2022年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)首選調(diào)查報(bào)告

1、高品質(zhì)文檔2022年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)首選調(diào)查報(bào)告 七年前的這個(gè)時(shí)候，XX屆應(yīng)屆畢業(yè)生小孫在兩種選擇中間左右犯難：一邊是中國新聞學(xué)專業(yè)的最高學(xué)府人大新聞學(xué)院的自費(fèi)討論生，一邊是中國青年報(bào)的正式編制員工。幾個(gè)月的苦痛選擇之后，她放棄了深造機(jī)會(huì)來到中國青年報(bào)報(bào)到?！爸饕売墒亲再M(fèi)，三年下來得3萬塊，想想還是算了，再說中青報(bào)的工作機(jī)會(huì)很不錯(cuò)?！逼吣旰蟮慕袢?，住著寬敞的房子，開著私家車上下班的小孫無悔當(dāng)年的選擇?！拔覀兡莻€(gè)時(shí)候找工作相比現(xiàn)在的高校生要簡單許多，我們班上同學(xué)大都一人手里握著幾個(gè)offer，大家為選哪個(gè)而犯難，也有許多同學(xué)選擇深造，那時(shí)覺得學(xué)歷越高就越是精英。” 時(shí)間很快就到了2021年，小孫

2、的師妹，2021屆畢業(yè)生小周面對(duì)發(fā)出去上百封簡歷大都石沉大海的現(xiàn)狀深感焦慮：“考研結(jié)果還未知，但即使考上了也只是暫緩就業(yè)的退路而已。聘請會(huì)上滿眼全是找工作的人，學(xué)了四年，到最終連一點(diǎn)選擇余地都沒有。這種味道真不好受。” 小孫和小周的境遇反映了幾年來高校生就業(yè)形勢和就業(yè)心態(tài)的變化。XX年到XX年年，正是中國高等訓(xùn)練由精英訓(xùn)練進(jìn)入大眾化時(shí)代，高校生就業(yè)壓力逐年增大的七年。七年間，“市場化”、“大眾化”、“基層就業(yè)”、“自主創(chuàng)業(yè)”、“一般勞動(dòng)者”等詞匯相繼進(jìn)入人們耳畔，高校生就業(yè)形勢發(fā)生了巨大的變化，高校生的精英身份被徹底顛覆。 XX年、XX年、XX年年，本刊編輯部分別進(jìn)行了三輪全國范圍內(nèi)大規(guī)模的高

3、校生就業(yè)首選調(diào)查，以期了解高校生就業(yè)心態(tài)的進(jìn)展動(dòng)向。從精英心態(tài)，到精英情結(jié)與大眾化就業(yè)的激烈沖突，再到基本接受大眾化的現(xiàn)實(shí)，三次調(diào)查結(jié)果，反映了七年來中國高校生就業(yè)形勢的變化給高校生的就業(yè)心態(tài)帶來的深刻影響。 XX年年底，針對(duì)2021屆畢業(yè)生的就業(yè)首選調(diào)查結(jié)果出爐，與前兩次調(diào)查相比，2021屆畢業(yè)生在就業(yè)心態(tài)上有著較為鮮亮的特點(diǎn)：他們已然接受了大眾化就業(yè)的現(xiàn)實(shí)，在他們的身上，以往“高人一等”的精英就業(yè)意識(shí)越來越少見，求職的務(wù)實(shí)性顯著增加。然而接受現(xiàn)實(shí)并不意味著無奈和妥協(xié)，他們已經(jīng)學(xué)會(huì)主動(dòng)地適應(yīng)社會(huì)，拉近自身與社會(huì)的距離，以更加多元化的選擇主動(dòng)適應(yīng)新的就業(yè)形勢。 “內(nèi)”與“外”的此消彼漲 華為、

4、ibm、中國移動(dòng)、中國石化首選企業(yè)反映的是高校生對(duì)眾多公司的就業(yè)選擇中記憶最為深刻的，即心理占有率。2021屆畢業(yè)生依舊衷情于這些知名的大公司大企業(yè)，然而變化顯而易見：XX年調(diào)查結(jié)果中，涉外企業(yè)與國內(nèi)企業(yè)的比例為27：25，在排名前十位的企業(yè)當(dāng)中，國內(nèi)企業(yè)僅有海爾、華為和聯(lián)想三家；XX年這個(gè)比例為24：21，排名前十位的企業(yè)中，國內(nèi)企業(yè)數(shù)目上升至五家。而在對(duì)2021屆畢業(yè)生的調(diào)查中，前五十位首選企業(yè)中國內(nèi)企業(yè)占了31個(gè)，數(shù)目首次大幅超過外企，前十位企業(yè)中國內(nèi)企業(yè)數(shù)目連續(xù)上升至6家。數(shù)字的變化反映了高校生求職心態(tài)的轉(zhuǎn)變，而其背后折射出的正是社會(huì)環(huán)境和就業(yè)形勢的變化。 “記得我剛進(jìn)高校時(shí)，師兄師姐

