XX集團培訓管理制度

1、XX實業(yè)集團培訓管理制度第一章 總 那么第一條 為標準集團培訓管理，使員工的思想認識與集團保持高度一致，使員工的行為標準符合集團規(guī)定，使員工的綜合素質和技能滿足崗位需要，使集團戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標得以順利實現(xiàn)，特制定本管理制度。第二章 培訓分類第二條 培訓分類一、根據(jù)培訓組織者的不同，培訓分為外部培訓與內(nèi)部培訓。外部培訓指集團根據(jù)需要選派員工參加由集團以外的機構組織實施的培訓。內(nèi)部培訓指由集團內(nèi)部組織實施的培訓，包括集團專兼職講師培訓及專門聘請外部講師或培訓機構進行的培訓。二、根據(jù)培訓的方案性，分為常規(guī)培訓與專項培訓。1、常規(guī)培訓主要是指按照規(guī)定定期開展的有方案的培訓，包括：A、新員工入職培訓適

2、用范圍：新入職員工；培訓內(nèi)容：集團概況、開展歷程、集團遠景、企業(yè)文化、組織架構、規(guī)章制度、行為操作標準、崗位職責、業(yè)務流程等；培訓實施：集團總部新入職員工由集團人力資源管理中心負責培訓，各分公司新入職員工由本公司行政或人資部門負責培訓，其中業(yè)務培訓可由相關業(yè)務部門組織實施，培訓時間為新員工入職一周之內(nèi)。新員工入職培訓考核合格方可辦理轉正。B、轉崗培訓適用范圍：涉及崗位調整的中層及以下員工；培訓內(nèi)容：與新崗位相關的規(guī)章制度、崗位職責、行為操作標準、業(yè)務流程等；培訓實施：集團總部內(nèi)部崗位調整的員工或調入集團總部的員工由集團人力資源管理中心負責培訓，各分公司內(nèi)部崗位調整的員工或轉入各分公司的員工由轉

3、入分公司行政或人資部門負責培訓，其中業(yè)務培訓可由相關業(yè)務部門組織實施，培訓時間為員工到崗一周之內(nèi)。C、其它例行培訓適用范圍：全體員工培訓內(nèi)容：與崗位相關的政策法規(guī)、產(chǎn)品知識、業(yè)務技能、規(guī)章制度、行為操作標準、業(yè)務流程、文件資料等。培訓實施：例行培訓由集團人力資源管理中心制定出總體規(guī)劃，各部門及各分公司在集團整體規(guī)劃的框架下制定出詳細的培訓方案，集團各部門含分公司下屬部門每個月至少應開展一次相關業(yè)務培訓。2、專項培訓主要是指根據(jù)特定的需求組織的不定期的培訓。適用范圍：集團所有員工培訓內(nèi)容：產(chǎn)品知識、業(yè)務流程、營銷話術、營銷手段、談判技巧、操作方法、維修技術、崗位技能、管理提升、領導能力、溝通能力

4、、執(zhí)行力等方面的培訓。培訓實施：此類培訓根據(jù)實際情況由集團人力資源管理中心或各分公司組織實施。第三章 培訓需求與方案第四條 培訓需求調查為使集團培訓工作更加貼合實際工作需要，使培訓真正發(fā)揮作用，集團人力資源管理中心將每月統(tǒng)計各部門、各分公司培訓需求。各部門負責人及各分公司行政部負責于每月20日前上報下月培訓需求。第五條 培訓方案編制集團人力資源管理中心每年11月統(tǒng)計各部門、分公司下一年度培訓需求，并根據(jù)集團整體規(guī)劃及各部門、各分公司培訓需求，結合實際情況擬定集團范圍的培訓方案。各部門、各分公司行政人資部門具體負責本部門或分公司的年度、月度培訓方案的制定，并報人力資源管理中心備案。第四章 培訓實

