聯(lián)智科技（天津）有限責(zé)任公司

1、聯(lián)智科技（天津）有限責(zé)任公司一、招聘崗位產(chǎn)品經(jīng)理（一）工作職責(zé)1、結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)模塊，跟蹤上線產(chǎn)品的用戶反饋，與用戶溝通新的需求，對客戶提出的新需求進行總結(jié)并生成既要。 2、優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計方案，推動提升產(chǎn)品質(zhì)量，對用戶滿意度負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原型設(shè)計，協(xié)調(diào)研發(fā)資源實現(xiàn)產(chǎn)品原型。 4、根據(jù)產(chǎn)品需求，撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔，及原型設(shè)計文檔。 5、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略完成產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計，負(fù)責(zé)與技術(shù)人員溝通、協(xié)調(diào)，及時跟進產(chǎn)品實施階段的進度與質(zhì)量。 6、參與、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的測試工作，跟蹤問題的解決，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 7、協(xié)助配合產(chǎn)品迭代周期的任務(wù)創(chuàng)建、任務(wù)評審，將需求正確傳達給開發(fā)人員，確保協(xié)作人員對功能有充分的

2、理解，推動產(chǎn)品上線并持續(xù)迭代。 8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，分析提出優(yōu)化方案，提升用戶體驗。 （二）任職要求1、1-3年產(chǎn)品經(jīng)驗。 2、較強的溝通學(xué)習(xí)能力和良好的文檔編寫能力。 3、熟練操作Word、Excel、PowerPoint、Axure、思維導(dǎo)圖軟件等工具。4、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的責(zé)任心及良好的溝通能力與團隊合作精神。銷售經(jīng)理（1） 工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)推廣和銷售公司的產(chǎn)品和服務(wù)（傳動設(shè)備智能健康管理服務(wù)、工業(yè)設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測及故障分析等）。2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)企業(yè)的產(chǎn)品維護工作，維護現(xiàn)有客戶和開發(fā)新客戶。3、協(xié)助推進項目售前工作。4、與客戶進行初期的技術(shù)交流活動，為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)咨詢、技

3、術(shù)展示和講解。（二）任職要求1、電子、自動化、信息、智能制造、機械相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷（優(yōu)秀人才可放寬）。2、熟悉鋼鐵、石油、化工等工業(yè)場景或者之前有過相關(guān)產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗。3、出色的語言表達及溝通能力。4、具有強烈的責(zé)任心及抗壓能力。5、適應(yīng)出差，吃苦耐勞。智能硬件研發(fā)工程師（一）工作職責(zé)1、從事工業(yè)預(yù)測性維護中無線智能傳感器（以溫度，振動，聲音為主）的研發(fā)工作。2、配合硬件研發(fā)工作。（二）任職要求 1、碩士及以上學(xué)歷（優(yōu)秀人才可放寬）。2、電子、電氣工程、自動化專業(yè)優(yōu)先。3、與公司平臺部門和算法部門協(xié)作，整合智能傳感器參數(shù)需求，與外部廠商溝通，并能設(shè)計產(chǎn)品工程原型機。4、熟悉元

4、件選型及成本核算。5、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強，接受新事物能力強。算法工程師（一）工作職責(zé)1、對旋轉(zhuǎn)設(shè)備高頻數(shù)據(jù)（如20khz采樣率的振動信號）進行分析和處理，進行自動化智能診斷算法研發(fā)和開發(fā)。（二）任職要求1、碩士學(xué)歷及以上（優(yōu)秀人才可放寬）。2、電氣工程、機械工程、計算機、自動化、電子等專業(yè)優(yōu)先。3、對旋轉(zhuǎn)設(shè)備和電氣設(shè)備的典型故障特征執(zhí)行診斷。4、協(xié)同平臺部執(zhí)行算法工程化及部署。管培生（一）任職要求1、事業(yè)心，不服輸?shù)木瘛?、領(lǐng)導(dǎo)力，有一定的管理實際經(jīng)驗。3、快速學(xué)習(xí)能力，快速接手工作，快速學(xué)習(xí)使用知識。4、分析能力，能在復(fù)雜情況中迅速理親頭緒，熟悉商業(yè)環(huán)境。5、表達能力與說服能力，針對不同

5、的談話對象運用不同的對話模式。6、男女不限，要求形象氣質(zhì)佳有氣質(zhì)，端莊穩(wěn)重。7、在校榮獲獎學(xué)金、社團領(lǐng)導(dǎo)者、學(xué)生會干部者優(yōu)先。（二）任職要求1、碩士學(xué)歷及以上（優(yōu)秀人才可放寬）。2、具有強烈的責(zé)任心及溝通能力。戰(zhàn)略分析崗位（一）工作職責(zé)1、收集并分析內(nèi)部及外部資料、信息、數(shù)據(jù)，提出戰(zhàn)略管理規(guī)劃。2、制定階段性、專業(yè)性發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃。3、擬定戰(zhàn)略管理的工作規(guī)劃和年度工作計劃。4、擬定戰(zhàn)略管理的各項管理制度、規(guī)范和流程。5、協(xié)助指導(dǎo)和監(jiān)督發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行，評價戰(zhàn)略執(zhí)行情況。（二）任職要求1、兩年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（優(yōu)秀人才可放寬）。2、具有事業(yè)心、前瞻性眼光。市場策劃崗位（一）工作職責(zé)1、掌握市

