安全生產(chǎn)二級標準化評分標準

1、一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描 述實際得分一、目標企業(yè)根據(jù)自身安全生產(chǎn)實際，制定總體和年度安全生產(chǎn)目標。 建立安全生產(chǎn)目標的管理制度，明確目標與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。 4 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；安全生產(chǎn)目標管理制度缺少制定、分解、實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣2分；未能明確相應環(huán)節(jié)的責任部門或責任人相應責任的，扣2分。1、檢查：年度安全工作計劃，計劃要有安全目標，公司用文件形式發(fā)。2、查：安全考核表（按月）3、查：制度、分解績效考核，表格要有責任人4、公司查對管理處的考核表、管理處要查對小組和個人的考核

2、。 按照安全生產(chǎn)目標管理制度的規(guī)定，制定文件化的總體和年度安全生產(chǎn)目標。6 無總體和年度安全生產(chǎn)目標的，不得分；未以文件印發(fā)的，不得分；安全生產(chǎn)目標內(nèi)容不完善（如目標中只有傷亡指標的）的，扣3分；目標不合理或不明確，每處扣1分。1、指標的分解安全指標，如死亡、傷、重大事故（分級）。按照所屬基層單位和部門在生產(chǎn)經(jīng)營中的職能，制定安全生產(chǎn)指標和考核辦法。 根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標，并制定實施計劃和考核辦法。 4 無年度安全生產(chǎn)目標分解的，不得分；無實施計劃或考核辦法的，不得分；實施計劃無針對性的，扣2分；缺一個基層單位和職能部門的目標實施計劃或考核辦法的，扣2

3、分。1、 查公司對各職能部門的考核記錄表2、 管理處查對小組的考核記錄表。查：目標實施計劃、考核辦法 按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并保存有關監(jiān)測記錄資料。 3 無安全目標實施情況的檢查或監(jiān)測記錄的，不得分；檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定的，扣2分；檢查和監(jiān)測資料不齊全的，扣1分。1、 查管理處的安全工作記錄，安全檢查表、專項檢查表、設備安全檢查記錄公司查對管理處檢查記錄日常、維修、保潔、設備抽查記錄。 定期對安全生產(chǎn)目標的完成效果進行評估和考核，依據(jù)評估考核結果，及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃。評估報告和實施計劃的調(diào)整、修改記錄應形成文件并加以保存。3 未定期

4、進行效果評估和考核的（含無評估報告），不得分；未根據(jù)評估結果及時調(diào)整實施計劃的，不得分；調(diào)整后的目標與指標以及實施計劃未以文件形式印發(fā)的，扣2分；記錄資料保存不齊全的，扣1分。1查、安全檢查評估記錄（即每月或專項安全檢查后的對安全檢查情況存在問題、是否安全進行評估，不足的進行整改，整改要見記錄和實際的材料，發(fā)表、施工單、驗收單等）。公司每月要根據(jù)檢查情況調(diào)整目標。有調(diào)整要用文件形式發(fā)放。注意：原始的記錄表單。小計20得分小計二、組織機構和職責2.1組織機構企業(yè)應按規(guī)定設置安全生產(chǎn)管理機構，配備安全生產(chǎn)管理人員。 建立設置安全管理機構、配備安全管理人員的管理制度。 2 無該項制度的，不得分；未以

5、文件形式發(fā)布生效的，不得分；與國家、地方等有關規(guī)定不符的，扣1分。 查：公司、管理處：安全組織機構、主要負責人、管理人，用文件發(fā)放。查安全管理制度，文件、上墻。查： 按照相關規(guī)定設置安全管理機構或配備安全管理人員。3 未設置或配備的，不得分；未以文件形式進行設置或任命的，不得分；配備的人員不符合規(guī)定的，每人扣2分；本小項不得分時，追加扣除6分。查：有效證件。安全證培訓證。每個管理處主任一個、一個安全管理員，管理員要有證，不可隨意更換，更換必須經(jīng)公司同意。 根據(jù)有關規(guī)定和企業(yè)實際，設立安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領導機構。2 未設立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成員未包括主要負責人、部門負

6、責人等相關人員的，扣1分。查：公司成立安全管理委員會，和安全領導機構。管理處也要有安全管理機構。 安委會或安全生產(chǎn)領導機構每季度應至少召開一次安全專題會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。會議紀要中應有工作要求并保存。3 未定期召開安全專題會的，不得分；未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；無會議記錄的，扣2分；有未完成項且無整改措施的，每一項扣1分。安全管理機構每季度召開一次安全專題會，查：會議記錄后紀要，實施及落實記錄。查；制定整改、追蹤記錄。2.2職責企業(yè)主要負責人應按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責，全面負責安全生產(chǎn)工作，并履行安全生產(chǎn)義務。主要負責人全面負責安全生產(chǎn)工作，

7、并履行下列主要職責：（1）組織建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責任制，并保證有效執(zhí)行；（2）組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保證其有效實施；（3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施； （4）督促檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；（5）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；（6）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。10 主要負責人安全生產(chǎn)職責不明確的，不得分；沒有履行主要職責的，每缺一項，扣3分；本小項不得分時，追加扣除20分。1、查：安全資金的投入，（教育資金、維修資金、整改資金）2、查：排除隱患記錄，3、查：上墻的安全操作規(guī)程，文件（公司提供）4、安全生產(chǎn)報告5、查:組織機構

