--安全生產(chǎn)管理制度講解

1、安全生產(chǎn)制度匯編安全生產(chǎn)制度管理目錄一、安全生產(chǎn)責任制二、安全生產(chǎn)考核、獎懲制度三、安全生產(chǎn)勞動防護用品配備和使用管理制度四、安全生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查和專業(yè)性安全檢查制度五、安全生產(chǎn)資金投入制度六、設(shè)備設(shè)施管理制度七、安全生產(chǎn)教育培訓制度八、持證上崗制度九、安全生產(chǎn)事故報告應急救援和調(diào)查處理制度十、安全生產(chǎn)管理臺賬、檔案制度十一、化學品使用和貯存管理規(guī)定十二、安全用電管理制度安全生產(chǎn)責任制一、目的為貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，加強保護工作，切實做到安全生產(chǎn)，根據(jù)國家和上級主管部門有關(guān)文件精神和本公司的生產(chǎn)實際，為杜絕重大惡劣傷亡事故的發(fā)生，降低一般事故頻率，保障職工在生產(chǎn)過程中

2、的安全與健康，發(fā)展生產(chǎn)，并推行以安全生產(chǎn)為方針的標準化管理，加強落實各級領(lǐng)導部門及職能部門和職工的安全生產(chǎn)責任制，特制定本制度。二、適用對象適用于公司全體員工及外單位進入本公司范圍內(nèi)從事各種活動的人員。三、安全組織機構(gòu)1公司成立安全委員會，下設(shè)安全生產(chǎn)小組。安全委員會由總經(jīng)理、各部門主管組成，其中總經(jīng)理擔任主任，安全管理員擔任副主任。安全負責宣傳、貫徹、執(zhí)行國家勞動安全法律、法規(guī)，審查公司的各項勞動安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，督促職能部門監(jiān)督、貫徹、執(zhí)行。發(fā)生事故后，安委會須及時組織搶救、調(diào)查分析事故原因，制定改進措施。安全生產(chǎn)小組由總經(jīng)理、安全管理員、各部門主管、各車間主任組成，總經(jīng)理任組長

3、，安全管理員任副組長。領(lǐng)導小組每個成員都是安全檢查員，應接受本地勞動保護知識的培訓并有計劃地對職工進行勞動保護知識宣傳和教育，負責生產(chǎn)場所、辦公場所及其他區(qū)域的安全狀況檢查，督促安全設(shè)施的管理；參加年度安全大檢查活動，對安全隱患問題，及時組織制定措施，確保及時處理。 2總經(jīng)理是安全管理的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負責。安全管理員分管安全生產(chǎn)具體工作，各部門主管和車間主任負責本部門和車間安全工作。四、安全管理制度1.經(jīng)理安全生產(chǎn)職責經(jīng)理是企業(yè)的安全生產(chǎn)第一負責人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面負責：認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的

4、安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定；負責落實各級安全生產(chǎn)責任制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職抓好安全生產(chǎn)工作；健全安全管理機構(gòu)，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題；組織審定并批準企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費用；按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的調(diào)查處理；加強對各項安全活動的領(lǐng)導，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。2. 2. 安全工作人員工作職責嚴格遵守建筑安裝施工管理人員安全生產(chǎn)基本規(guī)定。參加施工組織設(shè)計（施工方案）和安全技術(shù)措施的編制、審

5、查并對貫徹執(zhí)行情況進行督促、檢查。根據(jù)上級部門的要求和自身的需求，組織開展各種安全生產(chǎn)活動。在全體職工中開展安全生產(chǎn)宣傳和教育活動，負責新進職工三級教育的有關(guān)事項。組織各類工種、各類人員參加有關(guān)安全專業(yè)培訓。每日對施工現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患有權(quán)停止施工并立即進行匯報、處理，情節(jié)嚴重的有權(quán)給予處罰。、會同所有人員對各類機械、機具和防護用具進行驗收，驗收合格方可使用，并做好量化驗收記錄和手續(xù)。督促有關(guān)部門發(fā)放勞動保護用品。進行事故的報告和分析，參加事故的調(diào)查和處理。認真掌握安全生產(chǎn)規(guī)程，加強安全技術(shù)的學習。調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全因素，提出改進措施和意見。3部門主管安全生產(chǎn)職責部門主管在經(jīng)理的領(lǐng)

6、導下，對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責：1.貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作；監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；2.組織制訂、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實施；3.組織分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改；4.組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人；5.負責分管部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作；6.定期召開分管部門安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題

7、。4、車間主任安全生產(chǎn)職責車間主任在總經(jīng)理和分管領(lǐng)導的領(lǐng)導，對本車間安全生產(chǎn)全面負責，其職責是：在總經(jīng)理和分管領(lǐng)導的領(lǐng)導，對本車間安全生產(chǎn)全面負責。保證國家和地方安全生產(chǎn)法令、企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行，并教育和督促職工認真遵章守紀。組織制定并實施車間安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全措施。每月組織進行一次安全生產(chǎn)檢查，保證本部門的生產(chǎn)符合安全生產(chǎn)規(guī)程，若發(fā)現(xiàn)問題及時整改，督促職工正確使用勞動防護用品。堅決糾正各種違章作業(yè)，并對違章者進行教育、處分。組織對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加安全活動。堅持每天交接班時對運轉(zhuǎn)設(shè)備、工作現(xiàn)場和所轄區(qū)

