富源縣地方煤礦工資專項集體合同

1、富源縣營上鎮(zhèn)海扎煤礦工資專項集體合同單位（蓋章）二一一年 月 日單位名稱：_經(jīng)濟(jì)類型：_企業(yè)代碼：_企業(yè)地址：_郵政編碼：_職工人數(shù)：_企業(yè)首席代表：_職務(wù)：_聯(lián)系電話：_身份證號碼：_職工首席代表：_職務(wù)：_聯(lián)系電話：_身份證號碼：_為維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，建立和諧勞動關(guān)系，讓企業(yè)和員工共享勞動成果。根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、工資集體協(xié)商試行辦法等相關(guān)法律、法規(guī)和文件要求，本著雙方自愿、平等合作、實事求是、協(xié)商一致的原則，經(jīng)企業(yè)、工會雙方代表共同協(xié)商，簽訂本合同。第一條 本單位工資的構(gòu)成和分配形式經(jīng)雙方代表協(xié)商，企業(yè)職工勞動報酬根據(jù)職工工作崗位性質(zhì)實行基準(zhǔn)工資、

2、計件工資、崗效工資等多種工資制度。1.基準(zhǔn)工資：因企業(yè)原因停產(chǎn)導(dǎo)致職工沒有上班，企業(yè)方應(yīng)參照富源縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工基準(zhǔn)工資。2.計件工資：生產(chǎn)一線職工實行計件工資，按照勞動強度、生產(chǎn)環(huán)境等因素綜合確定計件標(biāo)準(zhǔn)，每月按實際的生產(chǎn)量及掘進(jìn)數(shù)量計算（反映在煤礦職工崗位計件工資表上）。3.崗效工資：本企業(yè)管理部門職工按照所在崗位性質(zhì)，風(fēng)險責(zé)任制訂崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)各工種各項指標(biāo)完成情況實行崗位工資考核。4.病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假工資：按勞動法的有關(guān)規(guī)定發(fā)放。5.特殊津貼：職工如從事有毒、有害、粉塵及其他有特殊規(guī)定的工作崗位應(yīng)按規(guī)定除計件或定額工資以，另外計發(fā)崗位津貼。6.試用期工資：

3、應(yīng)不低于職工進(jìn)企業(yè)時與企業(yè)方協(xié)商的工資基數(shù)。7.勞動防護(hù)及福利：企業(yè)必須為職工配發(fā)下井所需的防護(hù)設(shè)備。每季度發(fā)放勞保1套（衣褲、水鞋、防塵口罩）；每年發(fā)放安全帽、礦燈、自救器、識別卡1套（若有損壞可及時更換）。在節(jié)假日（五一、十一、元旦節(jié)）無償為職工提供價值200元可根據(jù)企業(yè)實際情況發(fā)放職工一定的慰問金或禮品；為了職工的身體健康，每年對職工進(jìn)行一次體檢；根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為職工交納各項社會保險。8.加班工資：因特殊情況，需要加班的應(yīng)征得職工同意，在休息日、法定節(jié)假日安排加班應(yīng)給予調(diào)休或按照勞動法規(guī)定支付加班工資。第二條 工資調(diào)整幅度及調(diào)整辦法企業(yè)在本合同期內(nèi)應(yīng)加強管理，根據(jù)企業(yè)效益和當(dāng)?shù)叵M水

4、平調(diào)整職工工資，力爭職工月人均工資水平達(dá) 元，年工資總額達(dá)到 元，職工工資在上年的基礎(chǔ)上增長 。第三條 工資支付辦法企業(yè)以貨幣的形式于每月 日前向職工支付上月工資，到年底發(fā)放獎金時，須在職工放春節(jié)假之前發(fā)到職工手中。平時如遇節(jié)假日，可適當(dāng)提前或推后支付。如出現(xiàn)資金困難不能按時發(fā)放需預(yù)先通知企業(yè)工會，并征得其同意，才可延期發(fā)放工資，但不得拖延到下一個月，以免影響職工的正常生活。第四條 合同的變更和解除在本合同履行過程中，若因上級的法律、法規(guī)和政策發(fā)生重大變化或企業(yè)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、兼并、破產(chǎn)等不可抗拒的外因使本合同無法履行時，經(jīng)雙方代表商定，并經(jīng)職代會或職工大會審議通過后，可以變更或解除本合同。但須在

5、合同變更或解除后10日內(nèi)將合同變更的文本和變更（解除）說明材料報送縣人力資源和社會勞動保障局、煤炭分局和縣煤礦工會。 第五條 雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)。1.依法制定安全生產(chǎn)有關(guān)的操作規(guī)程、管理制度、獎懲措施，并根據(jù)職工的工作績效對職工進(jìn)行考核、獎懲。2.根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況調(diào)整工資待遇的權(quán)利，但支付給職工的勞動報酬不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）職工的權(quán)利和義務(wù)。1.有權(quán)拒絕企業(yè)提出違反勞動法、合同法等不合理的要求，維護(hù)自身的合法權(quán)益。2.嚴(yán)格遵守企業(yè)依法制定的各項安全操作規(guī)程、管理制度，努力提高自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平，對企業(yè)的安全生產(chǎn)提出合理化建議，積極支持企業(yè)的安全生產(chǎn)，按時按質(zhì)按量完成工