8、、規(guī)章制度、責任制落實（個人、集體安全責任書）查：1、應急預案2、安全資金投入企業(yè)應建立安全生產(chǎn)責任制，明確各級單位、部門和人員的安全生產(chǎn)職責。 建立針對安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度。2 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中每缺一個環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1分。查：公司制定的年度安全培訓計劃、制度以文件發(fā)放，培訓評估、考核、實施的記錄。 建立、健全安全生產(chǎn)責任制，并對落實情況進行考核。3 未建立安全生產(chǎn)責任制的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；每缺一個縱向、橫向安全生產(chǎn)責任制的，扣2分；責任制內(nèi)容與崗位工作實際不相符的，每個扣1分

9、；沒有對安全生產(chǎn)責任制落實情況進行考核的，不得分；本小項不得分時，追加扣除6分。查：各崗位責任制，考核記錄。 對各級管理層進行安全生產(chǎn)責任制與權限的培訓。2 無該培訓的，不得分；無培訓記錄的，不得分；每缺少一人培訓的，扣1分；被抽查人員對責任制不清楚的，每人扣1分。查：培訓記錄每年24小時。培訓記錄補考補課記錄?，F(xiàn)場抽查職工對安全責任制度了解情況。 定期對安全生產(chǎn)責任制進行適宜性評審與更新。3 未定期進行適宜性評審的，不得分；無評審記錄的，不得分；評審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一次扣1分；更新后未以文件形式發(fā)布的，扣1分。查：季度安全評估記錄，小計30得分小計三、安全生產(chǎn)投入企業(yè)應建立安

10、全生產(chǎn)投入保障制度，完善和改進安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產(chǎn)，并建立安全費用臺賬。 建立安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度。 4 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中職責、流程、范圍、檢查等內(nèi)容，每缺一項扣1分。安全資金使用投入制度，查:安全資金的投入，（整改資金、維護資金、）（要把發(fā)票，維修清單、維修記錄做成資料）。公司要將安全資金投入制定成制度并發(fā)放、執(zhí)行。（安全資金按需全額投入） 保證安全生產(chǎn)費用投入，?？顚Ｓ?，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬。 12 未按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用的，不得分；安全生產(chǎn)投入不足的，不得分；無財務專項科目或報表中無安全生產(chǎn)費用歸

11、類統(tǒng)計的，不得分；無安全費用使用臺賬的，扣8分；臺賬不完整齊全的，扣分。查：安全資金臺賬：1、維修記錄表，申請表、發(fā)票（如是設備還要設備卡中記錄維修情況）2、資金匯總臺賬。安全報表中上報（在報表中體現(xiàn)）設立安全投入資金臺賬。制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費用的使用計劃：（1）完善、改造和維護安全防護設備設施；（2）安全生產(chǎn)教育培訓和配備勞動防護用品；（3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改；（4）設備設施安全性能檢測檢驗；（5）應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；（6）安全標志及標識；（7）其他與安全生產(chǎn)直接相關的物品或者活動。制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費

12、用的使用計劃。12 無該使用計劃的，不得分；計劃內(nèi)容缺失的，每缺一個方面扣2分；未按計劃實施的，每一項扣2分；有超規(guī)定范圍使用的，每次扣4分。查：1、設備維保合約，投入資金，（列入安全資金）2、 維保計劃、3、 勞動用品領用記錄臺賬，4、 安全教育記錄（內(nèi)訓、外培）教育培訓一整套資料5、 應急物質、器材、臺帳、應急演練一整套記錄。6、 場地、設備安全的標志表示。7、 危險源的控制標示（配電等）8、 職工健康檔案（公司制定）臺賬，管理處體檢名單， 9、 設備計量檢測臺賬。 建立員工工傷保險、安全生產(chǎn)責任保險的管理制度。4 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，扣2分。查：工傷保險管理制度

13、（公司統(tǒng)一） 足額繳納工傷保險費、安全生產(chǎn)責任保險費。4 未繳納的，不得分；無繳費相關資料的，不得分。查繳交三金 保障死亡、受傷員工獲取相應的保險與賠付。4 有關保險評估、年費、返回資料、賠償?shù)荣Y料不全的，每一項扣2分；未進行傷殘等級鑒定的，不得分；傷殘等級鑒定每少一人，扣2分；賠償不到位的，不得分。建空擋小計40得分小計四、法律法規(guī)與安全管理制度4.1法律法規(guī)、標準規(guī)范企業(yè)應建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范。 建立識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。4 無該項制度的

14、，不得分；缺少識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責等內(nèi)容的，扣2分；未明確主管部門的，扣2分；未以文件發(fā)布生效的，扣2分。查；1、責任歸屬，主管單位（即查部門責任范圍、管理內(nèi)容）按ISO執(zhí)行。發(fā)文通知。2、各類法規(guī)的收集歸檔、標準等文件。企業(yè)各職能部門應及時識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范，并跟蹤、掌握有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的修訂情況，及時提供給企業(yè)內(nèi)負責識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主管部門匯總。各職能部門應定期識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向歸口部門匯總。 4每少一個部門定期識別和獲取的，扣2分；未及時匯總的，扣2分；未分類匯總的，扣

