新員工試用期工作學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告

1、.精品文檔.新員工試用期工作學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告新員工試用期工作學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告試驗(yàn)部試驗(yàn)員 姓導(dǎo)師姓名2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)8 / 7見附頁。簽名:簽名:部門領(lǐng)導(dǎo)意見簽名:簽名:人資中心意見附件22017年度人力資源中心制表員工試用期考核表部門試驗(yàn)部入公司時(shí)間2017年01月01崗位名稱試驗(yàn)員導(dǎo)師姓名目前主要工作內(nèi)容自我評(píng)價(jià)考核項(xiàng)目自我評(píng)價(jià)尺度（合適分?jǐn)?shù)值上打，） 中可差1、遵守院、公司規(guī)章制度 5 V 4、專業(yè)2、服從上級(jí)及導(dǎo)師工作安排5 V 4 3 2 1 3知識(shí)與工作內(nèi)容結(jié)合程度5 4 V 32 1 3、工作效率與工作質(zhì)量 5，4工作態(tài)度與工作熱情5V 4 3 2

2、 1 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神工作中主要不足試用期表現(xiàn)自評(píng)得分和改進(jìn)措施 自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了 一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比 較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思 想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。措施：拓寬自己的理論知識(shí)面，加強(qiáng)自己對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用。工作中主要存在困難和改善建議由于經(jīng)驗(yàn)上的不足和設(shè)備的老舊，使維修的進(jìn)度無法加快。改善：多累積經(jīng)驗(yàn)；多向老同事學(xué)習(xí)、咨詢；并多記多動(dòng)。（第一頁 由新員工本人填寫）直接上級(jí)考核項(xiàng)目評(píng)價(jià)尺度（合適分?jǐn)?shù)值上打，）優(yōu)良中可差1、遵守院、公司規(guī)章制度

3、 5 4 3 2 1 2、服從上級(jí)及導(dǎo)師工作安排5 4 3 2 1 3、專業(yè)知識(shí)與個(gè)人能力發(fā)揮5 4 3 2 1 3、工作效率與工作質(zhì)量5 4 3 2 14、工作態(tài)度與工作熱情5 4 3 2 1 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神5 4 3 2 1試用期表現(xiàn)評(píng)價(jià)得分5 4 3 21試用期考核等級(jí) 優(yōu)秀 評(píng)價(jià)得分5分為優(yōu)秀 合格 口 評(píng)價(jià)得分 3-4分為合格不合格 口 評(píng)價(jià)得分1-2 分為不合格 導(dǎo)師評(píng)語簽字：直接上級(jí)評(píng)語 簽字：年 月 日部門主管領(lǐng) 導(dǎo)面談考核 意 見意見繼續(xù)留用口 調(diào)轉(zhuǎn)崗位口 解除勞動(dòng)關(guān)系 請(qǐng)闡述詳細(xì)理由：簽字：年 月 日人力資源中 心意見：主管公司領(lǐng)導(dǎo)意見：（第二、三頁由相關(guān)部門人員填寫）附

4、頁：工作總結(jié) 自從2017年1月入職以來已一年，在這一年 的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣 豉舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。在各級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思 想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素 質(zhì)也得到了一定的提高。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司文件及會(huì)議精神， 學(xué)習(xí)相關(guān)試驗(yàn)知識(shí)，不斷充實(shí)完善自己?；仡欉@一年的工作， 既是忙碌又是充實(shí)一年，在這一年里，有困難也有收獲，完 成了個(gè)人職責(zé)，也加強(qiáng)了自身能力。現(xiàn)將本人這一年的工作 情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排做 為一名公司的新進(jìn)員工，我時(shí)刻鞭策自

5、己，在工作中恪守招 標(biāo)守則，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管 理模式，明確自己的崗位職責(zé)。在前三個(gè)月中對(duì)認(rèn)真貫徹國 家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化，質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)以及研究 開發(fā)的方針政策；確實(shí)執(zhí)行本崗位負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測(cè)的工程產(chǎn)品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn) 方法及有關(guān)規(guī)定，做到所做每項(xiàng)檢驗(yàn)都有法可依。做好委托 單接受，項(xiàng)目檢驗(yàn)，資料，反饋等工作，做好跟蹤臺(tái)帳，便 于日后查閱。由于試驗(yàn)檢驗(yàn)項(xiàng)目多，項(xiàng)目檢驗(yàn)時(shí)間不一，提 前將工作做到位，避免由現(xiàn)時(shí)間試驗(yàn)數(shù)據(jù)還未測(cè)量以及報(bào)告 未編制。我們?cè)囼?yàn)室人員堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹質(zhì)量方針，落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)，遵守規(guī)章制度，全心全意服務(wù)于委托方。二、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提

