




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、廣州金鵬集團有限公司企業(yè)標準Q/JP 92.203.001.010設施資源管理程序2003年5月26日發(fā)布 2003年6月1日實施金鵬集團企業(yè)管理部 發(fā)布設施資源管理程序修改記錄起 草 人:許堅日期版本:Q/JP 92. 203.001. 010起草原因:為了使公司的基礎設施、工作環(huán)境等設施資源能滿足公司產(chǎn)品質量的要求,并對并對設施資源狀態(tài)進行識別、管理和維護??傉鹿?jié):共七章修 改 人:日期:版本:修改原因:修改章節(jié):修 改 人:日期:版本:修改原因:修改章節(jié):修 改 人:日期:版本:修改原因:修改章節(jié):修 改 人:日期:版本:修改原因:修改章節(jié):修 改 人:日期:版本:修改原因:修改章節(jié):修
2、 改 人:日期:版本:修改原因:修改章節(jié):審批記錄校對:姜成英審核人簽名:日期:審查:劉建益批準人簽名:日期:設施資源管理程序1 目的為了使公司的基礎設施、工作環(huán)境等設施資源能滿足公司產(chǎn)品質量的要求,并對設施資源狀態(tài)進行識別、管理和維護。2 范圍設施資源包含公司所有使產(chǎn)足顧客要求所需的基礎設施、工作環(huán)境、過程設備。3 權責3.1 使用部門:負責產(chǎn)品需要的設施資源申請、日常工作中對所配備設施資源的保護。3.2 總裁辦:負責設施資源的調配、購買以及維護,提供安全、衛(wèi)生等服務。3.3 公司的最高管理者:負責提供生產(chǎn)的產(chǎn)品所需的設施資源,以充分發(fā)揮廣大員工工作積極性和創(chuàng)造性,更好地保證生產(chǎn)的產(chǎn)品質量滿
3、足顧客的要求。4 定義4.1 基礎設施:包括建筑物、工作場所、后勤保障設施、辦公設備、支持性服務等;4.2 工作環(huán)境:指工作場所中所處的物理條件因素如:溫度、粉塵、噪音等。4.3 機器設備: 涉及產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、工程的各類過程中運行、控制的裝置。4.4 量規(guī)儀器:涉及產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、工程的各類過程中實施監(jiān)視和測量的儀器。5 作業(yè)內容5.1 設施資源管理流程圖(附件一)5.2 設施資源的申請5.2.1 各部門有資源需求時,物資部分填寫物資需求采購計劃表提出,按物資采購及合同評審作業(yè)指導書執(zhí)行。5.2.2 其它資源的需求(如:辦公場所、辦公設施等)由需求部門填寫設施資源申請表交行政部辦理。5.2.
4、3 各一級部門合并、新設時,人力資源部在一個工作日內(將變動通知復印一份送行政部)通知行政部,由新成立部門填寫設施資源申請表交行政部辦理。5.2.4 新員工招聘進公司,人力資源部要以郵件形式在一個工作日內通知行政部,由行政部根據(jù)崗位特性配置設施資源。5.2.5 設施資源申請表經(jīng)過各級審批后的由行政部執(zhí)行,相關記錄按質量記錄管理程序中的規(guī)定保存。5.3 設施資源的鑒定結果處理及年度鑒定:5.3.1 設施資源可在公司內部調配,由行政部進行內部調配。5.3.2 設施資源不足,且無法從公司內部調配,應按物資采購及合同評審作業(yè)指導書規(guī)定購買。5.3.3 每年由行政部結合固定資產(chǎn)清查,出具各使用部門上一年
5、度設施資源使用情況報表,與各使用部門溝通后,根據(jù)各使用部門本年度工作需要作出總體調配方案,進行總體調配。5.4 設備的管理:5.4.1 設備維護管理:按設備維護管理作業(yè)指導書執(zhí)行;5.4.2 量規(guī)儀器校正管理:按量規(guī)儀器校正作業(yè)指導書執(zhí)行。6 相關文件6.1 設備維護管理作業(yè)指導書6.2 量規(guī)儀器校正作業(yè)指導書6.3 物資采購及評審作業(yè)指導書6.4 質量記錄管理程序7 使用表單7.1 設施資源申請表7.2 物資采購計劃表附件一: 設施資源管理流程圖NY內部調配批準行政部:設施資源申請表物資采購計劃表審核執(zhí)行設施資源鑒定1. 組織結構變化2. 新進人員3. 該部門資源不足資源不足無法調配按物資采購及合同評審作業(yè)指導書規(guī)定辦理內部可否調配? 1.,但在公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公會端午活動方案
- 2025至2030年中國側置式氣門發(fā)動機行業(yè)投資前景及策略咨詢報告
- 2025至2030年中國不銹鋼專用鑄粉行業(yè)投資前景及策略咨詢報告
- 2025至2030年中國一氯苯行業(yè)投資前景及策略咨詢報告
- 2025至2030年中國POS機模具行業(yè)投資前景及策略咨詢報告
- 黔東南州事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員筆試核查情況及排名筆試歷年典型考題及考點剖析附帶答案詳解
- 公司七一觀影活動方案
- 公司三人籃球賽活動方案
- 公司三十年店慶活動方案
- 公司下午放松活動方案
- 園林綠化風險因素辨識及防控措施考核試卷
- 人力資源購銷合同模板
- 白酒的品評-講義-
- 中考生物基礎知識填空含答案
- 廣東省深圳市2024年中考英語真題(含答案)
- GB/T 25052-2024連續(xù)熱浸鍍層鋼板和鋼帶尺寸、外形、重量及允許偏差
- 敘事護理學智慧樹知到答案2024年中國人民解放軍海軍軍醫(yī)大學
- 2023年甘肅蘭州中考滿分作文《喚起心中的勇敢》
- 國企文秘筆試題
- 《經(jīng)濟法基礎》全套教學課件
- 人教版高中數(shù)學知識點(全冊版)
評論
0/150
提交評論