15、2分。每年收集匯總各類的法規(guī)法律規(guī)范標準文件，(安全、工程、辦公、用工、會計等如：安全法、勞動法、物管法規(guī)、道路交通、城建的法規(guī))公司負責收集企業(yè)應將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時傳達給從業(yè)人員。 定期識別和獲取使用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布清單。4 未定期識別和獲取的，不得分；工作程序或結果不符合規(guī)定的，每次扣2分；無安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單的，不得分；每缺一個安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本或電子版的，扣2分。查：法規(guī)（法規(guī)文件清，檔歸檔管理）分類 及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳達給從業(yè)人員，并進行相關培訓和考核。 6 未培訓考核的，不得分；無培訓考

16、核記錄的，不得分；每缺少一項培訓和考核的，扣2分。查：參加培訓記錄（有效培訓記錄）證件。企業(yè)應遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范，并將相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。 遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并將相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。8 未及時融入轉化成規(guī)章制度的，每項扣2分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項扣2分；未落實到實際工作中的，每項扣2分；本小項不得分時，追加扣除16分。查：公司的操作規(guī)程、制度是否融入法規(guī)。4.2規(guī)章制度企業(yè)應建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并發(fā)放到相關工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為。安全生產(chǎn)規(guī)章制度至少應包含下

17、列內(nèi)容：安全生產(chǎn)職責、安全生產(chǎn)投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產(chǎn)設備設施驗收管理、生產(chǎn)設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理相關方及外用工管理，職業(yè)健康管理、防護用品管理，應急管理，事故管理等。 建立規(guī)章制度的管理制度，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力。3 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣2分。查：操作規(guī)程、制度編制、修訂記錄。如ISO發(fā)放記錄，按照相關規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含

18、下列內(nèi)容：安全目標管理、安全生產(chǎn)責任制管理、法律法規(guī)標準規(guī)范管理、領導現(xiàn)場帶班、班組崗位達標、安全生產(chǎn)投入管理、文件和檔案管理、風險評估和控制管理、安全教育培訓管理、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產(chǎn)設備設施驗收管理、生產(chǎn)設備設施報廢管理、施工和檢（維）修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動防護用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應急管理、事故管理、安全績效評定管理、消防安全管理等。8制度未以文件形式發(fā)布的，不得分；每缺一項制度的，扣2分；制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實際不符的，每項制度扣2分；

19、無制度執(zhí)行記錄的，每項制度扣2分。查： 1、 領導帶班記錄、班組達標（考核情況記錄）風險評估執(zhí)行情況記錄（我們此項開展較弱）風險管理統(tǒng)一由公司發(fā)給。2、 安全培訓三級教育。員工培訓記錄。3、 建設三同時，管理處負責建立樓盤建設檔案。規(guī)定要備份公司。4、 設備維修檔案、維修過程記錄，檢查驗收記錄，委外合同，我委外的維保記錄，跟蹤記錄。5、 危險管理（配電室、容器）管理，日常檢查記錄 。6、 勞動用品管理，臺賬。7、 隱患排查記錄，整改過程記錄、驗收記錄，措施。8、 應急管理（方案、演練、總結）值班記錄，應急發(fā)布記錄。9、 安全績效考核（月考核表）10、安全評估季度安全評估記錄（即對季度安全情況評

20、估存在問題否，是否安全，改進措施）報告。將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關工作崗位，并對員工進行培訓和考核。3未發(fā)放的，扣2分；無培訓和考核記錄的，不得分；每缺少一項培訓和考核的，扣1分。4.3操作規(guī)程企業(yè)應根據(jù)生產(chǎn)特點，編制崗位安全操作規(guī)程，并發(fā)放到相關崗位。 基于崗位生產(chǎn)特點中的特定風險的辨識，編制齊全、適用的崗位安全操作規(guī)程。 12 無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操作規(guī)程不齊全、適用的，每缺一個，扣2分；內(nèi)容沒有基于特定風險分析、評估和控制的，每個扣2分。查：崗位操作規(guī)程上墻。文件存檔管理處存檔電子檔。 向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并對員工進行培訓和考核。8 未發(fā)放的，不得分；每少發(fā)一個崗

21、位的，扣2分；無培訓和考核記錄等資料的，不得分；每缺一個培訓和考核的，扣2分。查：文件發(fā)放記錄（公司發(fā)放記錄）4.4評估企業(yè)應每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查評估。 每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評估。12 未進行的，不得分；無評估報告的，不得分；評估報告每缺少一個方面內(nèi)容的，扣3分；評估結果與實際不符的，扣6分；評估周期超過每年一次的，扣6分。查：年度對法規(guī)操作安全評估（公司開展）即是否修訂進行論證，或修改，再發(fā)布。4.5修訂企業(yè)應根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效

