技術(shù)指標(biāo)分解及掛靠考核

1、1 / 7技術(shù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核管理辦法為加強(qiáng)班組管理，提高班組凝聚力、調(diào)動(dòng)職工工作積極性，完成 公司下達(dá)的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，特制定本辦法。1.1 作業(yè)區(qū)球團(tuán)礦月計(jì)劃產(chǎn)量：以公司月計(jì)劃產(chǎn)量為標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行 噸礦考核。1.2 班組月計(jì)劃產(chǎn)量二作業(yè)區(qū)球團(tuán)礦月計(jì)劃產(chǎn)量31.3 班組月計(jì)劃產(chǎn)量考核：每欠 1%工資單價(jià)下浮 1.5%1.4 產(chǎn)量考核：重點(diǎn)崗位承擔(dān)班組產(chǎn)量考核的 50% 般崗位（包括車隊(duì)）承擔(dān)班組產(chǎn)量考核的 30%輔助崗位承擔(dān)班組產(chǎn)量考核的 20%1.5 考核分配系數(shù)二崗位工資寧 1000。舉例說(shuō)明：假如某班因產(chǎn)量欠產(chǎn)考核 1000 元，班組重點(diǎn)崗位平 均考核系數(shù)為1.9，一般崗位平均系數(shù)為 1.4

2、，輔助崗位系數(shù)為 1.8 , 則考核分配為：重點(diǎn)崗位考核重點(diǎn)崗位一般崗位輔助崗豎爐區(qū)域發(fā)生爐區(qū)域豎爐區(qū)域發(fā)生爐區(qū)域車隊(duì)區(qū)域天車段長(zhǎng)礦槽上煤隊(duì)長(zhǎng)配料主操作返料出渣修理工烘干、沸騰爐副操作圓輥篩鍋爐司機(jī)潤(rùn)磨煤壓機(jī)齒輥制粒煤氣專家鏈板機(jī)布料成-3-3主操作電除塵爐長(zhǎng)風(fēng)機(jī)工崗位分類：（附表 1）1、2 / 7金額為500 元，平均考核為 500 -1.9=263.16 元，具體到崗位考核金額=263.16X本崗位考核系數(shù)；一 般崗位考核金額為 300 元，平均考核為 300* 1.4=214.28 元，具體到 崗位考核金額=214.28X本崗位考核系數(shù)；輔助崗位考核金額為200元，平均考核為 200*

3、1.8=111.11 元，具體到崗位考核金額 =111.11X本崗位考核系數(shù)1.6 作業(yè)區(qū)產(chǎn)量月計(jì)劃未完成，首席作業(yè)長(zhǎng)承擔(dān)考核金額的 4.7%，作業(yè)長(zhǎng)承擔(dān)考核金額的 3.6%，主管承擔(dān)考核金額的 2.5%，技 術(shù)員承擔(dān)考核金額的 2.0%，安全員承擔(dān)考核金額的 1.6%，統(tǒng)計(jì)承擔(dān) 考核金額的 0.5%，作業(yè)區(qū)機(jī)關(guān)共承擔(dān)考核金額的 14.9%，其余 85.1% 的考核金額由班組承擔(dān)， 根據(jù)班組生產(chǎn)實(shí)際情況， 按照班組欠產(chǎn)與作 業(yè)區(qū)總欠產(chǎn)的比例來(lái)承擔(dān)其余考核金額。 譬如：甲班欠產(chǎn)占總欠產(chǎn)量的 30%，乙班欠產(chǎn)占總欠產(chǎn)量的 20%，丙班欠產(chǎn)占總欠產(chǎn)量的 50%， 那么甲班應(yīng)承擔(dān) 85.1%考核金額的

4、 30%，乙班承擔(dān) 85.1%考核金額的 20%，丙班承擔(dān) 85.1%考核金額的 50%。班組成員考核分配按照 23 規(guī) 定進(jìn)行分配1.7 、獎(jiǎng)勵(lì)分配辦法和考核分配辦法一致；2、質(zhì)量：2.1 豎爐生產(chǎn)班，每月班組質(zhì)量只允許廢 1 樣次，超出 1 樣次，每個(gè)樣考核金額按照生產(chǎn)質(zhì)量管理考核辦法執(zhí)行3 / 72.2 單樣考核分配比例：作業(yè)長(zhǎng)：5%、主管：10%、技術(shù)員：10%、段長(zhǎng)（包含煤氣發(fā)生爐） ：10%，責(zé)任崗位： 40%，相關(guān)崗位： 25%2.3 質(zhì)量月平均指標(biāo)考核：231 球團(tuán)礦品位 TFe 61.5%,每下降 0.1%下浮班組工資單價(jià) 的 1%；被考核崗位及比例（占所占比重） ：天車工：

5、 10%；配料工： 20%；配料組長(zhǎng)： 20%；豎爐爐長(zhǎng)： 20%；豎爐主操作： 30%；2.3.2 抗壓強(qiáng)度1850N/個(gè)，每下降 0.1%下浮班組工資單價(jià)的 1%；被考核崗位及比例（占所占比重） ：烘干： 1 0%；沸騰爐 10%；配 料組長(zhǎng)：20%；制粒工：20%；豎爐爐長(zhǎng)：20%；主操作：10%；布料工： 10%；2.3.3 含粉率（-8mn） 10% CH: 2% 熱值：6000KJ, 每廢一個(gè)成分2.52.4 油耗：2.4.1 油脂 0.328 元/t，每上升 0.01 元/t 下浮承包班組工資單 價(jià)的 1%；被考核崗位及比例（占所占比重） ：配料組長(zhǎng)： 30%；焙燒 組長(zhǎng)： 30

