年度先進(jìn)評(píng)比報(bào)告、請示_第1頁
年度先進(jìn)評(píng)比報(bào)告、請示_第2頁
年度先進(jìn)評(píng)比報(bào)告、請示_第3頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、關(guān)于批轉(zhuǎn)公司工會(huì)關(guān)于認(rèn)真做好二OO年度總結(jié)評(píng)比工作的報(bào)告的通知公司各黨支部:公司工會(huì)關(guān)于認(rèn)真做好二oo年度總結(jié)評(píng)比工作的報(bào)告經(jīng)公 司黨委討論同意,現(xiàn)批轉(zhuǎn)你們。望各支部充分認(rèn)識(shí)此次評(píng)比工作的重要 性和必要性,精心組織,認(rèn)真總結(jié),按照評(píng)比條件和要求,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān), 評(píng)出先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。特此通知。二o年一月一日主題詞:工會(huì)委員會(huì)2010年 總結(jié)評(píng)比 通知大銅公司黨政辦2011年1月1日印發(fā)關(guān)于認(rèn)真做好二一年度總結(jié)評(píng)比工作的報(bào)告公司黨委:2010 年是我國實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年,也是我司發(fā)展史 上又一個(gè)不平凡的年份。年初,公司為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā) 展而大力展開的日處理 1200 噸新

2、建選廠工程竣工投產(chǎn),企業(yè)生產(chǎn)能力 產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。全司上下士氣高漲,秉承“共生共建共榮、同心同德同 贏”的企業(yè)使命而努力奮斗。在公司黨委、行政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全司員 工深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,努力構(gòu)建和諧大銅,克服了諸多困難,在 抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí), 加強(qiáng)了企業(yè)精神文明建設(shè), 在增效益的同時(shí), 保穩(wěn)定、促發(fā)展,各項(xiàng)工作取得了較好成績。全年生產(chǎn)銅精礦產(chǎn)品含銅 量 1808.364 噸,實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值 1.029 億元,實(shí)現(xiàn)利潤 2500 萬元。為了認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,表彰先進(jìn),同時(shí)找準(zhǔn)工作中存在的 不足和問題,更充分、更有力地調(diào)動(dòng)全司員工的生產(chǎn)積極性和主人翁精 神,倡導(dǎo)攻堅(jiān)克難、崗位成才,最

3、終實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展,我們必須 認(rèn)真開展 2010 年度的總結(jié)評(píng)比工作。現(xiàn)將總結(jié)評(píng)比工作做出如下安排:一、總結(jié)評(píng)比內(nèi)容:1、在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、 五中全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué) 發(fā)展觀,適應(yīng)企業(yè)深化改革,引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念方面做了哪些工作?員 工的思想觀念轉(zhuǎn)變得如何?2 、在增收節(jié)支、降低成本,增加效益方面做了哪些工作?成效怎 樣?3、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),在增加產(chǎn)量,控制成本,提高質(zhì)量等 方面做了哪些工作?取得了哪些成績?4、在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識(shí)型、技能型職工”方面做 了哪些工作?成效是否突出?5、在開展法制教育、依法維護(hù)國家、企業(yè)、員工的合法權(quán)益、教 育員工遵紀(jì)守法做了哪

4、些方面工作?成效如何?6、安全生產(chǎn)工作是否牢固樹立 “安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想 和“生命是幸福之源、安全是發(fā)展之本”的安全理念?成效是否突出?7、廠務(wù)公開工作群眾滿意度如何?是否嚴(yán)格按照公司黨委的要求 進(jìn)行廠務(wù)公開?8、社會(huì)治安綜合治理和員工思想穩(wěn)定方面做了哪些工作?存在哪 些問題?9、引導(dǎo)員工參加健康向上的業(yè)余文化生活等方面做了哪些工作? 積累了哪些經(jīng)驗(yàn)?二、評(píng)比條件:1、先進(jìn)集體(含廠、部門、班組)條件:認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針政策、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;堅(jiān)決貫徹、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;認(rèn)真做好員工的思想政治工作、引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念,主動(dòng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求,生產(chǎn)、工作任務(wù)完成