8、域進行一次全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用。對車間發(fā)生的事故應負責保護現(xiàn)場，及時織現(xiàn)場急救傷員和控制事故蔓延。堅持“四不放過”原則，查明原因，分清責任，采取防范措施，對事故責任人提出處理意見。及時報告和處理。5.班組長安全生產(chǎn)職責貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負責本班組的安全生產(chǎn)；組織組員學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為；組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；負責對新工人(包括實習、人培人員)進行崗位安全教育；負責班組

9、安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄；搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行；督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。6.車間安全人員安全生產(chǎn)職責車間安全人員在車間主任的領(lǐng)導下，負責車間的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助車間主任貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。負責或參與制訂車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行負責編制車間安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，并負責及時上報和檢查落實；做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，負責新入廠人

10、員的二級安全教育，督促檢查班組、崗位三級安全教育；參加車間新建、改建、擴建工程的設(shè)計審查、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求，落實裝置檢修停工、開工的安全措施；負責車間安全設(shè)備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握車問塵毒情況，提出改進建議；每天要深入檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。7.工人安全生產(chǎn)職責職工是生產(chǎn)勞動者，對其所在工作崗位的勞動安全工作負責。認真學習國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位安全生產(chǎn)管理制度。在工作中，嚴格遵守安全管理制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識，提高

11、安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理的能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負責人報告。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后，徹離作業(yè)現(xiàn)場。對強令冒險作業(yè)和違章指揮，應當予以拒絕。做好事故救援和配合對事故的調(diào)查。8.生產(chǎn)調(diào)度部門安全生產(chǎn)職責及時傳達、貫徹；執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指標，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”；在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程，應及時制止，嚴禁違章指揮；在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大，并通知有關(guān)主管部門共同處理，認真做好記錄；參加安全生產(chǎn)大檢

12、查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。9.人力資源部門安全生產(chǎn)職責對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作；把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容；按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員的配備；臨時用工協(xié)議書中應有安全方面的條文，并會同有關(guān)部門執(zhí)行。安全生產(chǎn)考核、獎懲制度 總 則為維護公司安全生產(chǎn)管理制度的嚴肅性，加強員工執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度的自覺性，貫徹安全生產(chǎn)有獎、有罰的原則，制定本條例。安全生產(chǎn)目標公司各級管理單位，應制定年度內(nèi)各階段安全生產(chǎn)目標。第一條：年度安全生產(chǎn)目標全年的安

13、全生產(chǎn)目標為杜絕重傷以上事故，確保實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)。以四個季度分四個步驟，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。按季度進行考核，采取重獎、重罰。對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的，每季度發(fā)放安全獎；對發(fā)生事故的班組、專業(yè)、單位、個人，給予重罰。第二條：階段安全生產(chǎn)目標結(jié)合每階段的特點和現(xiàn)場客觀條件，制定每階段的考核條件和獎懲標準；制定出實現(xiàn)階段安全目標得具體工作內(nèi)容和措施。第三條：月度安全生產(chǎn)目標制定出月度的考核條件和獎懲標準：1.條件：出勤達到規(guī)定天數(shù)，完成月度生產(chǎn)目標，個人無嚴重違章、無輕傷事故，項目杜絕輕傷事故。2.標準：制定出實現(xiàn)月度安全奮斗目標的具體實施措施和內(nèi)容。3.獎懲：月度實現(xiàn)安全生產(chǎn)達到考核條件的單位，以單位工程

14、，進行獎勵，否則按全年度考核辦法進行處罰。安全生產(chǎn)責任考核考核內(nèi)容安全考核有九項內(nèi)容，實行百分制。其中：工傷事故處理20分；項目月檢10分；安全員日檢 10分；報表10分；防護安全10分；電氣安全10分；機械安全10分；參加學習與會議10分；勞務用工5分；日常工作5分。項目部安全考核實行季度評比，總分達到90分，給予表揚和獎勵；總分少于80分，給予批評和處罰。評分標準（扣分不夠時，得負分）第一條：季度無任何事故，得20分；一次輕傷事故扣10分；一次重傷事故扣20分；出現(xiàn)死亡事故，全年評比不合格。第二條：報表及時準確，得10分；不及時扣2分；不準確扣2分；不報表扣10分。第三條：按時參加各種會議

