服務業(yè)調(diào)查考核辦法

1、濟陽縣服務業(yè)調(diào)查工作考核評比辦法各鎮(zhèn)（街道）服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查辦公室：為進一步加強領導，切實提高服務業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)質量，確保數(shù)據(jù)的真實、準確、有效，加強我縣服務業(yè)調(diào)查工作的規(guī)范化管理，調(diào)動鎮(zhèn)、街道辦服務業(yè)調(diào)查的積極性和創(chuàng)造性，確保我縣服務業(yè)調(diào)查各項工作的高質量完成，經(jīng)研究制定本辦法。一、 考核評比的目的和原則 開展考核評比的目的是確保服務業(yè)調(diào)查各項工作目標和責任，總結經(jīng)驗，鼓勵先進，充分調(diào)動各鎮(zhèn)、街道調(diào)查辦的積極性和創(chuàng)造性，提高工作質量，推動全縣服務業(yè)調(diào)查工作順利進行，確保調(diào)查各項任務圓滿完成。 評比工作本著公平、公開、公正的原則，依據(jù)工作實績，實事求是，按照量化指標，認真考核評比。二、 考核評比的對

2、象各鎮(zhèn)、街道辦服務業(yè)調(diào)查辦公室。三、 考核評比的組織實施此次服務業(yè)調(diào)查工作已列入縣委、縣政府重點工作。考核辦法由縣服務業(yè)調(diào)查工作領導小組辦公室具體組織實施，考核結果經(jīng)縣服務業(yè)調(diào)查工作領導小組審定后，報縣委督查室公布?？己嗽u比根據(jù)服務業(yè)調(diào)查進展情況分階段進行。2011年5月底前主要考評各鎮(zhèn)、街道辦服務業(yè)調(diào)查組織準備情況，重點是領導重視程度，機構、人員、經(jīng)費、辦公條件，宣傳發(fā)動情況，調(diào)查人員選調(diào)、管理和培訓情況、調(diào)查區(qū)域劃分、地圖繪制等情況。2011年5月至2011年6月主要考評調(diào)查登記情況，重點是調(diào)查登記的質量控制和調(diào)查表、個體清查表的填報質量和工作進度情況。2011年6月以后，主要考評數(shù)據(jù)處理

3、質量、調(diào)查資料的開發(fā)利用成果和工作總結情況，重點是調(diào)查表的數(shù)據(jù)質量及數(shù)據(jù)處理的及時性、準確性和全面性?？h服務業(yè)調(diào)查領導小組辦公室將適時組織抽查，依據(jù)檢查情況和上報材料，進行考核評比。四、 考核評比的方法 1、評比采用積分制，將整個服務業(yè)調(diào)查工作分為四個方面進行劃分，采取記分辦法進行評比，滿分100分。另外考慮到鎮(zhèn)、街道辦工作量的不同，增設附加分。2、評比工作隨調(diào)查工作進度適時開展跟蹤檢查評比，及時計分、公布，增強評比工作的透明度，累計分數(shù)作為此次調(diào)查總結表彰的重要依據(jù)。3、縣服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作領導小組辦公室將在調(diào)查各階段工作完成后，派出檢查組進行考核評定。各鎮(zhèn)、街道辦要做好相關資料（文件、錄音

4、帶、磁帶、記錄等）的收集、上報、整理和保存工作。五、 考核獎懲辦法縣服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查辦公室將按得分高低對各鎮(zhèn)、街道辦服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作領導小組辦公室進行評比表彰。凡出現(xiàn)在工作中弄虛作假、玩忽職守的，將取消評比資格，并予通報批評。情節(jié)嚴重的，將依法依紀追究行政和法律責任。本辦法由縣服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作領導小組辦公室負責解釋。 濟陽縣服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作領導小組辦公室 二一一年四月六日附：各鎮(zhèn)（街道）服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作考核計分細則濟陽縣服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作考核計分細則工作項目計分說明一、“四落實”（100分，占總分20%） 1.成立機構（20分）有正式文件10分，成立領導小組及辦公室10分。 2.辦公室（

5、20分）獨立辦公室10分，專用櫥柜5分，專用電腦并安裝錄入程序5分 3.辦公人員（20分）指導員6人及以上20分，少1人減2分。 4.經(jīng)費預算（20分）列有專項經(jīng)費的酌情加分。 5.前期宣傳情況（20分）橫幅、明白紙、宣傳車等多種形式的宣傳(以上報宣傳資料為準)，一項5分。二、兩員選調(diào)和培訓階段（100分，占總分20%） 1.兩員選調(diào)（30分）按規(guī)定條件選調(diào)調(diào)查指導員、調(diào)查員，并能及時到位堅持工作計30分，人員不穩(wěn)定酌情扣分。 2.縣級業(yè)務培訓（20分）參加上級培訓按報到率計0-20分。 3.鎮(zhèn)辦培訓（20分）鎮(zhèn)辦調(diào)查員培訓組織情況、課件解釋等計0-20分。 4.工作報道情況（20分）采取各種

6、形式宣傳計0-20分，以相關報紙、影像、文檔、調(diào)查網(wǎng)站資料為準；在調(diào)查工作期間，對突發(fā)事件處理失當，并未能及時上報-10分。 5.簡報采用數(shù)量（10分）每上報一篇調(diào)查工作簡報計1分，本項最多計10分。 三、繪圖工作（100分，占總分20%） 1.劃區(qū)繪圖（40分）標清調(diào)查轄區(qū)范圍10分；主要道路、河流等標志10分；表明村名10分；轄區(qū)企業(yè)和個體情況10分。 2.明確責任（60分）確?！耙粋€不漏”，指導員分管各自轄區(qū)30分，轄區(qū)范圍明確調(diào)查員負責人30分。 四、登記錄入階段（200分，占總分40%） 1.個體清查表上報（30分）按時按質上報個體戶清查表30分。 2.F201、F202錄入（20分）久期程序錄入F201、F202表10分，簡單匯總并預報匯總數(shù)據(jù)10分。 3.自查復查（30分）確保全部入戶10分；單位簽字蓋章20分。 4.質量抽查（40分） 事后質量抽查，按照抽查合格率依次得分，最高分40分。 5.調(diào)查資料留存