5、施第六條 培訓實施1、培訓費用實行預算管理，由各部門及各分公司根據(jù)年度、月度培訓方案編制費用預算，按照預算規(guī)定施行。2、分公司內(nèi)部培訓由各分公司自行組織實施，必要時可提請集團人力資源管理中心給予協(xié)助；跨公司聯(lián)合培訓由集團人力資源管理中心或相關管理中心負責組織實施。各管理中心組織實施培訓的，需報集團人力資源管理中心備案。3、培訓組織部門應于培訓前做好詳細的培訓方案，包括培訓目的、培訓方式、培訓內(nèi)容、培訓效果檢驗方法、參加人員、培訓時間、培訓地點、設施準備、現(xiàn)場布置、交通食宿、人員分工、考前須知、應急預案等。4、集團各部門及各分公司組織或參加的單次費用超2000元的培訓需經(jīng)部門或分公司負責人、人力

6、資源管理中心、主管副總裁逐級批準前方可實施。5、集團可視情況選派優(yōu)秀員工參加外部培訓。集團各部門及各分公司人員參加外部培訓含廠家培訓均需填寫?外部培訓申請單?報人力資源管理中心批準。未經(jīng)人力資源管理中心批準參加外部培訓的所有支出財務一律不予報銷。7、集團人力資源管理中心負責集團培訓檔案的建立和管理，各部門或各分公司行政部負責本部門或分公司培訓檔案的建立和管理。培訓檔案包括年度及月度培訓方案，兼職培訓師檔案，每次培訓的培訓實施方案、參訓人員簽到表、培訓師根本情況檔案、培訓試題及參訓人員答卷、培訓素材或培訓課件、培訓總結材料等。每次培訓結束后三個工作日內(nèi)將上述資料掃描件報集團人力資源管理中心備案。

7、第五章 培訓師管理第七條 培訓師管理集團培訓師隊伍由集團內(nèi)部兼職培訓師和集團外聘培訓師組成。集團各業(yè)務版塊負責人作為本版塊培訓工作第一責任人，并應至少設置一名內(nèi)部兼職培訓師負責本版塊相關業(yè)務的培訓；各分公司各業(yè)務版塊也應設置至少一名內(nèi)部兼職培訓師。內(nèi)部兼職培訓師管理方法參見?內(nèi)部兼職培訓師管理規(guī)定?。第六章 培訓檢查與考核第八條 集團人力資源管理中心負責對集團各部門及各分公司的培訓工作進行檢查評估，檢查內(nèi)容包括：1、培訓需求統(tǒng)計表的填報情況；2、培訓方案的制定及落實情況；3、培訓檔案的管理情況；4、兼職培訓師制度的落實情況；5、培訓效果及改良情況；第十條 培訓方案執(zhí)行情況檢查列入各部門及各分公

8、司行政檢查，檢查結果與各部門及各分公司含分公司下屬部門負責人考核掛鉤。第七章 附 那么第三十四條 本制度解釋權歸集團人力資源管理中心。第三十五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。附表: 1、培訓需求調查表2、年度、月度培訓方案表3、培訓簽到表4、培訓效果反應表5、培訓記錄表6、外部培訓申請單7、培訓紀律xx實業(yè)集團二一二年三月 培訓紀律1、培訓期間，所有參訓人員無論職務上下、年齡大小，均須服從會務人員統(tǒng)一指揮和管理。2、參訓人員應嚴格遵守培訓時間安排，不遲到，不早退，不曠課，特殊情況需請假者需按規(guī)程向會務組請假前方可離開。3、參訓人員應自覺維持課堂紀律，上課時須將 調到靜音或震動狀態(tài)，上課期間嚴禁來回

9、走動、大聲喧嘩、交頭接耳、接打 、聽音樂、睡覺、吸煙等。4、保持教室清潔，嚴禁隨地吐痰、亂扔垃圾，培訓結束須將會場清理干凈。5、保護公物，合理使用培訓場所內(nèi)的設備設施。6、培訓期間，參訓人員只能在指定區(qū)域內(nèi)活動，并保持通訊暢通，嚴禁私自外出。7、在任何情況下，學員都必須維護公司的形象及利益。下面是贈送的合同范本，不需要的可以編輯刪除！教育機構勞動合同范本 為大家整理提供，希望對大家有一定幫助。 一、_ 培訓學校聘請_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐為_ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_

