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文檔簡介

1、單位演講競賽方案5篇單位演講競賽方案(一)一、活動(dòng)主題“感動(dòng)xx建工”尋找、學(xué)習(xí)、推行四周踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。二、演講內(nèi)容緊緊圍繞xx建工集團(tuán)企業(yè)文化核心理念,深化挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:(一)情系“xx建工”為“xx建工”事業(yè)奉獻(xiàn)畢身精力或做出突出奉獻(xiàn)的感人事跡。(二)服從、效勞xx建工開展大局默默無聞,無私奉獻(xiàn),犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。(三)追求和制造價(jià)值時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化,積極探究盈利方式,勇于開拓,積極進(jìn)取,努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值制造最大化的感人事跡。(四)效勞典范以客戶為中心,用心效勞、不斷如一的感人事跡。(五)擅

2、長風(fēng)險(xiǎn)治理與防控視平安為xx建工“生命線”的感人事跡。(六)人才理念的真正踐行者以人為本,關(guān)心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺(tái)的感人事跡。(七)xx建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀治理者的典范人物。(八)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工行人。(九)長期宣傳、教育、推行企業(yè)文化理念,致力xx建工文化事業(yè)的感人事跡。(十)其他方面的先進(jìn)典型。三、競賽要求(一)各單位要高度注重,充分認(rèn)識(shí)開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推行、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,實(shí)在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確?;顒?dòng)順利開展。(二)演講內(nèi)容要圍繞xx建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出集團(tuán)企業(yè)文化核心理念在

3、各部門、各公司、各崗位的詳細(xì)表達(dá)。(三)演講事跡要言之有物,真實(shí)感人,具有強(qiáng)烈的感化感染力和阻礙力。演講稿要求條理明晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿,演講時(shí)間操縱在15分鐘以內(nèi)。四、評(píng)分方法評(píng)分采取百分制由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分(取小數(shù)點(diǎn)后兩位,分?jǐn)?shù)一樣者取小數(shù)點(diǎn)后三位)為選手的最后得分。評(píng)分按演講內(nèi)容、語言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)工程進(jìn)展,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。(一)演講內(nèi)容(30分)觀點(diǎn)正確鮮明,主題深化集中,角度新穎得當(dāng),材料典型充分,聯(lián)絡(luò)實(shí)際針對(duì)性強(qiáng),邏輯嚴(yán)謹(jǐn),說服力強(qiáng)

4、。(二)演講技巧(45分)1、語言表達(dá)(25分):一般話標(biāo)準(zhǔn),吐字明晰準(zhǔn)確;語言生動(dòng)形象,能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意;語調(diào)、節(jié)拍富于變化,留意輕重緩急。2、神態(tài)表情(10分):姿式、動(dòng)作、手勢(shì)、表情大方自然,擅長渲染氣氛,加強(qiáng)表達(dá)效果。3、儀表形象(10分):服飾大方得體,舉止沉著端莊,精神飽滿,態(tài)度親切。(三)演講效果(15分)有強(qiáng)烈的煽動(dòng)性、鼓舞性和強(qiáng)大的說服力、感化力。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)聽眾的情緒,在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。(四)時(shí)間操縱要求(10分)不脫稿扣7分,不純熟扣3分;超時(shí)或少時(shí)扣3分(時(shí)間限制為12-15分鐘,假設(shè)超時(shí)或少時(shí),每分鐘扣1分,扣完3分為止)。五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置本次演講競賽將

5、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出:一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名。另設(shè)單位組織獎(jiǎng)2個(gè)。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為確?;顒?dòng)有序進(jìn)展,成立演講競賽活動(dòng)組委會(huì),由書記擔(dān)任主任,成員由辦公室、企業(yè)開展部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任;組委會(huì)下設(shè)辦公室,設(shè)在xxx內(nèi),詳細(xì)負(fù)責(zé)競賽活動(dòng)的施行。各成員單位要高度注重本次競賽活動(dòng),落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。詳細(xì)事項(xiàng)有:(一)評(píng)委擬定8個(gè)人。(二)主持人由xx辦擔(dān)任;(三)場(chǎng)所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé);(四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé);(五)參賽選手引導(dǎo)員:xxx;(六)選手名單、講稿上報(bào)xxx;(七)獎(jiǎng)狀制造:xxx。(八)拍照、攝影等宣傳報(bào)道:xxx;七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算(一)獎(jiǎng)金分配:一等獎(jiǎng)