6、%；崗位工： 40%；2.4.2 柴油元/t,每上升 0.1 元/t 下浮班組工資單價(jià)的 1%被 考核崗位及比例（占所占比重） ：車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)： 20%；裝載司機(jī)： 50%；自卸車司機(jī)：30%2.5 電耗wKWh/t,每上升 19 下浮班組工資單價(jià)的 1%被考核崗位 及比例（占所占比重）：；：；4 / 72.6 煤耗w55kg/t ,每上升 1kg/t下浮班組工資單價(jià)的 1%被考 核崗位及比例（占所占比重）：發(fā)生爐段長(zhǎng)、專家：30%煤氣主、副 操作：30% 上煤工：10%出渣工：10% 沸騰爐：10% 鍋爐工：10%2.7 作業(yè)率90%每上升 1%F 浮班組工資單價(jià)的 1%被考核崗 位及比例（占所

7、占比重）：發(fā)生爐段長(zhǎng)、專家：30%煤氣主、副操作： 30% 上煤工：10% 出渣工：10% 沸騰爐：10% 鍋爐工：10%2.8 綜合合格率80%每上升 1%F 浮班組工資單價(jià)的 1%2.8.1 被考核崗位及比例（占所占比重）：發(fā)生爐段長(zhǎng)、專家：30%煤氣主、副操作：30%上煤工：10%出渣工：10%煤壓機(jī)工： 10%2.8.2 被考核崗位及比例（占所占比重）：配料組長(zhǎng)：20%配料 工: 10% 制粒工：10% 焙燒組長(zhǎng)：20% 主操作：20% 布料工：10%2.9 成本控制：2.4 指標(biāo)與崗位掛靠（附表 2）:天車工、配料工烘 干、沸騰爐配料組長(zhǎng)制粒工布料工主操作焙燒組長(zhǎng)煤氣段長(zhǎng)（專 家）煤

8、氣 主（副） 操車隊(duì)5 / 7產(chǎn)量（t）VVVVVVVVVVTfe ( %VVVV抗壓強(qiáng)度（N/ 個(gè)）VVVVVVVV含粉率（%VVVVVVV油耗（元/t）VVVVVVVVVV電耗（KWh/t）VVVVVVVVVV煤耗(t/t)VVVVVVVV作業(yè)率（%）VVV綜合合格率（%）VVVVV成本控制VVVVVVVVVV2.5 指標(biāo)與管理崗位掛靠（附表 3）:首席作業(yè) 長(zhǎng)作業(yè)長(zhǎng)主管技術(shù)貝統(tǒng)計(jì)員安全員崗位指標(biāo)產(chǎn)量（t）VVVVVVTfe (%VVVVV抗壓強(qiáng)度（N/ 個(gè)）VVVVV含粉率（%VVVVVV油耗（升/t）VVVVVV電耗(KWh/t )VVVVVV煤耗(t/t)VVVVVV作業(yè)率（%）VV

9、VVVV綜合合格率（%）VVVVVV6 / 7直耗品VVVVVV成本控制VVVVVV2.5.1 考核分配比例：若作業(yè)區(qū)某項(xiàng)月平均質(zhì)量指標(biāo)未完成，首席作業(yè)長(zhǎng)承擔(dān)考核金額的 4.7%，作業(yè)長(zhǎng)承擔(dān)考核金額的 3.6%，主管 承擔(dān)考核金額的 3.3%，技術(shù)員承擔(dān)考核金額的 2.8%，統(tǒng)計(jì)承擔(dān)考核 金額的 0.5%，作業(yè)區(qū)機(jī)關(guān)共承擔(dān)考核金額的 14.9%，其余 85.1%的考 核金額由班組承擔(dān)，根據(jù)班組質(zhì)量完成實(shí)際情況，來(lái)承擔(dān)其余考核金 額的相應(yīng)比例。班組考核分配辦法：段長(zhǎng)承擔(dān)班組考核金額的 10% 操作工承擔(dān)班組考核金額的 10%責(zé)任崗位承擔(dān)考核金額的 50%相 關(guān)崗位承擔(dān)班組考核金額的 30%崗位考

10、核系數(shù)與 1.6 類同。3、成本及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：按月平均指標(biāo)考核3.1 由于計(jì)量等原因，成本指標(biāo)的考核三個(gè)班捆綁在一塊進(jìn)行考 核3.2 煤耗考核比例分配： 首席作業(yè)長(zhǎng)承擔(dān)考核金額的 4.7%,作業(yè) 長(zhǎng)承擔(dān)考核金額的 3.6%，主管承擔(dān)考核金額的 3.3%，技術(shù)員承擔(dān)考 核金額的 2.8%，統(tǒng)計(jì)承擔(dān)考核金額的 0.5%，作業(yè)區(qū)機(jī)關(guān)共承擔(dān)考核 金額的 14.9%,其余 85.1%的考核金額由班組承擔(dān)，其中煤氣發(fā)生爐 占 85.1%考核金額的 60%豎爐占 85.1%考核金額的 40%3.3 各責(zé)任崗位的考核分配系數(shù)二崗位工資+ 10003.4 電耗所掛靠崗位為作業(yè)區(qū)全體人員3.5 電耗考核分配：首席作業(yè)長(zhǎng)承擔(dān)考核金額的 4.7%,作業(yè)長(zhǎng)承 擔(dān)考核金額的3.6%,主管承擔(dān)考核金額的 3.3%，技術(shù)員承擔(dān)考核金 額的 2.8%，統(tǒng)計(jì)承擔(dān)考核金額的 0.5%，作業(yè)區(qū)機(jī)關(guān)共承擔(dān)考核金額 的 14.9%，其余 85.