《好公司的條鐵規(guī)》讀后感

1、好公司的20條鐵規(guī)讀后感無(wú)規(guī)矩不能成方圓，一家好公司不僅要有嚴(yán)格的各項(xiàng)規(guī)則制度，員工對(duì)企 業(yè)的認(rèn)同和執(zhí)行也是非常重要的一方面，近日公司通過(guò)微信推薦我們學(xué)習(xí)了好公司的20條鐵規(guī)，讓我們意識(shí)到要人人盡責(zé)、事事創(chuàng)優(yōu)，要有大局觀， 以公司利益為重，以主人翁的姿態(tài)積極主動(dòng)工作、 踏實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo) 和公司的發(fā)展，另外，也要注重溝通團(tuán)結(jié)，要重視 20條鐵規(guī)，努力工作，讓 自己成為好公司里面合格的一員。20 條鐵規(guī)里面第1、3、5、19等條規(guī)都告訴我們要有大局觀，以公司利益為重，要以主人翁的姿態(tài)積極主動(dòng)工作、 踏實(shí)工作，要學(xué)會(huì)工作，善于工作。首先要有大局意識(shí)，大局指的就是公司，我們必須把個(gè)人利益與公司

2、利益 相結(jié)合，發(fā)生沖突的時(shí)候，必要時(shí)要犧牲個(gè)人利益。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常舉例，大海里沒(méi) 有水，小河怎么能有水？我們都知道這兩個(gè)方面是相輔相成的，大海是由千萬(wàn)條小河匯入組成的，但是大海是小河的目標(biāo)，也是小河自我實(shí)現(xiàn)價(jià)值的可能所 在。我們只是一條條涓涓小河，太陽(yáng)暴曬，狂風(fēng)肆虐，風(fēng)沙漫天，我們要不然 就蒸發(fā)干涸，要不然就是被土沙掩埋，但是如果我們流入了奔騰不止的大海， 那么這種流動(dòng)就會(huì)持續(xù)起來(lái)，我們?nèi)谶M(jìn)了大海，大海也會(huì)反哺給我們。即使不 能直接回流，也會(huì)變成雨雪降落給我們。總之，我們不想一輩子窮困潦倒、碌 碌無(wú)為的話，就要融入公司，以公司利益為重，把我們個(gè)人的價(jià)值與公司利益 相結(jié)合。另外，我們要有主人翁意識(shí)，要

3、換位思考，要主動(dòng)工作，善于工作。我們 有時(shí)候在工作特別忙的時(shí)候或許會(huì)發(fā)些牢騷， 說(shuō)下抱怨，總認(rèn)為自己又苦又累， 公司領(lǐng)導(dǎo)也不體諒我們，內(nèi)勤等各方面還難為我們。其實(shí)我們要學(xué)會(huì)換位思考， 位置越高責(zé)任越大。我們每天做好本職工作就可以休息放松了， 但領(lǐng)導(dǎo)們很多 時(shí)候要拖著一天勞累的身體還在挑燈學(xué)習(xí)， 充電補(bǔ)課，策劃安排公司下一步發(fā) 展。我們不知道，也沒(méi)體諒，所以很多時(shí)候我們?nèi)栽谠靥げ?，甚至后退了?我們以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，做好自己的本職工作，工作要多思考，深刻領(lǐng)會(huì)把握工作 意圖，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，做好就是對(duì)公司、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，也是最自己最大的尊重和負(fù)責(zé)！20條鐵規(guī)其他鐵規(guī)告訴我們工作要注意工作方式，要用科學(xué)的方式方

4、法才 能夠事半功倍！要注重溝通，注重團(tuán)隊(duì)合作，積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，無(wú)理由全 力工作，只有這樣我們才能夠高效的工作， 才能夠事半功倍，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己 的個(gè)人價(jià)值，為公司做出貢獻(xiàn)！工作中的溝通，尤為重要的是部門(mén)和部門(mén)、上級(jí)和下級(jí)、同事之間的互通 信息。上級(jí)關(guān)心員工，善于聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮其聰明才智與積 極性，可以提高員工的工作效率和成績(jī)。 部門(mén)和部門(mén)之間的互通，可以迅速的 傳遞各種信息，增進(jìn)配合，提高默契配合。同事之間的溝通，可以增進(jìn)信息的 共享，吸取不同的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？梢?jiàn)，工作中的溝通對(duì)我們工作多么重要。在充滿競(jìng)爭(zhēng)的21世紀(jì)，個(gè)人的力量是有限的，21世紀(jì)不再是個(gè)人英雄主 義的時(shí)代了，

5、 一個(gè)缺乏合作精神、團(tuán)隊(duì)精神的人是很難有所建樹(shù)的。 這個(gè)社會(huì) 更需要善于合作的人，善于合作、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人去實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化組合， 最 大限度的去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。在社會(huì)上，公司就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)科室或部 門(mén)在公司的良好運(yùn)作中都發(fā)揮著舉足輕重的作用。但是，任何一個(gè)部門(mén)都離不開(kāi)和其他部門(mén)的溝通、合作。一件事情可能涉及幾個(gè)部門(mén)，事情要按照計(jì)劃順 利發(fā)展，必須由涉及到的部門(mén)進(jìn)行良好的溝通協(xié)作。 一個(gè)科室或部門(mén)也是團(tuán)隊(duì)， 也需要下屬每個(gè)員工努力，員工們要互相合作，分工明確，這樣整個(gè)部門(mén)才能 高效的運(yùn)作。團(tuán)隊(duì)的合作力量是無(wú)往不勝的堅(jiān)強(qiáng)后盾，一個(gè)人的作用可能是杯 水車(chē)薪，團(tuán)體的力量才是戰(zhàn)勝困難，完成任務(wù)的法寶。在我們公司中，業(yè)務(wù)部 門(mén)和我們科都是公司大團(tuán)隊(duì)的成員，兩個(gè)部門(mén)職責(zé)不同，做事方式方法不同， 但是都要在各司其職的基礎(chǔ)上，互相溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能夠讓公司快速穩(wěn)步 發(fā)展。另外每個(gè)人都有每個(gè)人的性格、做事方式、思維想法。要想凝聚團(tuán)隊(duì)力 量，團(tuán)隊(duì)中的每一員都要學(xué)會(huì)尊重他人，理解他人，設(shè)身處地地為他人著想， 學(xué)會(huì)傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，用合理的語(yǔ)氣與方式解決團(tuán)隊(duì)中存在的分歧， 經(jīng)過(guò)分歧 之后形成的意見(jiàn)必定是經(jīng)過(guò)考驗(yàn)的最佳方案，這樣才有利于團(tuán)隊(duì)使命的完成。 也只有這樣團(tuán)隊(duì)中的成員之間相處也會(huì)越來(lái)越融洽，合作起來(lái)也會(huì)越來(lái)越順 利。從而有利于每個(gè)成員和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)