班組達(dá)標(biāo)定級考核標(biāo)準(zhǔn)

1、班組達(dá)標(biāo)定級考核標(biāo)準(zhǔn)1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了本廠（公司）班組指導(dǎo)思想、管理目標(biāo)、保證體系、班組標(biāo)準(zhǔn)化管理考核項(xiàng)目、檢查考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于廠（公司）屬各單位所轄班組的考核工作。2 規(guī)范性引用文件 國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)班組管理若干問題的決定電力班組建設(shè)規(guī)定大唐集團(tuán)公司班組標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法大唐集團(tuán)制200359號3 指導(dǎo)思想提升班組管理水平，全面完成安全文明、生產(chǎn)各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷提高班組人員的思想政治素質(zhì)和崗位專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，爭創(chuàng)文明班組。4 班組標(biāo)準(zhǔn)化管理目標(biāo)4.1 遵紀(jì)守法。遵守黨紀(jì)國法和廠（公司）規(guī)，無職工受到刑事拘留及以上處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)、團(tuán)紀(jì)處分，無職工違反計劃生育有關(guān)規(guī)

2、定而受到處罰。4.2 安全生產(chǎn)。職工控制差錯，控制未遂和異常，不發(fā)生人生輕傷和障礙，建設(shè)無違章班組。4.3 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和本單位發(fā)布的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、“兩票”（工作票、操作票）、“三制”（巡回檢查制度、交接班知道、設(shè)備定期試驗(yàn)切換制度）和設(shè)備缺陷管理等規(guī)章制度，兩票合格率100，班組所轄一類設(shè)備完好率和消缺率100。4.4 文明清潔生產(chǎn)。班組臺帳、記錄數(shù)據(jù)、準(zhǔn)確、及時、完整，文件資料分類管理；桌椅物品、工器具、備品備件擺放整齊，放置有序，定置管理；班組人員統(tǒng)一著裝、佩戴上崗證，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場戴好安全帽出勤率達(dá)95以上，全面完成生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。4.5 職工培養(yǎng)。全員崗位培訓(xùn)率

3、100%,各工中持證上崗率100，年度安規(guī)考試參考率和考試率均為100，建設(shè)學(xué)習(xí)型班組。4.6 精神文明建設(shè)。貫徹黨的路線方針政策，職業(yè)道德和行為規(guī)范，加強(qiáng)思想政治工作，樹立正確人生觀、價值觀，關(guān)心員工職業(yè)壓力和身心健康，實(shí)行民主管理，建設(shè)文明班組。5 班組標(biāo)準(zhǔn)化管理保證體系5.1 廠（公司）部成立班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。5.2 總經(jīng)理工作部（企管）負(fù)責(zé)全廠（公司）班組建設(shè)日常綜合管理工作（含多經(jīng)班組）。5.3 廠（公司）屬各單位（含有班組）行政正職是班組建設(shè)的直接領(lǐng)導(dǎo)者，對班組建設(shè)負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)和全部工作的職責(zé)。并成立相應(yīng)的班組考評小組，負(fù)責(zé)本單位的班組建設(shè)及動態(tài)考核的日常管理工作。5.4 班組是否

4、具有下列專（兼）人員5.4.1 班長（副班長）5.4.2 工會小組長5.4.3 安全員5.4.4 技術(shù)員（兼質(zhì)量檢驗(yàn)）5.4.5 備品配件管理員5.4.6 政治宣傳員5.4.7 考勤考核員或出勤考核員6 班組應(yīng)具有下列標(biāo)準(zhǔn)、記錄和臺帳6.1 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、班組管理標(biāo)準(zhǔn)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。6.2 班組應(yīng)有以下基本記錄和臺帳。6.2.1 班長工作日志6.2.2 安全管理記錄（含安全活動、事故分析記錄等）。6.2.3 班務(wù)活動記錄 6.2.4 技術(shù)培訓(xùn)記錄6.2.5 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核記錄、經(jīng)營管理等不可少的原始資料記錄、數(shù)據(jù)和其他有關(guān)資料。6.2.6 班務(wù)公開記錄6.2.7 設(shè)備臺帳

