安全生產(chǎn)獎懲制度

1、安全生產(chǎn)獎懲制度篇一：安全生產(chǎn)獎懲管理制度安全生產(chǎn)獎懲管理制度總則1.1 為加強本公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康保障公司財產(chǎn)和人身安全促進公司事業(yè)的發(fā)展落實各級安全生產(chǎn)責任制確保公司安全管理目標的實現(xiàn)提高公司在市場經(jīng)濟中的經(jīng)濟效益和競爭能力根據(jù)國家有關安全和勞動保護法令、法規(guī)結(jié)合公司實際情況制訂本管理制度1.2 公司安全生產(chǎn)工作必須始終貫徹“安全第一、預防為主”的 方針貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負責制各級職能部門要堅持 “管生產(chǎn)必須管安全”的原則生產(chǎn)要服從安全的需要實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)1.3 對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的公司部門或個人要給予獎勵對安全生產(chǎn)管理機構(gòu)不

2、健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實、安全培訓不到位、安全技術(shù)措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大設備事故的公司或部門以及對違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責任者要遵照國家執(zhí)行“問責制”的規(guī)定給予嚴肅處理（包括經(jīng)濟制裁和行政處分）觸及法律的交司法機關查處1.4 對公司管理層的獎勵和處罰由總經(jīng)理審批對總經(jīng)理和領導層的獎勵和處罰由董事會審批董事長簽批1.5 公司對部門、工段和領導的獎勵及處罰由安全生產(chǎn)領導小組（下稱安管組）審定公司總經(jīng)理簽批日常的安全生產(chǎn)管理獎勵和處罰由安全管理領導小組提出, 由總經(jīng)理簽批獎勵對安全生產(chǎn)（現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)）做出貢獻的有以下表現(xiàn)之一的公

3、司、部門或個人給予表彰獎勵：2.1 認真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本集團安全生產(chǎn)管理制度在改善勞動條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成績的2.2 在安全技術(shù)、安全管理、勞動衛(wèi)生防護方面采取措施得力使公司安全工作取得突出成績、獲得上級主管部門表彰的人員2.3 發(fā)現(xiàn)重大設備隱患并及時消除避免事故發(fā)生的對公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、設備安全運行做出貢獻的2.4 在事故處理、事故搶修（含救火）中做出突出貢獻、避免事故擴大的有功人員2.5 敢于及時制止違章作業(yè)違章指揮并進行批評教育取得效果達到消除隱患并向上級反映的員工（包括操作工和管理人員）2.6 符合以上2.1 款至 2.5 款的人員按20

4、02000 元給予嘉獎2.7 實現(xiàn)年度安全文明生產(chǎn)管理控制目標、指標的部門、工段按照與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責任書中有關規(guī)定執(zhí)行2.8 在現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)中有突出貢獻的個人給予50200 元獎勵處罰3.1 對發(fā)生人身死亡、重傷事故及損失在5 萬元以上設備事故相關責任人均要受到相應的處罰；事故主要責任者要處以罰款5005000 元另給一定的行政處分3.2 有下列情形之一的對事故責任者、視情節(jié)和后果輕重對責任者（違章者）給予處罰：造成人員輕傷事故主要責任者給予行政警告至記過處分并處以5001000 元經(jīng)濟處罰嚴重未遂事故和記錄事故的主要責任者待崗 15 天對在安全檢查中查出的隱患或安全管理領導小組

5、下達的限期整改通知無故不在規(guī)定時間內(nèi)整改或已整改但結(jié)果不符合安全要求的部門（包括外包單位）追究部門、工段、外包單位負責人責任并處以500 元或以上的經(jīng)濟處罰罰款后仍需整改3.3 有下列情形之一的屬嚴重違章行為則由部門或工段提交安全辦審核由公司辦直接安排就地待崗一個月以上并再次參加相關安全學習經(jīng)考核合格后方可重新上崗：酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員在高處或危險作業(yè)場所進行打架、打鬧的作業(yè)人員嚴重違章造成事故的責任者無故未參加安全管理部門組織的安全培訓及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)生事故的責任者造成人員輕傷以上事故的主要責任者不服從現(xiàn)場安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現(xiàn)場屢次違章的操作工未按規(guī)定落實安全防護措

6、施或未辦理安全（動火作業(yè)票）就組織動工并造成事故的單位負責人（組長或機長）含外包單位3.4 有下列情形之一的現(xiàn)場作業(yè)違章行為按現(xiàn)場違章行為進行經(jīng)濟處罰：同一班組內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)同一類型違章的組、機長要負責任并處以100 元罰款；在嚴禁煙火的場所抽煙的每人次罰款200 元； 進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn)作業(yè)要求的著裝進入生產(chǎn)車50 元；隨意移動、損壞、拆除安全設施或挪作他用的罰違反者100 元設 備員、組、機長、安全員未發(fā)現(xiàn)或自己發(fā)現(xiàn)未及時監(jiān)督恢復者罰設備員、組、機長和安全員各100 元；操作大型機械的人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報刊雜志、睡覺等或從事與工作無關的活動的罰違反者

