加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)(下)80分

1、無加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)（下）加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)（下）8080 分分試卷試卷 考試時限考試時限 ：6060 分鐘00 49 43 及格分?jǐn)?shù)及格分?jǐn)?shù) ：6060 分 考試說明考試說明 ：1 1、企業(yè)經(jīng)營管理人才是我國人才隊伍的重要組成部分。、企業(yè)經(jīng)營管理人才是我國人才隊伍的重要組成部分。正確錯誤2 2、不同所有制經(jīng)濟(jì)平等發(fā)展、相互促進(jìn)不是未來我國企業(yè)發(fā)展的趨勢和特點(diǎn)。、不同所有制經(jīng)濟(jì)平等發(fā)展、相互促進(jìn)不是未來我國企業(yè)發(fā)展的趨勢和特點(diǎn)。正確錯誤3 3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一大批優(yōu)秀企業(yè)家，對于提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和企、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一大批優(yōu)

2、秀企業(yè)家，對于提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和企業(yè)市場競爭力業(yè)市場競爭力，具有重要的現(xiàn)實意義具有重要的現(xiàn)實意義；對于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和實施對于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和實施“走出去走出去”戰(zhàn)略戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。又好又快發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。正確錯誤4 4、按照十八大的部署，堅持平等保護(hù)物權(quán)、推進(jìn)公平準(zhǔn)入，有利于促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形成各種所、按照十八大的部署，堅持平等保護(hù)物權(quán)、推進(jìn)公平準(zhǔn)入，有利于促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形成各種所有制經(jīng)濟(jì)平等競爭、相互促進(jìn)的新格局。有制經(jīng)濟(jì)平等競爭、相互促進(jìn)的新格局。正確錯誤5 5、雖然發(fā)達(dá)國家通過不同方式、在不同歷史時期完成的強(qiáng)國歷程具有

3、不可復(fù)制的時代特征，但無論、雖然發(fā)達(dá)國家通過不同方式、在不同歷史時期完成的強(qiáng)國歷程具有不可復(fù)制的時代特征，但無論其歷史條件和資源稟賦如何，大國崛起都以侵略掠奪為基本條件。其歷史條件和資源稟賦如何，大國崛起都以侵略掠奪為基本條件。正確錯誤6 6、許多案例表明，企業(yè)的興衰成敗往往系于企業(yè)核心人才特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才的能力和素質(zhì)。、許多案例表明，企業(yè)的興衰成敗往往系于企業(yè)核心人才特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才的能力和素質(zhì)。正確錯誤7 7、改革開放以來，我國企業(yè)的活力、實力和競爭力明顯增強(qiáng)，已經(jīng)達(dá)到了科學(xué)發(fā)展的要求。、改革開放以來，我國企業(yè)的活力、實力和競爭力明顯增強(qiáng)，已經(jīng)達(dá)到了科學(xué)發(fā)展的要求。無正確錯誤8 8、經(jīng)

4、濟(jì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和企業(yè)發(fā)展壯大對我國企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)提出了新的更高要求產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和企業(yè)發(fā)展壯大對我國企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)提出了新的更高要求。正確錯誤9 9、企業(yè)經(jīng)營管理人才主要指企業(yè)中從事經(jīng)營管理活動的人才。、企業(yè)經(jīng)營管理人才主要指企業(yè)中從事經(jīng)營管理活動的人才。正確錯誤1010、黨群工作者和經(jīng)營管理專業(yè)人才構(gòu)成企業(yè)家隊伍。、黨群工作者和經(jīng)營管理專業(yè)人才構(gòu)成企業(yè)家隊伍。正確錯誤1111、作為作為 WTOWTO 成員國成員國，我國企業(yè)要我國企業(yè)要“走出去走出去”，發(fā)展為具有國際影響力的跨國公司發(fā)展為具有國際影響力的跨國公司，必須按照國際通必須按照國際通行規(guī)則建立規(guī)范的董事

5、會，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。行規(guī)則建立規(guī)范的董事會，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。正確錯誤1212、企業(yè)制度全面建立的標(biāo)志之一是資本市場以及社會公眾企業(yè)制度全面建立的標(biāo)志之一是資本市場以及社會公眾、輿論對企業(yè)的監(jiān)督明顯增強(qiáng)輿論對企業(yè)的監(jiān)督明顯增強(qiáng)，與工商部與工商部門監(jiān)督形成合力，更多利益相關(guān)者參與公司治理。門監(jiān)督形成合力，更多利益相關(guān)者參與公司治理。正確錯誤1313、到、到 20152015 年，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)完善定型。年，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)完善定型。正確錯誤1414、將來，企業(yè)成為真正市場競爭主體，市場原則滲透到企業(yè)活動的方方面面。、將來，企業(yè)成為真正市場競爭主體，市場原則滲透到企業(yè)活

6、動的方方面面。正確錯誤1515、2020 世紀(jì)世紀(jì) 9090 年代，中央提出要發(fā)展培育年代，中央提出要發(fā)展培育 7070100100 家具有國際競爭力的大企業(yè)集團(tuán)。家具有國際競爭力的大企業(yè)集團(tuán)。正確無錯誤1616、市場配置和組織選拔都是選人用人的重要手段。、市場配置和組織選拔都是選人用人的重要手段。正確錯誤1717、市場配置主要面向企業(yè)內(nèi)部市場配置主要面向企業(yè)內(nèi)部，對人選的德才表現(xiàn)比較了解對人選的德才表現(xiàn)比較了解，選人的成本相對較低選人的成本相對較低，有利于調(diào)動和有利于調(diào)動和發(fā)揮內(nèi)部人才的積極性。發(fā)揮內(nèi)部人才的積極性。正確錯誤1818、組織選拔主要采取競爭上崗組織選拔主要采取競爭上崗、公開招聘

7、等方式進(jìn)行公開招聘等方式進(jìn)行，有利于擴(kuò)大選人用人視野有利于擴(kuò)大選人用人視野，營造公平競爭的營造公平競爭的環(huán)境。環(huán)境。正確錯誤1919、實行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員契約化管理不屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用制度之一。、實行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員契約化管理不屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用制度之一。正確錯誤2020、市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的企業(yè)每年都有不少倒閉的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的企業(yè)每年都有不少倒閉的，像我國這樣不斷有著名企業(yè)家倒下的現(xiàn)象在世界像我國這樣不斷有著名企業(yè)家倒下的現(xiàn)象在世界上很常見。上很常見。正確錯誤2121、通過科學(xué)運(yùn)用不同方式選賢任能通過科學(xué)運(yùn)用不同方式選賢任能，確保把政治素質(zhì)確保把政治素質(zhì)、品行和能力經(jīng)得起實踐檢驗的各方面優(yōu)秀人品行和能力經(jīng)得起實踐檢驗的各方面優(yōu)秀人才選拔到國有企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來才選拔到國有企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來， 實現(xiàn)人才的優(yōu)化配置實現(xiàn)人才的優(yōu)化配置， 增強(qiáng)國有企業(yè)人才競爭力和核心競爭力增強(qiáng)國有企業(yè)人才競爭力和核心競爭力。正確錯誤2222、要堅持以市場機(jī)制管人，與任職人員簽訂勞動合同和聘用合同，明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)、要堅持以市場機(jī)制管人，與任職人員簽訂勞動合同和聘用合同，明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。正確錯誤2323、目前，要深化壟斷行業(yè)改革，讓企業(yè)家徹底經(jīng)受市場的洗禮。、目前，要