5、記錄、圖紙、設(shè)備缺陷消除和設(shè)備檢修記錄。7 班組標(biāo)準(zhǔn)化管理考核項(xiàng)目7.1 安全管理7.2 文明生產(chǎn)7.3 專業(yè)管理7.4 基礎(chǔ)管理7.5 精神文明建設(shè)班組標(biāo)準(zhǔn)化管理考核評分標(biāo)準(zhǔn)序號考核項(xiàng)目考核具體內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)1安全管理1001.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，牢固樹立“安全第一”的思想。a是否建立適合本班組崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制。管理到位，責(zé)任到位。b個人與班組，班組與車間（公司）是否簽訂了安全責(zé)任書。c認(rèn)真開展安全學(xué)習(xí)。檢修班組每周一次，運(yùn)行班組每月不少于三次，做到人數(shù)、時間、內(nèi)容、發(fā)言記錄“四”落實(shí)，堅(jiān)持每月末的安全小結(jié)。8未建立本班組安全生產(chǎn)責(zé)任制

6、全扣；管理不到位、責(zé)任不到位扣15分。個人與班組未簽訂安全責(zé)任書，每缺一人扣1分；班組與車間（公司）未簽訂安全責(zé)任書扣 2分。安全學(xué)習(xí)每缺一次扣2分，記錄內(nèi)容不充實(shí)、不完善、走過場，每次扣1分。月末安全小結(jié)每缺一次扣1分；安全記錄弄虛作假每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。1.2責(zé)任一類障礙和交通事故發(fā)生責(zé)任一類障礙，直接經(jīng)濟(jì)損失5千元以上1萬元以下的交通事故。8每發(fā)生一次責(zé)任一類障礙全扣。每發(fā)生一次5千元以上1萬元以下的交通事故扣5分。1.3設(shè)備一類障礙和交通事故。a設(shè)備一類障礙。b直接經(jīng)濟(jì)損失1 千元及以上5千元以下交通事故。10鍋爐發(fā)生四管爆漏每次扣1分，鍋爐其他班組、汽機(jī)、電氣發(fā)生設(shè)備一類障礙每次扣2

7、分；熱工發(fā)生設(shè)備一類障礙每次扣3 分；其他班組扣4 分。發(fā)生交通事故，直接經(jīng)濟(jì)損失1 千元以上5千元以下每次扣4 分。1.4人身輕傷防止人身輕傷10每發(fā)生一次扣6 分，超次數(shù)從總分扣除。1.5責(zé)任二類障礙及交通事故責(zé)任二類障礙，交通事故8運(yùn)行班組每發(fā)生一次扣3分，其他班組每發(fā)生一次扣4 分，每發(fā)生一起直接經(jīng)濟(jì)損失1千元以下的事故扣3分。1.6設(shè)備二類障礙設(shè)備二類障礙、一般交通事故。8電氣、鍋爐、汽機(jī)其他班組每發(fā)生一次扣1分，其他班組扣2分。1.7工作場所照明和事故照明是否符合規(guī)程要求、安全可靠。查看工作現(xiàn)場8每一處不合格扣0.5分。1.8堅(jiān)持“三不放過”的原則。a對本班發(fā)生的不安全事故要堅(jiān)持“

8、三不放過”，做到事件分析要認(rèn)真，原因要清楚，責(zé)任要明確，防范措施要具體。b班組發(fā)生不安全事件（含障礙、異常、未遂事故），要詳細(xì)記錄事件時間、參與人員、事件經(jīng)過、原因、措施等，按規(guī)定及時統(tǒng)計，逐級上報。8班組發(fā)生二類障礙及以上事故未進(jìn)行認(rèn)真分析全扣，其他有關(guān)班組扣5分；原因分析不清、責(zé)任不明確、未落實(shí)到人，每次扣4分。發(fā)生不安全事件，未做詳細(xì)記錄或不實(shí)事求是扣4 分，未按規(guī)定將事件及時統(tǒng)計，逐級上報扣2分。1.9生產(chǎn)工作場地設(shè)備、設(shè)施、遮攔、安全禁區(qū)等安全標(biāo)示是否清晰、完好。按規(guī)程規(guī)定查安全標(biāo)示、設(shè)施完好、無障礙、無堆放。通道暢通。8每一處不合格扣1分。1.10嚴(yán)格遵守電業(yè)安全工作規(guī)程；嚴(yán)格執(zhí)行