7、50 元；不具備帶電作業(yè)資格的人員進行帶電作業(yè)罰違反者100 元； 沒有焊工證擅自動火焊割作業(yè)的人員每人次罰款100 元； 電焊機二次線或接頭銅芯裸露未作包扎絕緣罰違反者50 元; 不按規(guī)定安全要求使用氧氣、乙炔進行焊割周圍五米內(nèi)有易燃易爆物；工作結(jié)束后留下火種存在事故隱患的罰違反者和批準者各100 元；在金屬容器和鍋爐內(nèi)檢修作業(yè)不戴安全帽和不使用低壓安全電源的罰違反者和班組長各100 元；高空作業(yè)不系安全帶罰違反者100 元； 沒有駕駛證偷開叉車、汽車、抓車、鏟車者罰款100 元對縱容者罰款 200 元或雖有證但開快車撞傷人或造成財產(chǎn)損失的罰款200 元情 節(jié)嚴重者另給行政處分；未拉閘停電、

8、未掛警示牌就進行設備、電氣檢修作業(yè)罰違反者各100 元； 未拉閘停電、派人監(jiān)護就進入給料槽處理卡料罰違反者和指揮者各 50 元；不走安全通道橫跨高速運轉(zhuǎn)的皮帶和設備罰違反者50 元； 上班打瞌睡或擅自脫崗者罰款50 元； 使用工具器前未作常規(guī)檢查罰使用人50元； 操作鏈條葫蘆時禁止鏈條打扭使用或操作者站在葫蘆下方罰違反者 50 元；吊物捆軋不牢吊裝方法不當或吊物上堆放懸掛不牢固的零星物件罰當班起重操作人員100 元；起吊超過額定負荷的吊物無安全措施的罰指揮者審批者各100 元； 沒有使用或不正確使用勞動保護用品使用砂輪面不戴防護眼鏡使用鉆床、車床戴手套者各罰款50 元；不準在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部

9、分保護罩上坐、立、走或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件罰責任者50 元；禁止在易燃易爆區(qū)攜帶火種打手機或未采取相應安全措施就動火罰違反者 50 元；不關乙炔、氧氣瓶閥門就下班或離開工作崗位的罰違反者50 元； 故意損壞消防器材或取用消防水當施工用水罰責任人50 元； 原料堆場和生產(chǎn)廠區(qū)不準用明火取暖違者罰款50 元； 嚴禁對有壓力、帶電、充油的容器或未采取措施對盛過油的容器施焊罰違反者100 元；射線作業(yè)區(qū)未設警示標志的罰工段長和安全員各 100 元；生產(chǎn)車間低壓配電開關護蓋不全導電部分裸露存在有觸電危險的罰工段電氣員和值班電工各50 元；制膠操作工使用甲醛配料時不戴防毒

10、口罩的罰款50 元；在粉塵嚴重區(qū)域工作的員工不戴口罩的罰款50 元； 邊班作業(yè)的操作工不認真填寫交接班記錄或交接不清就下班的罰款 50 元；操作臺有雜物操作工不搞清潔衛(wèi)生就下班的罰款50 元3.5 有下列情形之一的管理性違章行為對責任者進行經(jīng)濟處罰和責任追究：不經(jīng)過安全培訓和三級安全教育就安排新員工上崗的罰安排責任人100 元；使用民工不進行相應的安全教育就安排有危害作業(yè)的罰使用單位負責人 100 元；沒有特種工種合格證或雖有證但未及時年審過期仍從事特殊工種作業(yè)的罰公司辦負責人100 元；高處作業(yè)區(qū)域孔洞無牢固蓋板或圍欄的罰車間責任人100 元；凌空處和坑凹處無安全防護欄罰管理轄區(qū)域負責人和安

11、全員各100 元； 深溝、深坑四周無安全警示牌和警戒線夜間無警示紅燈的罰管轄 區(qū)負責人100 元；原料場和成品庫安全通道堵塞三天以內(nèi)不處理的罰原料場和成品庫負責人200 元；原料場轉(zhuǎn)運車輛違章作業(yè)造成事故的罰原料場負責人200 元；易燃易爆區(qū)、重點防火區(qū)未配備足夠消防器材或配備已過期失效的罰消防專干和安全辦主任各100 元；易燃易爆倉庫間距或與明火道路距離不能滿足防火規(guī)程要求的罰安全員 100 元；氧氣庫、乙炔庫的照明未使用防爆電器具通風不良罰倉庫管理部門負責人 100 元；制膠車間或熱壓車間排氣扇壞了不及時維修或更換的造成車間通風不良罰工段組長100 元；熱壓工段液壓站漏油不按規(guī)定及時處理罰