6、:1000元二等獎(jiǎng):800x2=1600元三等獎(jiǎng):600x3=1500元鼓舞獎(jiǎng):300x28=2800元單位演講競賽方案(二)為加強(qiáng)企業(yè)文化建立,提高企業(yè)凝聚力,感恩顧客,豐富一線市場(chǎng)活動(dòng)內(nèi)容,豐富老顧客活動(dòng)內(nèi)容,協(xié)助市場(chǎng)顧客資源搜集??偨Y(jié)我司在不斷開展過程中獲得的經(jīng)歷,系統(tǒng)搜集顧客服用效果,增加與顧客互動(dòng)信息,同時(shí)為廣大員工打造一個(gè)展示才華的平臺(tái),鼓舞廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情,有力推進(jìn)我司各項(xiàng)工作的開展。經(jīng)研究,決定舉辦“父愛如山,健康爸爸”主題的演講競賽活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:一、參賽對(duì)象:全體員工二、演講內(nèi)容:參賽人員可按照本人的本職工作,圍繞“父愛如山,健康爸爸”的主題自主

7、命題,分別從產(chǎn)品知識(shí)、顧客服用情況、我和顧客之間的感人故事、我的工作感悟四個(gè)方面預(yù)備。三、競賽時(shí)間:初賽:xxx效勞站x月x日x:xxxxx效勞站x月x日x:xxxxx效勞站x月x日x:xxxxx效勞站x月x日x:xxxxx效勞站x月x日x:xx決賽:x月x日x:xx四、競賽地點(diǎn)初賽-各效勞站;決賽-公司會(huì)議室。五、活動(dòng)評(píng)委初賽-本效勞站主任及副主任、新老顧客、公司領(lǐng)導(dǎo);復(fù)賽-各效勞站優(yōu)秀新老顧客、公司領(lǐng)導(dǎo)。六、競賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)采納百分制計(jì)分方法評(píng)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,用所得的平均分為該選手的最后得分。演講的評(píng)分按照分為四項(xiàng):主題內(nèi)容、語言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合印象。(評(píng)分表見附件1)一

8、、主題內(nèi)容:(40分)1、內(nèi)容緊扣主題,充實(shí)生動(dòng),有真情實(shí)意。(20分)2、語言流暢自然,文彩華美。(10分)3、主題深化富有感化力。(10分)二、語言表達(dá)(30分)1、一般話流利,表達(dá)生動(dòng),動(dòng)作恰當(dāng)。(10分)2、感情處理得當(dāng)。(10分)3、感化力強(qiáng),富有創(chuàng)意。(10分)三、形象風(fēng)度(10分)1、上下場(chǎng)致意、答謝。(5分)2、服裝得體,自然大方。(5分)四、綜合印象。(20分)1、構(gòu)造完好緊湊。(5分)2、時(shí)間和節(jié)湊合理。(5分)3、其他。(10分)七、演講競賽規(guī)則(1)參賽選手不得遲到,如超過10mins未到場(chǎng)者算自動(dòng)棄權(quán);(2)競賽采納抽簽順序制,參賽選手按抽簽次序依次上臺(tái)演講;(3)本

9、次競賽采納限時(shí)演講,演講不得少于10mins,不得大于20mins;(4)演講內(nèi)容必須與既定主題相符,演講稿須為原創(chuàng)稿。(5)原則上脫稿演講,不脫稿,內(nèi)容分扣5分。八、獎(jiǎng)項(xiàng)方法一等獎(jiǎng)1名,獎(jiǎng)品:xxx營養(yǎng)早餐1盒二等獎(jiǎng)1名,獎(jiǎng)品:xxx糖果1瓶三等獎(jiǎng)1名,獎(jiǎng)品:xxx糖果1瓶或木瓜葛根壓片糖果1瓶。九、要求1.請(qǐng)各服戰(zhàn)對(duì)本次活動(dòng)給予高度注重,認(rèn)真做好組織發(fā)開工作,把活動(dòng)要求傳到達(dá)每個(gè)員工。2.人員要求:初賽-每個(gè)效勞站評(píng)比優(yōu)秀選手1名(因4名員工,評(píng)選2名優(yōu)秀選手)參加決賽。決賽-評(píng)選前3名優(yōu)秀演講選手。3.統(tǒng)籌安排:請(qǐng)各效勞站經(jīng)理及效勞站相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作,對(duì)稿件進(jìn)展嚴(yán)格