5、對(duì)我最大的告誡就是好好學(xué)英語，找工作的時(shí)候就有機(jī)會(huì)去外企?！?998年上高校的張女士回憶當(dāng)年的情形。那個(gè)時(shí)候，對(duì)于就業(yè)的學(xué)生，外企可以說是唯一讓人矚目的明星、焦點(diǎn)?！斑M(jìn)入外企意味著擁有了寬闊的進(jìn)展機(jī)會(huì)、豐厚的收入、優(yōu)越的工作環(huán)境，以及相對(duì)簡潔的人際關(guān)系”但只有身為精英的高校生才有資格進(jìn)入外企工作，外企在肯定程度上成為區(qū)分精英與一般人就業(yè)的標(biāo)志。成為一名外企白領(lǐng)更是許多女生夢寐以求的。而反觀當(dāng)時(shí)的國內(nèi)企業(yè)，民營企業(yè)進(jìn)展不足，國有企業(yè)“老態(tài)盡顯”，論資排輩的用人傳統(tǒng)、落后的管理方式、簡單的人際關(guān)系等等都成為阻礙人才進(jìn)入的緣由。 隨著中國經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的進(jìn)展，民營經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新的進(jìn)展時(shí)期。數(shù)據(jù)顯示，XX年我

6、國民營經(jīng)濟(jì)在第二、三產(chǎn)業(yè)的比重超過82%，廣義民營經(jīng)濟(jì)增加值占gdp的66%左右，民營經(jīng)濟(jì)就業(yè)增長率高出全社會(huì)0.5個(gè)百分點(diǎn)左右。涌現(xiàn)出一批民營明星企業(yè)，民企對(duì)人才的吸引力漸漸增加。而此時(shí)的高校生，精英就業(yè)觀念正在受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。XX年，高等訓(xùn)練擴(kuò)招之后的第一批畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場，他們反饋回校內(nèi)的信息并不樂觀，高校生就業(yè)首次遭受寒流。在此形勢下，高校生對(duì)于自己的求職期望值漸漸降低，處于精英情結(jié)與大眾化就業(yè)轉(zhuǎn)折的陣痛中，許多人開頭主動(dòng)或者被動(dòng)地接受大眾化就業(yè)的現(xiàn)實(shí)。XX年的調(diào)查顯示，30%左右的高校生認(rèn)為自己的求職過程很難和較難，只有不到20%的高校生認(rèn)為求職過程較簡單和很簡單。在對(duì)自己的求職競爭

7、力評(píng)價(jià)中，接近一半的高校生認(rèn)為自己的求職競爭力一般，這與以往社會(huì)對(duì)于高校生群體的“精英”定位已經(jīng)存在較大的差距。 而隨著國企改革的深化，這幾年國有企業(yè)也漸漸意識(shí)到人才的重要性，國企的用工環(huán)境和用人機(jī)制正在漸漸得到改善。一些大型國企經(jīng)受了市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)而立足于市場，不僅在經(jīng)濟(jì)效益上獲得進(jìn)展，在企業(yè)的用人、薪酬和管理等各種機(jī)制上也漸漸成熟，更多地吸引了高校生的眼球。此外，國企的高福利以及相對(duì)穩(wěn)定的特點(diǎn)更是成為就業(yè)難的形勢下高校生日漸看重的東西。相比之下，由于本土化程度加深以及競爭壓力，外企在進(jìn)展空間、薪酬待遇等方面與國企的差距漸漸縮小。2021屆畢業(yè)生小盧早在年前已經(jīng)得到一家外資企業(yè)的offer，

8、但每晚在燈火闌珊之時(shí)才從公司下班的他卻憧憬一份既穩(wěn)定又有進(jìn)展空間的工作。“外企雖然收入高，但工作強(qiáng)度太大，沒有自己的空間，并不適合我。” 事實(shí)上，正如調(diào)查所示，隨著大眾化就業(yè)時(shí)代的到來，許多畢業(yè)生在外資企業(yè)與國內(nèi)企業(yè)之間選擇的天平正在漸漸傾斜。以往想去外企更多出于一種精英情結(jié)，從事業(yè)進(jìn)展的角度，選擇之間盡顯抱負(fù)顏色和英雄氣概，而經(jīng)受幾年就業(yè)難的磨礪和先就業(yè)后擇業(yè)觀念的熏陶，許多人褪去了抱負(fù)化顏色，選擇更為理性和務(wù)實(shí)，明顯，大眾化就業(yè)已經(jīng)深化他們的內(nèi)心。 另一個(gè)調(diào)查結(jié)果企業(yè)吸引力分析也說明白這一點(diǎn)。XX年，企業(yè)對(duì)于高校生的吸引力排在前三位的依次為：進(jìn)展?jié)摿?、國際化趨勢和知名度，然后是薪酬與福利、

