南大網(wǎng)院-工作分析第1次作業(yè)答案-6

1、作業(yè)答案作業(yè)名稱：工作分析第1次作業(yè)作業(yè)總分：100 通過分數(shù)：60起止時間： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00標準題總分：100詳細信息：題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:將所有的工作崗位，按其業(yè)務性質(zhì)分為若干職組、職系,然后按責任的大小、工作難易、所需教育程度及技術高低分為若干職級、職等,對每一職位給予準確的定義和描述，制作成職位說明書，以此作為對聘用人員管理的依據(jù)。這種被稱為（ ） A、職等B、職級C、職組D、職位分類正確答案:D題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:由兩個

2、或兩個以上的工作組成，是職責繁簡難易、輕重大小及所需資格條件不同，但工作性質(zhì)充分相似的所有的職位集合稱為（ ）A、職系B、職組C、職級D、職等正確答案:A題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:用書面的形式對組織中崗位的工作名稱、工作目的、工作活動和任務、使用的物品和材料以及工作環(huán)境所做的描述稱為（ ）A、招聘說明書B、工作規(guī)范C、工作描述D、任職資格正確答案:C題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:在工作分析的相關術語中，一系列為了不同的目的所擔負完成的不同的工作活動被稱（）A、職等B、職級C、職業(yè)D、任務正確

3、答案:D題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:不同時間、不同組織中，工作要求相似或職責平行的的職位集合被稱為（ ）A、職業(yè)B、職位C、職系D、職級正確答案:A題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:某一時間內(nèi)某一主體所擔負的一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責集合稱為（ ）A、任務B、職務C、職系D、職位正確答案:D題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:在工作分析的相關術語中，若干工作相近的所有職系的集合被稱為（ ）A、職位B、職組C、職級D、職務正確答案:B題號:8 題型:單選題（

4、請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作活動中不能夠再繼續(xù)分解的最小動作單位稱為（ ）A、任務B、職責C、權限D、工作要素正確答案:D題號:9 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析的思想來源已久，其系統(tǒng)研究最早產(chǎn)生于美國（）A、軍事領域B、工業(yè)企業(yè)C、商業(yè)企業(yè)D、政府管理正確答案:B題號:10 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:由一個人負擔的一項或多項相關聯(lián)系的任務集合被稱為（）A、職責B、職務C、職業(yè)D、職組正確答案:A題號:11 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2

5、內(nèi)容:進行工作分析的一個最重要和最基本的要素是（ ）A、工作分析的主體B、工作分析內(nèi)容的確定C、工作分析的客體D、工作分析的目的正確答案:B題號:12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析系統(tǒng)的研究開發(fā)始于20世紀（ ）A、2030年代B、3040年代C、4050年代D、7080年代正確答案:C題號:13 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:被稱為美國科學管理之父的是（ ）A、德魯克B、梅奧C、泰勒D、西蒙正確答案:C題號:14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析最初產(chǎn)生于美

6、國的（）A、軍隊中B、政府中C、工業(yè)企業(yè)D、商業(yè)企業(yè)中正確答案:C題號:15 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析最早產(chǎn)生于（ ）A、美國B、英國C、法國D、德國正確答案:A題號:16 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:問卷調(diào)查的第一步是根據(jù)職位分析的目的與用途，設計個性化的調(diào)查問卷。主要應考慮的內(nèi)容包括（）A、提問要準確B、問卷表格設計要精練C、語言通俗易懂，問題不能模棱兩可D、問卷表前面要有導語E、問題排列應有邏輯，能夠引起被調(diào)查人興趣的問題放在前面 正確答案:ABCDE題號:17 題

7、型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:在使用問卷調(diào)查法收集信息的過程中要注意的操作要點包括（）A、問卷設計B、問卷試測C、樣本選擇D、問卷發(fā)放及回收E、問卷處理及運用 正確答案:ABCDE題號:18 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:宏觀工作環(huán)境中的外部環(huán)境主要包括（ ）A、技術環(huán)境B、社會文化環(huán)境C、政治法律環(huán)境D、宏觀經(jīng)濟環(huán)境E、正式與非正式組織 正確答案:ABCD題號:19 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)

8、容:工作分析所遇到的挑戰(zhàn)主要源于（ ）A、工作分析者面臨的挑戰(zhàn)B、組織體系面臨的挑戰(zhàn)C、工作面臨的挑戰(zhàn)D、應聘者素質(zhì)的變化E、工作條件的變化 正確答案:ABCE題號:20 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:工作分析的系統(tǒng)性方法主要包括（ ）A、訪談法B、問卷調(diào)查法C、職位分析問卷法D、職能工作分析法E、管理職位描述問卷法 正確答案:CDE題號:21 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:以下屬于問卷調(diào)查法的優(yōu)點的是（ ）A、采集的信息準確、全面B、信息采集快速、簡便C、員