9、“兩票三制”制度。嚴(yán)格按電業(yè)安全工作規(guī)程操作，杜絕違章指揮、違章作業(yè)和習(xí)慣性違章；查“兩票三制”執(zhí)行情況；安規(guī)考試人數(shù)及格率達(dá)到100%8違章指揮、違章作業(yè)和習(xí)慣性違章，每發(fā)生一人次扣5分；每發(fā)現(xiàn)一次無票作業(yè)扣8分（事故搶修除外）?？荚嚥缓细窕驘o合格證，每人次扣1分1.11安全檢查和事故預(yù)想查安全檢查、整改資料，查事故預(yù)想是否每月進(jìn)行一次。8安全檢查每缺一次扣4分，整改項(xiàng)目每項(xiàng)未完成扣2分，資料不完整扣1分，事故預(yù)想每缺一次扣2 分。1.12工作現(xiàn)場的消防器材是否符合安全規(guī)程規(guī)定。消防器材做到保管完好、齊全，并熟練掌握消防器材的使用方法。8消防器材未保管好，未按期檢查實(shí)驗(yàn)和更換，每發(fā)現(xiàn)一次扣2

10、 分；不熟悉消防器材的使用方法，每人次扣1分。2文明生產(chǎn)1002.1崗位職工著裝符合安規(guī)和勞動保護(hù)要求。進(jìn)入生產(chǎn)場所必須穿好工作服，戴好安全帽，不準(zhǔn)穿高跟鞋、短褲、拖鞋、打赤腳、穿背心；高空作業(yè)必須系好安全帶 。10每發(fā)現(xiàn)1人次不符合要求，20 人以上班組每人次扣1分，10 人以上班組每人次扣1.5分。10人以下班組每人次扣2分。2.2佩戴崗位出入證或崗位標(biāo)志。進(jìn)入廠（公司）區(qū)必須佩戴出入證或崗位標(biāo)志。5未佩帶崗位標(biāo)志，每人次扣0.5分。2.3生產(chǎn)現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙和亂丟雜物a進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙，進(jìn)入生產(chǎn)廠（公司）區(qū)嚴(yán)禁游動吸煙。b進(jìn)入生產(chǎn)廠（公司）區(qū)嚴(yán)禁亂丟一次性杯子、飯盒、紙屑等雜物。15發(fā)現(xiàn)

11、生產(chǎn)現(xiàn)場吸煙每人次扣2 分；本班組工作場所每發(fā)現(xiàn)一個煙頭扣1分；發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)廠（公司）區(qū)游動吸煙，每人次扣1分。發(fā)現(xiàn)亂丟一次性杯子、飯盒、紙屑等雜物每人次扣1-4 分。2.4班容班貌整潔，環(huán)境美好，衛(wèi)生管理有制度，有一個清潔的“職工小家”，創(chuàng)建文明窗口。a班內(nèi)有無環(huán)境衛(wèi)生管理制度并能認(rèn)真執(zhí)行。b門窗、桌椅、文件柜（工具柜）、地面、墻壁是否達(dá)到“五凈”。c桌椅放置、資料工具柜擺放，墻上圖表懸掛及柜、桌內(nèi)物品擺放達(dá)到“五整齊”。d運(yùn)行監(jiān)盤時要求坐姿端正，注意力集中，不得閑談。其他運(yùn)行人員不得嬉鬧和翹腿。檢修人員無工作任務(wù)不得進(jìn)入監(jiān)盤地帶，不得與監(jiān)盤人員閑談，在班內(nèi)休息時不得打鬧、翹腿。10無環(huán)境衛(wèi)生

12、管理制度全扣。門窗、桌椅、文件柜（工具柜）、地面、墻壁有積灰、積垢、蜘蛛網(wǎng)、亂貼亂畫，地面有煙頭、痰跡、雜物等，每處扣1分。桌椅、資料工具柜、墻上圖表懸掛、柜內(nèi)物品擺設(shè)達(dá)不到五整齊，每處扣1分。運(yùn)行監(jiān)盤人員精力不集中、翹腿，坐姿不端正、閑談，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，其他運(yùn)行人員嬉鬧、翹腿，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。檢修人員無工作 任務(wù)進(jìn)入控制室閑談，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。2.5班組各項(xiàng)生產(chǎn)工作秩序井然檢修人員的檢修與消缺，運(yùn)行人員的操作與維護(hù)；是否該做到“三無”即無油跡、無積水、無灰塵?！叭R”即拆下零件堆放整齊，檢修器具擺放整齊，材料備品擺放整齊?！叭奔窗踩跀r全，溝道蓋板全，照明設(shè)備全?！叭粊y”即

