LD02技術(shù)總副總位績效考評表020

1、部門岡位技術(shù)副總經(jīng)理考核周期月考核時間考核指標(biāo)信息來源考核崗位權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分月度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)：新產(chǎn)品銷 售收入月度產(chǎn)值統(tǒng)計 表總經(jīng)理20%月度產(chǎn)值達成率一實際月度產(chǎn)值/月度計劃產(chǎn)值月度產(chǎn)值達成率1.591 1001.5月度產(chǎn)值達成率1.081 901.0月度產(chǎn)值達成率 0.961 800.9月度產(chǎn)值達成率0.741 600.7月度產(chǎn)值達成率040月度設(shè)計 任務(wù)進度 達成率設(shè)計圖紙總經(jīng)理30%設(shè)計任務(wù)進度達成率-按期完成的設(shè)計項目數(shù) 量/設(shè)計項目總數(shù)量設(shè)計任務(wù)進度達成率0.991 1000.9設(shè)計任務(wù)進度達成率0.881 900.8設(shè)計任務(wù)進度達成率0.761 800.7設(shè)計任務(wù)進度達成率0.

2、641 600.6設(shè)計任務(wù)進度達成率040設(shè)計圖紙 差錯得分設(shè)計更改 通知單總經(jīng)理30%一般更改：未影響生產(chǎn)進度或直接損失金額在500元以下。較大更改：影響生產(chǎn)交付日期在2天以或直接損失金額在大于等于 500,小于3000。重大更改：影響生產(chǎn)交付日期在5天以上或直接損失金額在大于等于 3000。沒有更改91 100有一般更改，未造成損失的81 90發(fā)生較大更改，造成損失在2000兀以下的61 80發(fā)生較大更改，造成損失在5000兀以下的41 60發(fā)生重大更改，造成損失在5000兀以上的040月設(shè)計新 產(chǎn)品數(shù)量 增長率月設(shè)計新產(chǎn)品 數(shù)量統(tǒng)計表總經(jīng)理20%月設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)量增長率一當(dāng)月設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)

3、/去年月設(shè)計新產(chǎn)品平均數(shù)新產(chǎn)品指常規(guī)新產(chǎn)品和特殊新產(chǎn)品月設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)量增長率1.591 1001.5月設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)量增長率1.281 901.2月設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)量增長率1.061 801.0月設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)量增長率0.841 600.8月設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)量增長率040扣分類指標(biāo)：工作投訴總經(jīng)辦記錄總經(jīng)辦主任限扣10分發(fā)生一次部門工作投訴，經(jīng)查實-5會議紀(jì)律總經(jīng)辦記錄總經(jīng)辦主任發(fā)生一次無故不參加公司會議-2考核上報 紀(jì)律人力資源部記錄人力資源 部經(jīng)理不能及時提交考核結(jié)果-2員工紀(jì)律總經(jīng)辦記錄人力資源 部經(jīng)理限扣6分發(fā)生一次遲到、早退、無故曠工、違 反公司制度-1否決類指標(biāo)：責(zé)任事故得0分部門岡位技術(shù)副總

4、經(jīng)理考核周期半年考核時間考核指標(biāo)信息來源考核崗位權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分半年關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)：半年產(chǎn)值 達成率半年產(chǎn)值統(tǒng)計表總經(jīng)理30%半年產(chǎn)值達成率-實際半年產(chǎn)值 /半年計劃產(chǎn)值半年產(chǎn)值達成率1.591 1001.5半年產(chǎn)值達成率1.081 901.0半年產(chǎn)值達成率0.961 800.9半年產(chǎn)值達成率 0.741 600.7半年產(chǎn)值達成率040半年設(shè)計 新產(chǎn)品數(shù) 量增長率年設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)量 統(tǒng)計表總經(jīng)理20%半年設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)量增長率-半年設(shè)計新產(chǎn)品 數(shù)/去年上半年設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)新產(chǎn)品指常規(guī)新產(chǎn)品和特殊新產(chǎn)品半年設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)量增長率1.591 1001.5半年設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)量增長率1.281 901.2半年設(shè)計

5、新產(chǎn)品數(shù)量增長率1.061 801.0半年設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)量增長率0.841 600.8半年設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)量增長率040半年技術(shù) 工藝立項 驗收得分技術(shù)工藝立項驗收 統(tǒng)計表立項評審 委員會20%由立項評審委員會確定項目大、中、小級別。大項目驗收通過1個+ 10分 中等項目驗收通過 1個+5分 小項目驗收通過1個+ 2分 技術(shù)工藝立項驗收得分等于全年立項得分之和技術(shù)工藝立項驗收得分3091 10030技術(shù)工藝立項驗收得分2581 9025技術(shù)工藝立項驗收得分1561 8015技術(shù)工藝立項驗收得分1041 6010技術(shù)工藝立項驗收得分040半年設(shè)計 圖紙差錯 得分月度考評匯總表總經(jīng)理30%月度考評平均得

6、分指標(biāo)1月2月3月4月5月6月半年平均值12345年度： 年月度考評匯總表（半年）部門：崗位：部門岡位技術(shù)副總經(jīng)理考核時間考核周期考核指標(biāo)信息來源考核崗位權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分年度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)：年度產(chǎn)值 達成率年度產(chǎn)值統(tǒng)計表總經(jīng)理30%年度產(chǎn)值達成率-實際年度產(chǎn)值/年度計劃產(chǎn)值年度產(chǎn)值達成率1.591 1001.5年度產(chǎn)值達成率1.081 901.0年度產(chǎn)值達成率0.961 800.9年度產(chǎn)值達成率 0.741 600.7年度產(chǎn)值達成率040年度設(shè)計 新產(chǎn)品數(shù) 量增長率年設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)量 統(tǒng)計表總經(jīng)理20%年設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)量增長率-年設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)/去年設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)新產(chǎn)品指常規(guī)新產(chǎn)品和特殊新產(chǎn)品年設(shè)計新產(chǎn)

7、品數(shù)量達成率1.591 1001.5年設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)量增長率1.281 901.2年設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)量增長率1.061 801.0年設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)量增長率0.841 600.8年設(shè)計新產(chǎn)品數(shù)量增長率040年度技術(shù) 工藝立項 驗收得分技術(shù)工藝立項驗收 統(tǒng)計表立項評審 委員會20%由立項評審委員會確定項目大、中、小級別。大項目驗收通過1個+ 10分 中等項目驗收通過 1個+5分小項目驗收通過1個+ 2分 技術(shù)工藝立項驗收得分等于全年立項得分之和技術(shù)工乙立項驗收得分5091 10050技術(shù)工藝立項驗收得分4081 9040技術(shù)工藝立項驗收得分3061 8030技術(shù)工藝立項驗收得分2041 6020技術(shù)工藝立項驗收得分040年度設(shè)計 圖紙差錯 得分月度考評匯總表總經(jīng)理20%月度考評平均得分論文專利論文及專利證書總經(jīng)理10%以發(fā)表論文和申報專利的數(shù)量作為考核依據(jù)發(fā)表論文和申報專利的數(shù)量991 1009發(fā)表論文和申報專利的數(shù)量781 907發(fā)表論