22、評定結果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用，保證每個崗位所使用的為最新有效版本。 根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用。12 未及時組織進行的，不得分；應修訂而未修訂的，每項扣3分；無修訂的計劃和記錄資料的，不得分。查：1、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，是否與操作規(guī)程有關進行評估，即對排查整改的特殊向目進行評估。2、事故分析、四不放過。如修訂要有記錄。（公司負責）四不放過管理處要建檔記錄。建議：建立員工操作手冊。4.6 文件和檔案管理企業(yè)應嚴格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作

23、規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。 建立文件和檔案的管理制度，明確責任部門、人員、流程、形式、權限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。4 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等責任部門/人員、流程、形式、權限等的，扣2分；未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，扣2分。查：檔案管理制度，（即ISO文件存檔時間表）查：流程、各級權限。 確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。2 未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，扣1分。查：制度執(zhí)行情況企業(yè)應建立主要安全生產(chǎn)過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，并加

24、強對安全記錄的有效管理。 對下列主要安全生產(chǎn)資料進行檔案管理：安全生產(chǎn)會議記錄（含紀要）、安全費用提取使用記錄、員工安全教育培訓記錄、勞動防護用品采購發(fā)放記錄、危險源管理臺帳、安全生產(chǎn)檢查記錄、授權作業(yè)指令單、事故調(diào)查處理報告、事故隱患整改記錄、安全生產(chǎn)獎懲記錄、特種作業(yè)人員登記記錄、特種設備管理記錄、外來施工隊伍安全管理記錄、安全設備設施管理臺賬（包括安裝、運行、維護等）、有關強制性檢測檢驗報告或記錄、新改擴建項目“三同時”、風險評價信息、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護記錄、應急演習信息、技術圖紙等。10 未實行檔案管理的，不得分；檔案管理不規(guī)范的，扣6分；每缺少一類檔案，扣2分。查：檔案管理1安全會議

25、、生產(chǎn)會議記錄2、 安全經(jīng)費使用，即各類維修費用及記錄建立檔案。3、 配電室管理記錄、容器制冷記錄、動火記錄。4、 安全獎勵：處罰、獎勵記錄。5、 特種工登記記錄（設備的管理人）6、 外來施工管理，裝修管理、外包項目管理，記錄。管理處要建立檔案。7、 電梯設備維保，的跟蹤管理記錄。要有跟蹤單即維修我們自己的記錄單。8、 每年的應急演練記錄。9、 資料管理（業(yè)主房屋設備的資料）小計100得分小計五、教育培訓5.1教育培訓管理企業(yè)應確定安全教育培訓主管部門，按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保證。 建立安全教育培訓的管理制度。3 無該項制度的，不

26、得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中缺少一類培訓規(guī)定的，扣2分；有與國家有關規(guī)定不一致的，不得分。查：培訓制度1、培訓計劃、大綱、課程、方案、評估。（公司、管理處） 確定安全教育培訓主管部門，定期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的培訓計劃。5 未明確主管部門的，不得分；未定期識別需求的，扣2分；識別不充分的，扣1分；無培訓計劃的，不得分；培訓計劃中每缺一類培訓的，扣1分。查：教育培訓人員的年度計劃，（公司，管理處）應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。 按計劃進行安全教育培訓，對安全培訓效果進行評估和改進。做好培訓記錄，并建立檔案。1

27、0 未按計劃進行培訓的，每次扣2分；記錄不完整齊全的，每缺一項扣2分；未進行效果評估的，每次扣2分；未根據(jù)評估作出改進的，每次扣2分；未進行檔案管理的，不得分；檔案資料不完整齊全的，每次扣2分。按培訓計劃開展培訓。建立培訓檔案。查：教育效果評估?？季?、測評。調(diào)查等。5.2安全生產(chǎn)管理人員教育培訓企業(yè)的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。法律法規(guī)要求必須對其安全生產(chǎn)知識和管理能力進行考核的，須經(jīng)考核合格后方可任職。 主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，經(jīng)培訓考核合格后方可任職

28、。8 主要負責人未經(jīng)考核合格就上崗的，不得分；安全管理人員未經(jīng)培訓考核合格的或未按有關規(guī)定進行再培訓的，每一人扣2分；培訓要求不符合生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定（國家安全監(jiān)管總局令第3號）要求的，每次扣2分。 查：任職資格證書，安全員證、工程師證、各類安全培訓證建立資格證書檔案。5.3操作崗位人員教育培訓企業(yè)應對操作崗位人員進行安全教育和生產(chǎn)技能培訓，使其熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并確認其能力符合崗位要求。未經(jīng)安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 對崗位操作人員進行安全教育和生產(chǎn)技能培訓和考核，考核不合格人員，不得上崗；進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職

29、位健康培訓。12 未經(jīng)培訓，或培訓考核不合格而上崗作業(yè)的，每人次扣2分。查：職工年度安全培訓記錄，建立職工個人培訓檔案一人一檔。記錄本或手冊。健康培訓？此項缺。新入廠人員在上崗前必須經(jīng)過廠、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全教育培訓。 對新員工進行“三級”安全教育。 三級安全教育培訓無針對性或流于形式的，不得分；新入廠人員上崗前未經(jīng)三級安全教育培訓的，每人次扣2分。查：三級教育，1、 公司開展的安全教育2、 管理處開展的教育，3、 班組開展的教育4、 查臺賬。在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。 在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入

