就業(yè)援助制度內(nèi)容

1、就業(yè)援助制度內(nèi)容對“4050”就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”、特困失業(yè)人員、低保家庭以及有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的刑釋解教人員等實施就業(yè)援助，對自愿申請登記的援助對象分類登記，建立工作臺帳，實施“一對一”就業(yè)服務(wù)幫扶。實施再就業(yè)援助項目，應(yīng)采取的主要措施包括：（一）宣傳到位。借助社區(qū)的露天宣傳板和入戶宣傳等多形式大力宣傳就業(yè)援助政策，使轄區(qū)內(nèi)每一位援助對象都及時了解就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)政策。（二）登記到位。轄區(qū)內(nèi)每一位符合條件的就業(yè)困難人員都能夠進(jìn)行登記認(rèn)定，每一位有就業(yè)愿望的殘疾人都能夠按規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記。登記臺賬做到基本住處完整清楚，就業(yè)狀況和就業(yè)需求記錄準(zhǔn)確。（三）家訪到位。對轄區(qū)內(nèi)確定的所

2、有援助對象進(jìn)行家訪，了解其就業(yè)需求和政策落實情況，提供針對幫扶和援助。（四）幫扶到位。數(shù)、多數(shù)未就業(yè)的困難人員能夠通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置或靈活就業(yè)等方式實現(xiàn)就業(yè)，活動期間未能就業(yè)的，登記造冊并納入當(dāng)?shù)睾罄m(xù)的就業(yè)援助工作中。2、應(yīng)享受扶持政策的困難人員能夠享受到以社保補貼為重點的就業(yè)扶持政策，符合條件的殘疾人能夠享受到殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和養(yǎng)老保險補貼政策等殘疾人專項就業(yè)扶持政策。3、每一個零就業(yè)家庭中基本實現(xiàn)至少一人就業(yè)，活動期間沒有落實就業(yè)崗位的，登記造冊并納入到當(dāng)?shù)睾罄m(xù)的就業(yè)援助工作中。4、建立4050就業(yè)困難人員臺賬，每月至少與“4050”就業(yè)困難人員聯(lián)系1次，隨時掌握“4050

3、”就業(yè)困難人員的就業(yè)動態(tài)，幫助“4050”就業(yè)困難人員分析困難原因，根據(jù)個人實際情況設(shè)計就業(yè)援助方案，提供基本生活保障、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)及崗位信息提供、就業(yè)后跟蹤指導(dǎo)等服務(wù)，促進(jìn)“4050”就業(yè)困難人員盡快實現(xiàn)就業(yè)。5、開辟就業(yè)服務(wù)熱線。勞動保障站在本社區(qū)公布一條就業(yè)服務(wù)熱線電話，隨時解答“4050”就業(yè)困難人員遇到的就業(yè)和社會保障問題，提供政策咨詢，就業(yè)崗位，培訓(xùn)項目等信息服務(wù)。就業(yè)援助制度內(nèi)容篇2就業(yè)困難群體的就業(yè)援助是各級就業(yè)管理機構(gòu)的工作重點和難點。為落實各項就業(yè)援助政策，有效實施各類就業(yè)援助服務(wù)，建立一支業(yè)務(wù)能力過硬、工作效果顯著的基層就業(yè)援助協(xié)理員隊伍，特制訂，以統(tǒng)一、規(guī)范

4、的就業(yè)援助工作滿足城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體需求，提高其就業(yè)穩(wěn)定性，有效提升基層公共就業(yè)服務(wù)水平。一、任務(wù)目標(biāo)就業(yè)是民生之本，幫扶困難群體就業(yè)是保障和改善民生的重要內(nèi)容。為了進(jìn)一步強化就業(yè)援助對象實名制動態(tài)管理，創(chuàng)新工作方法，落實援助措施，突出就業(yè)援助的精細(xì)化、個性化、品牌化，建立一支理民情、貼民心的“就業(yè)援助協(xié)理員”隊伍。注重援助效果、強化后續(xù)服務(wù)，努力實現(xiàn)援助對象穩(wěn)定就業(yè)，使勞動保障協(xié)理員成為名副其實的“就業(yè)援助貼心人”。二、內(nèi)涵意義就業(yè)援助“一對一”是指社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)援助對象開展“一對一”的專人幫扶，根據(jù)援助對象的自身特點和就業(yè)意愿，研究制定個性化的援助方案，設(shè)計安排專門的服

5、務(wù)路徑和援助措施，以援助協(xié)議的方式實施“一人一策”的重點幫扶。三、援助服務(wù)對象1. 符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員；2. “雙零家庭”中的登記失業(yè)人員；3. 困難家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生等其他需要援助的人員；4. 其他需要就業(yè)援助的困難人員。四、實施標(biāo)準(zhǔn)1. 了解援助對象基本情況了解人員基本情況、職業(yè)意愿和就業(yè)需求；了解援助對象就業(yè)困難情況，為符合條件的人員辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定。2. 分析就業(yè)困難原因根據(jù)援助對象的特點，通過綜合分析其就業(yè)觀念、心理因素、社會認(rèn)知、自身條件、職業(yè)定位等，幫助確定就業(yè)困難原因，為選擇適當(dāng)?shù)脑绞降於ɑA(chǔ)。3. 確定就業(yè)援助方式針對援助對象的基本情況、職業(yè)能力特點及就業(yè)需求，確定適合援助象的一種或多種就業(yè)援助方式。4. 制定就業(yè)援助方案在上述工作的基礎(chǔ)上，針對就業(yè)援助對象的就業(yè)需求，擬定針對性強、切實可行的個性化援助方案，明確援助時間、方式、效果、幫扶人等。5. 簽署就業(yè)援助協(xié)議根據(jù)就業(yè)援助方案，由社區(qū)勞動保障機構(gòu)與就業(yè)援助對象簽訂個性化的就業(yè)援助協(xié)議書，確定“一對一”就業(yè)援助人和就業(yè)援助內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，明確就業(yè)援助的結(jié)果。6. 實施就業(yè)援助方案按照雙方簽署的協(xié)議，為援助對象提供專業(yè)化、個性化