10、 月_ 日止。 三、受聘方的工作任務(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。 五、社會保險和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_ 至_ 的來回機票(金額不超過人民幣_ 元整)或教師憑機票報銷_ 元人民幣。 六、聘方的義務： 1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。 2.對受聘方提供必要的工作條件。 3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。 4.按時支付受聘方的報酬。 七、受聘方的義務： 1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內(nèi)部事務。 2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定

11、，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。 3.按期完成工作任務，保證工作質量。 4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。 5.遵守中國人民的道德標準和風俗習慣。 八、合同的變更、解除和終止： 1.雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。 2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。 3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。 b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連

12、續(xù)30天不能恢復正常工作的。 4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。 b 、聘方未按時支付受聘方報酬。 九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。 十、仲裁： 當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。假設協(xié)商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有

13、效。 聘方(簽章)_ 受聘方(簽章)_ 簽訂時間： 年 月 日二手房屋買賣合同范本由應屆畢業(yè)生合同范本 賣方：_(簡稱甲方) 身份證號碼：_ 買方：_(簡稱乙方) 身份證號碼：_ 根據(jù)?中華人民共和國經(jīng)濟合同法?、?中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法?及其他有關法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，就乙方向甲方購置房產(chǎn)簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行。 第一條乙方同意購置甲方擁有的座落在_市_區(qū)_擁有的房產(chǎn)(別墅、寫字樓、公寓、住宅、廠房、店面)，建筑面積為_平方米。(詳見土地房屋權證第_號)。 第二條上述房產(chǎn)的交易價格為：單價：人民幣_元/平方米，總價：人民幣_元整(大寫：_佰

14、_拾_萬_仟_佰_拾_元整)。本合同簽定之日，乙方向甲方支付人民幣_元整，作為購房定金。 第三條付款時間與方法： 1、甲乙雙方同意以銀行按揭方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費當日支付 首付款(含定金)人民幣_拾_萬_仟_佰_拾_元整給甲方，剩余房款人 民幣_元整申請銀行按揭(如銀行實際審批數(shù)額缺乏前述申請額度，乙方應在 繳交稅費當日將差額一并支付給甲方)，并于銀行放款當日付給甲方。 2、甲乙雙方同意以一次性付款方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費當日支 付首付款(含定金)人民幣_拾_萬_仟_佰_拾_元整給甲方，剩余房款 人民幣_元整于產(chǎn)權交割完畢當日付給甲方。 第四條甲方應于收到乙方

15、全額房款之日起_天內(nèi)將交易的房產(chǎn)全部交付給乙方使用，并應在交房當日將_等費用結清。 第五條稅費分擔甲乙雙方應遵守國家房地產(chǎn)政策、法規(guī)，并按規(guī)定繳納辦理房地產(chǎn)過戶手續(xù)所需繳納的稅費。經(jīng)雙方協(xié)商，交易稅費由_方承當，中介費及代辦產(chǎn)權過戶手續(xù)費由_方承當。 第六條違約責任甲、乙雙方合同簽定后，假設乙方中途違約，應書面通知甲方，甲方應在_日內(nèi)將乙方的已付款不記利息)返還給乙方，但購房定金歸甲方所有。假設甲方中途違約，應書面通知乙方，并自違約之日起_日內(nèi)應以乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方。 第七條本合同主體 1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。 2.乙方是_，代表人是_。 第八條本合同如需辦理公證，經(jīng)國家公證機關_公證處公證。 第九條本合同一式份。甲方產(chǎn)權人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,廈門市房地產(chǎn)交易中心一份、_公證處各一份。 第十條本合同發(fā)生爭議的解決方式：在履約過程中發(fā)生的爭