30、使用前，應對有關崗位操作人員進行專門的安全教育和培訓。 在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，未對崗位操作人員進行專門的安全教育培訓的，每人次扣1分。查：新工藝教育記錄新項目開展的教育，臺賬。上崗前的培訓記錄。操作崗位人員轉崗、離崗一年以上重新上崗者，應進行車間(工段)、班組安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。 崗位操作人員轉崗和離崗一年重新上崗者，應進行車間(工段)、班組安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。 未按規(guī)定對轉崗和離崗者進行培訓考核合格就上崗的，每人次扣1分。查：轉崗培訓記錄，從事特種作業(yè)的人員應取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。 從事特種作業(yè)人員和特種

31、設備作業(yè)人員應取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。 特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員配備不合理的，每人次扣2分；有特種作業(yè)和特種設備作業(yè)崗位但未配備相應作業(yè)人員的，每人次扣2分；無特種作業(yè)和特種設備作業(yè)資格證書上崗作業(yè)的，每人次扣2分；證書過期未及時審核的，每人次扣2分；缺少特種作業(yè)和特種設備作業(yè)人員檔案資料的，每人次扣1分。查：特種工培訓記錄。崗位證書。資格證書。如高級工、中級工、電工、電梯、二次供水、衛(wèi)生健康證等。5.4其他人員教育培訓企業(yè)應對相關方的作業(yè)人員進行安全教育培訓。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓。 對相關方進行安全教育培訓，培訓合

32、格后，取得入廠證后方可入廠工作。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入有針對性的現(xiàn)場前的安全教育培訓。4 未進行培訓的，不得分。相關方作業(yè)人員未經(jīng)安全教育培訓進入作業(yè)現(xiàn)場的，每人次扣2分；教育培訓內(nèi)容未根據(jù)具體作業(yè)活動的特點，或無針對性的，每處扣1分。查崗前培訓記錄證件企業(yè)應對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應急知識的教育和告知。 對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應急知識等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領。2 未進行安全教育和危害告知的，不得分；內(nèi)容與實際不符的，扣1分；未提供相應勞保用品的，不得分；無專人帶領的，不得分。此

33、項空缺。5.5安全文化建設企業(yè)應通過安全文化建設，促進安全生產(chǎn)工作。企業(yè)應采取多種形式的安全文化活動，引導全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。 采取多種形式的活動來促進企業(yè)的安全文化建設，促進安全生產(chǎn)工作。6 未開展企業(yè)安全文化建設的，不得分，安全文化建設與企業(yè)安全文化建設導則（AQ/T9004）不符的，每項扣2分。查：1、企業(yè)安全活動記錄，各類安全競賽，企業(yè)文化建設，公司記錄、管理處記錄開展活動情況。2、計劃方案、檢查表、圖片、小結、實施情況記錄。3、文化宣傳

34、情況小計50得分小計七、作業(yè)安全7.1 生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)過程控制企業(yè)應加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理和生產(chǎn)過程的控制。對生產(chǎn)過程及物料、設備設施、器材、通道、作業(yè)環(huán)境等存在的隱患，應進行分析和控制。 對生產(chǎn)現(xiàn)場和生產(chǎn)過程、環(huán)境存在的風險和隱患進行辨識、評估分級，并制定相應的控制措施。20 企業(yè)未對生產(chǎn)作業(yè)過程及物料、設備設施、器材、通道、作業(yè)環(huán)境等存在的隱患進行分析和控制，或分析和控制無針對性的，每處扣5分。查：1、 現(xiàn)場2、 現(xiàn)場作業(yè)、維修的安全評估。 嚴禁架空電線跨越爆炸和火災危險場所。4 架空電線跨越爆炸和火災危險場所的，不得分。查：現(xiàn)場 非經(jīng)允許，禁止與生產(chǎn)無關人員進入生產(chǎn)操作現(xiàn)場。應劃出非崗

35、位操作人員行走的安全路線。4 有與生產(chǎn)無關人員進入生產(chǎn)操作現(xiàn)場的，不得分；未劃出非崗位操作人員行走的安全路線的，不得分；安全路線設置不合理的，每處扣2分。查：重地禁止進入的標示，如配電室。 行燈電壓不應大于36V，在金屬容器內(nèi)或潮濕場所，則電壓不應大于12V。2 有一處不符合要求的，扣1分。查：現(xiàn)場 設應急照明，正常照明中斷時，應急照明應能自動啟動。4 有一處不符合要求的，扣1分。查：現(xiàn)場 易燃、可燃或有毒介質導管不應直接進入儀表操作室或有人值守、休息的房間，應通過變送器把信號引進儀表操作室。4 有一處不符合要求的，不得分；本小項不得分時，追加扣除8分。無此項 建立對“三違”行為的管理制度，明

