留學(xué)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯總5篇

1、留學(xué)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯總5篇留學(xué)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 日前，北京.前途出國詢問有限公司將實習(xí)與就業(yè)加入到留學(xué)服務(wù)中，形成了“職場啟蒙、名企實習(xí)、留學(xué)、歸國就業(yè)的一站式閉環(huán)服務(wù)”，提倡學(xué)子在留學(xué)前有針對性地做好職業(yè)規(guī)劃，為留學(xué)申請與將來的就業(yè)打好基礎(chǔ)。 為扎堆熱門專業(yè)的學(xué)子打基礎(chǔ) 職業(yè)規(guī)劃是同學(xué)走向職場之前需要謹(jǐn)慎考慮和具體制訂的人生藍圖的一部分，尤其對于將要出國讀研的同學(xué)而言，他們中的許多人會對自身重新定位，或依據(jù).對人才類型的需求重新選擇專業(yè)，這將挺直關(guān)系到他們將來的就業(yè)。 有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，20xx年有超過45萬同學(xué)赴英留學(xué)，其中中國同學(xué)人數(shù)達13萬。另外，20xx年9月至20xx年2月的英

2、國討論生申請數(shù)據(jù)顯示，商科管理類專業(yè)、金融類專業(yè)依舊是中國同學(xué)赴英留學(xué)的首選，合計占比54%。北京.海威時代訓(xùn)練詢問有限公司總裁俞仲秋說明說：“熱門專業(yè)的背后，代表的是激烈的競爭。因此同學(xué)留學(xué)前就該做好職業(yè)規(guī)劃，積累肯定的相關(guān)專業(yè)的實習(xí)閱歷，不僅有助于留學(xué)的申請，也為將來的就業(yè)供應(yīng)保障?！?俞仲秋還補充說：“在我們的調(diào)查中，高達40%的同學(xué)盼望在接受留學(xué)服務(wù)的同時，也能得到就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。就業(yè)是當(dāng)前留學(xué)市場客戶的痛點，無論是國內(nèi)的高校畢業(yè)生還是海歸，都面臨著就業(yè)困難的大環(huán)境，同學(xué)對于職業(yè)規(guī)劃的訴求越來越劇烈?！蓖ㄟ^在留學(xué)前就介入到同學(xué)“以就業(yè)為導(dǎo)向”的留學(xué)規(guī)劃中，供應(yīng)職業(yè)愛好培育、職業(yè)力量提升、

3、職業(yè)生涯規(guī)劃的輔導(dǎo)，在就業(yè)季為同學(xué)進行一對一的就業(yè)詢問，全程供應(yīng)管家式的求職指導(dǎo)，能為同學(xué)將來的就業(yè)打好基礎(chǔ)。 為無緣校招的學(xué)子供應(yīng)保障 每年9月都是知名企業(yè)進行校內(nèi)聘請的日子，而此時正值海外許多高校的畢業(yè)季，海外學(xué)子由于時間上的不吻合，會錯過這個難得的機會，從而大大降低了回國找到合適工作的幾率。海外學(xué)子找工作多集中于海投簡歷、筆試、回國后面試等固定模式。俞仲秋表示：“絕大多數(shù)學(xué)子是回國以后才開頭通過投簡歷、參與聘請會等形式找工作。依據(jù)我們的調(diào)查顯示，通過社交推舉這種方式找工作的同學(xué)所占比例很少?！睆哪撤N程度而言，這也是職業(yè)規(guī)劃欠缺的體現(xiàn)。 姚琳（化名）今年夏天剛開頭就讀英國格拉斯哥高校金融專

4、業(yè)，她說：“雖然高校也有職業(yè)規(guī)劃課，但我的確沒有仔細規(guī)劃過自己的職業(yè)生涯。選擇念金融專業(yè)也是由于我本科就是念的這個專業(yè)。至于將來找工作，應(yīng)當(dāng)會畢業(yè)回國后再進行?！彼€表示，念完一年討論生后，自己可能趕不上明年國內(nèi)9月的校招。這不完是姚琳的苦惱，同樣是令許多海外學(xué)子頭疼的問題。 其實只要在留學(xué)前制訂好職業(yè)規(guī)劃，并按部就班地進行留學(xué)專業(yè)選擇、實習(xí)等，就可以彌補錯過的校招。擁有業(yè)界頂尖單位的實習(xí)經(jīng)受，想必是許多企業(yè)在招攬人才時所看重的加分項。 留學(xué)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 很多人都把人生簡潔地分成兩個階段，讀書時做學(xué)習(xí)規(guī)劃，畢業(yè)后再做。而學(xué)習(xí)規(guī)劃往往被簡潔地概括為“考研”、“成果”、“出國”等目標(biāo)。但