10、選擇,努力提高演講質(zhì)量,使活動(dòng)能到達(dá)預(yù)期的效果。本通知未盡事宜另行通知。單位演講競賽方案(三)為加強(qiáng)企業(yè)文化建立,提高企業(yè)凝聚力,同時(shí)為廣大員工打造一個(gè)展示才華的平臺(tái),鼓舞廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情,有力推進(jìn)我司各項(xiàng)工作的開展。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,舉辦“企業(yè)文化之誠信、分享與共贏”為主題的中文演講競賽活動(dòng),和以“workattitudeiseverything“工作態(tài)度決定一切的英文演講競賽活動(dòng),員工可按照個(gè)人興趣選擇參加中文競賽或英文競賽。特別說明:此次活動(dòng)要求全員參加,為了提高參與的積極性,但凡參與此次競賽的員工均獎(jiǎng)勵(lì)200元;同時(shí)參加中英文演講競賽的員工,不管勝負(fù),均獎(jiǎng)勵(lì)400元。

11、活動(dòng)時(shí)間1(中文演講競賽):20xx年x月xx號(hào)(周五)下午x:xx分開始?;顒?dòng)時(shí)間2(英文演講競賽):20xx年x月x日(周五)下午x:x分開始。報(bào)名時(shí)間:20xx年x月xx號(hào)開始,x月xx號(hào)截止?;顒?dòng)地點(diǎn):公司會(huì)議室活動(dòng)對(duì)象:公司全體員工競賽流程:1、參賽選手抽取參賽序號(hào)(競賽前一天進(jìn)展)。2、主持人致辭,并介紹參賽評(píng)委。3、主持人宣讀演講競賽規(guī)則。4、按序號(hào)進(jìn)展精彩演講。5、評(píng)委進(jìn)展點(diǎn)評(píng)。6、頒獎(jiǎng)。參賽規(guī)則:一、參賽須知1、參賽選手必須按時(shí)參加抽簽和競賽。2、參賽選手必須在賽前10分鐘入場(chǎng)簽到,點(diǎn)名時(shí)候不在場(chǎng),則視作棄權(quán)處理。3、參賽選手必須從始至終參加聽取其他選手的演講;遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,

12、不起哄,不喝倒彩,做文明觀眾,對(duì)每一位選手的競賽都給予掌聲鼓舞。二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、本次競賽中主題演講采納10分制進(jìn)展評(píng)判,要求正確的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)方式相統(tǒng)一。(1)思想內(nèi)容占4分:主題鮮明深化1分、聯(lián)絡(luò)實(shí)際1分、材料典型有力2分。(2)表達(dá)方式3分:有聲語言2分、態(tài)勢(shì)語言1分。(3)儀表風(fēng)度2分:儀態(tài)端莊大方1分,舉止自然、得體1分。(4)綜合印象1分:演講綜合素養(yǎng)、臨場(chǎng)表現(xiàn)1分。(5)關(guān)于特別優(yōu)秀者,評(píng)委可以按照情況選擇額外加分,最高2分。2、評(píng)委評(píng)分當(dāng)場(chǎng)評(píng)價(jià)并計(jì)分,選手演講完畢后,評(píng)委當(dāng)場(chǎng)填寫評(píng)分表,把握評(píng)分尺度,主持人30分鐘報(bào)一次分?jǐn)?shù)。3、去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取其余的平

