會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)總結(jié)(獨(dú)創(chuàng) 圖表)

1、實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)類型畢業(yè)實(shí)習(xí)專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)班級(jí)F1208姓名魏志強(qiáng)指導(dǎo)老師上官緒紅實(shí)習(xí)單位三全食品股份有限公司2016年4月會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)總結(jié)一、實(shí)習(xí)基本情況（一） 實(shí)習(xí)時(shí)間于2015年12月18日至2016年3月7日，我在三全食品股份有限公司財(cái)務(wù)中心進(jìn)行了為期兩個(gè)半月的應(yīng)收會(huì)計(jì)崗位實(shí)習(xí)。（二） 實(shí)習(xí)目的通過(guò)實(shí)習(xí)，使學(xué)生講所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，鞏固和深化對(duì)所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)的理解程度，提高專業(yè)知識(shí)在實(shí)際工作中的運(yùn)用能力，培養(yǎng)自己的會(huì)計(jì)實(shí)踐能力。為今后的工作和學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)，同時(shí)結(jié)合畢業(yè)論文選題，有針對(duì)性地進(jìn)行實(shí)地調(diào)研、搜集素材。（三）實(shí)習(xí)形式畢業(yè)實(shí)習(xí)擬采用分散實(shí)習(xí)形式。即由學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位（1

2、-5人），根據(jù)指導(dǎo)書(shū) 要求，到有關(guān)單位實(shí)習(xí)。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容（一） 公司概況 1、單位性質(zhì)和特點(diǎn)三全公司是中國(guó)生產(chǎn)速凍食品最早、規(guī)模最大、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)最廣的企業(yè)之一。中國(guó)第一顆速凍湯圓、第一只速凍粽子都出自三全。2008年2月在深交所上市，是速凍食品行業(yè)的龍頭企業(yè)。2、財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu) 3、現(xiàn)代技術(shù)在會(huì)計(jì)工作中的運(yùn)用三全主要應(yīng)用是ERP-SAP 進(jìn)行企業(yè)信息系統(tǒng)的管理，功能非常強(qiáng)大，是集物資資源管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)資源管理、信息資源管理集成一體化的企業(yè)管理軟件。系統(tǒng)管理人員針對(duì)公司特點(diǎn)進(jìn)行了個(gè)性化的設(shè)置，使用起來(lái)非常方便。為方便日常辦公，公司設(shè)有郵件系統(tǒng)、EKP 系統(tǒng)、以及RTX 系統(tǒng)，能有效地提高工

3、作效率。此外，針對(duì)營(yíng)銷人員，專門開(kāi)發(fā)了CRM 系統(tǒng)，使管理更加高效、便捷。（二）崗位實(shí)習(xí)1、入職培訓(xùn)在正式開(kāi)始實(shí)習(xí)之前，公司的培訓(xùn)與發(fā)展部對(duì)我們進(jìn)行了為期兩天的入職培訓(xùn)，主要講解了三全的企業(yè)文化與魅力，我們可以看到“天命創(chuàng)業(yè)者”是如何開(kāi)創(chuàng)速凍產(chǎn)業(yè)先河，以及后來(lái)憑借何種精神、遠(yuǎn)景、使命不斷發(fā)展壯大的；人事制度讓我們看到了公司完善、成熟的規(guī)章制度；通過(guò)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，使我們驚嘆如此豐富的產(chǎn)品布局外，對(duì)產(chǎn)品的特性有了更深入的認(rèn)識(shí)；財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)讓我們認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)的組織結(jié)構(gòu)，學(xué)會(huì)如何審核和報(bào)銷日常費(fèi)用；質(zhì)量管理讓我們知道了公司是如何在各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)控制，生產(chǎn)出健康安全的食品；信息安全管理、員工安全管理，一個(gè)