5、是，這種做法混淆了讀書的真實目的學(xué)好本事，完善自我，找到最適合自己的職業(yè)和工作。 在今日這樣競爭激烈的環(huán)境里，“階段性規(guī)劃”等傳統(tǒng)做法僵化了同學(xué)對學(xué)習(xí)和工作的思維方式，阻礙了他們?nèi)ブ鲃恿私夂褪煜r代趨勢，查找自己的真正目標(biāo)。一個既對自己缺乏了解，也對.需要知之甚少的同學(xué)，到了臨畢業(yè)時，面對將來之路產(chǎn)生種種困惑、憂慮甚至絕望就不足為奇了。 我給高校生的建議是：職業(yè)規(guī)劃，從入學(xué)開頭。也就是說，同學(xué)們要從進入高校的第一天起，盡早開頭自己的職業(yè)規(guī)劃，用理性的思維和主動的看法，在深度認知，廣泛體驗的基礎(chǔ)上，為畢業(yè)時的選擇打下良好的基礎(chǔ)。 通常，我把職業(yè)規(guī)劃分成以下三個步驟： 1.熟悉自我。即，查找自己的

6、抱負、愛好、天賦并主動調(diào)整自己。在高校四年里，我們應(yīng)逐步找到自己的抱負是什么，愛好是什么，自己在哪方面可以做得更好。假如臨時還不知道愛好在哪里，就要保持一種奇怪的心態(tài)，多嘗試，多挑戰(zhàn)自己，讓自己每天都在進步。很多同學(xué)對專業(yè)沒有愛好，其實大家也可以在查找愛好的同時培育愛好。在一個專業(yè)中有許多不同的進展方向，你或許對其中某個方向感愛好。而且，你所學(xué)的專業(yè)可能和你最感愛好的專業(yè)有跨領(lǐng)域合成的機會，這也是培育愛好的好方法。 2.了解工作機會。在這里，我們必需知道，專業(yè)方向并不等同于今后的工作內(nèi)容。美國前訓(xùn)練部長Richard Riley曾經(jīng)說過，20xx年最迫切需要的十種工作在20xx年根本就不存在。

7、這表明，同學(xué)必需不斷更新自己對業(yè)界的熟悉，不斷討論產(chǎn)業(yè)進展趨勢、工作前景、國際競爭等等。我建議同學(xué)們多花些時間，深化了解一些優(yōu)秀的企業(yè)，看一看在這些企業(yè)中的真實工作狀況?？隙ㄒ鲃又鲃拥厥占嚓P(guān)信息，詢問有閱歷的人，爭取參觀企業(yè)和到企業(yè)實習(xí)的機會，多聽企業(yè)宣講或報告會。要真正了解外面有哪些工作機會，千萬不能拍腦袋打算自己的就業(yè)方向，也不能道聽途說，而是要多詢問，多實踐，讓自己的規(guī)劃更加契合實際。最終，在選擇工作時肯定要務(wù)實。你的第一個工作最好從基層做起。你也肯定要清晰，基于自己的力量，自己憧憬的工作機會是有可能爭取到的。 3.擬定職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)你知道自己的愛好和相關(guān)工作機會后，多去嘗試，盡量把自

8、己的愛好、天賦和抱負匹配到自己可以發(fā)揮潛力的工作機會上，排解那些不相關(guān)或不能發(fā)揮自己潛力的選擇。之后，你應(yīng)當(dāng)靜下心來擬定一個職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)基于你的抱負和愛好，與工作方向做一個務(wù)實的結(jié)合。一方面，要方案在校期間如何最大化自己進入抱負公司的機會;另一方面，對職業(yè)生涯的方案也不要期望一步登天，而要按部就班，就像攀巖那樣一步一步往上攀登。我建議在做實際的職業(yè)規(guī)劃時，對那些不簡單一步到位的目標(biāo)，最好用“兩步方案”法：先為自己三到五年后制定一個明確的目標(biāo)，詢問并確定該如何達到這個目標(biāo)，然后分兩步實現(xiàn)目標(biāo)(例如，先去讀一個相關(guān)領(lǐng)域的碩士，先去另外一個部門，或先加入另外一家公司等等，以便最大化你在三到五

