企業(yè)文化調(diào)查問卷(員工)

1、企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查問卷尊敬的各位職工:您好，感謝您長期以來為公司所付出的努力與所做的奉獻(xiàn)！為了幫助公司建立起有益的企業(yè)文化，優(yōu)化公司的工作環(huán)境及氣氛，帶給每 位職工高效的工作狀態(tài)與持久的工作榮譽(yù)感，并促進(jìn)公司更加健康、持續(xù)、快速 開展，打造基業(yè)常青的公司，需要我們每一位職工奉獻(xiàn)自己的智慧與感受，特此 在公司內(nèi)部進(jìn)行本次問卷調(diào)查。您的見解和意見可能會對公司未來的開展有所影 響，因此請您客觀、如實(shí)的填寫這份問卷。本問卷只做公司內(nèi)部使用，不會向任 何外界單位或個(gè)人出示并對局部“敏感話題采取保密措施非常感謝您的支持與合作！第一局部填寫個(gè)人根本信息1、您的性別？A 男 B 女2、 您的年齡 ?3、 您的

2、文化程度？ A.初中B.咼中C.屮?；蚣夹.大專E.本科F.碩士及以上學(xué)歷4、您在公司工作時(shí)間？A. 6個(gè)月以內(nèi)B.6-12個(gè)月C.1-3年以上D.3年以上第二局部企業(yè)文化狀況調(diào)查一、關(guān)于企業(yè)價(jià)值觀念認(rèn)知您可以選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)，也可以在空白處填寫自己的 觀點(diǎn)或意見工作環(huán)境1. 您喜歡目前的工作嗎？A.喜歡B.不喜歡C.無所謂D.討厭E.不知道2. 您在公司里工作愉快嗎？ A 愉快，我喜歡在公司工作 B 愉快，和同事相處融洽C 愉快，能讓我實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值D. 般，工作而已E .不愉快，渴望假日與下班F .其他3. 您愿意告訴別人您在德利迅達(dá)工作嗎？ A.不愿意 B 愿意，但不愿談及具體工作C 樂意

3、告訴別人D.無所謂4. 您工作中的煩惱是：A.對工作沒興趣B.人際關(guān)系難處理C.工作的報(bào)酬低D.工作沒有挑戰(zhàn)性E.其他5. 您對身邊的同事持怎樣的看法？ A.我喜歡我的同事B.沒有感覺，我一般單獨(dú)工作C.我不喜歡我的同事6. 您目前的工作條件如何？ A.很舒服 B .一般 C .惡劣 D .其他7. 您認(rèn)為公司的組織紀(jì)律明確嗎？ A.明確，大家都自愿遵守紀(jì)律B .不太明確，領(lǐng)導(dǎo)口頭要求比擬多C. 沒有紀(jì)律，自己安排時(shí)間D .其他領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格8. 部門內(nèi)部的交流形式是：A.傾向于口頭交流或書面交流B.會議溝通C.領(lǐng)導(dǎo)找談話D.在業(yè)余活動(dòng)中溝通9. 您樂于向上級表達(dá)自己的想法嗎？ A.很樂意，上級能夠

4、經(jīng)常傾聽職工的想法B.希望表達(dá)，但沒時(shí)機(jī)與上級溝通C.無所謂，我們的想法對于上級來說沒有意義D.不愿意10. 遇到困難時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度如何？ A.耐心指導(dǎo)，共同探討解決方法B.要求我自己尋找解決方法，按時(shí)完成工作C. 批評，不給予任何幫助D.不聞不問11. 您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對你公平嗎？ A.不公平B.公平C.有點(diǎn)偏袒我D.還過得去12. 如果您發(fā)現(xiàn)公司或部門內(nèi)存在的一個(gè)問題，又不在您的職責(zé)之內(nèi)，您會提出來嗎？ A .會 B.不會 C.看情況13. 您認(rèn)為主管領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格是什么？ A .干預(yù)主義B .專業(yè)權(quán)威C .部門共同探討或參與意見的方式D .成立專項(xiàng)工作組并設(shè)立主要負(fù)責(zé)人E.其他職業(yè)開展14.