15、和學習，得10分；缺席一次扣5分遲到一次扣5分。第四條：項目部每月安全檢查有記錄、整改，得10分；無記錄扣3分；無整改扣5分；不檢查扣10分。第五條：查出有不符合手續(xù)的人員每一人扣2分。第六條：安全員每天對現(xiàn)場進行巡查，填寫日報表，有記錄、措施、認真整改，得10分；無記錄扣3分；無整改措施扣5分；不檢查扣10分。安全獎勵第一條：勞動安全獎對連續(xù)半年、1年、1年半、2年、無責任重傷事故的單位，按單位期末人數(shù)，人均2元、4元、6元、予以獎勵，授予勞動安全獎杯。第二條：安全競賽獎對集體舉辦以各種形式的安全競賽中的優(yōu)勝者，按名次給予物質(zhì)和精神獎勵。第三條：特殊貢獻獎對長期在安全生產(chǎn)中，創(chuàng)出先進經(jīng)驗或防

16、止事故中，做出特殊貢獻的人員，根據(jù)實際和貢獻的大小，分別由項目部、（子）分公司、公司進行表彰獎勵。公司對在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻人員的獎勵分為:（1）、授予榮譽稱號頒發(fā)“安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務”獎章、榮譽證書；（2）、記功、記大功、頒發(fā)立功喜報；（3）、物質(zhì)獎勵和獎勵工資。（子）分公司、項目部的獎勵辦法，自行決定。對防止重大事故中，事跡特別突出的，由公司給予重獎（記功一次，發(fā)獎金一萬元），并在公司范圍內(nèi)給予表彰。事故的處罰第一條：對輕傷的處罰發(fā)生輕傷事故的，由事故發(fā)生專業(yè)組織分析事故原因。對發(fā)生事故單位，罰款2000元；班組長、安全員、責任者，人均罰款200元；項目部領(lǐng)導成員，人均罰款100元；專

17、業(yè)分管領(lǐng)導，罰款50元。第二條：對重傷事故及重大非人身事故的處罰發(fā)生重傷事故及重大非人身事故，由項目部組織分析，寫出分析報告，通報公司。對發(fā)生事故的單位，人均罰款100元；事故所在班組，人均罰款300元；班組長、安全員、責任者、當班管理人員，人均罰款600元；項目部領(lǐng)導班子，人均罰款300元。專業(yè)分管領(lǐng)導，罰款300元。第三條：對重傷以上事故的處罰發(fā)生重傷以上事故，由公司（子、分公司）安全負責人組織事故分析會。對發(fā)生事故的單位，人均罰款500元；事故所在班組，人均罰款1000元；班組長、安全員、責任者、當班管理人員，人均罰款2000元；項目部領(lǐng)導班子，人均罰款1000元。專業(yè)分管領(lǐng)導，罰款80

18、0元。同時按責任大小，對有關(guān)人員給予行政處分。第四條：對火災、被盜或其他影響企業(yè)形象重大事故的處罰對發(fā)生損失值1000元以上的火災事故、價值在1000元以上的被盜案件，責任單位包賠損失，并加罰2000元；單位領(lǐng)導、責任人各罰500元；視其情節(jié)，對責任者給予行政處分。第五條：對嚴重違章、違反勞動紀律人員的處理1、對嚴重違章、違反勞動紀錄、玩物職守、違反安全生產(chǎn)責任，制造成一般事故的，罰501000元。2、不正確佩戴、使用防護用品的，罰1050元。3、未辦理安全手續(xù)及證件的，罰50100元。4、防護設(shè)施不完善的，罰1001000元。5、接到安全隱患通知不及時整改，造成事故或嚴重后果的，罰50030

19、00元。6、對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進行打擊報復的，罰100元1000元。7、發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報、虛報、故意拖延或嫁禍他人的，罰10005000元。8、由于設(shè)備超過檢修期限或設(shè)備缺陷、無防護裝置，仍在運行，造成事故的，罰5003000元。9、發(fā)生事故后，不積極組織搶救或事故后不吸取教訓，致使同類事故重發(fā)生的，罰5002000元。10、不執(zhí)行安全用電管理，私拉亂接或私自使用電熱器具，造成事故的，罰5002000元。11、私自或結(jié)伙或不揭發(fā)、不制止，有偷盜行為的，造成嚴重損失及后果的，罰5010000元。法律責任由于以上各款責任，造成特大事故的，還要追究法律責任。法律責任分

20、為三種：民事責任、行政責任、刑事責任。第一條：民事責任：即民事法律責任，指民事主體，違反民事主體，而依法應承擔的民事法律后果。民法通則第134條規(guī)定，承擔民事責任的方式主要有以下10種：1、停止侵害；2、排除妨礙；3、消除危險；4、修理、重做、更換；5、恢復原狀；6、返還財產(chǎn)；7、賠償損失；8、消除影響、恢復名譽；9、支付違約金；10、賠禮道歉。以上民事責任方式，可單獨使用，也可合并使用。第二條：行政責任：指由國家行政機關(guān)認定，行為人因違反行政法律規(guī)范，所應承擔的法律后果。分行政處分和行政處罰。1、行政處分：指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等，根據(jù)法律或內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定，按照隸屬關(guān)系，對其所