9、激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，而XX年年的調(diào)查結(jié)果顯示，高校生依舊將個(gè)人進(jìn)展機(jī)會(huì)放在首位，其次為薪酬福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，而國際化程度和名氣與XX年相比名次明顯下降。這正說明如今的高校生在就業(yè)選擇上務(wù)實(shí)性越來越強(qiáng)，精英意識(shí)、抱負(fù)顏色越來越弱。 此外，就業(yè)形勢的變化使得更多高校生選擇的機(jī)會(huì)大為削減，少了選擇底氣的他們更加青睞穩(wěn)定的飯碗。與前兩次調(diào)查不同的是，對(duì)2021屆畢業(yè)生的調(diào)查首次在行業(yè)調(diào)查中加入了政府機(jī)關(guān)(公務(wù)員)一項(xiàng)，調(diào)查顯示，7%的高校生選擇了此項(xiàng)，而在行業(yè)吸引力分析中，選擇“穩(wěn)定”一項(xiàng)的高校生比例為9%。在日益丟失選擇權(quán)而處于被選擇境地下的高校生，變得越來越務(wù)實(shí)和功利。 “大”與“小”的困難選擇 畢

10、業(yè)之后去哪里工作？對(duì)此，三次調(diào)查結(jié)果大同小異。XX年首選就業(yè)地區(qū)調(diào)查中，32.37%的高校生將上海作為第一就業(yè)目標(biāo)，北京(27.67%)和深圳(12.13%)緊跟其后。XX年，上海、北京依舊是高校生就業(yè)首選地區(qū)，而經(jīng)濟(jì)進(jìn)展快速的東部沿海地區(qū)超過廣州、深圳，位列第三。在對(duì)2021屆畢業(yè)生的調(diào)查中，北京成為第一就業(yè)首選地區(qū)，東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)上升至第二位。數(shù)據(jù)的變化反映了我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的現(xiàn)狀，東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)展對(duì)于高校生的吸引正逐步加大。 求職的首選地區(qū)： 然而認(rèn)真觀看和分析三次調(diào)查結(jié)果卻也不難找到存在于“大同”中間的“小異”，而這些“小異”恰恰反映了這幾年高校生就業(yè)心態(tài)的微妙變化。

11、XX年和XX年年的調(diào)查中，增加了求職次選地區(qū)一項(xiàng)。東部沿海地區(qū)是畢業(yè)生在求職北京、上海、廣州深圳等特大型城市遇阻時(shí)，最佳的備選地。而在XX年年的調(diào)查中，中部大中城市在次選地區(qū)中的排名明顯靠前。這說明今日的高校生在地域選擇上更為多元化，這也更符合就業(yè)實(shí)際。 “現(xiàn)在的學(xué)生回家鄉(xiāng)去找工作的比過去多多了?！蹦掣咝＞蜆I(yè)指導(dǎo)中心老師說。“當(dāng)年我們班一共就三個(gè)同學(xué)沒留北京，就是家在上海、杭州和廣州的。”XX屆畢業(yè)生張女士告知記者。張女士的中學(xué)同學(xué)大部分在家鄉(xiāng)工作，每次回家她總是感慨不少：“你看他們，生活真的比我滋潤多了。我也就是圖個(gè)好聽，在北京工作，但其實(shí)真的很累，上班地點(diǎn)又遠(yuǎn)，房子又貴?！毖哉Z間大有悔不當(dāng)

12、時(shí)之意?！拔乙蚕朊靼琢?，對(duì)于像我這樣的女孩來說，沒必要非在北京工作，回老家找份平穩(wěn)的工作也不錯(cuò)。”2021屆畢業(yè)生小趙說。 盡管是少數(shù)，但這些聲音的消失正是高校生在這幾年就業(yè)困難形勢下的新選擇，反映了他們就業(yè)心態(tài)的轉(zhuǎn)變。與過去“寧要大城市一張床”相比，越來越多的高校生尤其是女高校生把留在所在地區(qū)的省會(huì)城市或者回家鄉(xiāng)的省會(huì)城市就業(yè)當(dāng)成自己的選擇。盡管依舊選擇城市，但大與小之間的距離究竟有所縮小。 而隨著大眾化就業(yè)時(shí)代的來臨和全社會(huì)就業(yè)競爭的加劇，社會(huì)向高校生就業(yè)提出了由大城市向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的要求，調(diào)查結(jié)果反映出高校生對(duì)這個(gè)問題的態(tài)度變化。XX年，只有少部分高校生樂于接受去小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位就業(yè)，接近半數(shù)的高校生只有在實(shí)在沒有其他機(jī)會(huì)時(shí)被迫接受，而30%的高校生堅(jiān)決不能接受。而到了XX年年，80%的高校生可以接受到小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位就業(yè)，堅(jiān)決不能接受的比例下降為20%。這一方面說明，基層就業(yè)已經(jīng)作為高校生就業(yè)的一種選擇，面對(duì)大眾化就業(yè)形勢，一些高校生已經(jīng)開頭調(diào)整心態(tài)，基層就業(yè)必將會(huì)對(duì)解決高校生就業(yè)問題起到關(guān)鍵性的作用。而對(duì)于少部分堅(jiān)決不接受到基層就業(yè)的高校生，政府和社會(huì)更多的責(zé)任在于引導(dǎo)，更重要