陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部考核辦法

1、 陽職團(tuán)【2012】14號(hào)陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)學(xué)干部考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的主動(dòng)性、創(chuàng)造性、積極性，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用，同時(shí)綜合評(píng)價(jià)學(xué)生干部的工作，使學(xué)生干部考核有據(jù)可依，特制定此辦法。一、考核原則1、公平、公正、公開；2、定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合。二、考核對(duì)象1、學(xué)院團(tuán)委職能部門、直屬機(jī)構(gòu)干部和其它院級(jí)學(xué)生機(jī)構(gòu)，包括辦公室、組織部、實(shí)踐部、學(xué)院學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、團(tuán)委新聞網(wǎng)絡(luò)中心、青年志愿者行動(dòng)指導(dǎo)中心、大學(xué)生文化策劃中心。2、學(xué)院各系（部）團(tuán)學(xué)干部。三、考核內(nèi)容1、政治思想方面（占20%）（1）遞交入黨申請(qǐng)書的加1分，被列為入黨積極分子加

2、1.5分，若在培訓(xùn)中無故缺席的扣2分，請(qǐng)假扣1分，公假不扣分，黨員或預(yù)備黨員的加2分；（取最高分不累計(jì)加分）（2）違反校紀(jì)校規(guī)受到團(tuán)內(nèi)通報(bào)批評(píng)扣5分，學(xué)院通報(bào)批評(píng)取消干部資格； （3）參加義務(wù)獻(xiàn)血的每次加2分；（憑獻(xiàn)血證）（4）被老師、學(xué)生反映行為不檢、男女交往不得體者，一經(jīng)查實(shí)扣10分。2、工作方面（占50%）（1）開會(huì)、值班及開展集體活動(dòng)、勞動(dòng)等，無故缺席者扣2分，遲到、早退者扣1分，事假扣1分，病假、公假不扣分；（2）值班期間大聲喧嘩者每人扣2分，值班期間使用電腦玩游戲、看電影等與工作無關(guān)扣2分；值班時(shí)間未履行值班義務(wù)（未打掃衛(wèi)生、整理辦公用品、倒當(dāng)日垃圾等）的每人扣2分；（3）在值班期

3、間造成辦公室主要公物損壞或丟失者扣2分，并予以相應(yīng)賠償；（4）各類會(huì)議后，未做會(huì)議記錄，會(huì)議精神傳達(dá)不到位者，每人次扣1分；（5）在會(huì)上大聲喧嘩或出現(xiàn)手機(jī)響鈴等問題，扣1分；（6）不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，擾亂會(huì)場(chǎng)秩序造成會(huì)議、活動(dòng)無法正常進(jìn)行的扣4分；（7）學(xué)生干部未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交相關(guān)文件的，或?qū)W期工作計(jì)劃、工作總結(jié)欠交者扣5分；（8）處事不積極，缺乏主動(dòng)性或敷衍應(yīng)付的、無正當(dāng)理由拒絕工作的扣5分；（9）言行打扮與身份不符，對(duì)學(xué)生干部形象造成負(fù)面影響者扣5分；(10)對(duì)臨時(shí)性、突擊性任務(wù)不接受或敷衍了事的扣3分；(11)未按時(shí)完成工作或工作失職，受老師批評(píng)、學(xué)生反映者，每次扣5分；(12) 對(duì)學(xué)校

4、布置的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)任務(wù)完成不好的扣2分；(13) 違反學(xué)校規(guī)章制度者、或工作中損害團(tuán)委榮譽(yù)行為者扣5分。3、學(xué)習(xí)方面（占15%）（1）獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金加5分，國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金加4分，陳戈平獎(jiǎng)學(xué)金加3分，其他獎(jiǎng)學(xué)金加2分；（取最高分不累計(jì)加分，憑各獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件）（2）期末考試不合格者，扣3分/科；有2門課(含公共課)不合格者，不得評(píng)為“良好”以上，期末考試不合格科目數(shù)超過總科目數(shù)的1/3（含公共課），不得評(píng)為“合格”或免去其干部職務(wù)。4、活動(dòng)參與及其他（占15%）（1）參加學(xué)校舉行的各種比賽活動(dòng)獲得一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，分別加3分、2分、1分；（憑各獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件）（2）干部所在寢室被評(píng)為“自律模范宿舍

5、”、“文明宿舍”、該干部加1分，其所在寢室被發(fā)現(xiàn)使用違規(guī)電器，該干部扣5分/次。四、考核方法各團(tuán)學(xué)干部實(shí)行自評(píng)及總評(píng)考核。先由干部本人填寫陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部考核表進(jìn)行自評(píng)后，由指導(dǎo)老師和機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組成考核小組進(jìn)行部門評(píng)。自評(píng)、部門評(píng)分別占40%、60%，每人基本分為100分。1、自評(píng)（40%）各團(tuán)學(xué)干部總結(jié)本學(xué)期工作，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自評(píng)，按照考核項(xiàng)目的分值打分。2、部門評(píng)（60%）考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，參考被考核人自評(píng)結(jié)果，進(jìn)行總評(píng)，按照考核項(xiàng)目的分值打分。五、考核時(shí)間考核為每學(xué)期一次，每學(xué)期十五到十六周進(jìn)行考核，各團(tuán)學(xué)干部填寫陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)學(xué)干部考核表，各考核小組負(fù)責(zé)人填寫陽江