13、電線（電焊線）不亂拉，管道不亂放，雜物不亂丟。10達(dá)不到“三無”，每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣1分，達(dá)不到“三齊”每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣1.5分，達(dá)不到“三全”要求每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣0.5分，達(dá)不到“三不亂”每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣1分。2.6班組所管轄設(shè)備完好、整潔、物見本色，標(biāo)志齊全。管道油漆、管道保溫符合規(guī)定，介質(zhì)流向箭頭指示正確，色環(huán)規(guī)范。機(jī)器、設(shè)備、表盤見本色，表面有無積灰、積油、油污跡現(xiàn)象。各銘牌標(biāo)志是否齊全、規(guī)范。管道是否保溫良好、完整、色環(huán)是否清晰、規(guī)范，管道油漆是否完好，顏色是否正確。管道介質(zhì)流向標(biāo)志是否清楚、規(guī)范、正確。10機(jī)器、設(shè)備、表盤有灰塵、油污跡，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。

14、設(shè)備銘牌標(biāo)志不齊全、規(guī)范，每處扣0.5分。保溫管道每破損一處扣1-2分。色環(huán)不清晰、不規(guī)范每處扣1分。管道油漆殘缺、顏色不正確每處扣1分。管道介質(zhì)流向標(biāo)志不清楚、著色不規(guī)范，每處扣1分。介質(zhì)留向標(biāo)反，每處扣5分。2.7檢修完工后及時清理場地是否達(dá)到規(guī)定要求10達(dá)不到要求每處扣1-2分。有衛(wèi)生死角每處扣1-5分。2.8設(shè)備管理，消除設(shè)備缺陷和滲漏。a 設(shè)備有無滲漏。b 班組設(shè)備臺帳齊全、完整，填寫真實(shí)，消缺及時，消缺率是否達(dá)100%。c運(yùn)行班組發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷時，需過夜消缺的應(yīng)及時填寫缺陷單10每發(fā)現(xiàn)滲漏點(diǎn)一處扣0.5分。一般漏點(diǎn)每處扣1分。無設(shè)備缺陷臺帳扣5分。消缺率每下降1%扣1分。未及時填寫消

15、缺單，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。2.9班組所轄衛(wèi)生責(zé)任區(qū)（包括集控室、值班室）情況責(zé)任區(qū)是否清潔、整齊、道路暢通，物品、雜物是否在固定堆放點(diǎn)堆放整齊。10達(dá)不到要求每處扣2分。有衛(wèi)生死角每處扣1分。2.10實(shí)行定置管理，做到工器具、備品備件、材料（物品）擺放整齊，物放有序。班內(nèi)各工具柜、器具柜、備品柜有否各自的定置管理圖。班內(nèi)桌椅、資料柜、工具柜等是否實(shí)行定置管理，并有定置管理圖。10班內(nèi)無定置管理圖全扣。工具柜、器具柜、備品柜無各自定置管理圖扣2分。未按定置管理圖要求擺放每處扣1分。3生產(chǎn)管理1003.1計劃管理檢修班組是否有生產(chǎn)月工作計劃。是否做到周有安排，日有布置，月有小結(jié)。運(yùn)行班組是否每天做好

16、日工作安排。10檢修班組無月工作計劃、月工作小結(jié)，每缺一次扣2分。月完成率每下降1%扣1分。運(yùn)行班組無日工作安排每缺一次扣1分。3.2設(shè)備管理253.2.1設(shè)備有明確的設(shè)備主人和責(zé)任分工，嚴(yán)格按崗位職責(zé)管理好設(shè)備。a班內(nèi)是否建有設(shè)備主人分工責(zé)任圖或記錄。b所轄設(shè)備評級主機(jī)一類率為100%，主要輔助設(shè)備一類率達(dá)80%及以上要求。c班內(nèi)對所轄設(shè)備的檢修周期和具體檢修時間有無記錄。15無設(shè)備分工圖表或記錄全扣。設(shè)備評級一類率每降低1%扣1分，輔機(jī)一類率低于80%，每降低1%扣1分。無設(shè)備檢修周期表或記錄扣1 分，無具體檢修記錄及驗(yàn)收制度每次扣1分。3.2.2巡視現(xiàn)場設(shè)備情況是否每日巡視現(xiàn)場設(shè)備，查閱