12、設備員100 元；熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓設備設施10 米內(nèi)存放易燃易爆物質(zhì)（如氧氣、乙炔等）罰工段設備員100 元；高處交叉作業(yè)、拆除工程等危險作業(yè)四周無安全警戒線的罰責任人、作業(yè)班組負責人各100 元；公司、部門、工段領導違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的罰責任人500 元；招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊伍的罰簽合同的部門負責人5001000 元；默認工人違章作業(yè)、冒險作業(yè)的罰現(xiàn)場負責人和班組長各100 元；主管安全生產(chǎn)的負責人及安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章管理性違章不予制止、糾正或不進行處罰的罰責任管理人員、安全員各200 元； 現(xiàn)場文明生產(chǎn)管

13、理規(guī)定有以下情形之一的行為屬違反現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定對責任人給予經(jīng)濟處罰和責任追究：生產(chǎn)部門沒有認真貫徹文明生產(chǎn)各項制度的追究部門、工段負責人責任并給予50 元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場的車輛（包括單車、摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車）沒有停放在指定區(qū)域的屬私人的給予車主50 元罰款屬公司的給予當班司機50 元罰款；臨時用電設施不規(guī)范（亂拉導線拖放在地上絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開關等）追究分管班組長責任并給予 50元罰款；臨時技巧、維修措施腳手架搭設不規(guī)范材料未妥善保管或及時回收的追究架了搭設負責人（包括外包工頭）責任并給予50 元罰款造成事故另行處理生產(chǎn)現(xiàn)場的鋼絲繩、吊裝用具亂

14、丟亂放造成生產(chǎn)現(xiàn)場擺設不整齊、不安全的追究其使用班組負責人責任并給予50 元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場屬物資供應部回收的油筒或其它物品不及時回收造成環(huán)境污染或財產(chǎn)損失追究物資供應部負責人責任并給予100 元罰款；生產(chǎn)現(xiàn)場消防器材放置地點不明顯沒有標明維護時間或未定期檢查的追究公司消防專干責任并給予100 元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場沒有做到文明生產(chǎn)“五清”或不及時把廢棄物送到指定地點的追究當班責任人責任并給予50 元罰款；生產(chǎn)現(xiàn)場的固體廢棄物可回收的不回收造成現(xiàn)場管理混亂的追究生產(chǎn)部負責人責任并給予100 元處罰；生產(chǎn)工段工具房或備品庫工器具、備品配件擺放不整齊有易燃易爆物品或煙頭垃圾的辦公室不整齊、不衛(wèi)生的給予管轄

15、區(qū)責任人50 元處罰；各種倉庫內(nèi)物資擺設不整齊不分類定位擺設不清潔不衛(wèi)生的給予倉庫管理員和倉庫負責人各50 元處罰；油庫地面漏油不及時清理干凈的給予倉庫管理員和負責人各50 元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場沒有足夠的衛(wèi)生設施或無專人負責保持場地整潔的給予該轄區(qū)管理負責人50 元處罰；現(xiàn)場生產(chǎn)工作人員沒有按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝或不佩戴工作牌的給予違反者 50 元罰款；生產(chǎn)部、技術(shù)部、各工段設備員監(jiān)督工作不到位的或安全員對安全文明生產(chǎn)監(jiān)督工作不到位的給予責任人或安全員 50 元罰款附則 對員工的安全、文明生產(chǎn)獎勵由部門、工段分管安全負責人申報生產(chǎn)技術(shù)部（安全辦）審核后統(tǒng)一制表經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽批后發(fā)放從公司安

16、全文明生產(chǎn)獎勵資金中列支對集團各部門和各公司領導層的獎勵由人力資源中心按安全生產(chǎn)責任書進行考核統(tǒng)一制表經(jīng)集團管理者代表簽批后發(fā)放對于各項的經(jīng)濟處罰由生產(chǎn)部、技術(shù)部或安全管理領導小組開具處罰通知單送財務部、辦公室備檔, 由公司財務部從其當月工資中扣除行政處罰由公司辦公室統(tǒng)一按規(guī)定辦理篇二：安全生產(chǎn)獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲辦法為貫徹落實安全生產(chǎn)法和國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定堅持“以人為本、安全第一、預防為主、組織有序、 綜合制理”的方針調(diào)動公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積 極性強化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為建立高效的激勵機制確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行確保旅客和員工的生命財產(chǎn)安全制

