教師綜合考核量化表

1、淺談如何提高教師的綜合素質(zhì)新華南路小學(xué)教師綜合考核量化表20072008學(xué)年度一級指標(biāo)二級指標(biāo)考核要點(diǎn)分值1評得分紀(jì)評得分1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)鄧小平理論，政治2上與黨.5中央保持局度一致。分(-)2、積極參加政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想德政治素質(zhì)。2態(tài)度（政治學(xué)習(xí)每缺席一次扣0.2分，遲到、早20退一次.5分5分扣0.1分，全期政治學(xué)習(xí)筆記/、少于10次，分每次一次扣0.2分）1、遵紀(jì)守法，遵守公德，遵守教師法、義務(wù)教育法、教師職業(yè)道德等法律法規(guī)，愛崗（二）敬業(yè)、作風(fēng)正派、情操高尚。（違反上述要求，造成一定影響的，每人次扣1分，造成嚴(yán)重影2.3分遵紀(jì)響的，守法全扣除）7分2、遵守上級有關(guān)規(guī)定，

2、思想言行堪稱學(xué)生2表率。.3分3、遵守學(xué)校管理制度，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、維護(hù)集體榮譽(yù)。（教師之間鬧矛盾造成影響的，每人次扣1分，不服從學(xué)校工作安排，每次扣1分）2.4分（三1、注重師表形象、規(guī)范日常行為。2）分職業(yè)道德2、廉潔從教，不利用職責(zé)之便謀求私利。2分8分3、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，平等對待每一位學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，不歧視、拒收差生。（經(jīng)學(xué)生、家長舉報的體罰行為，經(jīng)查實(shí)，每人次扣1分，拒收差生每人次扣0.5分）2分4、熱愛教育、教書育人，促進(jìn)學(xué)生全面、健康發(fā)2分展。1、有比較扎實(shí)的教育理論和文化專業(yè)知識，正確（一2.*、)地掌握所教學(xué)科教學(xué)大綱和教材，靈活運(yùn)用.5分臺匕目匕教學(xué)原學(xué)識2水

3、平則和教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)。05分2、積極參加繼續(xù)教育及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在規(guī)定分的時期2.5分內(nèi)，應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷及各項培訓(xùn)證書。（在規(guī)定的時期內(nèi)，未取得相應(yīng)學(xué)歷及培訓(xùn)證書，每缺少一項扣1分）21、具有一定的口頭、書面表達(dá)能力。.5分（二）2、具有組織課堂教學(xué)能力，課外活動設(shè)計和組織2教育教學(xué)能能力，有擔(dān)任班主任工作和其他教育工作能力。.5分力10分3、優(yōu)化教學(xué)手段，改進(jìn)教學(xué)方法，注重學(xué)生特長發(fā)展及能力培養(yǎng)，有機(jī)地滲透思想政治品德教育。2.5分4、熟練使用電教設(shè)備，掌握本學(xué)科涉及的演2示和實(shí)驗(yàn)操作。.5分1、有一定的教研能力，積極撰寫教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文，按學(xué)校要求，在圍內(nèi)能上公開課（50歲以下的教師每學(xué)期至少

4、上交一篇質(zhì)量較高的論文，缺交2（三.5分的扣1分，遲交的扣0.3分，學(xué)校對所有論)文評出教研上、中、下三類，屬卜類的扣0.5分，拒上能力一次學(xué)5分校安排的公開課，每次扣1分）2、有進(jìn)行課題研究的能力。（學(xué)校課題涉及到相關(guān)教師，相關(guān)教師積極配合，缺交一次資料2.5分或數(shù)據(jù)扣1分，遲父一次資料或數(shù)據(jù)扣0.3分）（一1、轉(zhuǎn)變教育觀念，全面實(shí)施素質(zhì)教育，勇于教2).8工作改、開拓進(jìn)取。分態(tài)度2二、勤14分2、后圖度責(zé)任感、熱情局，工作積極主動。.8分3、勤于學(xué)習(xí)與思考，勇于創(chuàng)新，對工作精益求22精，.0講究實(shí)效，充分發(fā)揮主觀能動性。8分分4、服從工作安排，認(rèn)真完成各項任務(wù)。（學(xué)校2從工作需要出發(fā)，向教