9、年后實現(xiàn)該目標(biāo)的機會)。 留學(xué)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 留學(xué)不僅是學(xué)問的積累，更是眼界的開闊，思維的多元化和職業(yè)目標(biāo)明晰化的過程。每年的二三月份，都是年內(nèi)僅次于暑期的其次個留學(xué)高峰時段，預(yù)備趕在九十月份新學(xué)年開頭之前順當(dāng)成行的高三同學(xué)、大四畢業(yè)生及在職人士都會集中在這個階段申請錄用和簽證。20xx年全國公派留學(xué)選拔已經(jīng)啟動，國內(nèi)經(jīng)濟的進展給留學(xué)市場打下了不同的底色，作為繼升學(xué)、就業(yè)之后的第三條出路，出國留學(xué)的潛在市場在無形中快速擴容。隨著近年來“海歸”人數(shù)不斷增多及人才市場價格定位的漸漸理性化，原先覆蓋在“海歸”頭上的“高薪完環(huán)”正漸漸散去，很多曾經(jīng)抱有“鍍金”想法的留學(xué)人員發(fā)覺，“海歸”的名片

10、并不能讓他們成為聘請市場中的搶手。職業(yè)規(guī)劃和人生進展詢問專家徐小平、當(dāng)代“美式口語教父”王強近日來到星城在接受記者采訪時表示，除英語的溝通力量外，建立明確的職業(yè)意識是預(yù)備留學(xué)的第一步。 本科生占留學(xué)市場的60% 從留學(xué)人員的年齡層次來看，越來越多的高校本科畢業(yè)生由于國內(nèi)就業(yè)壓力大的緣由，選擇先出國留學(xué)讀碩士再回國就業(yè)以增加競爭力。依據(jù)有關(guān)資料顯示，每年“海歸”的回流仍以13%的速度遞增，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，本科畢業(yè)生占20xx年留學(xué)市場的60%左右，成為留學(xué)市場的主力軍。海外中學(xué)供應(yīng)完善的監(jiān)護服務(wù)和國際同學(xué)學(xué)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)，為更早的適應(yīng)國外的語言文化環(huán)境和教學(xué)體制，中學(xué)在讀同學(xué)出國留學(xué)的人數(shù)也呈上升趨

11、勢。另據(jù)了解，目前在職留學(xué)人士的背景主要分為兩類，一類是企業(yè)的中上層管理或技術(shù)人員，在事業(yè)進展上處于上升趨勢，但苦于沒有明顯突破點的人；另外一類則是對現(xiàn)在職業(yè)不滿足、查找事業(yè)轉(zhuǎn)折點的在職人士。現(xiàn)任.訓(xùn)練進展討論院院長的王強指出，盡管學(xué)成回國的海歸一族們能擁有一紙文憑，但他們將不行避開地和內(nèi)地高校生一起在求職場上綻開激烈競爭，職場競爭力早已不再因留學(xué)背景而具有優(yōu)勢。 就業(yè)成留學(xué)終極目標(biāo) 留學(xué)的根本目的是為自身將來的職業(yè)進展增值，留學(xué)前除了留學(xué)期間的成本和學(xué)習(xí)規(guī)劃外，職業(yè)規(guī)劃也必不行少，依據(jù)自己的學(xué)歷、外語水平、個性特征、專業(yè)背景、經(jīng)濟力量制好科學(xué)的方案，業(yè)內(nèi)人士認為，一份科學(xué)合理的留學(xué)規(guī)劃往往就

12、是一個回報率極高的投資方案。企業(yè)進展需要可以盡快投入工作的優(yōu)秀人才，就業(yè)難和職位空缺并存。有國內(nèi)外的工作閱歷又有著較好學(xué)歷背景的“海歸”往往受外資公司、國有以及私有公司青睞并高薪聘請。沒有工作經(jīng)受的“海歸”無法實現(xiàn)短期就業(yè)的主要緣由是對國外的文化、技術(shù)、經(jīng)營管理等方面比較了解，對國內(nèi)的相關(guān)狀況不了解、對薪酬的期望值過高。王強認為，沒有相關(guān)工作閱歷要從零開頭這是必需要面對的現(xiàn)實，但可以確定的是，異國學(xué)習(xí)生活經(jīng)受的體會，不管對于以后的事業(yè)還是人生，都有潛移默化的正面影響。徐小平則表示，留同學(xué)在國外生活了幾年，必定在與人溝通、了解外國文化背景等多方面有肯定的把握力量，假如能充分利用良好的訓(xùn)練背景和國

