


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、范文:XX年酒店第四季度工作計(jì)劃姓名:單位:日期:年月日XX年酒店第四季度工作計(jì)劃對(duì)于提升營(yíng)業(yè)額的問(wèn)題自然要先改善酒店在人們心中的形象,關(guān)于這一點(diǎn)即使是再怎么蹩腳的負(fù)責(zé)人都能夠策劃出一個(gè)不錯(cuò)的活動(dòng)方案, 因此在制定好大致的方針以后當(dāng)然要根據(jù)時(shí)令的不同來(lái)制定不同的優(yōu) 惠方案,其中還涉及到一個(gè)比較復(fù)雜的問(wèn)題便是如何在層出不窮的推廣 手段面前拓寬自身的宣傳渠道,所以在第四季度的時(shí)候只要能夠做好宣 傳工作就相當(dāng)于在進(jìn)行最后的收尾工作之前便做好了一切的準(zhǔn)備,除此之外酒店的內(nèi)部也是值得需要好好整理一番才能夠令客戶感到滿意的, 盡管說(shuō)平時(shí)酒店的環(huán)境不管從哪方面來(lái)講都時(shí)不差的,但是既然能夠做得更好為什么還沉浸
2、在酒店以往的輝煌之中呢?另外對(duì)于代表酒店形象的前臺(tái)以及迎賓之類的員工一定要發(fā)揮好 酒店的優(yōu)質(zhì)服務(wù)特色,至少當(dāng)客戶進(jìn)入酒店的時(shí)候便能夠感受到其中和 諧美好的一個(gè)氛圍,再有了這樣一個(gè)先入為主的觀念以后自然對(duì)于之后 的工作就方面處理很多了,歸根結(jié)底酒店的核心內(nèi)容自然還是離不開(kāi)簡(jiǎn) 單的服務(wù)二字,只要能夠牢牢把控好這一點(diǎn)便能夠在這最后一個(gè)季度的 酒店工作中搶占先機(jī)。最后還有一個(gè)比較重要的因素就是為了酒店的口碑得要能夠放下 去架子,因?yàn)橛行r(shí)候顧客就比較喜歡那種較為靜謐且浪漫氛圍感十足 的酒店環(huán)境,尤其是對(duì)于當(dāng)下年輕人來(lái)說(shuō)價(jià)格恰恰不是他們考慮問(wèn)題的 最關(guān)鍵因素。因此有些時(shí)候一個(gè)較為貼心的舉動(dòng)便能夠贏得客戶對(duì)于酒 店的巨大好感,有些時(shí)候在同行的競(jìng)爭(zhēng)面前只能夠說(shuō)能夠?qū)⒓?xì)節(jié)方面的 工作做好便能夠?qū)⑵浯蛟斐删频甑姆?wù)特色之一,關(guān)鍵的還得是酒店的 員工在這份計(jì)劃之中所扮演的重要角色能否承擔(dān)起屬于自己的一份責(zé) 任。作為酒店一員的的自己在慶幸之余也在為了酒店的發(fā)展而不斷付 出屬于自己的那一份努力,當(dāng)然思考了這么多計(jì)劃的自己也希望能夠?qū)?其采納其中的一部分并令酒店的業(yè)績(jī)能夠更好一些,作為計(jì)劃的制定者自然也會(huì)期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 辦公樓宇的數(shù)字化孿生提升辦公效率與管理水平
- 基因治療藥物臨床前研究合作協(xié)議
- 運(yùn)營(yíng)管理補(bǔ)充協(xié)議范本
- 法學(xué)與心理學(xué)的結(jié)合點(diǎn)試題及答案
- 法學(xué)概論考試實(shí)戰(zhàn)演練與試題及答案
- 國(guó)際物流清關(guān)跨境電商清關(guān)時(shí)效承諾協(xié)議
- 商業(yè)地產(chǎn)租賃收益優(yōu)化管理協(xié)議
- 貨幣政策與經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定性試題及答案
- 低碳減排技術(shù)許可及實(shí)施服務(wù)協(xié)議
- 探視期間家庭教育銜接協(xié)議書(shū)
- 2025湖北省安全員-B證(項(xiàng)目經(jīng)理)考試題庫(kù)
- 2025年中國(guó)科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)集中度、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析報(bào)告-智研咨詢發(fā)布
- 第16課《有為有不為》公開(kāi)課一等獎(jiǎng)創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計(jì)
- 體育賽事經(jīng)濟(jì)影響評(píng)估模型-深度研究
- 2025年上海奉賢區(qū)社區(qū)工作者及事業(yè)單位招聘177人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 小學(xué)一年級(jí)奧數(shù)經(jīng)典100試題(五篇)
- 2025年中國(guó)消防救援學(xué)院第二批面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘28人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- T-CIRA 46-2023 核電廠液態(tài)流出物中鍶89和鍶90分析 液體閃爍法
- 介入手術(shù)室感染控制管理
- 1學(xué)會(huì)尊重-尊重自己(說(shuō)課稿 )-2023-2024學(xué)年道德與法治六年級(jí)下冊(cè)統(tǒng)編版
- 會(huì)計(jì)案例分析-終結(jié)性考核-國(guó)開(kāi)(SC)-參考資料
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論