21、屬的工作人員凡有輕微的違法失職行為，尚不夠行政處分的，或違反內(nèi)部紀律的一種制裁。主要內(nèi)容有：警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用查看、開除等八種形式。2、行政處罰：指特定的行政執(zhí)法部門，根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，對違反行政法律規(guī)范尚不夠成犯罪或已構(gòu)成犯罪尚不夠刑事的自然人、法人或其他組織，實施的一種行政制裁。主要內(nèi)容有：警告、罰款、責令停產(chǎn)停業(yè)、沒收違法所得財物、吊銷營業(yè)執(zhí)照、行政拘留等。第三條：刑事責任：是指一種最嚴厲的法律責任，是指具有刑事責任能力的人實施了刑事法律規(guī)范所禁止的行為（即犯罪行為）所必須承擔的刑事法律后果。處罰主要包括：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等五種主刑和

22、罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財產(chǎn)三種附刑。 附 則第一條：本條例未包括內(nèi)容，按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。第二條：本條例自發(fā)布之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)勞動防護用品配備和使用管理制度勞動防護用品是勞動者在生產(chǎn)勞動中，保障人身安全的重要物質(zhì)條件，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照國家標準或行業(yè)標準為從業(yè)人員無償提供合格的勞動防護用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。1、生產(chǎn)勞動防護用品配備和管理，由公司物資供應部組織落實。采購人員，必須購買合格的勞動防護用品，勞保庫房人員，必須對產(chǎn)品質(zhì)量進行驗收，合格后，分類存放，防止變質(zhì)和失效，并建賬登記。2、庫房應定期對勞動防護用品進行檢查、檢測，過期失效及時更新更換。3

23、、庫房嚴格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標準發(fā)放。4、新入廠職工、轉(zhuǎn)崗人員、復工人員勞保用品的發(fā)放，必須進行安全生產(chǎn)教育后（見教育卡或本廠安全主要負責人的審批手續(xù)）才能發(fā)放。5、對于因工作特殊或搶險、救災后，勞保用品損壞或失去其應有功能時，本人可以提出申請，本部門負責人確認，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室廠安全主要負責人批準后，可以提前報廢更換。6、職工在使用期限內(nèi)離崗時，領(lǐng)用的勞動防護用品，應按公司規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù)，并按一定比例折價。7、廠內(nèi)職工，上班后必須按規(guī)定正確穿戴和使用勞動防護用品，未正確著裝和使用者，依據(jù)本所規(guī)定，給予批評教育或經(jīng)濟處罰。從業(yè)人員所在的部門負責人、安全員必須隨時檢查所在崗

24、位人員的勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當使用，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。8、勞動防護用品發(fā)放標準，應根據(jù)公司的所有工種和類別，制定出發(fā)放標準明細表。安全生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查和專業(yè)性安全檢查制度 安全生產(chǎn)檢查是保證安全生產(chǎn)的重要手段之一。為保證本單位在各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的生產(chǎn)安全、監(jiān)督各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的實施、及時發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早治理、早排除，特制定本制度。安全生產(chǎn)檢查，由本單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室組織落實。檢查時段及責任劃分：按照逐級安全責任制的分工，開展單位安全檢查工作。各崗位、班組要做到天天查，部門每周查，公司每季度檢查。每次檢查負責人應提前制定檢

25、查計劃。每次檢查應有記錄。檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時上報安全生產(chǎn)委員會(安全主要負責人).單位在有重大活動、節(jié)日前，安全生產(chǎn)委員會安全主要負責人要組織安全大檢查。設(shè)備大修、改造和新設(shè)備安裝后，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室要進行專業(yè)性檢查。根據(jù)季節(jié)性特點，特種設(shè)備或?qū)I(yè)性較強的設(shè)備，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室要進行專項檢查。對每次檢查和上級指導機關(guān)查出的隱患、提出的整改建議，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室要負責及時按期整改，并將結(jié)果報告有關(guān)部門，對暫時難以解決的問題，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室要采取相應的安全措施，并記錄在案。檢查內(nèi)容及要求1、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確

26、認安全可靠后才進行操作。內(nèi)容包括:1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；2、規(guī)定的安全措施是否落實；3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定；4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。2、日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，主要內(nèi)容是:1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求。每次檢查必須對本部門重點部位進行安全檢查。認真檢查，填寫檢查記錄，規(guī)定限改日期，到期復查，填寫復查記錄。檢查

27、含復查全過程及記錄交安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室安全主要負責人存檔。日常檢查應對日常工作中各種安全隱患現(xiàn)象進行安全檢查，并填寫檢查記錄，本部門存檔。每次檢查應由各部門負責人及安全員進行檢查。隱患整改制度 1、通過檢查所發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責任部門應及時予以消除； 2、對不能當場改正的安全隱患，分廠或車間的專兼職消防管理人員應當根據(jù)本單位的管理分工，及時將存在的安全隱患向單位的安全責任人報告，提出整改方案。安全管理責任人應當確定整改的措施、期限以及負責整改的人員。  3、隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送安全負責人簽字確認后存檔備查。