13、際化閱歷把自身價值放在市場上衡量，就很簡單在工作上獲得優(yōu)勢。 選擇專業(yè)要以職業(yè)為導(dǎo)向 針對近年中國同學(xué)出國留學(xué)所學(xué)專業(yè)絕大多數(shù)集中在商科和IT領(lǐng)域的現(xiàn)象，徐小平提示，出國留學(xué)選擇專業(yè)和學(xué)校不要選擇熱門、盲目從眾。對于渴望事業(yè)突破的在職人士，徐小平建議選擇工作閱歷相關(guān)的某一特定領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)。同學(xué)在選擇留學(xué)國家和專業(yè)時，應(yīng)結(jié)合自己的將來職業(yè)定位、工作閱歷、中國經(jīng)濟展方向和經(jīng)濟實力等因素綜合考慮，制訂長遠的進展規(guī)劃，依據(jù).需求來選擇專業(yè)。徐小平指出，.需求并不是當(dāng)前.對某些專業(yè)人才的需求量，而是留同學(xué)在畢業(yè)后.對某些專業(yè)是否有較大的需求，同時還要考慮到自己選擇的專業(yè)在將來是否有好的進展方向。在個人愛

14、好和專業(yè)很好地結(jié)合的前提下，必需對某一行業(yè)的信息有全面的了解，通過專業(yè)的留學(xué)詢問機構(gòu)來獲得信息，增加對國外留學(xué)環(huán)境的了解，削減留學(xué)的盲目性。留學(xué)群體從以往的優(yōu)秀同學(xué)開頭向一般同學(xué)轉(zhuǎn)移，據(jù)了解，20xx年留學(xué)目的國的選擇明顯向英語發(fā)達國家集中，美國、澳大利亞、英國、加拿大成為留學(xué)熱點國家，美國因開頭放寬同學(xué)簽證并憑借其高水平的訓(xùn)練質(zhì)量成為20xx年留學(xué)潮流的“領(lǐng)頭羊”，而法國、韓國、荷蘭、北歐也因其各自優(yōu)勢成為留學(xué)新寵。 留學(xué)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 但凡想出國留學(xué)的同學(xué)，沒有一個不是為了學(xué)成之后，能在職場上尋得一席之地，為今后的工作生涯打下良好的基礎(chǔ)的。但是，在我們工作的過程中，常常會遇到這樣一

15、些狀況，就是同學(xué)對自己所學(xué)的專業(yè)究竟今后能從事什么樣的工作概念模糊，有些年齡小一些的留同學(xué)更是對此沒有概念而缺少良好的留學(xué)規(guī)劃。因此，結(jié)合澳洲高校專業(yè)設(shè)置，我們細心整理匯總出中國同學(xué)選擇的熱門留學(xué)專業(yè)與學(xué)成后可以從事的代表性職業(yè)的對比表，盼望能為廣闊赴澳留學(xué)同學(xué)供應(yīng)一個參考，避開因?qū)I(yè)選擇不當(dāng)而導(dǎo)致的時間及金錢上的損失。 商科類 1、會計專業(yè)(Accounting)：注冊會計師(稅務(wù)、詢問、審計)、公司會計、公司秘書、管理詢問、政府部門工作(稅務(wù)、審計、財政、地方政府)、財務(wù)規(guī)劃、投資顧問、金融機構(gòu)(銀行、財務(wù)公司等) 2、會計/法律雙學(xué)位(Accounting / Law)或精算專業(yè)(Act

16、uarial Studies)：律師、法律顧問、會計、可任職于公司、銀行、稅務(wù)、保險公司、或政府部門等需要用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、人口統(tǒng)計理論、金融經(jīng)濟分析等手段來解決實際問題的機構(gòu) 3、銀行與金融專業(yè)(Banking and Finance)：公司/政策顧問、商業(yè)顧問、政府或私人部門的討論人員、商業(yè)經(jīng)濟從業(yè)人員、財務(wù)分析師、工業(yè)分析師、金融規(guī)劃和市場運營工作、各行業(yè)培訓(xùn)師工作(財政、管理、外貿(mào)機構(gòu)、國際或國內(nèi)貸款拆借機構(gòu)) 4、經(jīng)濟學(xué)專業(yè)(Economics)：政府和商業(yè)機構(gòu)的經(jīng)濟顧問、經(jīng)濟討論員、經(jīng)濟詢問顧問、市場討論員、進出口貿(mào)易公司、銀行業(yè)培訓(xùn)師、貨幣市場經(jīng)營人員 5、酒店管理專業(yè)(Hosp

