講責任講學習講協(xié)同講爭先四講活動心得體會.doc

1、講責任講學習講協(xié)同講爭先-四講活動心得體會講責任講學習講協(xié)同講爭先 四講活動心得體會市公司召創(chuàng)始先爭優(yōu)先進表彰暨“四講”教育活動發(fā)動大會，總結了2022年公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作，表彰宣傳先進典型，啟動“四講”學習教育活動。為了貫徹市公司“四講”教育精神，縣公司于四月四日開展了“四講”教育活動發(fā)動會。通過在縣公司組織的集中學習、營業(yè)廳學習和自學“四講”學習教育活動,我對“四講”教育有了深層次的理解和認識，對自己也有和更高的期望和要求。第一要講責任。這就要求我們在其位、謀其政、任其職、負其責的企業(yè)要求。對我個人來講，作為一名營業(yè)員，首先要履行的職責，做好自己的本職工作，時刻牢記自己的使命和自己的職責，通

2、過自己認真完本錢職公司，樹立公司良好的形象。第二要講學習。這就要求建立學習型組織，爭做知識型員工，建立崗位學習和終身學習的企業(yè)文化。就自身來講，“學無止境”，作為一名前臺營業(yè)人員，由于挪動業(yè)務開展千變萬化，挪動信息瞬息萬變，我要不斷學習業(yè)務知識，努力進步自身業(yè)務程度，才能跟上企業(yè)不斷更新、變換的步伐。我不僅上班時認真學習相關業(yè)務，在業(yè)余時間也要不放松對自己的要求，努力學習相關業(yè)務知識和規(guī)章制度，使自己的素質得到進步，從而提供更優(yōu)質高效的效勞。第三要講協(xié)同。這就要求建立其余上下與橫向一體化的協(xié)同文化。講協(xié)同，首先要求我們建立一個和諧的班組，其次要求的就是良好的溝通。而作為一名營業(yè)員，我首先要服從

3、指導，聽從指導的建議和工作安排。其次，不管在生活和工作上主動和指導溝通、匯報，都要經常和指導溝通，遇到不懂的問題多和同事們請教，使自己融入到團隊中，更好的完成自己的工作。第四講爭先。依靠創(chuàng)新解決開展中的問題，通過創(chuàng)先爭優(yōu)實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)和較快開展的爭先文化。只有競爭才能實現(xiàn)真正的進步，沒有競爭就沒有壓力，沒有壓力就沒有動力，沒有動力就沒有創(chuàng)新思維?，F(xiàn)代社會競爭如此劇烈，要想在國內及國際市場上處于不敗之地，就必須通過創(chuàng)先爭優(yōu)實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)開展。結合我自己，我要永不服輸，不要松懈對自己的要求。始終對自己高標準，嚴要求。通過和同事們比學習，比紀律，比業(yè)務，從而不斷的進步自己，為公司的開展出謀劃策?？傊?，在今后的工作中，我始終意識到自己是一名挪動人。在工作中，尊重指導，團結同事，遵守紀律，努力學習，和同事們比學