4、個(gè)鮮活的例子，讓我們意識(shí)到了“安全第一、預(yù)防為主”的重要性。總的來(lái)說(shuō)，兩天課程的培訓(xùn)，雖然累，但開(kāi)拓了我們的視野，增長(zhǎng)了我們的見(jiàn)識(shí)，為我們以后的工作打下了基礎(chǔ)。2、那段粘貼、裝訂憑證的日子課程培訓(xùn)結(jié)束，我被分到北京分部進(jìn)行為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)，還記得第一次去部門報(bào)道的那天，充滿期待又十分忐忑，但領(lǐng)導(dǎo)、同事和藹可親的待人方式，讓我很快便打消了顧慮，休息過(guò)后，第二天便正式開(kāi)啟了我的職場(chǎng)生涯。還記得剛開(kāi)始的那段時(shí)間，還沒(méi)有具體安排工作，我在郭姐的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)粘貼、裝訂憑證。公司的原始憑證和記賬憑證在日常的工作中，已經(jīng)按內(nèi)部憑證號(hào)從小到大排列好了，首先需要一一匹配，同時(shí)針對(duì)缺失的原始憑證需要做好記錄，然后

5、再粘貼，最后裝訂成冊(cè)。這是一個(gè)不斷重復(fù)的過(guò)程，真正鍛煉的是個(gè)人的細(xì)心和耐心，在這個(gè)過(guò)程中自己也熟悉了公司日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置和使用有了初步認(rèn)識(shí)。此外，通過(guò)粘貼和裝訂憑證，我發(fā)現(xiàn)即使是一件重復(fù)枯燥的事，如果你能首先設(shè)定目標(biāo)，進(jìn)行計(jì)劃分解，然后有規(guī)律地操作，完成之后也會(huì)覺(jué)得很滿足。3、我的主要工作2015年即將結(jié)束，大區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)年末進(jìn)行了新的工作安排，所有財(cái)務(wù)人員工作內(nèi)容上都有一定的變動(dòng)，同時(shí)也給我安排了崗位應(yīng)收會(huì)計(jì)，主要負(fù)責(zé)國(guó)泰系統(tǒng)的應(yīng)收工作以及好鄰居和聯(lián)華快客的對(duì)賬工作，一方面希望我能承接具體的工作任務(wù)，另一方面能在工作之余向其他同事學(xué)習(xí)。工作交接計(jì)劃元旦開(kāi)始，盡快完成交接任務(wù)。由

6、于應(yīng)收工作貫穿整月，同事國(guó)泰系統(tǒng)客戶數(shù)量少、業(yè)務(wù)較簡(jiǎn)單，所以師傅打算在她操作的時(shí)候再具體給我講解。為了合理利用工作時(shí)間，爭(zhēng)取多學(xué)點(diǎn)東西，于是我便向經(jīng)理要來(lái)了公司內(nèi)部學(xué)習(xí)資料，開(kāi)啟了我的學(xué)習(xí)之路。首先是對(duì)往來(lái)賬的理解，往來(lái)賬的本質(zhì)其實(shí)是一種商業(yè)信用，它與現(xiàn)金和銀行存款不同，它存在賬期，正是這種賬期的存在，一方面降低了對(duì)方資金短缺的風(fēng)險(xiǎn)，同事也擴(kuò)大了我方銷售和減少了存貨占用水平。但是市場(chǎng)因素的不穩(wěn)定性和債券債務(wù)清償時(shí)的不確定性也會(huì)給公司帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)收工作業(yè)務(wù)流程如下： 在弄清楚了大致的工作流程之后，我開(kāi)始了工作第一步：對(duì)賬，也就是我方的發(fā)貨單與對(duì)方的結(jié)算單核對(duì)，找出差異原因。差異原因各種各樣，如高