17、設(shè)備缺陷記錄，及時處理設(shè)備缺陷，維護(hù)工作扎實(shí)與否，做到小缺陷不過班，大缺陷不過天。10班組長、設(shè)備主人未堅(jiān)持每天巡視設(shè)備，每缺一次扣1分。能夠消除的缺陷有一項(xiàng)未消除扣3分，每延長一天扣2分。3.3物資管理a材料領(lǐng)回、使用有無記錄。b班組備品庫，是否做到分類擺設(shè)，實(shí)行定置管理，按架號、層號、位號定位擺放。c班組管理的工具、儀表有無專人管理。20無材料領(lǐng)用記錄每次扣2分。無材料使用登記每次扣1分。班組備品庫未分類擺放每處扣1分。庫房材料柜、架無定位號，未按定位擺放，每處扣1分。班組公用工具、儀表無專（兼）人保管扣1分。 3.4臺帳管理a班組有無專業(yè)臺帳，專業(yè)臺帳是否做到完整、真實(shí)、全面。b設(shè)備異動

18、后，臺帳必須做出相是否的修改，圖實(shí)相符，并有記錄可查。c對有危及人身安全的有毒有害物品、易燃易爆品、化學(xué)藥品是否有專人保管和專用臺帳。30班組無專業(yè)臺帳扣3分；臺帳記錄不全面，每處扣1分。設(shè)備異動、臺帳圖實(shí)不符，每處扣2分。無專用臺帳，每缺一處扣1分，無專人保管扣2分。3.5質(zhì)量管理認(rèn)真執(zhí)行本專業(yè)技術(shù)標(biāo)（規(guī)程）。運(yùn)行人員努力做到認(rèn)真維護(hù)，精心調(diào)整；檢修人員努力做到精心檢修、精心調(diào)試，該修必修，修必修好。a班組是否建立設(shè)備檢修質(zhì)量驗(yàn)收制度，是否有技術(shù)員主持工作。b運(yùn)行設(shè)備是否精心維護(hù)、精心調(diào)整。實(shí)行定期輪換制。c檢修設(shè)備（大小修）是否按工藝規(guī)程（專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)）要求、程序、進(jìn)度、網(wǎng)絡(luò)圖保質(zhì)保量如期

19、完成，并建立檢修質(zhì)量驗(yàn)收制度；臨修、事故和搶修是否做到“該修必修，修必修好”。25班組未建立質(zhì)量驗(yàn)收制度扣3分，未執(zhí)行質(zhì)量驗(yàn)收制度扣3分，質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)每次項(xiàng)扣2 分。運(yùn)行設(shè)備未定期實(shí)行輪換制（有備用設(shè)備），每次扣2分.檢修設(shè)備不按工藝規(guī)程（專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)）執(zhí)行檢修任務(wù)，每次項(xiàng)扣1分，檢修設(shè)備投運(yùn)后未達(dá)到規(guī)定期限進(jìn)行臨修，每次項(xiàng)扣2分。大小修漏項(xiàng)每項(xiàng)扣5分。4基礎(chǔ)管理1004.1班內(nèi)組織健全，職責(zé)明確，各負(fù)其責(zé)，核心作用好。班組長符合班組建設(shè)規(guī)定的任職條件。a班內(nèi)是否設(shè)有五大員。b班組長是否具備高中（技校）及以上文化程度。5班委會不健全，每缺一員扣1 分，核心作用欠缺，酌情扣13 分。不具備班組長

20、任職條件扣2 分。4.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各類規(guī)章制度情況技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作（各項(xiàng)規(guī)章制度）實(shí)施達(dá)到100%。10發(fā)現(xiàn)一次未實(shí)施扣2分。4.3積極推行科學(xué)管理，嚴(yán)格執(zhí)行各類定額。a積極學(xué)習(xí)、使用推廣新技術(shù)，推動班組科學(xué)管理。配有微機(jī)的班組是否實(shí)行微機(jī)管理。b成立QC小組并組織開展活動。c嚴(yán)格執(zhí)行工時定額。10配有微機(jī)的班組未實(shí)行微機(jī)管理扣3分。未成立QC小組扣2分。有QC小組未開展活動扣1 分。QC成果獲省級以上榮譽(yù)稱號加獎4分。未執(zhí)行定額管理制度，每缺一項(xiàng)扣1分。4.4執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制班內(nèi)是否有加、扣獎的獎金考核制度。獎金分配記錄上是否有領(lǐng)回總數(shù)、加獎、扣獎及節(jié)余數(shù)記載。節(jié)余部分是否