28、0;4、對于涉及其他單位而不能自身解決的重大安全隱患，以及分廠、車間確無能力解決的重大安全隱患，應當提出解決方案并及時向安全部報告。安全生產(chǎn)資金投入制度一、目的：依據(jù)安全生產(chǎn)法要求為提高公司安全生產(chǎn)管理水平，維護人身和財產(chǎn)安全，為公司的安全生產(chǎn)提供資金保障，保證本單位安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入特制定本制度。 二、安全生產(chǎn)費用是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。安全生產(chǎn)費用優(yōu)先用于安全技術(shù)措施的實施及為滿足和達到安全生產(chǎn)標準而進行的整改。 三、安全生產(chǎn)費用應當按照項目計取、確保需要、企業(yè)統(tǒng)籌、規(guī)范使用的原則進行管理。財務應將安全

29、費用納入公司財務計劃，建立賬戶，保證?？顚Ｓ?，并督促其合理使用。企業(yè)主要負責人應對安全生產(chǎn)費用的投入、管理負主要責任。 四、安全費用應當用于以下安全生產(chǎn)事項： 1、安全生產(chǎn)，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施的研究和推廣費用； 2、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備、設(shè)施的建設(shè)、更新、改造和維護費用 3、安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓的費用；4、勞動防護用品配備，保健品發(fā)放所需的費用； 5、安全生產(chǎn)檢查與評價的所需費用； 6、配備必要的應急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護品支出；7、完善、改造和維護安全防護設(shè)備、設(shè)施，安全連鎖、報警裝置安全通訊實施、防觸電、防雷、防

30、噪聲、防粉塵實施所的費用。 8、 重大危險源、重大事故隱患評估、監(jiān)控支出。事故隱患整改費用。 9、 應急救援設(shè)備、實施的投入，進行應急救援演練支出。 10、 其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。 五、企業(yè)安全員應建立安全費用臺帳，記錄安全生產(chǎn)費用的費率、數(shù)額、支付計劃、使用要求、調(diào)整方式等條款。安全工作結(jié)束，多余的安全生產(chǎn)費用納入財務，由主辦會計管理。 六、總經(jīng)理對安全生產(chǎn)費用全面領(lǐng)導。審批安全費用提取、安全投入計劃、經(jīng)費使用報告、安全經(jīng)費提取和使用情況年度報告。 七、財務部負責對安全生產(chǎn)資金進行統(tǒng)一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安

31、全經(jīng)費使用等，根據(jù)年度安全生產(chǎn)計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經(jīng)費臺帳，確保安全投入迅速及時。 八、安全生產(chǎn)部負責審核、匯總并編制公司安全投入計劃，審核安全投入報告，監(jiān)督檢查安全投入落實情況，匯總并建立公司安全經(jīng)費投入臺帳，編制年度安全經(jīng)費提取和投入情況報告。 九、安全生產(chǎn)費用實行專戶核算。企業(yè)應當按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。如有較大安全項目或安全專戶資金不足的，由安全生產(chǎn)委員會研究臨時追加安全賬戶資金保證安全生產(chǎn)所需費用。 十、各部門主管按照職責分工對有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)費用計取、支付、使用實施監(jiān)督管理。 十一、發(fā)

32、現(xiàn)安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節(jié)嚴重程度嚴肅處理，處理辦法由董事會討論決定設(shè)備設(shè)施管理制度為完善安全設(shè)施、設(shè)備的安全管理，使生產(chǎn)設(shè)施處于安全、可靠、長周期、滿負荷運行，對生產(chǎn)設(shè)施進行有效控制，確保職工生命財產(chǎn)安全特制定本制度。一、建立健全安全設(shè)施、設(shè)備安全管理臺帳和檔案 對于在用的安全設(shè)施、設(shè)備應建立臺帳和檔案，其內(nèi)容包括安全設(shè)施設(shè)備的主要性能參數(shù)、投用時間和地點、歷次檢修記錄、檢測記錄和設(shè)備更新情況等。 2、 定期檢查設(shè)施設(shè)備，進行維護和檢修。1 實行專機專責制和包機制，操作人員應對所使用的設(shè)備做到“四懂”（懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途）、“三會”（會使

33、用、會維護保養(yǎng)、會排除故障），并經(jīng)考核合格，方可上崗。2 操作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備、管道有異?，F(xiàn)象，應及時反映并上報主管部門和技術(shù)部門，不排除故障不得開工，未處理的缺陷要記錄在交接班記錄上，并向下一班交代清楚。3 檢維修人員要明確分工，對分工負責包干的生產(chǎn)設(shè)施做到：a.定時、定點檢查，主動向操作工了解設(shè)備運行情況； b.發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，不能立即消除的缺陷，要詳細記錄，并及時上報； c.按質(zhì)按量完成檢維修任務。4 設(shè)備負責人對安全生產(chǎn)設(shè)施每月檢查一次，并做好安全檢查記錄。定期檢查維護，注意防腐、防潮、防塵，使所有備用設(shè)備處于良好狀態(tài)；未經(jīng)主管部門批準，不能將配套設(shè)施拆件使用。認真做