13、均分為選手最后得分(保存到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。4、當(dāng)場(chǎng)確定得獎(jiǎng)的名次。三、演講要求1、競賽采取命題演講方式進(jìn)展,上臺(tái)首先需要進(jìn)展自我介紹,演講稿內(nèi)容必須圍繞演講標(biāo)題,結(jié)合實(shí)際,突出亮點(diǎn),主題鮮明。2、選手參賽必須使用一般話,采納站立式脫稿演講。3、競賽順序由抽簽決定,選手上場(chǎng)遲到3分鐘視為棄權(quán)。每位選手競賽時(shí)間限定在36分鐘內(nèi),5分30秒以亮牌提示,6分鐘鈴響為扣分時(shí)限,超30-60秒扣0.1分,最高扣0.2分;時(shí)間缺乏3分鐘一律扣0.1分。四、本次競賽中文演講競賽設(shè)一等獎(jiǎng)一名,二等獎(jiǎng)一名,三等獎(jiǎng)兩名;英文競賽一、二、三等獎(jiǎng)各設(shè)一名(中英文可重復(fù)獲獎(jiǎng))。1、一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金1000元。2、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金80

14、0元。3、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金600元。五、參賽選手必須嚴(yán)格遵守競賽規(guī)則,在競賽過程中,假設(shè)有疑義,由評(píng)委會(huì)裁定。單位演講競賽方案(四)一、主題xxx·二次創(chuàng)業(yè)·我二、介紹本次大賽是xxx公司“xxx·二次創(chuàng)業(yè)·我”主題活動(dòng)的第一響禮炮。通過演講的交流,從內(nèi)心上激發(fā)員工對(duì)xx事業(yè)的熱愛,從情感上教育職員工,使大家對(duì)公司對(duì)xx事業(yè)的榮譽(yù)感更加強(qiáng)烈。“的創(chuàng)立與開展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水,也承載了我們的夢(mèng)想。自19xx年,七年風(fēng)雨!我們獲得了開展的根底,但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻,現(xiàn)在此刻,如何統(tǒng)一我們的思想,集合我們的智慧,明確我們開展的方向及企業(yè)所處

15、的位置,將對(duì)我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深化的阻礙?!?xxx總經(jīng)理對(duì)xxx化工開展的考慮供我的伙伴們討論)。希望通進(jìn)此次競賽可以引起全體職員工的共鳴,激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上,為推進(jìn)xxx新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!讓全體職員工的甜美笑容共同編織起xx公司最亮麗的風(fēng)景線吧!三、參謀四、籌劃人力資源部。五、指導(dǎo)xxx。六、賽程安排1、競賽地點(diǎn):公司培訓(xùn)室2、競賽時(shí)間:(待定)3、參賽選手:各部門主管、副經(jīng)理;各部門、各班組選派的職員工代表。4、競賽方式:主題演講;即興演講。七、獎(jiǎng)勵(lì)大賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名,優(yōu)勝獎(jiǎng)假設(shè)干名(分別頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金)。八、操作要求(詳見詳細(xì)工作安排部分)

16、九、競賽程序(一)宣布競賽開始。(二)全體起立。(三)介紹來賓,評(píng)委及本次大賽情況。(四)競賽開始。(3-5分鐘/人)(五)競賽進(jìn)展中穿插3次廠史廠情有獎(jiǎng)知識(shí)征詢答。(六)講評(píng)。(七)總經(jīng)理講話。(同時(shí)統(tǒng)分)(八)發(fā)獎(jiǎng)儀式。(x總、x副總為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng))(九)領(lǐng)導(dǎo)、來賓和評(píng)委退場(chǎng)。(十)宣布競賽完畢,其他職員工按序退場(chǎng)。十、大賽評(píng)委(暫定)(一)總經(jīng)理xxx。(二)常務(wù)副總經(jīng)理xxx。(三)廠務(wù)部經(jīng)理xx。(四)技術(shù)營業(yè)部經(jīng)理xxx十一、特邀嘉賓(待定)十三、宣傳聯(lián)絡(luò)(待定)演講期間各項(xiàng)工作的詳細(xì)要求和分工:一、宣傳工作要求(一)海報(bào)(提早一天打出,由負(fù)責(zé))其中包括:1、名單公布;1、時(shí)間、地

