22春“人力資源管理”專業(yè)《企業(yè)文化》在線作業(yè)答案參考5.docx

1、22春“人力資源管理”專業(yè)企業(yè)文化在線作業(yè)答案參考1. 企業(yè)社會業(yè)績是企業(yè)履行社會責任和采取社會響應策略后所從事行為的結(jié)果。（）A. 正確B. 錯誤參考答案：A2. 2005年12月22 S,國務院發(fā)布國務院關(guān)于加強文化遺產(chǎn)保護工作的通 知，要求進一步加強文化遺產(chǎn)保護工作，確立的“中國文化遺產(chǎn)日”是每年的 （）。A. 6月第二個禮拜六B. 七夕節(jié)C. 中秋節(jié)參考答案：A3. 經(jīng)過企業(yè)文化測量維度設(shè)計之后即可編制測量量表。（）A. 錯誤B. 正確參考答案：B4. 歐美企業(yè)文化可以歸結(jié)為靈性主義，日本、華人企業(yè)文化可以歸結(jié)為理性主義。 （）A. 錯誤B. 正確參考答案：A5. 海爾是最早在企業(yè)里設(shè)

2、置“企業(yè)文化中心”這一專門機構(gòu)的企業(yè)。（） T.對F.錯參考答案：T6. 企業(yè)精神是一個比較狹隘的概念，總的說來，它是指企業(yè)理念和長期形成的風 范。（）A. 錯誤B. 正確參考答案：A7. 企業(yè)文化的基木類型包括（）。A. 病態(tài)渙散型B. 被動防衛(wèi)型C. 主動建設(shè)型參考答案：ABC8. 群體文化與個體文化的沖突也會影響企業(yè)文化變革。（）A. 正確B. 錯誤參考答案：A9. 常用的視覺傳播方式主要包括（）。A. 漸進式B. 集中式C. 綜合式D. 模糊式參考答案：ABC10. 企業(yè)價值觀形成的標志是（）oA. 價值觀的理念化B. 企業(yè)群體的認同、內(nèi)化C. 企業(yè)領(lǐng)導人的積極倡導和身體力行參考答案：

3、B11. 價格比較是針對消費者不合理定價。（）A. 正確B. 錯誤 參考答案：A12. 根據(jù)東西方文化特點，歐美在華企業(yè)在跨文化管理中應注意如下哪些方面?（）A. 與員工建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系B. 發(fā)揮公關(guān)部的助手和參謀作用C. 融合文化的領(lǐng)導方式D. 加強整合作用E. 開展跨文化管理培訓F. 加強對管理人員的評估G. 交換管理角色H. 加強有效溝通和反饋參考答案：ABCDEFGH13. 文化不僅是人的本性的體現(xiàn)，也是人的力量的顯現(xiàn)。（）A. 錯誤B. 正確參考答案：B14. 外資企業(yè)海外業(yè)務的成敗首先取決于母體企業(yè)外派人員能否了解和適應當?shù)匚?化。（）A. 錯誤B. 正確參考答案：B15. “文化

4、”一詞的原意為對土地的耕耘和對植物的栽培，英文單詞是（）。A. CukuralB. CultureC. ploughing參考答案：B16. （）是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵步驟。A. 調(diào)查分析階段B. 總體規(guī)劃階段C. 實驗實施階段D. 評估調(diào)整階段參考答案：B17. 文化產(chǎn)業(yè)是（）oA. “朝陽產(chǎn)業(yè)”B. “夕陽產(chǎn)業(yè)”C. “生態(tài)產(chǎn)業(yè)”參考答案：A18. 企業(yè)文化外在機制建設(shè)原則包括（）。A. 致性B. 靈活性C. 指導性D. 約束性參考答案：ACD19. 激勵知識型員工可采取的策略包括（）oA. 在激勵重點上，企業(yè)對知識型員工的激勵不是以金錢刺激為主，而是以滿足員工 的成就感和實現(xiàn)員工

5、個人成長目標為主B. 在激勵的方式上，實現(xiàn)個人激勵、團隊激勵和組織激勵的有機組合C. 在激勵的時間效應上，把對知識型員工短期激勵和長期激勵結(jié)合起來，強調(diào)激勵 手段對員工的正確效應D. 在激勵報酬機制設(shè)計上，己經(jīng)突破了原先的事后獎酬的模式，轉(zhuǎn)變?yōu)閺膬r值創(chuàng) 造、價值評價、價值分配的事先、事中、事后三個環(huán)節(jié)出發(fā)設(shè)計獎酬機制參考答案：ABCD20. 關(guān)于企業(yè)文化的內(nèi)涵，有的定義過于籠統(tǒng)和寬泛，有些模棱兩可，似是而非， 有的則強調(diào)了企業(yè)文化特征的某一方面、某一領(lǐng)域，涵蓋又不夠全面。為此，我們 可以從以下兒個方面加以理解：（）A. 企業(yè)文化質(zhì)的規(guī)定性在于，它是一種企業(yè)經(jīng)營理念、價值觀和企業(yè)人的行為準則B. 企業(yè)文化無時不在，無處不在，充滿企業(yè)運行的一切時間和空間，體現(xiàn)于企業(yè)人 的一切行為之中C. 企業(yè)文化不是突然出現(xiàn)的，它與企業(yè)相伴而生，因而它是繼承下來的，但又不