，并有各種形式展示、多種門職能劃1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對各部門工作制度渠道方便員工查閱。分，體現(xiàn)和流程統(tǒng)一審核、調整、發(fā)布。【創(chuàng)評方法】分層管2.有多種渠道（如編印成冊、上1 .查閱支撐材料并復核理。各部網等）方便員工查閱。材料質量；門據(jù)此制【A】符合“ B”，并2現(xiàn)場訪談2-3個部門定內部工管理人員對本部門、本崗位工作（科室）各1-2名員工，作制度和

7、制度、工作流程和崗位職責知曉了解制度、流程的展示、流程。率100%并自覺落實執(zhí)行，成效良好。發(fā)布情況和員工知曉、落實情況（統(tǒng)計知曉率）。123.3加強管理 部門的效 冃匕建設，實行目標 管理責任 制?！綜】1. 實行目標管理責任制，有考核 辦法。2. 有指定職能部門負責效能建設，提高執(zhí)行力。3. 職能部門人員對本部門、本崗位管理責任目標的知曉率 80%【責任科室】辦公室【支撐材料】1 .目標管理責任制、考 核辦法、評價、獎懲措 施和保障執(zhí)行力（落實 到位）的具體措施；2.定期督導、檢查、總 結與獎懲記錄。【創(chuàng)評方法】1 .查閱支撐材料并復核 材料質量；2.訪談2名員工考核崗 位管理責任目標知曉

8、 率?！綛】符合“ C”，并對目標責任的落實情況有定期督 導檢查，有總結評價并落實目標 考核獎懲措施。1.2.4 管理人員了解和掌握有關法律法規(guī)和部門規(guī)章，參加管理知識 教育與技能的培訓。1.241院、科領 導掌握現(xiàn) 行法律法 規(guī)和部門 規(guī)章，定 期參加管 理技能培 訓，掌握 管理技 能?！綜】1. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所制定的各類制度 均符合現(xiàn)行有關法律法規(guī)的要 求。2. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定期組織各級管理 人員參加法律法規(guī)、管理知識教 育與技能培訓。3. 管理人員接受培訓人數(shù)不少于 70% 每人每年不少于 4個學時。【責任科室】辦公室【支撐材料】1 .制定各類制度的依據(jù)；2.管理人員花名冊、參 加培訓的相關資料。【創(chuàng)評方法】1 .查閱支撐材料并復核 材料質量。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn) 衛(wèi)生院運 行與醫(yī)療 業(yè)務指標 體系，定 期進行分 析、檢查、 改進管理 工作?！綜】有明確的部門或人員負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi) 生院運行與醫(yī)療業(yè)務指標數(shù)據(jù)收 集，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作需要定 期報告?！矩熑慰剖摇哭k公室、信息科【支撐材料】1. 業(yè)務