5、您在工作中嘗試使用新方法嗎 ？A.是的，我喜歡創(chuàng)新B.沒有，我的工作不需創(chuàng)新C .沒有，大家都這樣D. 沒有，因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)E.經(jīng)常嘗試且成功次數(shù)很多F .失敗屢次，但會繼續(xù)15. 您認(rèn)為您的工作對企業(yè)開展重要嗎？ A .不重要B .一般 C .重要D .不知道16. 對于您的工作業(yè)績，公司通常怎樣評價(jià)？A .給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B .公開表揚(yáng)C.私下給予肯定D .不做表示17. 您有接受培訓(xùn)的時(shí)機(jī)嗎內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)？A.很多B.有，但不多C.沒有時(shí)機(jī)18. 您覺得在公司工作，工作能力提升幅度如何？ A.不會提高B .不知道C .會提高但速度太慢D .會提高E .會有大幅度提高19. 您對自己是否有長遠(yuǎn)

6、的規(guī)劃？A.有，且充滿信心B.有，但不知道該如何實(shí)現(xiàn)C.沒想過 D .沒有，我看不到未來20. 您所在公司職工獲得獎(jiǎng)勵(lì)和晉升的時(shí)機(jī)如何？ A.很多 B. 般 C.偶爾 D 幾乎沒有薪酬待遇公平感21. 您對目前的薪酬滿意嗎？ A.滿意 B.還可以 C.不滿意 D .十分不滿意22. 您認(rèn)為那些待遇比您高的職工在哪些方面比您強(qiáng)：A .沒什么方面 B .人際關(guān)系C .業(yè)務(wù)能力D .道德品質(zhì) E.組織協(xié)調(diào)能力F.其他23. 您認(rèn)為在公司通過什么方式可以獲得晉升？A .業(yè)務(wù)能力強(qiáng)B .與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好C .組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)E.沒有途徑F .其他24. 您認(rèn)為目前公司的薪酬情況與同行業(yè)公司相比擬如何？ 對公司

7、的關(guān)注度及期望值26您知道公司為職工設(shè)置的榮譽(yù)嗎？A .不知道C .知道，但那只是一種形式B .知道，但從來沒有參加過評選D .參加過評選，有一定的鼓勵(lì)作用25.您了解公司的規(guī)章制度嗎，它們對您有影響嗎？A.不了解B.了解，但沒有影響C. 了解，它指導(dǎo)我的行為D .了解，但規(guī)章制度經(jīng)常脫離實(shí)際27. 您通常從什么渠道了解公司現(xiàn)狀？ A .公司各種會議B.公司網(wǎng)絡(luò)上C .高層領(lǐng)導(dǎo)講話D .同事之間聊天E.德利迅達(dá)內(nèi)刊F.其它28. 在本公司，您對自己的期望是什么？ A .有更高的薪水B .有開展的前途C .能夠得到大家的認(rèn)可D.其它29. 您認(rèn)為在公司能實(shí)現(xiàn)自己的理想嗎？D .看以后的開展A .

8、不能B .不知道C .能夠30. 如果您準(zhǔn)備離開公司，主要原因是什么？ A .不能實(shí)現(xiàn)自己的理想B .待遇低C .和領(lǐng)導(dǎo)相處不好D .人際關(guān)系E. 其他31. 您覺得公司的戰(zhàn)略愿景對您有影響嗎？ A .有B .影響不大C.與我無關(guān)32. 您認(rèn)為目前公司要獲得開展，最需要的是：A .鼓勵(lì)內(nèi)部競爭B .創(chuàng)新 C .人性化管理D .科學(xué)管理E.團(tuán)隊(duì)精神F.提高待遇G.開展大客戶H.其他二、關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)及傳播情況您可以選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)，也可以在空白處填寫 自己的觀點(diǎn)或意見目前企業(yè)文化建設(shè)狀況33您了解公司的開展目標(biāo)、開展戰(zhàn)略嗎？A 不知道 B 不關(guān)心 C 想知道，但沒有渠道了解D 了解一些 E.很了

9、解34您認(rèn)為公司企業(yè)文化有沒有真正挖掘出職工蘊(yùn)藏的推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康開展的強(qiáng)大動(dòng)力：A .有B .在一定程度上有C .不明顯，不清楚 D .沒有35.您如何看待公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀：A .與別的企業(yè)大同小異， 沒什么特色 B.已經(jīng)形成了自己的特色C.理論、實(shí)踐“兩張皮36.您是否能夠經(jīng)常從領(lǐng)導(dǎo)那里得到企業(yè)文化理念的傳遞或感受到領(lǐng)導(dǎo)以文化要求自己進(jìn)而帶動(dòng)團(tuán) 隊(duì)？ A .有B .在一定程度上有C .不明顯，不清楚 D .沒有對企業(yè)文化建設(shè)工作的建議B .以品牌形象來塑造企業(yè)文化D .以創(chuàng)新精神來塑造企業(yè)文化37您認(rèn)為公司的企業(yè)文化建設(shè)主要應(yīng)該著眼于:A.以形象建樹來塑造企業(yè)文化C.以卓越管理來塑造企業(yè)文化E.其它38.您認(rèn)為公司企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該以什么方式為主：A .創(chuàng)新開展B .重新開發(fā)C.沿襲繼承D .移植組裝39您認(rèn)為公司目前處于：C .轉(zhuǎn)折階段D .騰飛階段E.衰退階段A