關(guān)于建立青年后備人才庫的通知

1、共青團(tuán)陜鋼集團(tuán)漢中鋼鐵有限責(zé)任公司委員會 陜鋼漢團(tuán)字202135號 共青團(tuán)陜鋼集團(tuán)漢中鋼鐵有限責(zé)任公司委員會關(guān)于建立青年后備人才庫的通知各基層團(tuán)委、直屬團(tuán)支部：為了貫徹落實科學(xué)開展觀和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，完善青年人才信息管理，加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)，開拓青年成才進(jìn)步渠道，更好的發(fā)揮共青團(tuán)“雙推職能，選拔和培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年，鼓勵廣闊青年積極學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、發(fā)奮成才，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氣氛，并協(xié)助公司黨政推進(jìn)青年人才隊伍的梯隊化、知識化、專業(yè)化建設(shè)，努力打造一支戰(zhàn)略型、創(chuàng)新型、開拓型的儲藏人才隊伍，不斷增強(qiáng)公司的核心競爭力，在效勞公司開展的過程中發(fā)揮好共青團(tuán)組織的突擊隊、生力軍作用，經(jīng)團(tuán)委

2、研究并報請主管領(lǐng)導(dǎo)同意，決定建立青年后備人才庫，現(xiàn)將具體事宜通知如下：一、建庫宗旨加大培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置青年人才的工作力度，大力開發(fā)青年人才資源，強(qiáng)化共青團(tuán)組織效勞青年成長成才工作，建立專業(yè)化青年后備人才信息庫，為青年人才脫穎而出搭建平臺，為各級黨政選人用人提供人力資源儲藏支持。二、入庫條件凡在公司工作的年齡在35歲以下的，熱愛祖國、遵紀(jì)守法、立場堅決、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮斗、無私奉獻(xiàn)、勤學(xué)苦練、立志成才的優(yōu)秀青年均在推薦范圍。具體推薦對象及條件如下：一管理類人才25人1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有三年以上管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)在在公司管理崗位工作的主辦級以上人員含主辦。2、具有較為豐富的企業(yè)管理知識和

3、較強(qiáng)的企業(yè)管理能力，在現(xiàn)管理崗位上能獨當(dāng)一面，能開拓性、創(chuàng)造性的出色完成崗位工作任務(wù)。3、善于學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)，具有一定的企業(yè)管理知識、較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及愛崗奉獻(xiàn)精神。4、立場堅決、善于把握大局，具有較強(qiáng)的大局意識、責(zé)任意識。5、近三年獲得過公司級以上表彰含公司級。二技術(shù)類人才25人1、大學(xué)本科以上學(xué)歷含本科，具有助理級以上職稱含助理級，或者大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷含專科，在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域工作三年以上，具有中級以上職稱含中級。2、具有扎實的專業(yè)理論知識，在所在領(lǐng)域有技術(shù)革新、小改小革等重大成績或奉獻(xiàn)，得到本單位領(lǐng)導(dǎo)以及本專業(yè)人員認(rèn)可。3、立場堅決、善于把握大局，具有將強(qiáng)

4、的大局意識、責(zé)任意識。4、公開發(fā)表過專業(yè)學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先。三政工類人才25人1、具有扎實的思想政治理論根底，能靈活運(yùn)行理論知識開展好思想教育工作。2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字處理能力、人際溝通能力，具有初級以上含初級政工職稱。3、積極撰寫新聞稿件、政工論文，在公司發(fā)表過三篇以上新聞報道、文章，或者在公司以外單位公開發(fā)表過新聞報道、文章，或者在公司級以上含公司級政工類征文中獲得表彰獎勵，或者在公司級以上含公司級演講中獲得表彰獎勵。4、立場堅決、善于把握大局，具有將強(qiáng)的大局意識、責(zé)任意識。四文體類人才25人1、具有歌唱、舞蹈、寫作、書法、繪畫、演講、樂器、籃球等文體方面造詣，并在公司級以上單位含

