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1、生產(chǎn)計劃生產(chǎn)技術(shù)部計劃主管職位說明書方:乙 方：簽訂日期： 年 月生產(chǎn)技術(shù)部計劃主管職位說明書職位職責一、職位概述職位名稱計劃主管職位編號M-04所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部職位級別直接上級生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級1 .職責摘要在生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)計劃的制定和管理工作2 .職責說明1）負責根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營指標擬定生產(chǎn)作業(yè)計劃；2）負責 匯總、反饋生 產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，并提出相應的解決方案，經(jīng)批準后實施；3）負責制定物料需求計劃；4）負責完成上級領(lǐng)導臨時交辦的任務。1、年齡28歲以上2、專業(yè)要求冶金或相關(guān)專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求5、技能要素等級要求（價值觀，知識

2、，技巧）技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價值觀團隊精神53需與多種工作組進行合作并擔任積極角 色知最低學歷要求54本科識三、任職資格專業(yè)知識53具備的專業(yè)知識能夠改進和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務范圍內(nèi)的工作行業(yè)市場知識52了解一些工作經(jīng)歷53有35年的相關(guān)工作經(jīng)歷技巧表達溝通能力53準確清楚地表達并能爭取共鳴決策能力53能獨立對簡單的工作做正確的決策計劃能力54需對公司或部門有周密完善計劃，并且能根據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力53能發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才，公正地評價人 才，并能為人才提供發(fā)揮的平臺，并能 給予指導組織能力53有較強組織才能,經(jīng)常組織本部門或公司其它人員出色完成任務解決問題能力54能在較復雜的環(huán)境下解決本職工作范圍 內(nèi)的一般性問題談判能力52掌握基本談判技巧計算機技能53能熟練地掌握計算機的多種文子和圖表處理的工具外語

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