聯(lián)合培育博士協(xié)議書(shū)

1、聯(lián)合培育博士協(xié)議書(shū)聯(lián)合培育博士協(xié)議書(shū)1 甲方：_乙方：_（以下簡(jiǎn)稱甲方）與_（以下簡(jiǎn)稱乙方）的詳細(xì)狀況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培育博士后討論人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。 一、博士后討論人員的招收與選拔 1博士后討論人員的招收實(shí)行推舉與博士生自薦相結(jié)合的方式。 2甲方采納在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面對(duì).招收博士后討論人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。 3博士后討論人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室。 4乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后討論人員開(kāi)具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的

2、檔案接收及管理工作。 二、博士后討論人員的日常管理 由甲乙雙方聯(lián)合招收、培育的博士后討論人員，在站期間甲方和乙方按聯(lián)合培育博士后討論人員協(xié)議書(shū)和國(guó)家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。 1博士后討論人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后討論人員配備指導(dǎo)老師，詳細(xì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后討論人員的工作。 2博士后討論人員在站期間，甲方向乙方供應(yīng)博士后討論人員培育管理費(fèi)和指導(dǎo)老師指導(dǎo)費(fèi)用。培育管理費(fèi)為每位博士后討論人員每年_元，指導(dǎo)老師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_元。甲方在博士后討論人員進(jìn)站之日起的_個(gè)月之內(nèi)把第_年培育管理費(fèi)及老師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把老師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)老師；第_年培育管理費(fèi)及老師指導(dǎo)費(fèi)

3、在博士后討論人員中期考核通過(guò)后即行撥付。乙方須向甲方開(kāi)具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。 3博士后討論人員在站工作時(shí)間為_(kāi)年，其間在甲方工作。如因討論項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀緣由在_年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批精準(zhǔn)需延長(zhǎng)工作期限者，由甲乙雙方商定延長(zhǎng)時(shí)間及延長(zhǎng)期間的費(fèi)用問(wèn)題。 4博士后討論人員在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假_個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不相宜連續(xù)做博士后工，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其討論工作，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。 5甲、乙雙方應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況為博士后討論人員在站期間的討論工作供應(yīng)必要的工作條件。 6博士后討論人員的項(xiàng)目（課題）討論內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)

4、管理方法等事宜由甲方與博士后討論人員雙方另行簽訂協(xié)議。 7博士后討論人員在站期間，因課題討論需出國(guó)的，應(yīng)按國(guó)家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)（境）手續(xù)。 8依據(jù)課題討論需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)老師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后討論人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后討論人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。 9博士后討論人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作，根據(jù)甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。 10乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后討論基金資助的申報(bào)。 三、關(guān)于討論成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下商定 博士后討論人員的討論成果根據(jù)國(guó)家學(xué)問(wèn)

5、產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬： 1對(duì)于甲方供應(yīng)討論經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其討論成果的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸甲方全部。 2博士后在站期間的非選定課題討論成果，其學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后討論人員共同占有，博士后討論人員在公開(kāi)發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書(shū)面同意。 3博士后討論人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的討論活動(dòng)如與進(jìn)站后的討論工作親密相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后討論人員個(gè)人全部，在站期間的新成果則歸甲方全部，博士后討論人員可在甲方書(shū)面允許的前提下署名發(fā)表。 四、其他事項(xiàng) 1甲、乙雙方如在合作過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法協(xié)商解決的問(wèn)題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。 2本協(xié)議一式四份，

6、簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。 3本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_ 乙方（蓋章）：_ 甲方指定代表人（簽字）：_ 乙方指定代表人（簽字）：_ _年_月_日 _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_ 聯(lián)合培育博士協(xié)議書(shū)2 甲方：_ 乙方：_ _（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與_（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）的詳細(xì)狀況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培育博士后討論人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。 一、博士后討論人員的招收與選拔 1博士后討論人員的招收實(shí)行推舉與博士生自薦相結(jié)合的方式。 2甲方采納在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面對(duì).招收博士后討論人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲

7、方擔(dān)當(dāng)。 3博士后討論人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室。 4乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后討論人員開(kāi)具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。 二、博士后討論人員的日常管理 由甲乙雙方聯(lián)合招收、培育的博士后討論人員，在站期間甲方和乙方按聯(lián)合培育博士后討論人員協(xié)議書(shū)和國(guó)家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。 1博士后討論人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后討論人員配備指導(dǎo)老師，詳細(xì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后討論人員的工作。 2博士后討論人員在站期間，甲方向乙方供應(yīng)博士后討

8、論人員培育管理費(fèi)和指導(dǎo)老師指導(dǎo)費(fèi)用。培育管理費(fèi)為每位博士后討論人員每年_元，指導(dǎo)老師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_元。甲方在博士后討論人員進(jìn)站之日起的_個(gè)月之內(nèi)把第一年培育管理費(fèi)及老師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把老師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)老師；其次年培育管理費(fèi)及老師指導(dǎo)費(fèi)在博士后討論人員中期考核通過(guò)后即行撥付。乙方須向甲方開(kāi)具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。 3博士后討論人員在站工作時(shí)間為_(kāi)年，其間在甲方工作。如因討論項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀緣由在_年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批精準(zhǔn)需延長(zhǎng)工作期限者，由甲乙雙方商定延長(zhǎng)時(shí)間及延長(zhǎng)期間的費(fèi)用問(wèn)題。 4博士后討論人員在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假_個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不相宜連

9、續(xù)做博士后工，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其討論工作，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。 5甲、乙雙方應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況為博士后討論人員在站期間的討論工作供應(yīng)必要的工作條件。 6博士后討論人員的項(xiàng)目（課題）討論內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理方法等事宜由甲方與博士后討論人員雙方另行簽訂協(xié)議。 7博士后討論人員在站期間，因課題討論需出國(guó)的，應(yīng)按國(guó)家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)（境）手續(xù)。 8依據(jù)課題討論需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)老師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后討論人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后討論人員的科

10、研經(jīng)費(fèi)中支付。 9博士后討論人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作，根據(jù)甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。 10乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后討論基金資助的申報(bào)。 三、關(guān)于討論成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下商定 博士后討論人員的討論成果根據(jù)國(guó)家學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬： 1對(duì)于甲方供應(yīng)討論經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其討論成果的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸甲方全部。 2博士后在站期間的非選定課題討論成果，其學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后討論人員共同占有，博士后討論人員在公開(kāi)發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書(shū)面同意。 3博士后討論人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的討論活動(dòng)如與進(jìn)站后的討論工作親密相關(guān)，并已經(jīng)生

11、成重要科研成果的，其原有成果歸博士后討論人員個(gè)人全部，在站期間的新成果則歸甲方全部，博士后討論人員可在甲方書(shū)面允許的前提下署名發(fā)表。 四、其他事項(xiàng) 1甲、乙雙方如在合作過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法協(xié)商解決的問(wèn)題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。 2本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。 3本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。 甲方（蓋章）：_ 乙方（蓋章）：_ 甲方指定代表人（簽字）：_ 乙方指定代表人（簽字）：_ _年_月_日 _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_ 聯(lián)合培育博士協(xié)議書(shū)3 甲方：_ 乙方：_ 為加強(qiáng)博士后科研人才的培育和管理

12、，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，依據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培育博士后討論人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議： 1、依據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_博士為博士后討論人員，進(jìn)入乙方工作。博士后的討論課題為：_。 2、博士后在站期間的討論工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由_教授負(fù)責(zé)，乙方由_負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對(duì)博士后討論人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后討論人員科研工作的考核，做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估，準(zhǔn)時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問(wèn)題。 3、乙方為聯(lián)合招收的博士后討論人員供應(yīng)必要的