5、師布置工作，每拒絕履一次扣0.2分，教師需向?qū)W校提供有關(guān)資料、數(shù)據(jù)，每.8缺一分次扣0.4分，每遲交一次扣0.2分）5、積極參加教育行政部門、教研部門和學(xué)校組2織的各項活動。（教師應(yīng)參加的各項活動，每無故.缺席8一次扣0.5分，因故缺席一次扣0.2分）分（二）遵守勞動紀(jì)律6分1、遵守紀(jì)律、堅守工作崗位。（學(xué)校不定期查崗，未在崗而又未作交代者，每脫崗一次扣0.5分）分32、堅持出滿勤，工作效率高。（優(yōu)上一次全扣除，事假一天扣0.2分，病假一天扣0.1分）分3四、績40分（一）教育教學(xué)20分1、教育教學(xué)成績突出，（期末考試成績彳氐于年級平均分5分者，扣除該學(xué)科任課教師1分。）分72、班級工作扎實(shí)，

6、班級管理后特色，形成良好班風(fēng)（根據(jù)班主任月考核情況適當(dāng)扣分。）分63、轉(zhuǎn)化差生工作取得明顯成效，開展各學(xué)科素質(zhì)教育競賽活動，取得良好成績。（該項目實(shí)行加分，教師組織學(xué)生參加各級各學(xué)科競賽或評優(yōu)且有實(shí)際指導(dǎo)作用，團(tuán)體按校、區(qū)、市、國家級一等獎各加1、2、3、4,二等獎各加0.5、1、152,三等獎各加0.3、0.5、1、1.5,個人按區(qū)、市、國家級一等獎各加0.4、0.6、1,二、三等獎各加0.2、0.4、0.6,7分沒有實(shí)際指導(dǎo)的減半加分給相關(guān)教師。同一內(nèi)容的各級獲獎以最高級計算。1、有較高質(zhì)量的教育教學(xué)論文，能擔(dān)任公開課教學(xué)任務(wù)，并取得良好成績。（論文、公開課獲區(qū)、市、國家級一等獎各加2、3

7、、4,二、三等獎各加1、51.5分（二)2,在同級雜志上發(fā)表論文視作一等獎加分。同一內(nèi)容的各級獲獎，以最高級計算。教研2、課題研究有成果。（參與課題研究者，課題10分獲區(qū)、市、省、國家級一等獎各加2、3、4、5,二、三等獎各加1、152、2.5,并且該項加分只作為評匚K.分核依據(jù)，不作為期末獎金分配依據(jù)。（三1、高質(zhì)量地完成本職工作任務(wù)。.3頁腳內(nèi)容20校章2008年8月新華南路小學(xué)教師綜合考核量化表20082009學(xué)年度一紀(jì)級指二級指標(biāo)考核要點(diǎn)分1評得分評得分標(biāo)值1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)鄧小平理論，政治2（一）上與黨中央保持局度一致。.5分德政治2、積極參加政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想20分態(tài)度

8、5分素質(zhì)。（政治學(xué)習(xí)每缺席一次扣0.2分，遲到、早退一次.5分2扣0.1分，全期政治學(xué)習(xí)筆記/、少于10次，每次一次扣0.2分）（二）遵紀(jì)守法7分1、遵紀(jì)守法，遵守公德，遵守教師法、義務(wù)教育法、教師職業(yè)道德等法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、情操高尚。（違反上述要求，造成一定影響的，每人次扣1分，造成嚴(yán)重影響的，全扣除）2.3分2、遵守上級有關(guān)規(guī)定，思想言行堪稱學(xué)生表率。2.3分3、遵守學(xué)校管理制度，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、維護(hù)集體榮譽(yù)。（教師之間鬧矛盾造成影響的，每人次扣1分，不服從學(xué)校工作安排，每次扣1分）2.4分（三1、注重師表形象、規(guī)范日常行為。2）分職業(yè)道德2、廉潔從教，不利用職責(zé)之便謀求私

9、利。2分8分3、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，平等對待每一位學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，不歧視、拒收差生。（經(jīng)2學(xué)生、分家長舉報的體罰行為，經(jīng)查實(shí)，每人次扣1分，拒收差生每人次扣0.5分）4、熱愛教育、教書育人，促進(jìn)學(xué)生全面、健康發(fā)2分展。.*、（一）1、有比較扎實(shí)的教育理論和文化專業(yè)知識，止確2臺匕目匕2學(xué)識地掌握所教學(xué)科教學(xué)大綱和教材，靈活運(yùn)用教學(xué)原.5分0分水平5分則和教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)。2、積極參加繼續(xù)教育及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在規(guī)定的時期內(nèi)，應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷及各項培訓(xùn)證書。（在規(guī)定2.5分的時期內(nèi)，未取得相應(yīng)學(xué)歷及培訓(xùn)證書，每缺少一項扣1分）2（二）1、具有一定的口頭、書面表達(dá)能力。.5分教育2、具有組織課堂教