17、定此制度一、公司負責落實主管部門年度安全生產(chǎn)目標任務及新增安全目標任務每年度公司經(jīng)理分別與有關人員簽訂安全目標責任書并負 責進行考核二、公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實責任到人年終對責任人進行全面考核 根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲三、安全生產(chǎn)目標考核的內(nèi)容1 、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度（ 包括船員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程） 的建立和落實、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善；2 、考核營運過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況五、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序1 、安全生產(chǎn)目標考核為每年1 月 1 日至 12 月 31 日并將

18、結(jié)果于次年1 月 20 日前報公司；2 、考核采取100 分為優(yōu) 85 分以上為良8560 分為合格當年發(fā)生一次事故一律作為不合格3 、公司安全生產(chǎn)領導小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領導小組研究決定；4 、考核優(yōu)秀的員工獎勵500 元考核優(yōu)良的員工獎勵200 元；5 、考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過通報批評并對該員工進行復訓復訓考核合格后方可上崗從事工作6 、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓復訓考核合格后方可上崗從事安全管理工作六、獎勵細則1 、 在一個考核月內(nèi)無任何違法、違章、 違反規(guī)章制度行為無投訴、無事故按時參加公司學習、培訓可獲得每人100 元的考核獎勵2 、在一個考核年

19、度內(nèi)遵守公司各項規(guī)章制度表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司年度優(yōu)秀員工的評選優(yōu)秀的員工獎勵500 元考核為良的員工獎勵 200 元；3 、維護社會治安同違法犯罪分子作英勇斗爭保護國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全被新聞媒體報道表彰的公司獎勵300 元被市政府授予見義勇為榮譽稱號的公司獎勵1000 元4 、員工在服務中為旅客排憂解難受到旅客贈送錦旗或表揚信的每次獎勵 50 元5 、員工在服務中為旅客排憂解難受到新聞媒體表彰并見報的每次獎勵 100 元6 、對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務為企業(yè)贏得榮譽的、被上級授予榮譽稱號公司獎勵 500 元七、處罰細則1 、每年度員工在營運過程中有違規(guī)操作行為的扣除當月安全獎并處違約

20、金如下：（ 1 ）第一次違章公司處以50 元違約金；（ 2）第二次違章公司處以100 元違約金；（ 3）三次違章公司處以200 元違約金并由公司提出書面告誡2 、每年度員工未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的扣除當月安全獎并處違約金如下：（ 1 ）第一次未參加公司處以50 元違約金；（ 2）第二次未參加公司處以100 元違約金；（ 3）三次未參加公司處以200 元違約金并由公司提出書面告誡3 、為了加強對事故處理的完善性堅持“四不放過”原則在工作過 程中客渡船駕駛員發(fā)生有責安全事故的處罰如下：（ 1 ）事故責任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事

21、故情況的處以200 元違約金若因個人原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處直至解除合同關系（ 2）為降低事故率杜絕重特大事故發(fā)生落實安全生產(chǎn)責任事故特制訂以下責任事故處罰細則：八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評比細則1 、嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度；2 、本年度無交通事故；3 、本年度無交通違章；篇三：公司安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度為強化公司的安全管理防事故于未然堅持以思想教育為主行政手段和經(jīng)濟手段為輔獎懲與個人利益掛鉤的原則確保安全生產(chǎn)長效機制特制定本制度一、常規(guī)獎懲管理第一條：獎懲原則：公司獎懲制度本著“有功必獎有過必罰獎罰 結(jié)合”的原則與員工崗位職責掛鉤與服務質(zhì)量和經(jīng)濟效

22、益相結(jié)合 第二條：獎懲方式1. 獎勵方式：公司實行精神獎勵（給予一定榮譽）和現(xiàn)金獎勵2. 懲罰方式：行政處分和現(xiàn)金處罰（從當月工資中扣除并通報）第三條 : 獎懲種類和標準1. 獎勵種類：獎懲按等級大小分為不同的種類獎勵有嘉獎、記功、 記大功三種：懲罰有警告、記過、記大過三種2. 獎懲標準; 嘉獎一次發(fā)給獎金100 元記功一次500 元記大功一次1000 元與之相對警告一次扣薪100 元記過一次扣薪500 元記大過一次扣薪 1000 元3. 兩個嘉獎相當于一個記功兩個記功相當于一個記大功；一年內(nèi)被記三個大功者公司給予破格晉升3 級工資4. 兩個警告相當于一個記過兩個記過相當于一個記大過；若一年內(nèi)被記三個大過者予以開除5. 功過可以相抵6. 員工必須服從領導工作安排領導交辦的工作督辦第一次未辦的記警告一次；督辦第二次未辦的記過一次；督辦第三次未辦的記大過一次7. 員工出現(xiàn)100 元以上罰款時直接上級同時被罰（被罰金額為員工罰款金額的50）按規(guī)定公司對有下列表現(xiàn)的員工給予獎勵：1.