13、討論工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)，配備相應(yīng)的合作人員，甲方供應(yīng)必要的試驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后討論人員供應(yīng)科研需要的人員、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。 4、博士后討論人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)手續(xù)。 5、博士進(jìn)站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力氣的投入，乙方向甲方供應(yīng)管理和指導(dǎo)費(fèi)用_元年，進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后討論人員工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由乙方供應(yīng)。 6、博士后討論人員在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、.保險(xiǎn)、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后討論人員協(xié)商解決。 7、博士后人員在站工作期間，必需

14、遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后討論人員，由雙方終止其博士后討論工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。 8、博士后討論人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)討論成果，按全國(guó)博士后管委會(huì)_號(hào)文件的第_條規(guī)定處理。 9、博士后討論人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)，完成討論課題的開(kāi)題工作并寫(xiě)出開(kāi)題報(bào)告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過(guò)。 10、博士后討論人員在站中期考核，根據(jù)規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場(chǎng)考核或通訊考核）。 11、博士后討論人員工作期滿，完成博士后討論工作，根據(jù)規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或通訊考評(píng)）并辦理出站手續(xù)。 12、此協(xié)議自博士后討論人

15、員進(jìn)站至出站期間有效。 13、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方（蓋章）：_乙方（蓋章）：_ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_ _年_月_日_年_月_日 聯(lián)合培育博士協(xié)議書(shū)4 甲方：_ 乙方：_ 為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，依據(jù)全國(guó)博士后管理辦公室企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定的有關(guān)精神，在_市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合培育項(xiàng)目博士后討論人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、博士后進(jìn)站 1依據(jù)甲方擬訂的科研課題，經(jīng)過(guò)_市博士后工作辦公室審核，甲、乙雙方聯(lián)合培育博士后討論人員進(jìn)乙方（_）博士后流淌站：討論的課題是：

16、_；立項(xiàng)單位為：_；進(jìn)站時(shí)間為：_；出站時(shí)間為：_。 2甲方負(fù)責(zé)提出博士后的討論課題并供應(yīng)課題所需的討論經(jīng)費(fèi)，依據(jù)需要配備助手和有關(guān)人員；乙方為博士后選派作為導(dǎo)師，并依據(jù)博士后工作需要，供應(yīng)試驗(yàn)條件、配備科研所需的人員。 二、博士后在站管理 1進(jìn)入乙方流淌站的博士后人員其人事關(guān)系和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方流淌站（在職博士后人員除外），并由乙方流淌站負(fù)責(zé)管理。 2博士后討論人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定，主動(dòng)、有效地開(kāi)展工作。如因博士后人員的個(gè)人因素給甲乙方帶來(lái)?yè)p失或不良影響，甲、乙雙方有權(quán)處理。 3博士后人員在項(xiàng)目小組的幫助下，在三個(gè)月內(nèi)完成科研立項(xiàng)的可行性討論報(bào)告，并須經(jīng)甲方同意和乙方

17、專家評(píng)審確定。 4甲、乙雙方共同實(shí)施對(duì)博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期作好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的檢查、進(jìn)度監(jiān)督掌握和評(píng)估，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問(wèn)題。 5博士后在站期間若因甲方緣由發(fā)生意外事故造成人身傷、亡，由甲方負(fù)責(zé)，乙方幫助處理。 6博士后討論人員在站期間，甲、乙雙方不單獨(dú)賜予辦理出國(guó)手續(xù)，擔(dān)心排與課題無(wú)關(guān)的工作。 7博士后在站工作時(shí)間一般為兩年，若需延長(zhǎng)者，由甲、乙雙方共同商定，最長(zhǎng)不超過(guò)半年。 三、博士后出站 1博士后人員科研工作結(jié)束，項(xiàng)目完成后提交論文等科研成果，經(jīng)甲、乙雙方對(duì)其科研成果進(jìn)行評(píng)審，對(duì)其學(xué)術(shù)水平、工作力量和工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核合格，按規(guī)定辦理出站手續(xù)。