36、確監(jiān)控的責任、方法、記錄、考核等事項。4 無該制度的，不得分；內(nèi)容不全的，每缺一環(huán)節(jié)，扣1分。查：安全管理制度，對違法作業(yè)的規(guī)定，責任制落實，對動火作業(yè)、受限空間內(nèi)作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)等危險性較高的作業(yè)活動實施作業(yè)許可管理，嚴格履行審批手續(xù)。作業(yè)許可證應包含危害因素分析和安全措施等內(nèi)容。企業(yè)進行爆破、吊裝等危險作業(yè)時，應當安全專人進行現(xiàn)場安全管理，確保安全規(guī)程的遵守和安全措施的落實。 建立至少包括下列危險作業(yè)的安全管理制度，明確責任部門、人員、許可范圍、審批程序、許可簽發(fā)人員等：（1）危險區(qū)域動火作業(yè)；（2）進入受限空間作業(yè)；（3）能源介質作業(yè)；（4）高處作業(yè)；（5）大型吊裝作業(yè)；（6

37、）交叉作業(yè)；（7）其他危險作業(yè)。2 缺少一項危險作業(yè)的安全管理規(guī)定的，扣1分；內(nèi)容不全或操作性差的，扣1分。對危險作業(yè)的安全管理工作實施作業(yè)許可。作業(yè)許可證應包含危害因素分析和安全措施等內(nèi)容。6對危險性較高的作業(yè)沒有實施作業(yè)許可的，每次扣3分；許可手續(xù)不完備的，每次扣2分；作業(yè)許可沒有包含危害因素分析的，每處扣2分；危險性作業(yè)沒有采取安全措施的，每次扣2分；作業(yè)許可證中的危害因素分析不到位或安全措施無針對性的，每處扣2分；未按作業(yè)許可證中的要求進行作業(yè)的，每次扣除2分；爆破、吊裝等危險作業(yè)，無專人負責的，每次扣3分；本小項不得分時，追加扣除12分。7.2 作業(yè)行為管理企業(yè)應加強生產(chǎn)作業(yè)行為的安

38、全管理。對作業(yè)行為隱患、設備設施使用隱患、工藝技術隱患等進行分析，采取控制措施。 對生產(chǎn)作業(yè)過程中人的不安全行為進行辨識，并制定相應的控制措施。20 每缺一類風險和隱患辨識的，扣10分；缺少控制措施或針對性不強的，每類扣5分；作業(yè)人員不清楚風險及控制措施的，每人次扣5分。查：作業(yè)風險管控，（即作業(yè)危險性的防控，查措施）此項要補作業(yè)要點，防控措施主要事項。 對危險性大的作業(yè)實行許可制、工作票制。20 未執(zhí)行的，不得分；工作票中危險分析和控制措施不全的，每類扣10分；授權程序不清或簽字不全的，扣10分；工作票未有效保存的，扣10分。查：配電操作。作業(yè)單，兩人以上簽字。操作掛牌。 要害崗位及電氣、機

39、械等設備，應實行操作牌制度。20 未執(zhí)行的，不得分；未掛操作牌就作業(yè)的，每處扣10分；操作牌污損的，每個扣5分；每少一個操作牌的，扣5分。 應當為從業(yè)人員配備與工作崗位相適應的符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。8 無發(fā)放標準的，不得分；未及時發(fā)放的，不得分；購買、使用不合格勞動防護用品的，不得分；發(fā)放標準不符有關規(guī)定的，每項扣4分；員工未正確佩戴和使用的，每人次扣4分。查：1、勞動保護用品的發(fā)放，現(xiàn)場查用品的使用情況。2、專用用品。安全帽、防護、鞋子手套、口罩等 在易燃易爆區(qū)不宜動火，設備需要動火檢修時，應盡量移到動火區(qū)進行。10 在易燃易爆區(qū)

40、動火，或設備需要動火檢修時，未移到動火區(qū)進行的，不得分；動火作業(yè)無監(jiān)護人或安全措施不全的，每次扣5分。查：裝修、作業(yè)動火申請，監(jiān)護人。在有毒物質的設備、管道和容器內(nèi)檢修時，應符合以下規(guī)定：（1）應可靠地切斷物料進出口，有毒物質的濃度應小于允許值，同時含氧量應在18%22%（體積百分濃度）范圍內(nèi)；（2）監(jiān)護人不應少于2人，應備好防毒面具和防護用品，檢修人員應熟悉防毒面具的性能和使用方法；（3）設備內(nèi)照明電壓應小于等于36V，在潮濕容器、狹小容器內(nèi)作業(yè)應小于等于12V。6 未可靠地切斷物料進出口，或者有毒物質的濃度未能小于允許值，同時含氧量不在18%22%（體積百分濃度）范圍內(nèi)，有一項不符合要求的

41、，扣1分；監(jiān)護人少于2人，或者未備好防毒面具和防護用品，或者檢修人員不熟悉防毒面具的性能和使用方法，有一項不符合要求的，扣1分；設備內(nèi)照明電壓大于36V，或在潮濕容器、狹小容器內(nèi)作業(yè)大于12V的，扣1分。此項無 對易燃、易爆或易中毒物質的設備動火或進入內(nèi)部工作時，監(jiān)護人不應少于2人。安全分析取樣時間不應早于工作前半小時，工作中應每兩小時重新分析一次，工作中斷半小時以上也應重新分析。6 有一項不符合要求的，扣2分。此項無在全部停電或部分停電的電氣設備上作業(yè)，應遵守下列規(guī)定：（1）拉閘斷電，并采取開關箱加鎖等措施；（2）驗電、放電；（3）各相短路接地；（4）懸掛“禁止合閘，有人工作”的標示牌和裝設