6、場需求發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品研發(fā)和市場營銷提供支持，以及開展與合作伙伴的聯(lián)合市場活動，策劃組合營銷。2、負(fù)責(zé)公司廣告等對外宣傳文案，實施有效的公關(guān)傳播手段對產(chǎn)品進行宣傳。3、尋找與分析市場機會，整合資源，制定市場行銷活動方室，并組織實施，實現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳。4、負(fù)責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行。5、策劃與組織實施各種市場調(diào)研活動，對行業(yè)發(fā)展趨勢和相關(guān)產(chǎn)業(yè)進行分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)的存在發(fā)展機會與威脅，以及組織對戰(zhàn)略項目的調(diào)研和分析，發(fā)掘市場需求和變化，并完成相關(guān)可行性報告。6、負(fù)責(zé)各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃。7、負(fù)責(zé)大型會議營銷、產(chǎn)品

7、上市發(fā)布會、專題沙龍、渠道峰會、展銷會等活動的策劃與執(zhí)行。8、為企業(yè)及產(chǎn)品品牌規(guī)劃提出合理化建議，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門制定品牌戰(zhàn)略。（二）任職要求1、兩年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（優(yōu)秀人才可放寬）。2、具有事業(yè)心。診斷工程師（一）工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)人工經(jīng)驗自動化算法開發(fā)工作。2、項目初期數(shù)據(jù)不足時人工看護設(shè)備。3、自動化算法接入后復(fù)核告警。（二）任職要求1、兩年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（優(yōu)秀人才可放寬）2、具有事業(yè)心項目經(jīng)理（一）工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)控制開發(fā)項目進度。2、協(xié)調(diào)后端，前端，UI，測試人員開展工作。3、能夠與其他同事友好合作。（二）任職要求1、兩年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（優(yōu)秀人才可放寬）。2、具

8、有事業(yè)心。UI設(shè)計&美工（一）工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)UI設(shè)計圖設(shè)計美化，包括桌面端和移動端，了解并會使用流行的設(shè)計語言。2、能夠與其他同事友好合作。（二）任職要求1、具有事業(yè)心。2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。3、較強的溝通學(xué)習(xí)能力和良好的文檔編寫能力。前端開發(fā)（一）工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)基于vue框架的web及vue衍生框架的app開發(fā)工作。2、能夠與其他同事友好合作。（二）任職要求1、具有事業(yè)心。2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。后端開發(fā)（一）工作職責(zé)1、服務(wù)器后端開發(fā)。2、數(shù)據(jù)庫運維。3、服務(wù)器運維。（二）任職要求1、具有事業(yè)心。2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。測試工程師 （一）工作職責(zé)1、對軟件整體測試，尋找bug

9、。2、產(chǎn)品壓力測試。（二）任職要求1、具有事業(yè)心。2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。軟硬件運維（一）工作職責(zé)1、軟硬件性能看護。2、保證客戶交互后的可靠性。3、能夠與其他同事友好合作。（二）任職要求1、具有事業(yè)心。2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。硬件研發(fā)總監(jiān)（一）崗位職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)硬件開發(fā)工作。2、負(fù)責(zé)嵌入式軟硬件產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)各階段中的組織和協(xié)調(diào)管理工作。3、負(fù)責(zé)嵌入式軟硬件產(chǎn)品系統(tǒng)、技術(shù)方面的開發(fā)和管理。4、負(fù)責(zé)硬件研發(fā)部各項資源的分配與管理，以及對部門工作人員的工作考核。5、根據(jù)實際情況參與開發(fā)項目的評審，監(jiān)督促進開發(fā)工作按照質(zhì)量管理體系流程進行。（二）任職要求1、碩士及以上學(xué)歷（優(yōu)秀人才可放寬）。2、測控技術(shù)與儀器、通信工程、自動化控制、電子類相關(guān)專業(yè)背景。3、5年以上嵌入式產(chǎn)品(項目)開發(fā)經(jīng)驗和3年以上豐富管理經(jīng)驗，能熟練閱讀英文文檔。4、主導(dǎo)過產(chǎn)品開發(fā)的各個過程，包括需求分析，設(shè)計，開發(fā)，測試等，具備豐富研發(fā)管理能力，能夠獨立進行嵌入式軟、硬件開發(fā)工作，能夠指導(dǎo)測試工程師進行產(chǎn)品