黨員干部選拔任用工作自查報(bào)告

1、黨員干部選拔任用工作自查報(bào)告依據(jù)關(guān)于報(bào)送干部選拔任用工作自查情況的通知要求，我局黨組對(duì)換屆以來(lái)干部選拔任用情況進(jìn)行了仔細(xì)自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、干部選拔任用工作的總體情況我局在干部選拔任用工作中，一直堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注意實(shí)績(jī)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持民主集中制和依法辦事的原則，切實(shí)強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，有效地激發(fā)了干部隊(duì)伍的活力，嚴(yán)格干部任用程序，不斷完善工作機(jī)制。自換屆以來(lái)，我局共選拔任用正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1名，主任科員1名，副主任科員1名。二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行干部選拔任用各項(xiàng)制度和嚴(yán)格換屆紀(jì)律我局把學(xué)習(xí)貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用

2、工作條例和嚴(yán)格換屆紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和強(qiáng)化黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。仔細(xì)抓好落實(shí)，主動(dòng)營(yíng)造良好氣氛，不斷加大對(duì)干部選任工作相關(guān)文件、制度的學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)力度。通過(guò)深化學(xué)習(xí)、廣泛宣揚(yáng)，全局干部職工貫徹執(zhí)行條例等相關(guān)制度的意識(shí)逐步增加。一是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)。通過(guò)召開(kāi)黨組（擴(kuò)大）會(huì)等形式，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行仔細(xì)學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟其精神本質(zhì)和相關(guān)要求，使局班子成員正確熟悉和把握干部選拔任用必需遵循的根本原則、程序、方法和紀(jì)律要求。二是組織全體干部仔細(xì)學(xué)習(xí)干部選任各項(xiàng)政策。我局主動(dòng)利用各種形式，在全局干部職工中開(kāi)展了學(xué)習(xí)宣揚(yáng)活動(dòng)，讓大家對(duì)干部選任工作了解、熟識(shí)有關(guān)規(guī)定，加深理解，澄清對(duì)干部選拔任用的一些模糊

3、熟悉，提高參與執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定的自覺(jué)性、主動(dòng)性。三是仔細(xì)貫徹執(zhí)行州、州委組織部有關(guān)嚴(yán)格換屆紀(jì)律工作的要求，將上級(jí)有關(guān)換屆選舉工作的紀(jì)律要求按時(shí)傳達(dá)給每位干部職工，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。催促和要求機(jī)關(guān)全體干部職工強(qiáng)化對(duì)換屆選舉工作的政策、法律、法規(guī)和章程的學(xué)習(xí)。三、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格干部選拔任用程序我局現(xiàn)有在職職工共計(jì)17人，其中正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1名，副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2名，副縣級(jí)調(diào)研員1名，正科級(jí)干部4名，副科級(jí)干部2名，主任科員2名，副主任科員1名，科員1名，工勤人員3名，符合人事編制和干部職數(shù)范圍的相關(guān)要求。在各級(jí)干部的選拔任用過(guò)程中，我局嚴(yán)格根據(jù)干部任用條例和“三定方案”的規(guī)定，所任用干部

4、都具備干部任用條例規(guī)定的條件與資格，沒(méi)有破格和越級(jí)提拔干部，也沒(méi)有顯現(xiàn)違反干部任用條例規(guī)定的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律的情況，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，牢牢把握德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt這個(gè)核心，嚴(yán)格程序，按章辦事，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格紀(jì)律，換屆以來(lái)選拔任用的6名科級(jí)干部（科長(zhǎng)3名，副科長(zhǎng)1名，主任科員1名，副主任科員1名）都嚴(yán)格根據(jù)民主推舉、組織考察、醞釀溝通、黨組商量確定、任前公示等程序進(jìn)行，并按時(shí)向組織人事部門備案。四、存在的主要問(wèn)題及下一步準(zhǔn)備雖然取得了肯定成效，但還存在肯定的缺乏，表如今：干部選任工作的科學(xué)化、民主化和制度化建設(shè)還有待進(jìn)一步強(qiáng)化；干部考察工作方式方法還需要進(jìn)一步創(chuàng)新；干部監(jiān)督機(jī)制還有待進(jìn)一步健全和完善。下一步，我局將從以下三個(gè)方面入手連續(xù)做好干部選拔任用工作：一是進(jìn)一步加大對(duì)相關(guān)制度的學(xué)習(xí)宣揚(yáng)和貫徹執(zhí)行力度，增加貫徹執(zhí)行干部任用條例的自覺(jué)性；二是進(jìn)一步貫