集團公司總法律顧問制度實施辦法

1、集團公司總法律顧問制度實施辦法要點本文本適用于集團公司總法律顧問， 為建立健全以總法律顧問制度為核心的企業(yè)法律顧問工作制 度與法律風險防范機制，對總法律顧問設置及職責、法律事務管理機構等內容進行約定。集團公司總法律顧問制度實施辦法第一章總則第一條 為建立健全以總法律顧問制度為核心的企業(yè)法律顧問工作制度與法律風險防范機制，加強法律事務機構只能建設，依據國務院國資委國有企業(yè)法律顧問管理辦法等法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，制定本辦法。第二條 集團有限公司（以下簡稱為集團公司）以及集團公司下屬重要成員企業(yè)， 應當設立企業(yè)總法律顧問，并設置承擔企業(yè)法律事務工作的職能部門。第三條 本辦法所稱 總法律顧問”是指具有相應

2、專業(yè)技術資格和管理工作經驗，經過規(guī)定程序聘任的，全面負責本企業(yè)法律事務管理工作的高級管理人員。第四條企業(yè)總法律顧問對本企業(yè)董事會及總經理負責。第二章總法律顧問設置及職責第五條集團公司設總法律顧問一人，根據需要，亦可設副總法律顧問一至三人。 副總法律顧問協(xié)助總法律顧問工作。第六條 集團公司總法律顧問和副總法律顧問由總經理提名， 經總經理辦公會決定聘任，并將聘任情況報集團公司董事會及國務院國資委備案。 總法律顧問的任職要求如下：6.1 總法律顧問每屆任期三人，可連聘連任；6.2 總法律顧問任期屆滿，應繼續(xù)履行職責直至繼任總法律顧問到任；6.3 總法律顧問退休或因其他原因辭職的，應由總經理提名新人選

3、履行聘任程6.4 總法律顧問職務出現(xiàn)空缺時，由副總法律顧問主持日常工作；6.5 董事長和總經理不得兼任總法律顧問 第七條 擔任總法律顧問應同時具備以下條件：7.1 擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀；7.2 熟悉企業(yè)經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調能力；7.3 精通法律業(yè)務，具有處理較高的政策水平和較強的組織協(xié)調能力；7.4 具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，或豐富的企業(yè)法律事務管理經驗，并擔任過企業(yè)法律事務機構負責人。第八條 具有下列情形之一的，不得擔任總法律顧問：8.1 曾因瀆職或工作失誤給所在單位造成重大經濟損失，并受到單位經濟處分的；8.2 曾被判處刑罰或

4、受過黨紀政紀處分的；8.3 法律、法規(guī)禁止擔任國有企業(yè)、國有控股公司高級管理人員的情形之一的。第九條 總法律顧問工作中遇見下列情形的，應主動回避：9.1 在重大項目投資、招投標、對外經濟合作等工作中，設計與本人親屬利益的 ;9.2 總法律顧問本人作出的經營性決定，需要對該決定出具意見或審批的；9.3 集團公司有關制度認為應當回避的其他情形。第十條總法律顧問履行下列職責：10.1 全面負責法律事務和法律風險防范工作，統(tǒng)一協(xié)調處理決策、經營和管理中的法律事務；10.2 建立、健全集團公司及所屬企業(yè)法律事務管理機構，組織、領導法律事務管理機構的工作；10.3 參與重大經營決策，保證決策的合法性，并對

5、相關法律問題提出意見和建議；10.4 組織制定和實施總法律顧問工作的發(fā)展規(guī)劃和制度規(guī)定，組織法律業(yè)務培訓；10.5 組織制定和實施法律風險防范規(guī)則，開展法律風險評估、警示和整改；10.6 組織制定和實施普法工作規(guī)劃和安排；10.7 組織制定和實施合同管理工作規(guī)劃和安排；10.8 審批職能部門及所屬企業(yè)要求法律事務管理機構辦理法律事務的申請；10.9 決定公司外聘律師；10.10 對經營中違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見；10.11 對設計公司重大權益的糾紛，作出和解、調解、仲裁、訴訟的決定；10.12 其他應當由公司總法律顧問履行的職責。第三章法律事務管理機構（以下簡第十一條集團公司總部設置法

6、律事務部，作為承擔法律事務管理工作的職能部門稱法律事務機構），由總法律顧問直接領導。第十二條集團公司法律事務部及其負責人履行下列職責：12.1 正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經營決策提出法律意見；12.3 協(xié)調指導集團下屬成員企業(yè)法律事務職能管理工作；12.4 具體落實合同管理，審核格式合同和重大合同，參加重大合同的談判和起草工作；12.5 參與分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標 ji 招投標及 改制、兼并重組、公司上市等重大經營活動，處理有關法律事務；12.6 辦理工商登記、法定代表人授權委托等有關法律事務；12.7 組織開展法制宣傳教育工作；12.8 提供與經

7、營有關的法律咨詢；12.9 開展法律風險防范工作，對違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關 部門予以整 改；12.10 受法定代表人委托，參加訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；12.11 聯(lián)系外聘常年或專項律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價；12.12 辦理其他法律事務及總法律顧問布置的工作任務。第四章法律事務管理原則和制度堅持以事前防范風險任何組織和個人均不得違反應按程序及時向集團制定并不斷第十三條總法律顧問和法律事務管理機構依法維護本公司合法權益，和事中法律控制為主、事后法律補救為輔的原則。第十四條總法律顧問和法律事務機構按照相關規(guī)定行使職權，程序進行干涉，其他職能部門及所屬企業(yè)應

8、積極配合工作。第十五條集團企業(yè)發(fā)生設計本單位重大權益糾紛或存在此類風險的，公司法律事務機構通報，法律事務機構應及時將相關信息報告總法律顧問。第十六條集團公司及下屬企業(yè)應根據有關法律法規(guī)及本企業(yè)業(yè)務發(fā)展的要求，完善法律事務管理方面的規(guī)章制度，形成相對完備的法律事務管理制度體系。第五章監(jiān)督和檢查第十七條對集團公司總法律顧問和法律事務部的監(jiān)督和檢查依照國務院國資委的要求和集團公司有關規(guī)定進行。第十八條監(jiān)督檢查的主要內容：18.1 遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章的情況；18.2 總法律顧問、法律事務機構設置和人員配備情況；18.3 總法律顧問制度建設情況；18.5 其他需要監(jiān)督檢查的事項。第六章獎勵與處罰第十九條 總法律顧問和法律事務機構有下列情形之一的，給予表彰和獎勵