6、職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)學(xué)干部考核總表。六、考核成績(jī)記錄辦法考核成績(jī)記錄辦法根據(jù)學(xué)生干部的工作情況采取積分等級(jí)法，即按照考核項(xiàng)目的分值打出相應(yīng)分?jǐn)?shù)，總評(píng)時(shí)再按總分折算成相應(yīng)等級(jí)。各等級(jí)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)如下：優(yōu)秀：A+級(jí)95-100分A 級(jí)85-94分良好：B+級(jí)75-84分B級(jí)70-74分合格：C+級(jí)60-69分不合格：C級(jí)0-59分七、獎(jiǎng)懲制度1、各機(jī)構(gòu)、各系每學(xué)期將考核成績(jī)反饋到學(xué)院團(tuán)委組織部并存檔；2、考核成績(jī)將作團(tuán)學(xué)干部聘任及綜合測(cè)評(píng)的重要依據(jù)之一；3、連續(xù)兩次被評(píng)為C級(jí)的學(xué)生干部將不再聘任；4、該辦法作為干部職務(wù)加分的主要標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)院團(tuán)委組織部負(fù)責(zé)審核，將團(tuán)學(xué)干部相應(yīng)加分的分值發(fā)到各系，各系根據(jù)該分值

7、進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)的相應(yīng)加分。八、考核流程各團(tuán)學(xué)干部于每學(xué)期十六周提交工作小結(jié)，并進(jìn)行自評(píng)打分，填寫陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部考核表相關(guān)內(nèi)容。各考核小組對(duì)考核人進(jìn)行總評(píng)，填寫總評(píng)分?jǐn)?shù)、計(jì)算總分、評(píng)定等級(jí)。指導(dǎo)老師審閱，填寫相關(guān)意見各考核小組負(fù)責(zé)人填寫陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部考核總表一式兩份，上交學(xué)院團(tuán)委組織部一份，另一份留底。材料存檔、備案附 則1、本辦法自公布之日起實(shí)行，考評(píng)結(jié)果填入學(xué)生干部檔案，作為團(tuán)學(xué)干部聘任重要依據(jù)。2、本辦法由學(xué)院團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。3、本辦法從2011年10月開始執(zhí)行。 共青團(tuán)陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)二0一二年五月三十日陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)學(xué)干部考核表系別（機(jī)構(gòu)）： 部門： 姓名：

8、年 月 日評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加分扣分總分備注1、遞交入黨申請(qǐng)書的加1分，被列為入黨積極分子加1.5分，若在培訓(xùn)中無故缺席的扣2分，請(qǐng)假扣1分，公假不扣分，黨員或預(yù)備黨員的加2分。（取最高分不累計(jì)加分）自評(píng)綜評(píng)2、違反校紀(jì)校規(guī)受到團(tuán)內(nèi)通報(bào)批評(píng)扣5分，學(xué)院通報(bào)批評(píng)取消干部資格；參加義務(wù)獻(xiàn)血的每次加2分。（憑獻(xiàn)血證）。未按時(shí)完成任務(wù)或失職，受老師批評(píng)者，每人次扣5分。自評(píng)綜評(píng)3、被老師、學(xué)生反映行為不檢、男女交往不得體者，一經(jīng)查實(shí)扣10分。言行、打扮與身份不符，對(duì)學(xué)生干部形象造成負(fù)面影響者扣5分。自評(píng)綜評(píng)4、開會(huì)、值班及開展集體活動(dòng)、勞動(dòng)等，無故缺席者扣2分，遲到、早退者扣1分，事假扣1分，病假、公假不扣分。

9、自評(píng)綜評(píng)5、值班期間大聲喧嘩者每人扣2分，值班期間使用電腦玩游戲、看電影等與工作無關(guān)扣2分；值班時(shí)間未履行值班義務(wù)（未打掃衛(wèi)生、整理辦公用品、倒當(dāng)日垃圾等）的每人扣2分；自評(píng)綜評(píng)6、在值班期間造成辦公室主要公物損壞或丟失者扣2分，并予以相應(yīng)賠償。違反學(xué)校規(guī)章制度者、或工作中損害團(tuán)委榮譽(yù)行為者扣5分。自評(píng)綜評(píng)7、各類會(huì)議后，未做會(huì)議記錄，會(huì)議精神傳達(dá)不到位者，每人次扣1分。在會(huì)上大聲喧嘩或出現(xiàn)手機(jī)響鈴等問題，扣1分。自評(píng)綜評(píng)8、不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，擾亂會(huì)場(chǎng)秩序造成會(huì)議、活動(dòng)無法正常進(jìn)行的扣4分；處事不積極，缺乏主動(dòng)性或敷衍應(yīng)付的、無正當(dāng)理由拒絕工作的扣5分；自評(píng)綜評(píng)9、學(xué)生干部未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交相

10、關(guān)文件的，或?qū)W期工作計(jì)劃、工作總結(jié)欠交者扣3分。對(duì)學(xué)校布置的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)任務(wù)完成不好的扣2分。自評(píng)綜評(píng)10、未按時(shí)完成工作或工作失職，受老師批評(píng)、學(xué)生反映者，每次扣5分。對(duì)臨時(shí)性、突擊性任務(wù)不接受或敷衍了事的?？?分。自評(píng)綜評(píng)11、獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金加5分，國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金加4分，陳戈平獎(jiǎng)學(xué)金加3分，其他獎(jiǎng)學(xué)金加2分。（取最高分不累計(jì)加分，憑各獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件）自評(píng)綜評(píng)12 、期末考試不合格者，扣3分/科；有2門課(含公共課)不合格者，不得評(píng)為“良好”以上，期末考試不合格科目數(shù)超過總科目數(shù)的1/3（含公共課），不得評(píng)為“合格”或免去其干部職務(wù)。自評(píng)綜評(píng)13、參加學(xué)校舉行的各種比賽活動(dòng)獲得一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，分別加3分、2分、1分。（憑各獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件）自評(píng)綜評(píng)14、干部所在寢室被評(píng)為“自律模范宿舍”、“文明宿舍”、該干部加1分，其