7、退低入、毛利補(bǔ)償、庫(kù)存補(bǔ)差、前幾后幾、聯(lián)營(yíng)差異、低價(jià)驗(yàn)收、退貨差異等等，其中驗(yàn)收差異占了很大的比例。因?yàn)槿藶橛绊戄^大，有可操作的空間?？勺肪康呢?zé)任主要是業(yè)務(wù)，部分店方因跟價(jià)而強(qiáng)制變價(jià)也會(huì)造成差異。北京分部這對(duì)這種情況也作了一些規(guī)定，實(shí)施責(zé)任考核，效果不錯(cuò)，在全國(guó)進(jìn)行推廣。對(duì)賬結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)收會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理審核簽字后的差異單開(kāi)具發(fā)票，這里涉及到兩種形式，一個(gè)是票前折扣，按照發(fā)票折后金額確認(rèn)收入，；一個(gè)是賬扣，按發(fā)票全額確認(rèn)收入，以合同費(fèi)用的形式扣除。對(duì)供應(yīng)商來(lái)說(shuō)，票折有利。因?yàn)槠闭劭梢陨俳辉鲋刀?，減少了賬扣的賬期，但財(cái)務(wù)指標(biāo)不好看，而且費(fèi)用含稅，收入不含稅，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，還可以少交一些企

8、業(yè)所得稅。開(kāi)完發(fā)票，就需要在SAP 確認(rèn)收入，調(diào)整對(duì)賬差異，使系統(tǒng)收入與發(fā)票金額一致(RV。確認(rèn)收入的過(guò)程比較繁瑣，需要經(jīng)過(guò)“導(dǎo)出結(jié)算數(shù)據(jù)”“差異分?jǐn)傆?jì)算”“取消發(fā)票”“對(duì)賬差異調(diào)整”“開(kāi)具正式發(fā)票”等一系列過(guò)程，在師傅細(xì)心指導(dǎo)下，加上多次嘗試，很快地學(xué)會(huì)了這些操作。收到對(duì)方回款，需要在系統(tǒng)里確認(rèn)回款清帳，差額轉(zhuǎn)入賬扣，待賬扣發(fā)票拿回再進(jìn)行下一步的清賬。在實(shí)際過(guò)程中，公司針對(duì)不同客戶實(shí)行了不同信用管控政策。針對(duì)商超客戶設(shè)有“支付條件”、“最早未清項(xiàng)天數(shù)控制”、“最早未清項(xiàng)金額百分比控制”，針對(duì)經(jīng)銷商客戶設(shè)有“信用額度控制”等一系列信控管理政策。同時(shí)財(cái)務(wù)每月做兩次超期預(yù)警（月初結(jié)算預(yù)警，月末費(fèi)用

9、及賬款預(yù)警），出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)，跟業(yè)務(wù)溝通，尋找原因，降低客戶超期風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)于“超期不能發(fā)貨”，這規(guī)定對(duì)部分惡意拖欠貨款的客戶，產(chǎn)生了一定的壓力，形成了制約因素，也回收了一些欠款時(shí)間較長(zhǎng)的貨款。但是也給客戶留下不好的印象。由于財(cái)務(wù)的“卡貨”，部分業(yè)務(wù)員的依賴財(cái)務(wù)“卡貨”收款的心態(tài)明顯。所以兩個(gè)部門主動(dòng)提高催款的意識(shí)，平時(shí)要及時(shí)督促業(yè)務(wù)進(jìn)行賬款的催討。最后，我們需要對(duì)上月數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)本月數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測(cè)。包括月初月末的超期預(yù)警、上半月的直營(yíng)客戶行銷費(fèi)用分析、下半月的調(diào)差表，每個(gè)表格不只要填入數(shù)據(jù)，還需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析判斷，尋找原因，真正能反映問(wèn)題。當(dāng)然，這些表格的制作是為了找出問(wèn)題，減少風(fēng)險(xiǎn)，方