21、由專人保管，做到一人管帳，一人管錢，有帳可查，帳目清楚。10無獎金量化考核制度，扣2分。無獎金分配明細(xì)記錄，每次扣1 分，帳錢未分人管理，帳目不清，每次扣1分。4.5各種臺帳記錄齊全并妥善保管臺帳、記錄是否及時、準(zhǔn)確無誤，做到字跡清楚，無亂畫現(xiàn)象。5臺帳、記錄不全，每缺一項(xiàng)扣 分，記錄不及時，有亂畫現(xiàn)象，每處扣1分。4.6技術(shù)培訓(xùn)404.6.1制定年度培訓(xùn)計劃，總結(jié)年度培訓(xùn)工作，年培訓(xùn)任務(wù)完成率95%以上。查看年度培訓(xùn)計劃和總結(jié)。計劃是否具體、詳細(xì)，總結(jié)數(shù)據(jù)真實(shí)可信。4未制定年度計劃扣5分，沒有總結(jié)扣5分，完成率每低5%扣2分。4.6.2堅(jiān)持每周（運(yùn)行班組為單位）不低于2 小時培訓(xùn)學(xué)習(xí)（含技術(shù)

22、講課、技術(shù)討論、分析等）達(dá)到本崗位“三熟三能”要求：參加學(xué)習(xí)率不低于85%。學(xué)習(xí)記錄內(nèi)容詳細(xì)，并有參加學(xué)習(xí)的人員、缺習(xí)人員名單和缺席原因以及學(xué)習(xí)形式、授課人等等。10每缺一次扣2分，學(xué)習(xí)時間不足，一次扣1分（以平時考核為準(zhǔn)），記錄不好酌情扣12 分；參加學(xué)習(xí)率每2%扣1分。4.6.3每月刊出技術(shù)問答題一期每人每月做問答題并作為現(xiàn)場考問的內(nèi)容4現(xiàn)場檢查，現(xiàn)場考問。每缺一次扣2分，每缺一人視情況扣12分；現(xiàn)場考問視情況扣14分。4.6.4根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和現(xiàn)場設(shè)備實(shí)際情況開展事故預(yù)想，預(yù)想可能性的事故和異常現(xiàn)象，作好預(yù)防和處理對策。查記錄，記錄中有無事故現(xiàn)象、處理對策、補(bǔ)充意見、審閱意見。每月每班1

23、題。4缺一次扣1分。4.6.5運(yùn)行班組是否開展好反事故演習(xí)。演習(xí)計劃是否詳細(xì)研究并審定，要有出現(xiàn)問題 的正確處理的方法并定出預(yù)防措施；檢修班組開展小改小革、挖潛改造活動并保持正?；?。反事故演習(xí)是否有計劃、安排，有監(jiān)護(hù)、按程序、，有評價即改進(jìn)措施，每半年舉行一次活動，有活動記錄（含參加人員、項(xiàng)目、改進(jìn)措施、實(shí)施情況、費(fèi)用及改進(jìn)效果）。4無計劃扣3分，每缺一次扣2 分，記錄不全扣12分。4.6.6簽訂師徒合同，對新生產(chǎn)人員進(jìn)行崗前和跟班培訓(xùn)。查師徒合同和新生產(chǎn)人員培訓(xùn)安排與考核。2每缺一次扣2 分，未按合同實(shí)施扣1分，未達(dá)到效果扣1 分。4.6.7完成廠（公司）部下達(dá)的各類培訓(xùn)任務(wù)，積極參加廠（公