18、 2博士后一般不得中途離站，但對(duì)于不能勝任科研任務(wù)的，甲、乙雙方有權(quán)勸其離站或勒令退站，人事組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原籍。 四、博士后待遇 1甲方每年為每位博士后供應(yīng)_元日常經(jīng)費(fèi)，用于支付博士后的工資、生活補(bǔ)貼、試驗(yàn)材料、圖書(shū)資料、行政管理費(fèi)和指導(dǎo)老師費(fèi)等，由乙方負(fù)責(zé)管理。 2博士后討論人員主要在甲方進(jìn)行討論，乙方一般不供應(yīng)住房，如的確需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。 3科研經(jīng)費(fèi)由甲方管理。每個(gè)博士后課題的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算需在項(xiàng)目詳細(xì)實(shí)施方案報(bào)告中提出，由甲方領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)費(fèi)的用法依據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定辦理。 4博士后討論人員的.保險(xiǎn)，按_的規(guī)定執(zhí)行。 5博士后在乙方流淌站期間由于用法儀器設(shè)備、配備助手等產(chǎn)生的費(fèi)用雙

19、方協(xié)商后按實(shí)際需要打算。 6因甲方緣由不能按時(shí)向乙方供應(yīng)日常費(fèi)用，經(jīng)乙方同意，博士后人員可以攜階段性討論成果在相關(guān)行業(yè)企業(yè)中連續(xù)進(jìn)行博士后討論工作或離站就業(yè)。同時(shí)甲方需支付違約金_元。 五、成果歸屬與保密 1由甲方提出課題并供應(yīng)討論經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi)，博士后人員主要在甲方完成的討論項(xiàng)目，其討論成果權(quán)屬甲方。 2博士后在甲方進(jìn)行討論工作期間取得的科研成果若屬于甲方機(jī)密，則在協(xié)議有效期及有效期后的_年內(nèi)，乙方和博士后人員負(fù)有保密責(zé)任。在此期間，乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關(guān)的論文或進(jìn)行相關(guān)的學(xué)術(shù)溝通，須事先征得甲方同意。 六、其它 1本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國(guó)家關(guān)于博士后討論人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或

20、甲、乙雙方協(xié)商解決。 2國(guó)家如有新的規(guī)定，本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規(guī)定執(zhí)行，甲、乙雙方須自覺(jué)遵守國(guó)家的規(guī)定。 3本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。 4本協(xié)議一式_份，由甲方、乙方、導(dǎo)師、博士后討論人員、人事局博士后管理辦公室各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：_ 乙方（蓋章）：_ 代表（簽字）：_ 代表（簽字）：_ _年_月_日 _年_月_日 聯(lián)合培育博士協(xié)議書(shū)5 甲方：_ 乙方：_ 為促進(jìn)高校博士后流淌站和大中型企業(yè)的合作，推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，共同促進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站的進(jìn)展，依據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的需要選擇博士后討論課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定就博士到甲方

21、從事課題討論工作達(dá)成如下協(xié)議： 一、乙方履行下列職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理博士后討論人員（簡(jiǎn)稱：博士后）進(jìn)、出站和博士后證書(shū)等有關(guān)手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)支配相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導(dǎo)老師。 3、負(fù)責(zé)為博士后辦理_（院校）工作證、借書(shū)證，為博士后在乙方查閱資料供應(yīng)便利。如博士后用法乙方的儀器設(shè)備等，其費(fèi)用從博士后項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。 4、負(fù)責(zé)博士后出站高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)定工作。其評(píng)定條件按_有關(guān)規(guī)定辦理。 5、負(fù)責(zé)博士后申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金的上報(bào)工作。 6、幫助督促博士后制定_年在站討論工作方案和不定期檢查博士后階段性工作。 二、甲方履行下列職責(zé)： 1、供應(yīng)博士后的討論經(jīng)費(fèi)和試驗(yàn)條件。 2、博士后在站_年期間，甲方每年付給乙方_元人民幣作為_(kāi)博士后工作行政管理費(fèi)。博士后進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用，中期考核后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付其