10、便以后加強(qiáng)控制。4、其他在實(shí)習(xí)之前，管理會(huì)計(jì)總監(jiān)對(duì)我們這次實(shí)習(xí)設(shè)定了三個(gè)要求，一要努力提升自己的專業(yè)知識(shí)，二要熟悉企業(yè)的商業(yè)模式，三要提升自己的交流溝通的能力。目前企業(yè)正由 “核算會(huì)計(jì)”向“管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)型，因此在提升專業(yè)能力的基礎(chǔ)上，懂一些商業(yè)模式，學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)與合作，在未來(lái)復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中至關(guān)重要。 三全是速凍行業(yè)的龍頭， 每年的市場(chǎng)占有率都在穩(wěn)定上升，而且相比美國(guó)歐 洲，在中國(guó)還是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)空間巨大；同時(shí)三全的商業(yè)本質(zhì)是 “簡(jiǎn)單快捷、提供不低于同類產(chǎn)品的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值” ，隨著未來(lái)生活節(jié)奏的加快，商 業(yè)優(yōu)勢(shì)會(huì)越來(lái)越明顯。 實(shí)習(xí)期間，認(rèn)識(shí)了很多新伙伴，結(jié)識(shí)了許多幫助過(guò)我的同事

11、，收獲了許多友 誼。溝通能力有所提高，但是自己的語(yǔ)言表達(dá)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，關(guān)注他人，提高 洞察力，這是我以后努力的方向。 （三）實(shí)習(xí)心得與體會(huì) 1、學(xué)習(xí)能力與知識(shí)無(wú)關(guān) 通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我深刻體會(huì)到了學(xué)習(xí)能力與個(gè)人的知識(shí)量、知識(shí)水平無(wú)關(guān)， 它更強(qiáng)調(diào)的是短時(shí)間內(nèi)，你的理解能力、領(lǐng)悟能力。有句話曾說(shuō)“大學(xué)里學(xué)到的 知識(shí)，85%以上的用不上” 。我們?nèi)绻麊渭兊孬@取知識(shí)，不加理解地記憶知識(shí)，在 面對(duì)社會(huì)復(fù)雜多變的環(huán)境， 這些知識(shí)往往不起作用，我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過(guò)程中更應(yīng)該 注重的是知識(shí)的理解及應(yīng)用。 2、學(xué)習(xí)要不斷反思和總結(jié) 在學(xué)習(xí)的過(guò)程中， 我們會(huì)接觸到各種零零散散的知識(shí)，它就像碎片散落在頭 腦中的各個(gè)角落，如

12、果我們不加整理，我們的頭腦會(huì)非?；靵y，從而不能有效利 用。實(shí)際上，我們只有通過(guò)不斷反思和總結(jié)，主動(dòng)梳理不同業(yè)務(wù)間的關(guān)系，把零 碎工作背后的運(yùn)營(yíng)邏輯和規(guī)律觀察出來(lái)， 順勢(shì)而為， 甚至把工作流程化、 規(guī)范化、 標(biāo)準(zhǔn)化，才能將有價(jià)值的東西變成自己的，做到靈活運(yùn)用。 3、靈活變換溝通方式 因?yàn)槊總€(gè)人溝通的方式和風(fēng)格都不同， 所以我們才溝通時(shí)應(yīng)該采取不同的方 式。在工作上，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔精煉，表達(dá)要條理清晰，抓住重點(diǎn)；跟 同事溝通要關(guān)注細(xì)節(jié)，多表達(dá)感受；跟其他部門溝通，語(yǔ)言要通俗易懂，反復(fù)確 認(rèn)是否明白。 4、熟練掌握工作技能 財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn)之一就是每天需要對(duì)大量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理， 這是一個(gè)不斷重復(fù) 的過(guò)程。因此，熟練掌握必備的工作技能，如用五筆輸入法提升打字速度，用 Excel 函數(shù)公式簡(jiǎn)化計(jì)算，用 PPT 圖文呈現(xiàn)清晰的思路等，是非常重要的。這些 技能在提高工作