34、好維護保養(yǎng)記錄，記錄中應包括：檢維修人員、驗收人員、日期等。設(shè)備專業(yè)負責人根據(jù)檢查情況提出維護保養(yǎng)計劃，列入檢修計劃中。對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理并做好記錄；定期對安全設(shè)施、設(shè)備進行維護保養(yǎng)和檢修并做好維護和檢修記錄。5 安全設(shè)施如安全閥、壓力表、溫度計（表）、液位計、泄漏檢測裝置、防雷接地等應按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行維護檢修。設(shè)施檢修后，不得隨意拆除，必須完整恢復。6 特種設(shè)備嚴格按照特種設(shè)備管理制度執(zhí)行，建立特種設(shè)備檔案。三、設(shè)施、設(shè)備問題的處理原則和程序 存在問題的設(shè)施、設(shè)備應制定整改方案及時處理。不能處理時應制定出相應的防范措施并做記錄，同時上報有關(guān)部門。 四、強檢（

35、定檢）設(shè)施、設(shè)備的檢測維護要求 強檢、密不可分的設(shè)施、設(shè)備，應按要求定期檢測，并出具檢測報告。對于其中的不合格項目，要制定整改方案及時整改，要定期對強檢、定檢設(shè)施、設(shè)備進行維護，保證其性能安全合格，達到安全使用的目的。 五、重點設(shè)施、設(shè)備的安全管理 重點設(shè)施、設(shè)備的維護和檢查應由專人負責，建立完善專門的安全檢查和運行維護臺帳。對于重點設(shè)施、設(shè)備要縮短檢查周期，檢查記錄要詳盡詳實。重點安全設(shè)施、設(shè)備問題應優(yōu)先予以處理。 六、設(shè)施設(shè)備的報廢要求 存在下列情形之一的，可申請報廢或更換： 1、 超過使用年限，主要結(jié)構(gòu)和零部件磨損嚴重，設(shè)備效能

36、達不到安全要求； 2、 意外災害和重大事故而嚴重損壞無法修復的； 3、 國家明令淘汰的或由于技改等原因淘汰的； 4、 維修后經(jīng)檢測達不到安全使用要求等 安全設(shè)施、設(shè)備更換、維修、報廢或停用，應及時做好記錄。安全生產(chǎn)教育培訓制度椐據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、北京市安全生產(chǎn)條例有關(guān)條款要求，企業(yè)必須對員工開展（進行）安全生產(chǎn)教育和培訓，普及安全知識，倡導安全文化，建立健全安全生產(chǎn)教育培訓制度，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定本制度。安全生產(chǎn)教育和培訓，由本部門負責人組織落實。一、入廠教育新職工、合同工、臨時工、外包工、培訓和實習員工和外單位調(diào)入本企業(yè)員工，必須進行

37、公司級（廠級）、車間（部門）級、班組三級安全教育。1、廠級崗前安全教育培訓由用人部門負責人組織實施，由用人部門負責人負責進行教育培訓，內(nèi)容為：1）、國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；2）、本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；3）、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；4）、員工安全生產(chǎn)權(quán)利和義務；5）、有關(guān)事故案例等。2、車間級崗前安全教育培訓由車間負責人負責組織實施，由車間負責人負責進行教育培訓，內(nèi)容為：1）、工作環(huán)境及危險因素；2）、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；3）、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；4）、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；5）、安全設(shè)備設(shè)施、個人防護

38、用品的使用和維護；6）、本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；7）、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；8）、有關(guān)事故案例；9）、其他需要培訓的內(nèi)容。 3、班組級崗前安全教育培訓由本部門班組長負責組織實施，由班組長負責進行教育培訓，內(nèi)容為：1）、崗位安全操作規(guī)程；2）、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；3）、有關(guān)事故案例；4）、其他需要培訓的內(nèi)容。二、學時要求：1、主要負責人：公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理員工初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。危險化學品生產(chǎn)、儲存部門負責人和安全生產(chǎn)管理員工安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不

39、得少于16學時。2、新上崗的員工：公司各部門新上崗的員工，崗前培訓時間不得少于24學時。危險化學品、儲存部門等部門新上崗的員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。3、在崗的員工：每年接受再培訓的時間不得少于8學時。4、換崗的員工 ：接受再培訓的時間不得少于4學時。員工安全教育培訓后，應進行安全試卷考試，合格后方可上崗。試卷備檔。三、培訓記錄： 每次安全教育培訓應有記錄。記錄培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓人及受訓人簽字；四、建卡備檔：1、每名員工，應認真建立三級教育培訓記錄卡，留本部門備檔。2、特種作業(yè)員工操作證經(jīng)查后，留安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室備檔，并按規(guī)定，組織、督促