17、itality/Hotel Management)：賓館酒店、旅館、度假村和其他各類旅游住宿設(shè)施的規(guī)劃、監(jiān)管和運營掌握工作，以保證該設(shè)施向客人供應(yīng)最好的服務(wù)，并隨時依據(jù)財務(wù)、預(yù)算和經(jīng)營做出調(diào)整 6、旅游管理專業(yè)(Tourism Management)：推廣旅游、鼓舞旅游者多花時間和金錢，和旅游業(yè)從業(yè)人員一起關(guān)心服務(wù)游客 7、人力資源管理/勞資關(guān)系專業(yè)(Human Resource Management / Industrial Relations)：人事管理人員、聘請工作人員、勞資關(guān)系工作、勞動平安和福利保障工作人員、負責(zé)用工條件以鼓舞聘請方和被聘請方共同努力營造公司有效的工作機制 8、市場營

18、銷專業(yè)(Marketing)：各類企業(yè)中的市場營銷顧問、市場討論人員、廣告負責(zé)人、品牌推廣負責(zé)人、產(chǎn)品推廣負責(zé)人、產(chǎn)品分銷渠道負責(zé)人、銷售部門負責(zé)人 9、運營管理專業(yè)(Operations Management)：流水線管理、生產(chǎn)負責(zé)人、運營討論員、產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃、材料供銷負責(zé)人、中小企業(yè)長短期運營猜測師、倉管負責(zé)人、組織和方法專家 10、公共關(guān)系專業(yè)(Public Relations)：向涉及寫作、討論的機構(gòu)供應(yīng)信息傳達的服務(wù)、向管理層供應(yīng)建議、方案、執(zhí)行并評估信息傳達的活動、媒體聯(lián)絡(luò)、組織公眾宣揚活動、預(yù)備對外宣揚材料、組織特地的推廣活動、撰寫新聞稿件 信息技術(shù)類 1、計算機工程專業(yè)(Com

19、puter Engineering)：安裝、修理電腦及相關(guān)設(shè)備的服務(wù)工作；與信息分析師或設(shè)計師等系統(tǒng)建立專家合作，配置出適合電腦系統(tǒng)運作要求的硬件和外圍設(shè)備；維護電腦工作環(huán)境；項目管理和高級電腦工程監(jiān)管工作 2、計算機(Computing)：程序分析師；電腦程序員；電腦系統(tǒng)管理員；系統(tǒng)分析師；系統(tǒng)設(shè)計師、分析家/數(shù)學(xué)家；軟件工程；硬件配置專家 3、計算機與數(shù)學(xué)(Computing & Mathematics)：數(shù)據(jù)和編程技術(shù)員；系統(tǒng)工程培訓(xùn)員；編程員；可在訓(xùn)練、商業(yè)和工業(yè)領(lǐng)域任職 4、信息技術(shù)支持專業(yè)(Information Technology Support)：為電腦硬件和軟件的用戶供應(yīng)技術(shù)詢問和支持服務(wù) 5、電腦支持專業(yè)(PC Support)：為用電腦工作的用戶供應(yīng)廣泛的服務(wù)支持，包括安裝、解決各方面新的和改進的軟件和電腦外圍設(shè)備出現(xiàn)的問題 6、網(wǎng)絡(luò)支持專業(yè)(Network Support)：為用法內(nèi)部網(wǎng)的用戶供應(yīng)技術(shù)支持與服務(wù) 7、信息系統(tǒng)專業(yè)(Information System)：商業(yè)方面的電腦運用；信息系統(tǒng)管理員；電腦銷售人員；電腦顧問；信息管理員；電腦系統(tǒng)技術(shù)員；信息主管；信息中心管理員；系統(tǒng)分析師；系統(tǒng)開發(fā)協(xié)調(diào)；電腦老師；電腦商業(yè)運用開發(fā)師 8、多媒體開發(fā)專業(yè)(Multimedia