培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查分析報(bào)告_第1頁(yè)
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精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查分析報(bào)告 一、基本情況：培訓(xùn)課程：培訓(xùn)時(shí)間：調(diào)查時(shí)間：出勤率 序號(hào)部門(mén)培訓(xùn)執(zhí) 行率缺勤情況無(wú)故缺席請(qǐng)假123100%參加人數(shù)實(shí)際參加人數(shù)出勤率調(diào)查方式：下發(fā)培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查表，以不記名的方式進(jìn)行培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查。二、總體調(diào)查情況：本次調(diào)查共發(fā)出培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查表 份，共收回 份。有效答卷為 份。培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查表的整體評(píng)價(jià)得分為 分，培訓(xùn)滿(mǎn)意率為 。91-100分為非常好、81-90分為比較好、71-80分為一般、61-70分為不太好、60分以下為差。三、調(diào)查結(jié)果分析：培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)分為四大部分，根據(jù)17份調(diào)查加權(quán)平均結(jié)果顯示： 其具體調(diào)查情況如下表所示：四、相關(guān)建議： 為進(jìn)一步做好培訓(xùn)工作，發(fā)揮“培訓(xùn)是最好的福利”的效應(yīng)，在調(diào)查問(wèn)卷中學(xué)員提出了相關(guān)建議，現(xiàn)綜合如下：1、針對(duì)不同的群體，進(jìn)行具有針對(duì)性的專(zhuān)題培訓(xùn)；2、增加責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作及執(zhí)行力方面的培訓(xùn)課題；3、溝通技巧的培訓(xùn)。五、改進(jìn)措施：根據(jù)調(diào)查結(jié)果所反映出來(lái)的現(xiàn)象與問(wèn)題，將進(jìn)行以下持續(xù)改進(jìn)措施：1、針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整改進(jìn)，以滿(mǎn)足不同崗位、層次的參訓(xùn)學(xué)員能將培訓(xùn)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)現(xiàn)工作和生活當(dāng)中去；2、完善培訓(xùn)體系，對(duì)培訓(xùn)后的效

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