10、學(xué)能力，課外活動設(shè)計教和組織2學(xué)能能力，有擔(dān)任班主任工作和其他教育工作能.5分力力。10分3、優(yōu)化教學(xué)手段，改進(jìn)教學(xué)方法，注重學(xué)生2特長發(fā)展及能力培養(yǎng)，有機(jī)地滲透思想政治品德教.5分育。4、熟練使用電教設(shè)備，掌握本學(xué)科涉及的演示和實(shí)驗(yàn)操作。2.5分（三）教研能力5分1、有一定的教研能力，積極撰寫教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文，按學(xué)校要求，在圍內(nèi)能上公開課（50歲以下的教師每學(xué)期至少上交一篇質(zhì)量較高的論文，缺交的扣1分，遲交的扣0.3分，學(xué)校對所有論文評出上、中、下三類，屬卜類的扣0.5分，拒上一次學(xué)校安排的公開課，每次扣1分）2.5分2、有進(jìn)行課題研究的能力。（學(xué)校課題涉及到相關(guān)教師，相關(guān)教師積極配合，缺交一次

11、資料或數(shù)據(jù)2.5分扣1分，遲父一次資料或數(shù)據(jù)扣0.3分）1、轉(zhuǎn)變教育觀念，全面實(shí)施素質(zhì)教育，勇于教2.8改、開拓進(jìn)取。分22、后圖度責(zé)任感、熱情局，工作積極主動。.8（一分)工作3、勤于學(xué)習(xí)與思考，勇于創(chuàng)新，對工作精益求2二、態(tài)度精，.8勤講究實(shí)效，充分發(fā)揮主觀能動性。214分分0分4、服從工作安排，認(rèn)真完成各項任務(wù)。（學(xué)校從工作需要出發(fā)，向教師布置工作，每拒絕履一次扣0.2分，教師需向?qū)W校提供有關(guān)資料、數(shù)據(jù)，每缺一.82次扣0.4分，每遲交一次扣0.2分）分5、積極參加教育行政部門、教研部門和學(xué)校組2織的各項活動。（教師應(yīng)參加的各項活動，每無故.缺席8一次扣0.5分，因故缺席一次扣0.2分）

12、分（二1、遵守紀(jì)律、堅守工作崗位。（學(xué)校不定期查3)崗，未在崗而又未作交代者，每脫崗一次扣0.5分）分遵守勞2、堅持出滿勤，工作效率高。（優(yōu)上一次全扣除，動紀(jì)律事假一天扣0.2分，病假一天扣0.1分）分36分（一1、教育教學(xué)成績突出，（期末考試成績彳氐于年7四、)級平均分5分者，扣除該學(xué)科任課教師1分。）分績教育2、班級工作扎實(shí)，班級管理有特色，形成良好4教學(xué)班風(fēng)6020分（根據(jù)班主任月考核情況適當(dāng)扣分。）分3、轉(zhuǎn)化差生工作取得明顯成效，開展各學(xué)科素質(zhì)教育競賽活動，取得良好成績。（該項目實(shí)行加分，教師組織學(xué)生參加各級各學(xué)科競賽或評優(yōu)且有實(shí)際指導(dǎo)作用，團(tuán)體按校、區(qū)、市、國家級一等獎各加1、2、3、4,二等獎各加0.5、1、152,三等獎各加0.3、0.5、1、1.5,個人按區(qū)、市、國家級一等獎各加0.4、0.6、1,二、三等獎各加0.2、0.4、0.6,沒有實(shí)際指導(dǎo)的減半加分給相關(guān)教師。同一內(nèi)容的各7分級獲獎以最高級計算。1、由較圖質(zhì)量的教育教學(xué)論文，能擔(dān)任公開課教學(xué)任務(wù)，并取得良好成績。（論文、公開課獲區(qū)、市、國家級一等獎各加2、3、4,二、三等獎各加1、5（二1.5分)2,在同級雜志上發(fā)表論文視作一等獎加分。同教研一內(nèi)容