9、工比較容易接受D、它彌補了工作分析者水平不一的弱點E、問卷調(diào)查法的信度和效度比較低正確答案:ABCD題號:22 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:工作分析的特征主要包括（ ）A、工作分析是以崗位為基本出發(fā)點的B、工作分析要求企業(yè)全員參與C、工作分析是一個動態(tài)的過程D、工作分析是一個靜態(tài)的過程E、工作分析是一個系統(tǒng)的調(diào)查、分析、評價的過程 正確答案:ABCE題號:23 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:工作分析的主體主要有（ ）A、工作分析小組B、工作分析對象的直接領導

10、C、工作崗位D、工作任職者E、工作分析的各種指標 正確答案:ABD題號:24 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:工作日志法的缺點不包括（）A、使用范圍較小，只適用于工作循環(huán)周期較短的職位B、信息可靠性很高C、整理信息的工作量大，歸納工作繁瑣D、適用于管理或其他隨意性較大、內(nèi)容較復雜的崗位分析正確答案:BD題號:25 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:觀察法應用的要求包括（） A、注意所觀察的工作應具有代表性B、觀察人員在觀察時盡量不要引起被觀察者的注意C、觀察前應確定

11、觀察計劃D、觀察時思考的問題應結構簡單，并反映工作有關內(nèi)容，避免機械記錄 正確答案:ABCD題號:26 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:麥考密克1950年提出了“職能職業(yè)分類計劃”理論。后來，在職能職業(yè)分類計劃調(diào)查研究基礎上研究出職能工作分析方法，非常清楚地闡述了企業(yè)內(nèi)部關于工作與人的一些理論1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:27 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:觀察法不適用于短時期的外顯行為特征的分析，適合于比較簡單、不斷重復、又容易觀察的工作分析，這些工作內(nèi)容主要是由身體活動來完成的工作1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:28 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:問卷調(diào)查法是工作分析中廣

12、泛運用的方法之一，它是以書面的形式、通過工作任職者或其他相關人員單方面信息傳遞來實現(xiàn)的工作信息收集方式1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:29 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:職等又被稱為工作族，由兩個或兩個以上的工作組成，是職責繁簡難易、輕重大小及所需資格條件不同，但工作性質(zhì)充分相似的所有職位集合1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:30 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:結構化問卷中的問題多是開放式的，可以全面地、完整地收集信息，能夠?qū)Σ煌慕M織進行個性化設計，因此具有適應性強和靈活高效的優(yōu)勢1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:31 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:工作職責是指工作活動中

13、不能夠再繼續(xù)分解的最小動作單位，是形成職責的信息來源和分析基礎，并不直接體現(xiàn)于崗位說明書中。 1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:32 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:工作分析的目的是為了收集人力資源管理人員所需要的一切有關員工及工作狀況的詳細資料，為企業(yè)有關人力資源決策提供依據(jù)1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:33 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:工作分析的客體是指具體承擔工作分析實踐中的具體操作實務和信息的收集等工作的人1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:34 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:在運用訪談法時訪談者可以自由發(fā)問，不需要設計一份具有指導性的問卷或提綱1、 錯 2、 對

14、正確答案:1題號:35 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:職組是指若干工作性質(zhì)相近的所有職系的集合，也叫職群1、 錯 2、 對 正確答案:2作業(yè)答案作業(yè)名稱：工作分析第1次作業(yè)作業(yè)總分：100 通過分數(shù)：60起止時間： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00標準題總分：100詳細信息：題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:在對職位進行分析的過程中，不能僅僅從靜態(tài)的角度分析某個職位的特征和任職資格，還應分析這個職位在組織中的位置，以及同其他職位的工作聯(lián)系，這樣才能從總體上把握這個職位的全部特征。這一原則屬于工作分析原則中的（ ）A、動

15、態(tài)原則B、應用原則C、系統(tǒng)原則D、科學原則正確答案:C題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析的出發(fā)點是從崗位出發(fā)分析其內(nèi)容、性質(zhì)、關系、環(huán)境以及任職資格等，而不是分析在崗的人員如何。這一工作分析的原則稱為（ ）A、崗位原則B、目的原則C、應用原則D、科學原則正確答案:A題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:用書面的形式對組織中崗位的工作名稱、工作目的、工作活動和任務、使用的物品和材料以及工作環(huán)境所做的描述稱為（ ）A、招聘說明書B、工作規(guī)范C、工作描述D、任職資格正確答案:C題號:4 題型:單選題（請在

16、以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析是一項基礎性的管理工作，它需要各級管理人員以及員工的廣泛參與。這是指工作分析原則中的（ ）A、科學原則B、系統(tǒng)原則C、參與原則D、應用原則正確答案:C題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:在工作分析的相關術語中，一系列為了不同的目的所擔負完成的不同的工作活動被稱（）A、職等B、職級C、職業(yè)D、任務正確答案:D題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:同一職系中職責繁簡、難易、輕重及任職條件充分相似的所有職位的集合稱為（ ）A、職等B、職級C、職組D、職業(yè)正

