




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表 主管部門及代碼 單 位 姓 名 擬申報任職資格 二0 年 月 日 填黑龍江省人力資源和社會保障廳制14填 表 說 明1、本表第18頁由申報人員填寫,第9頁由單位與相關(guān)部門填寫,第10頁由評審與核準部門填寫。2、本表應(yīng)用藍(黑)色鋼筆或碳素筆手工填寫,字跡應(yīng)端正清楚。3、表內(nèi)的年月日應(yīng)填寫公歷。4、相片應(yīng)貼近期一寸彩色免冠相片5、填表請注意每頁的“注”。6、本表應(yīng)填寫一式兩份,一份由單位存入本人檔案,一份由本人留存?;?本 情 況現(xiàn) 名曾用名相片性 別民 族出生日期年 月 日身份證號第一學(xué)歷學(xué) 位學(xué) 歷畢業(yè)時間畢業(yè)院校專 業(yè)學(xué) 制受教育形式學(xué) 位最高學(xué)歷學(xué) 位學(xué) 歷畢
2、業(yè)院校學(xué) 制學(xué) 位參加工作時間年 月 日現(xiàn)從事專業(yè)現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名 稱專 業(yè)授予時間授予部門聘任時間聘任單位現(xiàn)(兼)任行政職務(wù)、任職時間參加何種學(xué)術(shù)團體,任何職務(wù)工 作 經(jīng) 歷起止時間單 位從事工作專業(yè)技術(shù)職務(wù)年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月注:工作經(jīng)歷按單位和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的變化過程分行填寫。任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作(一)起止時間工作名稱工作內(nèi)容本人作用完成效果注:1、本人作用是指工作系由本人主持、參加或獨立完成的。 2、完成效果是指獲
3、得的獎勵和效益等。任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作(二)起止時間工作名稱工作內(nèi)容本人作用完成效果主要論文、著作論文發(fā)表時間期刊名稱題目字數(shù)作者名次著作出版時間出版社名稱題目字數(shù)作者名次注:著作包括論著、譯著和教材等。業(yè)務(wù)自傳培 訓(xùn) 情 況培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)單位注:培訓(xùn)情況包括本專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)、知識更新培訓(xùn)和其他培訓(xùn)等。申報材料真實性承諾本人承諾本表中的填寫內(nèi)容與申報材料真實,無弄虛作假,否則,本人自愿承擔由此帶來的一切后果與責任。 承諾人簽名: 日 期:任現(xiàn)職后年度考核情況考核年度考核結(jié)果優(yōu)秀合格基本合格不合格年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月綜合考核結(jié)果填寫人:負責人: 推 薦 意 見單位意見總?cè)藬?shù)填寫內(nèi)容與申報材料真實,同意推薦。 負責人簽字: 蓋 章年 月 日參加數(shù)同意數(shù)不同意數(shù)棄權(quán)數(shù)主管部門意見:蓋 章年 月 日市地/省直人事部門意見:蓋 章年 月 日注:1、考核情況應(yīng)由單位人事部門依據(jù)年度考核情況填寫,不可劃符號表示。 2、單位意見中的表決結(jié)果應(yīng)依據(jù)推薦時投票結(jié)果填寫。評審、核準意見評審組意見:蓋 章組長簽名/印章: 年 月 日表決結(jié)果總?cè)藬?shù)參加數(shù)同意數(shù)不同意數(shù)棄權(quán)數(shù)評審委員會意見:蓋 章組長簽名/印章: 年 月 日表決結(jié)果總?cè)藬?shù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 口腔供應(yīng)室工作流程
- 危重癥測試題2練習(xí)試題及答案
- 品酒師二級練習(xí)試題及答案
- 《課件的基本概念》課件
- 2025年度勞動合同簽訂指南
- Python編程入門實踐:從零基礎(chǔ)到實戰(zhàn)應(yīng)用 課件 函數(shù)概述
- 《腰椎間盤突出的護理》課件
- 《領(lǐng)導(dǎo)者的輔導(dǎo)藝術(shù)》課件
- GUI窗體界面編程邁出軟件開發(fā)的第一步
- 2025年簽訂就業(yè)協(xié)議拒絕簽訂勞動合同這種情況是否構(gòu)成違約
- 【課程思政教學(xué)案例】《傳熱學(xué)》課程
- 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)第2版(高職)全套教學(xué)課件
- 中國兒童阻塞性睡眠呼吸暫停診斷與治療指南護理課件
- 江西康萊特新森醫(yī)藥原料有限公司年產(chǎn)100 噸注射用薏苡仁油生產(chǎn)項目環(huán)境影響報告
- 醫(yī)學(xué)影像數(shù)據(jù)庫建設(shè)與應(yīng)用研究
- 30題紀檢監(jiān)察位崗位常見面試問題含HR問題考察點及參考回答
- 胎兒宮內(nèi)窘迫的護理查房課件
- 海南跨境電商行業(yè)前景分析報告
- 婦科科室全面質(zhì)量與安全管理手冊
- 2023年湖北宜昌市住建局所屬事業(yè)單位人才引進筆試參考題庫(共500題)答案詳解版
- 農(nóng)產(chǎn)品集中交易市場等級技術(shù)規(guī)范
評論
0/150
提交評論