企業(yè)文化與班組團隊管理制度(新).doc

1、企業(yè)文化與班組團隊管理制度(新)企業(yè)文化與班組團隊管理( ( 新) )2 2- - 日期：C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n .

2、C iv il a ir d e fe n se w o rk 一、判斷題 1.學習力是班組長一個人的主要工作。 答案:錯誤 您的答案：錯誤 題目分數(shù)：22.顧客是重要的創(chuàng)新的來。答案:正確 您的答案：正確 題目分數(shù)：23.企業(yè)愿景是企業(yè)開展的將來藍圖，是企業(yè)高層指導制訂的，與基層員工關(guān)系不大。 答案:錯誤 您的答案：錯誤 題目分數(shù)：44.班組的創(chuàng)新力建立可有可無。 答案:錯誤 您的答案：錯誤 題目分數(shù)：25.班組管理必須結(jié)合企業(yè)文化進展。答案:正確 您的答案：正確 題目分數(shù)：26.班組長要終生學習，要懂管理的根本原理，要掌握工作反思總結(jié)的技巧與策略。 C o u n ty co n tin

3、u a tio n re co rd s h a s e a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n .C iv il a ir d e fe n se w o rk答案:正確 您的答案：正確 題目分數(shù)：47.團隊動亂期需要高效的團隊

4、指導行為是指揮型。 答案:錯誤 您的答案：錯誤 題目分數(shù)：28.流程創(chuàng)造價值。答案:正確 您的答案：正確 題目分數(shù)：29.企業(yè)文化是高層關(guān)注的內(nèi)容。答案:錯誤 您的答案：錯誤 題目分數(shù)：210.核心價值觀是塑造員工行為的根本理念。 答案:正確 您的答案：正確 題目分數(shù)：4 多項選擇題 1.目的管理的主要內(nèi)容？B.量化 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , p re h e n siv e Y e a

5、 rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n .C iv il a ir d e fe n se w o rk答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 題目分數(shù)：32.學習型組織的修煉是？答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 題目分數(shù)：33.科學籌劃要解決？答案:A,B,C,D,F 您的答案：A,B,C,D,F 題目分數(shù)：34.以下說法屬于創(chuàng)新范疇的是？A.消費出一種新的產(chǎn)品； B.

6、采用一種新的消費方法； C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n .C iv il a ir d e fe n se w o rkC.

7、開拓一個新的市場； D.獲得一種原料或半成品的新的供給來； E.實行一種新的企業(yè)組織形式。答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 題目分數(shù)：35.團隊開展的主要階段有？答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 題目分數(shù)：36.班組管理的根底工作？答案:A,B,C,D,E,F 您的答案：A,B,C,D,E,F 題目分數(shù)：37.企業(yè)員工如何認同企業(yè)文化 C.于己無關(guān)，漠不關(guān)心 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp iri

8、t, b e lie v e , p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n .C iv il a ir d e fe n se w o rk答案:A,B,D 您的答案：A,B,D 題目分數(shù)：48.影響部屬執(zhí)行力的因素是？答案:A,C 您的答案：A,C 題目分數(shù)：39.以下關(guān)于班組團隊文化塑造策略的說法，正確的選項是 B.班組長要進步自己的指導才能，加強班組的凝聚力C.

9、班組長要及時修正班組不良文化，引導班組安康開展D.重塑班組成員的責任心，事業(yè)心，激發(fā)員工上進答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 題目分數(shù)：410.班組標準化管理的內(nèi)容？答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 題目分數(shù)：3 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a l

10、re a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n .C iv il a ir d e fe n se w o rk單項選擇題 1.企業(yè)文化不是管理方法，是形成管理方法的？答案:C 您的答案：C 題目分數(shù)：22.小張剛剛負責班組管理工作，有一天，他問自己：“企業(yè)文化與班組管理有關(guān)系嗎”？答案:B 您的答案：B 題目分數(shù)：23.企業(yè)文化的核心是？答案:B 您的答案：B 題目分數(shù)：24.什么創(chuàng)造價值？B.環(huán)境 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h

11、 a s e a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n .C iv il a ir d e fe n se w o rk答案:C 您的答案：C 題目分數(shù)：25.班組愿景是？答案:A 您的答案：A 題目分數(shù)：26.成功企業(yè)績效增長與企

12、業(yè)文化的關(guān)系是？答案:A 您的答案：A 題目分數(shù)：27.這個世界上最有執(zhí)行力的是哪些人？答案:A 您的答案：A 題目分數(shù)：28.什么是創(chuàng)新的重要來？C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p

13、h a se o f e v a lu a tio n .C iv il a ir d e fe n se w o rk答案:C 您的答案：C 題目分數(shù)：2 試題第1題 溫班長經(jīng)常組織班組學習活動，對班組的學習和開展進展合理的管理，他這樣做的好處不包括。A.促進班組成員的開展 B.在班長與成員、成員與成員之間建立良好關(guān)系 C.進步班組整體實力 D.增加班組員工之間的競爭 答案:D 您的答案：D 題目分數(shù)：20 此題得分：20.0 批注：第2題 李經(jīng)理原先所在的單位把工作放在首位，客戶受到尊重，員工通常愿意加班。后來，他進入另外一家公司， 但該公司的管理制度卻相反，李經(jīng)理覺得在新企業(yè)中的工作很難

14、開展。這說明 。A.企業(yè)文化能影響企業(yè)成員的行為 B.企業(yè)文化和基層員工關(guān)系不大 C.李經(jīng)理所在的新公司的企業(yè)文化比前一個公司的好 D.李經(jīng)理所在的前一個公司的企業(yè)文化比新公司的好 答案:A 您的答案：A 題目分數(shù)：20 此題得分：20.0 批注：第3題 班組長如何對待企業(yè)使命 A.無條件承受 C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n .C iv il a ir d e fe n se w o rk B.事不關(guān)己，高高掛起 C.不僅自己充分理解，還要把它傳遞給員工 D.自己一個人承當 答案:C 您的答案：C 題目分數(shù)：20 此題得分：20.0 批注：第4題 企業(yè)文化不是管理方法，是形成管理方法的？