17、確答案:B題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:不同時間、不同組織中，工作要求相似或職責平行的的職位集合被稱為（ ）A、職業(yè)B、職位C、職系D、職級正確答案:A題號:8 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:主要職責在重要性與數(shù)量上相當?shù)囊唤M職位的集合或統(tǒng)稱稱為（ ）A、職務B、職責C、職業(yè)D、職組正確答案:A題號:9 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析的思想來源已久，其系統(tǒng)研究最早產(chǎn)生于美國（）A、軍事領域B、工業(yè)企業(yè)C、商業(yè)企業(yè)D、政府管理正確答案:B題號:10 題型:單選

18、題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:由一個人負擔的一項或多項相關聯(lián)系的任務集合被稱為（）A、職責B、職務C、職業(yè)D、職組正確答案:A題號:11 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:進行工作分析的一個最重要和最基本的要素是（ ）A、工作分析的主體B、工作分析內(nèi)容的確定C、工作分析的客體D、工作分析的目的正確答案:B題號:12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析系統(tǒng)的研究開發(fā)始于20世紀（ ）A、2030年代B、3040年代C、4050年代D、7080年代正確答案:C題號:13 題型:單選題（請在

19、以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析的“天然的”最佳主體是（ ）A、工作分析小組B、工作崗位的任職者C、高層領導者D、工作分析對象的直接領導正確答案:B題號:14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析的客體是（ ）A、工作信息B、工作崗位C、任職者D、工作環(huán)境正確答案:B題號:15 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析最早產(chǎn)生于（ ）A、美國B、英國C、法國D、德國正確答案:A題號:16 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:問

20、卷調(diào)查的第一步是根據(jù)職位分析的目的與用途，設計個性化的調(diào)查問卷。主要應考慮的內(nèi)容包括（）A、提問要準確B、問卷表格設計要精練C、語言通俗易懂，問題不能模棱兩可D、問卷表前面要有導語E、問題排列應有邏輯，能夠引起被調(diào)查人興趣的問題放在前面 正確答案:ABCDE題號:17 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:工作信息分析從管理的角度可以歸納為七個問題，即6W1H，以下屬于這七個問題的是（ ）A、何時做（When）B、在哪里做（Where）C、為誰做（for Whom）D、無論何時（whenever）正確答案:ABC題號:18 題型:多選

21、題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:在選擇工作分析的方法時，企業(yè)需要考慮的主要因素有（）A、工作分析的目的B、待分析的工作樣本數(shù)量C、工作性質(zhì)D、分析對象E、成本 正確答案:ABCDE題號:19 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:工作分析所遇到的挑戰(zhàn)主要源于（ ）A、工作分析者面臨的挑戰(zhàn)B、組織體系面臨的挑戰(zhàn)C、工作面臨的挑戰(zhàn)D、應聘者素質(zhì)的變化E、工作條件的變化 正確答案:ABCE題號:20 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分

22、數(shù):4內(nèi)容:以下屬于問卷調(diào)查法的優(yōu)點的是（ ）A、采集的信息準確、全面B、信息采集快速、簡便C、員工比較容易接受D、它彌補了工作分析者水平不一的弱點E、問卷調(diào)查法的信度和效度比較低正確答案:ABCD題號:21 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:工作分析的發(fā)展趨勢主要有（）A、工作分析的戰(zhàn)略化B、工作分析信息來源的擴大化C、工作分析技術的信息化D、對客戶進行分析E、角色說明書代替崗位說明書 正確答案:ABCDE題號:22 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:崗位設置的主要

23、影響因素有（）A、業(yè)務流程B、技術水平C、客戶需求D、員工能力E、競爭對手的做法 正確答案:ABCDE題號:23 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:觀察法應用的要求包括（） A、注意所觀察的工作應具有代表性B、觀察人員在觀察時盡量不要引起被觀察者的注意C、觀察前應確定觀察計劃D、觀察時思考的問題應結構簡單，并反映工作有關內(nèi)容，避免機械記錄 正確答案:ABCD題號:24 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:資料分析法的優(yōu)點有（ ）A、成本較低B、工作效率較高C、全面性D、信息可靠性高E、能為進一步工作分析提供基礎資料和信息 正確答案:ABE題號:25 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:常用的崗位調(diào)查方法有（）A、資料分析法B、現(xiàn)場調(diào)查法C、問卷調(diào)查法D、工作參與法E、訪談法 正確答案:ABCDE題號:26 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:麥考密克1950年提出了“職能職業(yè)分類計劃”理論。后來，在職