42、遮攔。6 有一處不符合要求的，扣1分。查：1、 現(xiàn)場，2、 作業(yè)記錄， 建立警示標志和安全防護的管理制度。4 無該項制度的，不得分。查：高空、配電作業(yè)管理制度。作業(yè)單。7.3 警示標志 企業(yè)應根據(jù)作業(yè)場所的實際情況，按照GB2894及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，在有較大危險因素的作業(yè)場所和設備設施上，設置明顯的安全警示標志，進行危險提示、警示，告知危險的種類、后果及應急措施等。 在有較大危險因素的作業(yè)場所或有關設備上，設置符合安全標志（GB2894）和安全色（GB2893）規(guī)定的安全警示標志和安全色。6 有一處不符合規(guī)定的，扣1分。查：現(xiàn)場、標志標識。企業(yè)應在設備設施檢維修、施工、吊裝等作業(yè)現(xiàn)場設置警戒區(qū)域

43、和警示標志，在檢維修現(xiàn)場的坑、井、洼、溝、陡坡等場所設置圍欄和警示標志。 危險化學品專用倉庫、特種設備、產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應按照有關規(guī)定設置標識及警示標志。4 未按規(guī)定設置標識及警示標志的，每處扣2分。查：現(xiàn)場和操作規(guī)定、制度。 在設備設施檢維修、施工、吊裝等作業(yè)現(xiàn)場設置警戒區(qū)域和警示標志，在檢維修現(xiàn)場的坑、井、洼、溝、陡坡等場所設置圍欄和警示標志。4 未按規(guī)定在作業(yè)現(xiàn)場設置圍欄、警戒區(qū)域和警示標志的，每處扣2分；設置不規(guī)范的，每處扣1分。查：現(xiàn)場和操作規(guī)定、制度。 設備裸露的運轉部分，應設有防護罩、防護欄桿或防護擋板。4 有一處不符合要求的，扣2分。查：現(xiàn)場風扇，排氣設備的防護。

44、吊裝孔應設置防護蓋板或欄桿，并應設警示標志。4 有一處不符合要求的，扣2分。查：現(xiàn)場 煤氣容易泄露和積聚的場所，應設醒目的警示標志。4 有一處不符合要求的，扣2分。查：現(xiàn)場和操作規(guī)定、制度。 建立有關承包商、供應商等相關方的管理制度。4 無該項制度的，不得分；未明確雙方權責或不符合有關規(guī)定的，不得分。7.4 相關方管理企業(yè)應執(zhí)行承包商、供應商等相關方管理制度，對其資格預審、選擇、服務前準備、作業(yè)過程、提供的產(chǎn)品、技術服務、表現(xiàn)評估、續(xù)用等進行管理。 對承包商、供應商等相關方的資格預審、選擇、服務前準備、作業(yè)過程監(jiān)督、提供的產(chǎn)品、技術服務、表現(xiàn)評估、續(xù)用等進行管理，建立相關方的名錄和檔案。6 以

45、包代管的，不得分；未納入甲方統(tǒng)一安全管理的，不得分；未將安全績效與續(xù)用掛鉤的，不得分；名錄或檔案資料不全的，每一個扣1分。查1、 外包工程的維護維修跟蹤記錄，2、 合同審核、評估、3、 監(jiān)督。企業(yè)應建立合格相關方的名錄和檔案，根據(jù)服務作業(yè)行為定期識別服務行為風險，并采取行之有效的控制措施。 根據(jù)相關方提供的服務作業(yè)性質和行為定期識別服務行為風險，采取行之有效的風險控制措施，并對其安全績效進行監(jiān)測。12 未定期進行風險評估的，每一個扣2分；風險控制措施缺乏針對性、操作性的，每一個扣2分；未對其進行安全績效監(jiān)測的，每次扣2分；甲方未進行有效統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理交叉作業(yè)的，不得分；相關方在甲方場所內(nèi)發(fā)生工亡

46、事故的，除本條不得分外，加扣36分。查：1、 供方評估。2、 安全協(xié)議。3、 施工中的監(jiān)督，（我方要進入維修單記錄跟蹤）企業(yè)應對進入同一作業(yè)區(qū)的相關方進行統(tǒng)一安全管理。 甲方應統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)的多個相關方的交叉作業(yè)。6 甲方未對進入同一作業(yè)區(qū)的相關方進行統(tǒng)一安全管理的，不得分；未要求相關方在作業(yè)前進行危險有害因素辨識并采取有效措施的，每次扣3分；本小項不得分時，追加扣除12分。查：裝修管理記錄，多家進入的管理記錄。（出入證管理，安全協(xié)議，等記錄）不得將項目委托給不具備相應資質或條件的相關方。企業(yè)和相關方的項目協(xié)議應明確規(guī)定雙方的安全生產(chǎn)責任和義務。 不應將工程項目發(fā)包給不具備相應資質