6、作任務(wù)，確保安全生產(chǎn)。第六條 違約責(zé)任合同生效后，企業(yè)、工會和職工都應(yīng)自覺履行。對執(zhí)行合同中出現(xiàn)的問題，雙方代表應(yīng)及時協(xié)商，制定解決方案并共同實施。1.企業(yè)違反合同，侵犯工會或員工合法權(quán)益，造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任；對違反合同的直接責(zé)任人，應(yīng)視情節(jié)給予批評、教育至追究其責(zé)任。2.職工違反合同，應(yīng)由企業(yè)工會給予批評、教育和經(jīng)濟(jì)處罰；企業(yè)工會工作人員因工作失誤，影響合同的履行，給員工的合法權(quán)益造成損害的，由上級工會責(zé)令改正或給予經(jīng)濟(jì)處罰。第七條 本合同如與國家或地方的法律、法規(guī)、政策、規(guī)定有抵觸的，按國家或地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 本合同須經(jīng)企業(yè)全體職工代表大會（或職工大會）

7、半數(shù)以上討論審議通過，由雙方首席代表簽訂后10日內(nèi)報縣人力資源和社會勞動保障局鑒證；縣人力資源和社會勞動保障局自收到工資專項集體合同文本15日內(nèi)未提出異議的，專項集體合同即行生效。第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工資專項集體合同生效之日起10日內(nèi)向全體職工公布合同文本。第十條 本合同有效期為一年，自 年 月 日至 年 月 日。在本合同到期的前一個月，企業(yè)雙方首席代表應(yīng)就合同的履行情況召開雙方代表會議進(jìn)行總結(jié)和完善，合同到期后做好第二年的續(xù)簽工作。第十一條 本合同未盡事宜由雙方協(xié)商確定，經(jīng)雙方代表達(dá)成的協(xié)議，作為本合同的補充，與本合同具有同等效力。第十二條 本合同一式五份，企業(yè)雙方首席代表各執(zhí)一份，報縣人力資

8、源和社會勞動保障局1份、分局工會1份、縣煤礦工會1份，5份具有同等法律效力。企業(yè)首席代表（簽字）： 職工首席代表（簽字）： 企業(yè)（章） 工會（章） 年 月 日 年 月 日富源縣××鎮(zhèn)××煤礦職工崗位計件工資表序號工種原煤矸石掘進(jìn)支護(hù)支柱錨噴換木富源縣××鎮(zhèn)××煤礦工會方工資集體協(xié)商要約書企業(yè)名稱：根據(jù)勞動法、工資集體協(xié)商試行辦法等有關(guān)規(guī)定和全體職工要求，結(jié)合煤礦實際情況，建議勞資雙方就2011年工資問題進(jìn)行協(xié)商，具體事宜如下：一、協(xié)商的時間和地點1、時間：建議定于 年 月 日。2、地點：建議在 會議室。二、協(xié)商的內(nèi)

9、容（可視具體情況選擇）1.工資協(xié)議的期限；2.工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；3.職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度；4.獎金、津貼、補貼等分配辦法；5.工資支付辦法；6.職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。7.變更、解除工資協(xié)議的條件；8.工資協(xié)議的終止條件和違約責(zé)任；9.雙方認(rèn)為需要協(xié)商與工資待遇有關(guān)的其他事項。三、協(xié)商代表的確定按照有關(guān)規(guī)定，建議雙方各選派 名協(xié)商代表（建議有一位女職工代表）。我方協(xié)商代表為：請盡快提出企業(yè)方協(xié)商代表名單，以便工作溝通，做好協(xié)商前的準(zhǔn)備工作。 煤礦工會委員會 年 月 日富源縣××鎮(zhèn)××煤礦職工方工資集體協(xié)商代表認(rèn)定書經(jīng)工會組織推薦

10、第一次職工（代表）大會審議通過，確定同志為 年度職工方工資集體協(xié)商代表，代表全體職工與企業(yè)方進(jìn)行工資集體協(xié)商。 煤礦工會委員會 年 月 日富源縣××鎮(zhèn)××煤礦企業(yè)方工資集體協(xié)商代表資格認(rèn)定書經(jīng)礦務(wù)會議確定 同志為 年度企業(yè)方工資集體協(xié)商代表，代表企業(yè)方與職工方進(jìn)行工資集體協(xié)商。 煤礦 年 月 日富源縣××鎮(zhèn)××煤礦工資集體協(xié)商雙方代表名單序號姓名性別年齡職 務(wù)身份證號碼聯(lián)系電話企業(yè)方代表 職工方代表富源縣××鎮(zhèn)××煤礦工資集體協(xié)商會議記錄會議時間：會議地點：會議議題：企業(yè)方協(xié)

11、商代表：職工方協(xié)商代表：主持人：會議內(nèi)容：記錄員（簽字）：企業(yè)方首席代表（簽字）： 職工方首席代表（簽字）： 年 月 日 年 月 日富源縣××鎮(zhèn)××煤礦職工（代表）大會通過工資專項集體合同草案的決議本礦于 年 月 日召開第 次職工（代表）大會。會議應(yīng)到職工代表 人，實到代表 人，超過代表 人，超過全體代表的三分之二。全體與會人員認(rèn)真聽取了工資專項集體合同草案以及工資集體協(xié)商過程的說明，一致認(rèn)為工資專項集體合同草案符合本礦實際，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。經(jīng)大會無記名投票表決，贊成票 票，反對票 票，棄權(quán)票 票，贊成人數(shù)超過應(yīng)到代表的半數(shù)以上，本工資專項集體合同草案通過。 煤礦 煤礦工會委員會 年 月 日 年 月 日富源縣××鎮(zhèn)××煤礦工資專項集體合同報審報告富源縣人力資源和社會勞動保障局：按照勞動法、勞動合同法、工會法、工資集體協(xié)商試行辦法等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，我礦 名企業(yè)方代表與 名職工方代表，于 年 月 日至 年 月 日，就企業(yè)職工工資問題進(jìn)行了平等協(xié)商，達(dá)成了一致意見，形成了富源縣