煤礦公司工會組織職責(zé)

1、江安煤礦企業(yè)工會組織職責(zé)制定日期： 2017年1月8日 執(zhí)行日期： 2017年1月10日 工會委員會 工會委員會職責(zé)第1條 執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持公司工會的日常工作。第2條 代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。公司工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。第3條 參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。第4條 組

2、織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。第5條 對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。第6條 貫徹公司管理方針和目標(biāo)，確定職業(yè)健康安全員工代表，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展。第7條 組織進(jìn)行現(xiàn)場勞動保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，建立健全員工健康檔案和職業(yè)病臺帳，監(jiān)督實施員工勞動保護(hù)工作的開展。參與職工傷亡事故的調(diào)查和處理。第8條 監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)

3、工作，辦好企業(yè)福利事業(yè)，改善職工生活。第9條 搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。工會主席職責(zé)第1條 根據(jù)工會法、中國工會章程、基層工會工作暫行條例，按照上級工會指示精神，有計劃地開展工作。第2條 負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。第3條 接受公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨支部的有關(guān)決議。定期向上級工會匯報工作情況，反映職工群眾的意見和呼聲，提出解決問題的建議。第4條 對于黨支部討論決定的有關(guān)工會的重大問題，召集工會委員會認(rèn)真討論，組織實施。工會的日常工作和經(jīng)費開支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級工會的有關(guān)規(guī)定，積極主動、獨立負(fù)

4、責(zé)地辦理。第5條 支持礦長對生產(chǎn)行政工作行使職權(quán)，維護(hù)生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威，教育職工遵紀(jì)守法，發(fā)動職工積極參加企業(yè)的改革，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和工程質(zhì)量，全面完成各項工作任務(wù)。第6條 參加研究有關(guān)生產(chǎn)和職工切身利益的問題，提出意見，維護(hù)國家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處勞動爭議。第7條 積極主動地參與企業(yè)改革，根據(jù)需要和職工群眾的合理要求，提出建議，協(xié)助行政制定改革方案，發(fā)動職工群眾貫徹實施。第8條 對職工代表大會和會員代表大會負(fù)責(zé)，執(zhí)行大會決議，定期向大會報告工作，接受職工群眾監(jiān)督。第9條 貫徹公司管理方針和目標(biāo)，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展。第10條

5、代表員工合法權(quán)益，組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場勞動保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督實施員工勞動保護(hù)工作的開展。第11條 實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)過集體討論，作出決定。第12條 加強(qiáng)工會小組建設(shè)，培訓(xùn)工會干部和積極分子，總結(jié)交流經(jīng)驗，大力表彰先進(jìn)。 工會小組長職責(zé)工會小組既是職工日常活動的單位，又是工會基層工作的基礎(chǔ)。工會小組長在所在工會的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行工會委員會的決議，結(jié)合小組的實際，集中大家的智慧，依靠全體職工把工會小組建設(shè)成為民主之家、友愛之家、文明之家。其主要職責(zé)是：第1條 積極配合礦長做好員工的日常政治思想工作，動員和組織小組全體會員積極參加

6、政治、技術(shù)、文化、管理知識的學(xué)習(xí)，辦好職工業(yè)余文化室，開展有益身心健康的文體活動，活躍小組文化生活。第2條 協(xié)助開展勞動競賽，參與討論生產(chǎn)計劃，制定勞動競賽保證條件，動員和組織全體會員以主人翁態(tài)度參加管理和改革，要按時總結(jié)評比，表揚好人好事，抵制歪風(fēng)邪氣，要教育小組會員遵守勞動紀(jì)律、安全操作規(guī)程和企業(yè)的規(guī)章制度。第3條 要關(guān)心職工生活，熱心為職工辦實事，經(jīng)常進(jìn)行家訪、談心，會員之間有意見要互相交換，有缺點要互相規(guī)勸，遇到思想疙瘩要互相幫助解決。組織對病傷會員進(jìn)行慰問。開展小組的經(jīng)濟(jì)、勞力、生活互助互濟(jì)活動，敢于代表群眾說話，及時如實向所在分會反映情況。第4條 要加強(qiáng)工會小組自身建設(shè)。定期開好工

7、會小組民主生活會，傳達(dá)工會決議，討論小組工會工作，開展批評與自我批評，增強(qiáng)小組成員的團(tuán)結(jié)。集體合同履約情況工作小組職責(zé)第1條 每年召開12次職工代表座談會，聽取各部門對公司執(zhí)行集體合同情況的反映。第2條 協(xié)同集體合同履約監(jiān)督檢查小組每半年對公司集體合同履約情況進(jìn)行一次全面檢查，并將公司集體合同履約情況向職代會作專題報告。第3條 協(xié)同工會勞動法律監(jiān)督委員會檢查公司行政對勞動法及配套法規(guī)、工會法等有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，聽取職工群眾對公司執(zhí)行勞動法規(guī)的反映。第4條 通過公示欄公開公司集體合同履約檢查匯總情況。第5條 整理建立企業(yè)公開檔案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組審核后，由公司工會妥善保存?zhèn)洳椤９?/p>

8、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，在公司工會和上級工會勞動保護(hù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，其主要職責(zé)是：第1條 監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、計劃和經(jīng)費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。第2條 定期分析研究勞動安全衛(wèi)生狀況，向企業(yè)行政和有關(guān)方面反映職工對勞動安全衛(wèi)生的意見，建議和要求。督促和協(xié)助企業(yè)行政解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。第3條 參與本單位集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險

9、等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險的權(quán)利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第4條 制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對勞動安全衛(wèi)生工作進(jìn)行督查。對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改和處理，并督促企業(yè)防范事故和職業(yè)危害。第5條 對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴(yán)重的，向企業(yè)行政提出書面整改意見，對拒不整改的要求政府有關(guān)部門采取強(qiáng)制性措施。第6條 監(jiān)督檢查新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。第

10、7條 參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政采取防范措施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進(jìn)行研究、分析，總結(jié)教訓(xùn)，提出建議。第8條 在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。第9條 宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企業(yè)的規(guī)章制度，結(jié)合實際情況，組織和發(fā)動職工開展安全生產(chǎn)活動，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工的安全意識和技能。第10條 督促企業(yè)行政按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品、用

11、具，監(jiān)督企業(yè)行政定期對職工進(jìn)行健康檢查。監(jiān)督企業(yè)行政履行對職業(yè)病患者的診斷、治療和康復(fù)的責(zé)任，督促落實工傷待遇及職業(yè)病損害賠償。監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政落實女職工和未成年工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。工會會員權(quán)利第1條 選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；第2條 批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或者罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督；第3條 對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映；第4條 在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)；第5條 享受工會舉辦的文化、教育、體育等活動；享受工會給予的各種獎勵；第6條 在工會會議上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。工會會員履行的義務(wù)第7條 學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)