47、的單位。工程項目承包協(xié)議應當明確規(guī)定雙方的安全生產(chǎn)責任和義務。8 發(fā)包給無相應資質的相關方的，不得分；承包協(xié)議中未明確雙方安全生產(chǎn)責任和義務的，每項扣4分；未執(zhí)行協(xié)議的，每項扣4分；本小項不得分時，追加扣除16分。此項更具ISO 要求7.5變更企業(yè)應執(zhí)行變更管理制度，對機構、人員、工藝、技術、設備設施、作業(yè)過程及環(huán)境等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制。變更的實施應履行審批及驗收程序，并對變更過程及變更所產(chǎn)生的隱患進行分析和控制。 建立有關人員、機構、工藝、技術、設施、作業(yè)過程及環(huán)境變更的管理制度，并制定實施計劃。6 無管理制度的，扣2分；制度與實際不符的，扣1分；無實施計劃的，不得分；未按

48、計劃實施的，每項扣1分；變更中無風險識別或控制措施的，每項扣1分。查：1、 安全管理人員機構、2、 管理制度3、 設備檔案 對變更的實施進行審批和驗收管理，并對變更過程及變更后所產(chǎn)生的風險和隱患進行辨識、評估和控制。6 無審批和驗收報告的，不得分；未對變更導致新的風險或隱患進行辨識、評估和控制的，每項扣1分。查：設施設備變更設備使用的批準申請。如佳韻園的EPS的變更使用記錄等。 變更安全設施，在建設階段應經(jīng)設計單位書面同意，在投用后應經(jīng)安全管理部門書面同意。重大變更的，還應報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。6 未經(jīng)書面同意就變更的，每處扣2分；未及時備案的，每次扣2分。查：申請、報備。小計230得分

49、小計八、 隱患排查和治理8.1 隱患排查企業(yè)應組織事故隱患排查工作，對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔，及時采取有效的治理措施。 建立隱患排查治理的管理制度，明確責任部門、人員、方法。2 無該項制度的，不得分；制度與安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定等有關規(guī)定不符的，扣2分。查：1、 隱患排查，記錄表單。2、 管理的制度3、 明確責任人（見隱患整改通知單） 對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔。4 無隱患匯總登記臺賬的，不得分；無隱患評估分級的，不得分；隱患登記檔案資料不全的，每處扣2分。查：對隱患的評估、登記建檔。（一個隱患一個檔）法律法規(guī)、標準規(guī)范發(fā)生變更或有新的公布，以及企業(yè)

50、操作條件或工藝改變，新建、改建、擴建項目建設，相關方進入、撤出或改變，對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構發(fā)生大的調(diào)整的，應及時組織隱患排查。 法律法規(guī)、標準規(guī)范發(fā)生變更或有新的公布，以及企業(yè)操作條件或工藝改變，新建、改建、擴建項目建設，相關方進入、撤出或改變，對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構發(fā)生大的調(diào)整的，應及時組織隱患排查。4 發(fā)生變化后未及時組織隱患排查的，每次扣2分；每漏查一個隱患，扣1分。查：1、 對新建、擴建的項目評估。2、 工藝改變隱患排查前應制定排查方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法。排查方案應依據(jù)： 有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求； 設計規(guī)范、管理標準

51、、技術標準； 企業(yè)的安全生產(chǎn)目標等。 制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍、方法和要求等。6 無該方案的，不得分；方案依據(jù)缺少或不正確的，每項扣2分；方案內(nèi)容缺項的，每項扣2分。 查：隱患排查方案，如：專項方案，方法、項目。見（專項隱患排查表，對不合格的開出整改單） 按照方案進行隱患排查工作。 8未按方案排查的，不得分；有未排查出隱患的，每處扣2分；排查人員不能勝任的，每人次扣2分；未進行匯總總結的，扣2分。查：隱患排查單。根據(jù)要求：技術要求、規(guī)范要求、使用要求等開展檢查。8.2 排查范圍與方法企業(yè)隱患排查的范圍應包括所有與生產(chǎn)經(jīng)營相關的場所、環(huán)境、人員、設備設施和活動。 隱患排查的范圍

52、應包括所有與生產(chǎn)經(jīng)營場所、環(huán)境、人員、設備設施和活動。8 隱患排查范圍每缺少一類，扣3分。查：1、隱患排查。治安、設備、內(nèi)部人員的維穩(wěn)2、排查報表等。企業(yè)應根據(jù)安全生產(chǎn)的需要和特點，采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。 采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查工作。10 各類檢查缺少一次的，扣2分；缺少一類檢查表的，扣2分；檢查表針對性不強的，每一個扣4分；檢查表無人簽字或簽字不全的，每次扣4分。查:節(jié)假日的專項檢查、方案、計劃等。即：方案實施-檢查-發(fā)現(xiàn)情況（記錄）-整改-落實責任-批準-整改-驗收-評估-預防措施。8.3 隱患治理企業(yè)應根據(jù)隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患及時進行治理。隱患治理方案應包括目標和任務、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構和人員、時限和要求。重大事故隱患在治理前應采取臨時控制措施并制定應急預案。隱患治理措施包括：工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施和應急措施。 根據(jù)隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患進行治理。方案內(nèi)容應包括目標和任務、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構和人員、時限和要求。重大事故隱患在治理前應采取臨時控制措施并制定