40、特種作業(yè)員工進行年度復審。3、在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備投產(chǎn)使用前，要按新的安全操作規(guī)程對崗位有關(guān)員工進行專門教育，并經(jīng)考試合格后方可獨立操作。4、企業(yè)發(fā)生重大事故或惡性未逐事故時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室要組織有關(guān)員工進行事故現(xiàn)場教育，吸取經(jīng)驗教訓，防止類似事故重復發(fā)生。一般事故，各部門組織本崗位員工進行事故現(xiàn)場教育。五、日常教育：1、各級領(lǐng)導和主管部室，應對職工進行經(jīng)常性的安全思想，安全技術(shù)和遵章守紀的教育，增強職工的安全意識及法制觀念。使職工自覺遵章守紀，履行安全職責，確保安全生產(chǎn)。2、主管安全部門安全主要負責人應利用各種安全活動，黑板報、錄相、簡報、宣傳畫等多種形式，經(jīng)常對全所職工

41、進行安全教育。3、車間和班組定期開展安全生產(chǎn)教育活動，做好車間，班組安全活動記錄。4、停產(chǎn)大修，重點項目大修，和重大危險性作業(yè)，（含施工項目）時，安全主管部門安全主要負責人應配合主管部門和檢修單位進行檢修前的專門安全教育。六、其它：確保各級安全教育時間和教育質(zhì)量。凡未經(jīng)安全教育培訓，或經(jīng)安全教育培訓考試不合格者不得上崗操作，否則追究有關(guān)員工責任。持證上崗制度為加強本公司崗位管理，為更好地落實“崗位責任制”，使工作規(guī)范化。根據(jù)崗位工作性質(zhì)及專業(yè)特點，特制定持證上崗管理規(guī)定如下：一、持證上崗的崗位1.專業(yè)技術(shù)人員：有效證書為專業(yè)職稱證書。2.管理人員：機關(guān)管理崗位：檔案員、勞資員、內(nèi)審員、統(tǒng)計員、

42、預算員。施工管理崗位：項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、工長、質(zhì)檢員（可由專業(yè)技術(shù)人員兼）、安全員、材料員、預算員、統(tǒng)計員。3.工人：機械操作工、施工員、電工、電焊工、氣焊工、試驗員、描述員、統(tǒng)計員、信號指揮員、鋼筋工、混凝土工、測量工、倉庫保管員。二、崗位等級1技術(shù)崗位：執(zhí)行工程等級與人員資質(zhì)管理規(guī)定（QB/GL03-02）。2管理與工人崗位：一般分高、中、初三級。凡本公司所涉及的與施工有直接關(guān)系的崗位，若崗位有等級要求，均應在中級以上。三、崗位種類根據(jù)工種及崗位工作性質(zhì)將崗位分為以下兩種1.需持國家、湖北省有關(guān)單位和部門頒發(fā)的證書（簡稱外發(fā)證）的有：專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和特殊工種。2.允許持本院集團

43、公司或公司內(nèi)部頒發(fā)的證書或聘書（簡稱內(nèi)發(fā)證）的有：試驗員、測量工、預算員、倉庫保管員、信號指揮員、機械操作工、施工員、描述員等勘察與測繪部分工種。四、持證上崗的管理辦法1.取證：經(jīng)總公司有關(guān)部門及領(lǐng)導批準后，按院有關(guān)管理規(guī)定參加各種培訓學習，考試合格后取得相應的崗位證書。2.證書使用管理：在工作過程中，均應隨身攜帶自己的崗位證書，不得隨意涂改、轉(zhuǎn)借，應將證書復印件交公司綜合部保存?zhèn)浒?。如有丟失，報綜合部協(xié)助補辦。3.證書的有效性：所持證書按照國家及湖北省有關(guān)規(guī)定、總公司的規(guī)定，由綜合部按期組織到有關(guān)管理機關(guān)進行年審或升級考核，對內(nèi)部所聘人員進行審批。以確保所持證書的有效性。4.各工程處或項目經(jīng)

44、理部要在開工前或上崗前進行自檢，嚴禁無證上崗，違反操作規(guī)定。5.工程技術(shù)部不定期到現(xiàn)場檢查工程處或項目部執(zhí)行持證上崗管理規(guī)定的情況，檢查結(jié)果報綜合部，并納入項目考核中。安全生產(chǎn)事故報告應急救援和調(diào)查處理制度一、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，單位負責人必須按程序及時、準確、完整上報，不得遲報、漏報、謊報和瞞報。二、發(fā)生事故后，要搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即報告本部門負責人。1、輕傷事故，報告本部門負責人處理解決。2、重傷以上事故，事故現(xiàn)場有關(guān)人員在報告本部門負責人同時，立即報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室主任接到報告后通知相關(guān)部門啟動應急預案并立即趕赴現(xiàn)場，采取有效措施組織搶救，防止事故擴大