6、高個(gè)人素質(zhì)沒有堅(jiān)定真確的政治方向，就不會(huì)有積極向上的指導(dǎo)思想。為了不斷提 高自己的政治思想素質(zhì)，這幾年來我一直非常關(guān)心國家大事， 關(guān)注國內(nèi)外形勢(shì)，結(jié)合形勢(shì)變化對(duì)企業(yè)的影響進(jìn)行分析，并 把這種思想付諸實(shí)際行動(dòng)到生產(chǎn)過程中去，保證自己在思想 和行動(dòng)上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時(shí)，也把這種思想帶 入工作和學(xué)習(xí)中，不斷追求自身進(jìn)步。有人說：一個(gè)人要成 才，必須得先做人，此話有理。這也就是說：一個(gè)人的事業(yè) 要想得到成功，必須先要學(xué)會(huì)怎樣做人！特別是干我們這項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作的，看事要用心、做事要專心、學(xué)習(xí)要虛心。容不得有半點(diǎn)馬虎和由錯(cuò)。所有首先工作態(tài)度要端正， 要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從

7、領(lǐng)導(dǎo)安排， 虛心聽取別人的指點(diǎn)和建議，要團(tuán)結(jié)同事、禮貌待人，服務(wù) 熱情。三、工作中的主要不足和改進(jìn)措施1、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn) 有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想 得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢 于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政 策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi) 容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有 時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。2、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身由 發(fā)，對(duì)公司作曲的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo) 要求完成了要做的工作

8、，心理上還是有一些其他的想法。在 工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要 進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識(shí)面，加強(qiáng)自己對(duì)理論知識(shí) 的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻(xiàn)，熟悉相關(guān)知識(shí)， 從而提高自己解決實(shí)際問題的能力。2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理論水平，加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，用新理念武裝自己 的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅(jiān)持理 論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用。3、在實(shí)際工作中，要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到 的問題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的 方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通

9、過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的 實(shí)際工作能力。四、工作學(xué)習(xí)感悟時(shí)間過得飛快，在不知不覺中我來到海南熱帶環(huán)境研究所已將近一年，在這段時(shí)間里，不論是在 工作、處事、生活、學(xué)習(xí)方面，我學(xué)到了很多，但與公司及 部門領(lǐng)導(dǎo)要求還相差甚遠(yuǎn)。在這將近一年的時(shí)間里讓我感受 最大的就是，在工作中要有高度責(zé)任心，自己做錯(cuò)就要自己 承擔(dān)責(zé)任和后果，也許由于自己的不小心，就可能給別人或 給礦井帶來巨大的損失，只有自己有高度的責(zé)任心，才能干 好自己的本職工作。在日常工作中，同事們兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真的工作 態(tài)度，使我十分敬佩！在這良好的工作氛圍下，我時(shí)刻嚴(yán)格 要求自己，克服一切驕傲、浮躁工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守公司各 項(xiàng)規(guī)章

10、制度、處處起到模范帶頭作用。雖然有時(shí)候因?yàn)楣ぷ?也會(huì)受到批評(píng)，但會(huì)后想想，只有這樣才能在失敗中吸取教 訓(xùn)，為以后的工作打好基礎(chǔ)。回想這近一年時(shí)間以來的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在有以下不足：一.工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。由 于我個(gè)人能力素質(zhì)不夠高，工作效率不高；二.工作敏感性還不是很強(qiáng)。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感, 工作沒有提前量；三.對(duì)自己分管的工作情況掌握不細(xì)，還不能主動(dòng)、提 前的謀思路、想辦法，對(duì)工作沒有預(yù)見性；以后我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，做好本職工作。不 積蹉步，無以成千里；不積小流，無以成江海。在即將過去的一年里，由于工作經(jīng) 驗(yàn)和知識(shí)