房地產開發(fā)企業(yè)銷售經理需要履行的職責說明范文_第1頁
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文檔簡介

1、房地產開發(fā)企業(yè)銷售經理需要履行的職責說明銷售經理需要制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋，維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。下面是筆者整理的房地產開發(fā)企業(yè)銷售經理需要履行的職責說明。篇一職責：1、制定項目年度銷售任務及營銷方案，負責計劃執(zhí)行及策略調整;2、負責樓盤案場管理，帶領銷售團隊完成銷售任務;3、案場銷售人員培訓，確保項目良性的運轉;4、銷售相關數據整理、上報、客戶檔案管理，銷售回款。崗位要求：1、2年以上相關地產項目營銷管理經驗;2、良好的團隊管理能力，銷售案場控制和溝通協(xié)調能力;3、較強的目標感和行動力，能帶領團隊在專業(yè)知識、銷售技能等方面成長篇二職責：1、負責客戶的接待

2、、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務;2、了解客戶需求，提供合適房源，善于辭令而不夸夸其談，真誠對待人;3、工作積極主動，陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業(yè)務成交;4、負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作。職位要求：1、年齡在18-43歲之間，男女不限，具有良好的服務意識;2、高中或中專以上學歷，畢業(yè)生退伍軍人優(yōu)先，熱愛銷售行業(yè)者優(yōu)先;3、期望挑戰(zhàn)高薪，具備良好的語言表達能力，要求較強的團隊精神;4、有激情有活力，熱愛房地產行業(yè)，公司提供專業(yè)培訓，無經驗者優(yōu)先。5、不要求相關經驗，公司有專業(yè)的帶薪培訓(90%新進員工都沒有經驗)6、完善的職業(yè)晉升計劃及空間：置業(yè)顧問-(半年)-店長-(一年)-商圈經理-市場總監(jiān));7、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險，50%-70%的提成比例);8、全面房產業(yè)務知識培訓(房地產法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等);篇三職責：1、負責新房銷售2、負責客戶的開發(fā)、維護和售后服務3、底薪3500-6500+業(yè)績提成+五險一金+帶薪年假+無上限職業(yè)發(fā)展空間+季度旅游崗位要求：1、年齡24-35周歲;2、想挑戰(zhàn)高薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強;3、有相關銷售工作者優(yōu)先;有相關同行業(yè)經驗者可高

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