關(guān)于降職、解聘的相關(guān)規(guī)定

1、 菲林國際音樂會(huì)所關(guān)于降職、解聘的相關(guān)規(guī)定 降職各級(jí)職工違反菲林國際音樂會(huì)所紀(jì)律或工作表現(xiàn)欠佳，或?qū)Ρ韭殑?wù)無法勝任，嚴(yán)重影響 工作進(jìn)行，可受到降職處分。解聘對(duì)于嚴(yán)重的重復(fù)違規(guī)或表現(xiàn)差的職工可能會(huì)被解聘，所有的解聘都會(huì)有一個(gè)書面的通知 并遵循國家的有關(guān)法律。作為立即解聘，酒吧將不再考慮任何的通知期。另外，兩次書面 的處分警告將導(dǎo)致解聘。導(dǎo)致紀(jì)律處分警告直至解聘處分的例子以下并未列盡行為失當(dāng)?shù)睦?，但不表示其它的不老?shí)/或失當(dāng)行為可以不導(dǎo)致采取上述 紀(jì)律處分。例子的排列不分先后。·成心不服從或不按本酒吧政策指導(dǎo)方針工作。·由于疏忽和大意造成個(gè)人受傷或?qū)е卤揪瓢傻呢?cái)產(chǎn)受損。

2、83;擅自遲到、早退和曠工。·擅離工作崗位或未經(jīng)許可在工作時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)。·不遵守菲林國際音樂會(huì)所食品生產(chǎn)衛(wèi)生和清潔的標(biāo)準(zhǔn)。·不及時(shí)向上級(jí)報(bào)告?zhèn)€人受傷和事故。·犯有任何可能危害其它職工和顧客的平安的錯(cuò)誤行為或失職情況。·工作時(shí)間干擾其它同事的工作情緒和工作。·工作拖拉或玩忽職守。·在營業(yè)區(qū)域進(jìn)餐、抽煙，或未經(jīng)本酒吧允許，將食品或飲料帶入工作場所。·不能或無法按方案上班又不及時(shí)通知部門管理人員。·工作及工作表現(xiàn)不按照規(guī)定的目標(biāo)，或不根據(jù)酒吧決定的規(guī)定做。·工作態(tài)度不嚴(yán)肅，或干勁缺乏。·

3、擅自使用酒吧客用品、設(shè)備等，或未經(jīng)批準(zhǔn)將顧客和同事的財(cái)物帶出。·謊稱受傷或詐取傷害賠償。·不能勝任工作或缺乏效率。·違反平安規(guī)定，違規(guī)操作。·違反本酒吧儀容儀表規(guī)定。·成心不完本錢酒吧及部門管理人員交辦的工作。·類似上述性質(zhì)的事例。 導(dǎo)致立即解聘的例子如犯有任何不忠誠和有意做錯(cuò)的行為，可能導(dǎo)致立即解聘，且本酒吧不需事先通知或支付費(fèi)用。導(dǎo)致立即解聘的成心出錯(cuò)的定義是指，任何會(huì)損害本酒吧良好經(jīng)營的行為。以下不忠實(shí)和/或成心出錯(cuò)的事例會(huì)導(dǎo)致立即解雇。以下所列并非詳盡無遺或意味沒有其它會(huì)導(dǎo)致立即解雇的不忠實(shí)和/或成心出錯(cuò)的事例。例子的排列不分

4、先后。一些導(dǎo)致立即解雇的不忠誠和/或成心出錯(cuò)的事例：·有意違犯平安標(biāo)準(zhǔn)或不服從指示而影響同事和顧客的平安。·填寫酒吧相關(guān)報(bào)表時(shí)虛報(bào)資料。·未經(jīng)批準(zhǔn)挪用本酒吧的錢物。·假編申請(qǐng)表或有關(guān)個(gè)人的假信息。·不全額支付款項(xiàng)或未得到正常的批準(zhǔn)擅自拿取或贈(zèng)送酒吧的酒水，食品給他人。·向任何人包括對(duì)新聞界、電臺(tái)、電視臺(tái)和媒介代表陳述或泄露有關(guān)本酒吧財(cái)務(wù)或 貿(mào)易秘密和/商業(yè)信息·成心對(duì)任何“免費(fèi)贈(zèng)券不收帳和/或記帳。·在非工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)或未付款就使用本酒吧設(shè)施、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)及物品、食品的。·對(duì)同事和顧客粗俗的舉動(dòng)，對(duì)同事

5、和顧客使用下流的，猥褻的，污辱性的語言。·不立即報(bào)告任何嚴(yán)重的慢性病或傳染病特別是腸道傳染病，或成心危害雇員和顧客的 健康。·來酒吧上班過程中喝酒或吸毒，或在酒吧內(nèi)使用、藏有、接受或出售酒精類 或毒品類。·接受承包商或貨物供給商的禮品或任何財(cái)務(wù)方面的利益。·為自己或其它職工偽造虛假出勤記錄。·未經(jīng)本酒吧的允許為獲利而為其它雇主工作或經(jīng)營其它生意。·違反本酒吧消防、平安規(guī)定，給酒吧造成損失。·工作時(shí)間睡覺或表現(xiàn)懶散。·未經(jīng)上級(jí)允許擅離工作崗位，或嚴(yán)重的上班遲到，早退。·偽造申請(qǐng)或提供不真實(shí)的資料，欺騙性請(qǐng)求

6、休息或假稱生病欺騙性缺席。·在工作以外刑事犯罪，不管這罪行是否與其工作有關(guān)，酒吧保存終止聘用你的權(quán)利。 在犯罪審查過程中，酒吧將暫停支付其薪金，一旦收審或被捕，酒吧有權(quán)將其除名。·成心攻擊或傷害、威脅其他同事或顧客或企圖如此。·擅自修改、歪曲酒吧政策及公告，散布虛假政策或制造謠言的。·成心毀壞公物。·以任何手段侵占酒吧財(cái)產(chǎn)如：偽造或需填報(bào)銷單、酒水單，收據(jù)等。·違反國家和政府法令。·其它類似上述性質(zhì)的事例。 菲林國際音樂會(huì)所several group number, then with b ± a, =c,c is

7、 is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from