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1、員工管理曦景員工守則方:乙 方：簽訂日期： 年 月目錄員工手冊(cè)2員工績(jī)效考評(píng)管理辦法 15-員工績(jī)效考評(píng)表 18員工績(jī)效考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 21清潔衛(wèi)生管理制度 22 -保密合同23員工試用期合同 25辦公用品領(lǐng)用表27辦公物品配發(fā)一覽表 28印章使用申請(qǐng)書29印章使用登記表 30員工請(qǐng)假申請(qǐng)單 31 員工加班申請(qǐng)表32員工出差申請(qǐng)表 33函件收發(fā)登記表 34外出員工登記表 35外勤費(fèi)用報(bào)銷單 36差旅費(fèi)用報(bào)銷單 37員工培訓(xùn)申請(qǐng)單 38申購單39員工工資單40 員工手冊(cè)第一部分 公司的經(jīng)營(yíng)理念*客戶客戶的滿意是我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺*員工 是公司最重要的財(cái)富，員工的素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平的提高就是公

2、司財(cái)富的增長(zhǎng)，員工的福利待遇及生活水平是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn)*品牌 是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面鏡子*市場(chǎng) 尋找、開拓最適合我們的市場(chǎng)并力爭(zhēng)取得最高占有率第二部分 人事政策2-1 員工招聘與錄用2-1-1 招聘和錄用條件* 根據(jù)本公司的特點(diǎn)，按工作能力、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神擇優(yōu)2-1-2 招聘程序* 根據(jù)公司發(fā)展需要，由部門經(jīng)理提交用人方案由人事部轉(zhuǎn)總經(jīng)理批復(fù)決定*人事部通各大院校及人才中心或其他渠道為部門經(jīng)理提供初步人選的各類人 才資料*部門經(jīng)理參考人才資料確定面試人員*人事部通知面試并將面試意見呈報(bào)總經(jīng)理*總經(jīng)理匯總各方面意見確定適用人員*人事部下發(fā)錄用通知并辦理使用手續(xù)2-1-3 招聘人員要求*經(jīng)理：

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