5、好;組織員工積極開展節(jié)能降耗活動(dòng),成績突出;安全生產(chǎn)成績突出,各項(xiàng)安全指標(biāo)未突破公司下達(dá)控制指標(biāo)(實(shí)行一票否決);認(rèn)真開展廠務(wù)公開, 嚴(yán)格按照二級(jí)核算單位廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則 進(jìn)行廠務(wù)公開工作,群眾滿意度較高;社會(huì)治安綜合治理工作各項(xiàng)防范措施落實(shí)到位,敢于弘揚(yáng)正氣, 抵制歪風(fēng)邪氣,本班組成員無違反公司保一方平安責(zé)任書的行為(實(shí) 行一票否決);積極組織員工參加各種文明、健康向上的文化活動(dòng),員工精神面 貌好。2 、先進(jìn)個(gè)人條件:認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì) 精神,執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針、制度和改革措施,積極轉(zhuǎn)變觀念,能協(xié)助 班組、分廠、部門做好員工的思想政治工作;積極參加各種政

6、治、業(yè)務(wù)和技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高技能水平;認(rèn)真做好本職工作,生產(chǎn)工作任務(wù)完成好,成績特別突出;在安全文明生產(chǎn)中表現(xiàn)突出,全年無人身大小事故和設(shè)備安全事 故;在社會(huì)治安綜合治理工作中表現(xiàn)突出,全年無違反公司保一方 平安責(zé)任書規(guī)定的行為發(fā)生。三、不評(píng)的規(guī)定:1、全年病、事假超過十天者,有曠工、停工者不評(píng);2、受到公司黨、團(tuán)、行政處分及保衛(wèi)部通報(bào)批評(píng)者不評(píng);3、違反計(jì)劃生育者不評(píng);4 、在崗不足八個(gè)月不評(píng)。四、推薦名額:1 、先進(jìn)分廠、部門各一個(gè)。2 、先進(jìn)班組八個(gè)。推薦名額分配:采廠、選廠、機(jī)關(guān)各 2 個(gè);動(dòng)修廠 1 個(gè)、經(jīng)營司 1 個(gè)。3、先進(jìn)個(gè)人推薦名額分配:采廠、機(jī)關(guān)各 3 名、選廠 2 名、其

7、余單位各 1 名。五、工作要求:1、2010 年度的總結(jié)評(píng)比工作要在公司黨委、 行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn) 真進(jìn)行,具體工作由公司工會(huì)負(fù)責(zé),各分廠、部門要結(jié)合本單位實(shí)際, 由基層黨支部、行政、工會(huì)共同研究,認(rèn)真搞好總結(jié)評(píng)比工作。2、在總結(jié)的基礎(chǔ)上,按照評(píng)選條件充分聽取群眾意見后,推薦出 先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)必須寫好書面總結(jié)和先進(jìn)事跡材料、填寫推 薦表。3 、推薦的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人材料報(bào)公司工會(huì)初評(píng),再報(bào)公司黨 委審批后進(jìn)行表彰。4 、2010 年度的總結(jié)評(píng)比工作,自 2011 年 1 月 1 日起至 2011 年 1 月 20 日止,各單位必須在 2011 年 1 月 21 日前將有關(guān)總結(jié)、先 進(jìn)材料、推薦表送交公司工會(huì),如缺一材料的單位和個(gè)人不予參評(píng)。六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:凡被公司黨委評(píng)選為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人者,分別發(fā)給獎(jiǎng)狀、榮譽(yù) 證書、獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)品)并通報(bào)表彰。1 、先進(jìn)分廠發(fā)給獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金 800 元;2 、先進(jìn)部門、班組分別發(fā)給獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金 500 元;3 、先進(jìn)個(gè)人發(fā)給榮譽(yù)證書和 400 元的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。2010 年度的評(píng)比工作既要做到充分肯定成績,又要找出差距,以 利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人在全司中要能真正 起到榜樣的作用。各單位要充分認(rèn)識(shí)此次總結(jié)評(píng)比工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論