45、，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。在報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任并得到批準后，按國家相關(guān)規(guī)定及時、準確、完整如實的向朝陽區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)部門報告。3、安全事故報告應包括下列內(nèi)容：1）、事故發(fā)生單位概況；單位名稱、企業(yè)規(guī)模、單位地址、事故發(fā)生地地址、2）、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；3）、事故的簡要經(jīng)過；4）、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)包括下落不明的人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失；5）、已經(jīng)采取的措施；6）、事故報告人的單位、姓名、職務及聯(lián)系電話。4、發(fā)生事故后，單位負責人立即啟動相應應急預案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。5、因搶救人員、防止事

46、故擴大原因，需要移動事故現(xiàn)場物件時，應當做出標記志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。不得偽造或故意破壞事故現(xiàn)場、不得轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn)，或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料。6、事故發(fā)生后，立即成立事故調(diào)查小組，配合政府相關(guān)部門進行調(diào)查、處理。在調(diào)查、處理過程中，單位和個人不得拒絕、阻擾、干涉調(diào)查、不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。7、在事故調(diào)查期間，單位負責人不得擅離職守，隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況。8、對事故報告和調(diào)查處理的違法行為，單位和任何個人有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、監(jiān)察機關(guān)或者有關(guān)部門舉報。9、按規(guī)定將事故情況報告有關(guān)部門和通知接待單位及家屬；10、做好傷亡

47、人員的善后處理工作；11、事故調(diào)查處理后，本著“四不放過”的原則，即：事故的原因未能分析清楚不放過；事故的責任者和職工未受到教育不放過；未采取防范措施不放過；事故的責任者和相關(guān)人員未受到處理不放過。及時制定整改防范措施，以事故通報和事故分析會等形式教育職工。安全生產(chǎn)管理臺賬、檔案制度第一條、根據(jù)國家政策和法律法規(guī)及集團公司管理制度的相關(guān)規(guī)定，為了規(guī)范管理安全生產(chǎn)檔案，加強痕跡資料的管理，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。第二條 安全生產(chǎn)檔案的建立(一)收集整理企業(yè)法定證照，企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員上崗資格證照，從業(yè)人員登記表及上崗證。(二)收集整理安全生產(chǎn)

48、機構(gòu)設(shè)置文件，逐步建立安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂的安全環(huán)保責任書。(三)收集整理各項安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和相關(guān)應急救援預案。(四)收集整理各項規(guī)章制度的資料、記錄等：1、按照安全生產(chǎn)教育培訓制度的要求收集整理教育培訓記錄及資料，包括送出去和企業(yè)自身進行的安全培訓教育、考核、持證情況等；2、按照安全生產(chǎn)例會制度建立各類各次會議的記錄檔案；3、按照安全生產(chǎn)檢查制度建立安全檢查檔案，包括企業(yè)負責人、各級領(lǐng)導和安全管理人員的檢查記錄；4、按照設(shè)備設(shè)施管理制度建立設(shè)備設(shè)施檔案，包括生產(chǎn)廠家資質(zhì)、出廠合格證、使用說明書、安裝資質(zhì)證明、檢測檢驗合格證明以及操作使用、點檢、維護、修理等資料和記錄；5、

49、按照危險源管理制度建立危險源管理檔案，包括危險源的識別、評估分析、管理、監(jiān)控的記錄和資料；6、按照隱患排查與整改制度建立隱患排查治理檔案，包括排查、治理、驗收等記錄和資料；7、按照勞動防護用品管理制度建立勞動防護用品檔案，包括勞動防護用品的購買、倉儲、發(fā)放、使用、管理的記錄和資料；8、建立安全、環(huán)保投入資金的提取、管理、使用檔案；9、按照傷亡事故管理制度建立事故調(diào)查處理檔案，包括事故調(diào)查的記錄、筆錄、處理過程、事故報告、結(jié)案批復等；10、其他有關(guān)安全生產(chǎn)的檔案資料。第三條 安全生產(chǎn)檔案的管理(一)本機構(gòu)的安全生產(chǎn)檔案，由安全環(huán)?？妻k公室負責收集、整理、保管；車間、班組的安全教育培訓、安全檢查和

50、隱患整改等資料，統(tǒng)一整理交由安全環(huán)?？票４?。(二)存入安全生產(chǎn)檔案的資料，要分類整理，按照時間先后編寫頁碼，制作目錄，成套成盒保存，不得雜亂無章。(三)安全生產(chǎn)檔案系保密資料，除有關(guān)政府主管部門在依法檢查時可以查閱外，其他無關(guān)人員，外界人員均不得借閱。若因工作需要查閱的，須經(jīng)單位主要領(lǐng)導批準。查閱結(jié)束后，檔案管理人員應及時收回檔案室保存。(四)檔案室應隨時保持通風干燥，嚴防蟲蛀、鼠咬、嚴防潮濕、水浸，嚴防火災，應設(shè)防火警示標志，建立用火制度。發(fā)生火災時，應首先將檔案資料安全轉(zhuǎn)移。第四條違反本制度的責任(一)未按本制度第二條規(guī)定建立安全生產(chǎn)檔案，具有下列行為的，責令限期改正，逾期不改正的，處以100元以上500元以下責任扣款，仍不改正的，按管理權(quán)限給予警告、記過、留用察看