24、司）部組織的技術(shù)競賽和各類調(diào)考。查廠（公司）部考核和培訓(xùn)檔案，完成廠（公司）部培訓(xùn)任務(wù)率100%，參加競賽和調(diào)考出勤率100%。4每次每低于1%扣05分，每缺一次扣1分。4.6.8參加廠（公司）部、車間（分公司）舉辦的安規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)考試全班人是否按時間參加安規(guī)考試、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)考試。4全班未參加考試全扣，每缺一人次扣1分，考試不及格每人次扣1分。4.6.9建立健全技術(shù)檔案和人員培訓(xùn)檔案查看各類技術(shù)資料、圖紙、設(shè)備臺帳和培訓(xùn)檔案。4資料零亂未歸檔扣4分，不全酌情扣12分，未建立培訓(xùn)檔案扣4分，檔案不全、不規(guī)范扣12分。4.7檢修基礎(chǔ)管理a檢修人員是否達(dá)到與實(shí)際技術(shù)等級相關(guān)

25、的“三熟”（熟悉設(shè)備系統(tǒng)和基本原理；熟悉檢修工藝、質(zhì)量和運(yùn)行知識；熟悉本崗位的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)程）和制度）?！叭堋保苁炀毜剡M(jìn)行本工種的修理工作和故障排除；能看懂圖紙與和繪制維護(hù)加工 圖；能掌握鉗工工藝和材料性能水平）。b嚴(yán)格執(zhí)行電力設(shè)備評級辦法主設(shè)備評級，每季度進(jìn)行一次，輔助設(shè)備評級每半年一次，評級記錄建立健全。c班組是否備齊與班組設(shè)備相關(guān)的原始資料、圖紙圖表、技術(shù)資料。d檢修人員是否日有檢查，周有小結(jié)，記錄清楚。10檢修人員“三熟”“三能”抽考不合格，每人次扣2分，全班人員抽考50%不合格者全扣。主、輔設(shè)備未能按規(guī)定評級，每缺一次扣2分。設(shè)備原始資料、技術(shù)資料、圖表圖紙每缺一項(xiàng)扣2分，設(shè)備主

26、人未執(zhí)行日檢查，周小結(jié)每缺一次扣1分，檢查記錄不清楚每次扣1分。4.8運(yùn)行基礎(chǔ)作業(yè)a明確運(yùn)行崗位人員的技術(shù)要求，是否達(dá)到與實(shí)際技術(shù)等級相關(guān)的“三熟”（熟悉設(shè)備系統(tǒng)和基本原理；熟悉本崗位的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)程）和制度；熟悉操作與事故處理）?！叭堋保芊治鲞\(yùn)行狀況；能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；能掌握一般的維護(hù)技能水平）。b 運(yùn)行現(xiàn)場是否配備各種圖表和技術(shù)資料以及工器具。c運(yùn)行班組是否配備有關(guān)技術(shù)登記簿（臺帳）按要求做好記錄，臺帳，有設(shè)備缺陷記錄，工作、操作票記錄，設(shè)備維護(hù)定期實(shí)驗(yàn)、倒操作記錄，運(yùn)行日志等記錄。d做好運(yùn)行規(guī)范化值班。10運(yùn)行人員“三熟”“三能”抽考，不合格者每人次扣2分，全班人員50%不合

27、格者全扣。運(yùn)行現(xiàn)場是否配備的圖表和技術(shù)資料、工器具，每缺一項(xiàng)扣2 分。技術(shù)臺帳，每缺一項(xiàng)扣2分。未堅(jiān)持交接班制度，每人次扣2 分；未堅(jiān)持班前和班后會，每缺一次扣3分。其他違反運(yùn)行規(guī)范化值班的行為扣1-2分。5精神文明建設(shè)1005.1思想政治工作a每月不少于一次政治學(xué)習(xí)制度，學(xué)政治理論和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，關(guān)心國家大事。b班組人員團(tuán)結(jié)、關(guān)系協(xié)調(diào)。職工思想穩(wěn)定，主動化解矛盾。c發(fā)揮黨團(tuán)員的先鋒模范作用，開展“傳、幫、帶”活動。黨小組（無，則不考查）和“黨員責(zé)任區(qū)”活動正常。d開展各種宣傳活動，宣傳本廠（公司）、車間、班組的好人好事。每月上交一篇以上宣傳（網(wǎng)站）稿。e做好思想工作，堅(jiān)持每月至少一次的走訪談心工作。40學(xué)習(xí)安排不落實(shí)，每次扣2分；班組政治學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范，扣1