5、公司級獲得過表彰獎勵。2、勤奮上進(jìn)、樂觀健康，積極參加公司開展的各類文體活動。3、立場堅決、善于把握大局，具有將強(qiáng)的大局意識、責(zé)任意識。三、建庫流程一基層團(tuán)支部推薦各基層團(tuán)支部要堅持各類人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，組織推薦本單位優(yōu)秀青年職工選參加選拔，并組織填寫相應(yīng)類別推薦表及個人申報材料。8月13日-20日二基層團(tuán)委初審基層團(tuán)委負(fù)責(zé)對團(tuán)支部推薦上報的人員材料進(jìn)行初審，并多方面征求一線領(lǐng)導(dǎo)及職工意見，完善相關(guān)申報推薦材料。8月20日-25日三基層黨委復(fù)審基層黨委對推薦人員、申報材料進(jìn)行復(fù)審，填寫相應(yīng)推薦意見8月25日-27日四專業(yè)人員評定公司團(tuán)委組織各類專業(yè)人員及工作關(guān)聯(lián)密切人員，對被推薦者進(jìn)行綜合評定，并

6、出具專業(yè)意見。8月27日-9月15日五擬推薦人員公示公司團(tuán)委在專業(yè)人員評定的根底上，再次審核把關(guān)，并將擬推薦納入青年后備人才庫的人員進(jìn)行公示，接受廣闊職工監(jiān)督。9月15日22日六審批確定公司團(tuán)委將最終意見上報主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，確定正式納入青年后備人才庫人員。9月22日-25日四、人才庫管理一青年后備人才庫建立后實施動態(tài)管理，每兩年更新一次，及時補(bǔ)充新鮮血液，每次更新后刊印成冊并報送公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。二青年后備人才庫實施分級屬地管理，凡入庫青年所在基層團(tuán)組織、團(tuán)支部要協(xié)助管理，加強(qiáng)入庫青年的教育、培訓(xùn)、思想動態(tài)分析等工作。三青年后備人才庫檔案信息管理由公司團(tuán)委統(tǒng)一負(fù)責(zé)，各基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)及時向公司團(tuán)委反

7、響變化更新信息。四各級團(tuán)組織要建立青年后備人才考評機(jī)制，對違法違紀(jì)或有違先進(jìn)性的青年，及時提出考評退出意見。五對列入“青年人才庫中的青年人才，各級團(tuán)組織要盡力在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上給予支持、關(guān)心和幫助，積極協(xié)調(diào)、創(chuàng)造有利于其開展的外部環(huán)境。各級團(tuán)組織在選拔配備團(tuán)干部、后備干部、推優(yōu)入黨、表彰先進(jìn)時，要為入庫青年人才給予優(yōu)先考慮。五、相關(guān)要求一高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各基層團(tuán)組織要高度重視，積極爭取同級黨政的支持，并按照本次人才選拔的要求，認(rèn)真組織宣傳，廣泛發(fā)動青年職工積極參與到活動當(dāng)中，同時加強(qiáng)對下屬團(tuán)組織選拔推薦工作的催促、指導(dǎo)，保證本次活動開展形成橫向到邊、縱向到底的全覆蓋模式。 

8、二公平公正，實事求是。各基層團(tuán)委、直屬團(tuán)支部在本次人才選拔的工程中要始終保持實事求是、公平公正的原那么，堅決杜絕在人才選拔工程中徇私舞弊，要充分保證有志、有才、有為青年在推選中脫穎而出，為黨政選人用人提供科學(xué)參考依據(jù)。三發(fā)揮職能，做好效勞。各級團(tuán)組織要牢固樹立效勞意識，以此項工作開展為契機(jī)，加強(qiáng)青年人才管理，及時掌握重點優(yōu)秀人才的思想動態(tài)，幫助解決生活工作中存在的困難，切實做好青年人才隊伍穩(wěn)定工作。四積極宣傳，營造氣氛。各級團(tuán)組織要積極宣傳建立青年后備人才庫的意義、重要性和推薦方法、程序，發(fā)動廣闊青年職工積極參與，并監(jiān)督青年后備人才庫建立全過程，為建庫工作營造良好的輿論氣氛。 附件：陜鋼集團(tuán)漢鋼公司青年后備人才推薦表 共青團(tuán)陜鋼集團(tuán)漢中鋼鐵有限責(zé)任公司委員會2021年8月10日 抄送：公司黨委 公司各領(lǐng)導(dǎo)、陜鋼集團(tuán)團(tuán)委 陜鋼集團(tuán)漢鋼公司團(tuán)委 2021年8月10日印發(fā) 附件：陜鋼集團(tuán)漢鋼公司青年后備人才推薦表推薦類別： 填表時間