職業(yè)健康管理體系認證

1、職業(yè)健康管理體系認證職業(yè)健康管理13項規(guī)范性制度:一、職業(yè)危害防治責任制度（一）主要負責人責任制1.設立職業(yè)危害管理機構，并提供人力資源；2.定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題；3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患；5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施；6.組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案；7.及時、如實報告職業(yè)危害事故。（二）主管職業(yè)危害負責人責任制1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責；2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實職業(yè)危害因素整改；3.組織制定、修訂和審定各項

2、職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況；4.明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。（三）專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制1.貫徹執(zhí)行有關職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準；2.負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術管理、教育以及職業(yè)危害事故的調查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。（四）職業(yè)危害崗位防治責任制1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施；3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向單位領導匯報；4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)

3、危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。（五）職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制1.貫徹執(zhí)行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；2.在企業(yè)負責人領導下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術措施；3.職業(yè)危害防治技術措施計劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實施監(jiān)督管理。二、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度（一）日常監(jiān)測1.明確日常監(jiān)測人員，并對數(shù)據(jù)的準確性負責；2.明確塵、毒、噪聲的合理布點（布置圖），明確監(jiān)測時間，并做好記錄（記錄表）；3.規(guī)定監(jiān)測辦法。（二）檢測和評價1.按規(guī)定委托取得資質認定的職

4、業(yè)健康技術服務機構進行作業(yè)場所危害因素濃度或強度的檢測和評價；2.作業(yè)場所危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規(guī)劃，限期解決；3.職業(yè)衛(wèi)生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。三、職業(yè)危害告知制度（一）崗前告知在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。（二）作業(yè)場所告知1.設置或定期更換作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識，明確具體負責人；2.設置高毒物品告知卡；3.定期將監(jiān)測、檢測和評價結果公示，明確公示方式。四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度1.明確職業(yè)危害檢

5、查負責部門和人員，以及相應的任務和職責；2.明確職業(yè)危害檢查方式（如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和一般性、專業(yè)性）及檢查周期；3.明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容（包括對思想認識、管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)危害標志、職業(yè)危害設施、工藝、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內(nèi)容）；4.檢查記錄保存完好；5.明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理；6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現(xiàn)跟蹤問效；7.有害作業(yè)與無害作業(yè)是否分開，作業(yè)場所與生活場所是否分開。五、職業(yè)危害申報制度1.申報工作負責人；2.每年申報時間；3.申報程序；4.申報存檔資料。六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度1.明確教育培訓負責部門和培訓對象（負責人、管理

6、人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等）；2.明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內(nèi)容（思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等）及教材；3.明確培訓應達到的目的及資格要求；4.明確教育方式、培訓時間、考核方式；5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核（包括復審）管理規(guī)定的要求。七、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度1.制定職業(yè)危害維護檢修規(guī)定；2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍；3.明確檢修的種類；4.各類檢修作業(yè)應當遵循的規(guī)程或規(guī)定；5.檢修的程序和要求；6.檢修的記錄要求；7.檢修的驗收要求。八、從業(yè)人員防護用品管理制度1.明確

7、配備標準；2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質審驗辦法；3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。九、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度（一）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2.相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；3.職業(yè)健康檢查結果及處理情況；4.職業(yè)病診療等員工健康資料（二）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案1.職業(yè)健康監(jiān)護委托書；2.職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告；3.職業(yè)病報告卡；4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。（三）職業(yè)健康檢查1、開展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從

8、事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。2、開展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結果如實告知從業(yè)人員，對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察；對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。3、開展離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。4、開展職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康檢查。十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。主要包括內(nèi)容：1.生產(chǎn)操作方法和要求；2.重點操

9、作的復核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護；3.異常情況處理和報告；4.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。十一、職業(yè)危害事故管理制度1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內(nèi)容，調查、處理程序及要求；2.“四不放過”（事故原因未查清不放過、有關責任人員未處理不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要求；3.事故檔案管理和事故臺帳。十二、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度1.外來施工單位及人員的資質要求；2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法；3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。十三、應急救援預案管理1.成立應急機構，明確各人員應急救援管理責任；2.制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經(jīng)論證后由負責人批準

10、發(fā)布實施；3.明確重大職業(yè)危害應急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關工作。職業(yè)病防治法第十九條 用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法（2002.04.10）中華人民共和國衛(wèi)生部令第23號第十七條 用人單位應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；（三）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。GBZ/T 2252010用人單位職業(yè)病防治指南4.1.11 建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案根據(jù)規(guī)定，用人單位應為存在勞動關系的勞動者（含臨時工）建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者名冊應按照上崗前、在崗期間和離崗分別建立存檔。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況；勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果事；職