17、點(diǎn);3、產(chǎn)生介紹;4、祝語;5、造氣氛。(二)橫幅“第x屆xx杯演講大賽”字樣(提早三天打出,由負(fù)責(zé))二、音響、燈光、舞臺(tái)、拍照等(一)音響設(shè)備:由xxx負(fù)責(zé)(由xxx負(fù)責(zé))。(二)燈光要求:前臺(tái)亮,人不走動(dòng)(由xxx負(fù)責(zé))。(三)賽場(chǎng)布置:賽場(chǎng)背景的制造、舞臺(tái)設(shè)計(jì)、觀眾席擺設(shè)(提早一天完成,由負(fù)責(zé))。(四)拍照要求:宣傳欄及欄前人群,現(xiàn)場(chǎng)盛況等(由xxx負(fù)責(zé))。三、接待工作(一)x總、x副總,聯(lián)絡(luò)好到達(dá)時(shí)間,由xxx等接待。(二)x經(jīng)理、x經(jīng)理,聯(lián)絡(luò)好到達(dá)時(shí)間,由xxx等接待。四、演講選手及聽眾(一)參賽選手,應(yīng)在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由xxx接收)(二)聽眾果品由xxx負(fù)責(zé)

18、購置,交xxx等發(fā)放五、主持人及記分員(一)為公正起見,位置安排在主席臺(tái)右側(cè)(由xxx負(fù)責(zé))。(二)主持人xxx考慮好同評(píng)委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序(xxx協(xié)助)。(三)記分由xxx負(fù)責(zé),評(píng)分表的設(shè)計(jì)與印制(由xxx負(fù)責(zé))。(四)評(píng)委、嘉賓牌的制造(由xxx負(fù)責(zé))。六、發(fā)獎(jiǎng)儀式(一)獎(jiǎng)金,由xxx負(fù)責(zé)。(二)證書,由xxx負(fù)責(zé),xxx協(xié)助。七、領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓評(píng)委的進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)落實(shí)八、聽眾(要有一定的組織性)(一)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓(二)全體職員工單位演講競賽方案(五)一、活動(dòng)背景為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)93周年,弘揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神,加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)

19、,促進(jìn)公司職工思想道德建立,提高全體職工的文明素養(yǎng)。同時(shí)結(jié)合××公司成立五周年之際,為充分展示五年來公司開展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌,進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情,推進(jìn)公司又好又快開展,公司團(tuán)委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講競賽。二、活動(dòng)主題我與企業(yè)共成長三、活動(dòng)對(duì)象××公司全體青年四、活動(dòng)組織主辦:××公司團(tuán)委承辦:直屬團(tuán)總支、支部五、活動(dòng)詳細(xì)安排(一)演講競賽1、活動(dòng)地點(diǎn)××公司二會(huì)議室2、演講稿要求(1)必須真實(shí)地反映××公司的企業(yè)精神、運(yùn)營理念、開展歷程和員工

20、的精神風(fēng)貌,歌頌公司開展的光輝歷程、獲得的豐富成果。(2)歌頌在公司開展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例,暢想公司美妙的開展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神,歌頌?zāi)切┎粩嗯c公司開展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長、共同進(jìn)步的員工。(3)從公司開展對(duì)個(gè)人、家庭和生活帶來深遠(yuǎn)阻礙和深化變化的角度出發(fā)暢談對(duì)公司的感情、感觸、體會(huì)、認(rèn)識(shí),抒發(fā)個(gè)人對(duì)公司的驕傲感、榮譽(yù)感和歸屬感。(4)要親切聯(lián)絡(luò)本單位、本崗位的工作實(shí)際,展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。3、評(píng)分規(guī)則(1)本次競賽采納百分制進(jìn)展評(píng)分,要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)方式

21、相統(tǒng)一。評(píng)委按照以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場(chǎng)打分。(2)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):參賽作品分:總分值30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)絡(luò)實(shí)際、積極向上)演講技巧分:總分值45分(其中一般話標(biāo)準(zhǔn)程度、語言流暢程度、煽動(dòng)和感化力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)選手儀表分:總分值10分(容貌端正、穿著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)綜合評(píng)分:總分值10分(由評(píng)委按照演講選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)作出綜合演講素養(yǎng)的評(píng)價(jià))時(shí)間:總分值5分(演講時(shí)間不得少于4分鐘,操縱在8分鐘以內(nèi),超過規(guī)定時(shí)間和少于4分鐘的,酌情扣分;演講時(shí)要求脫稿,不得照稿宣讀)。評(píng)分表4、計(jì)分方法(1)為保證競賽的公平性,競賽中所有評(píng)委同時(shí)為參賽者打分,并現(xiàn)場(chǎng)亮分,其中第

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