德州勞動合同文本

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上編號：勞動合同書 甲方：乙方：德州市人力資源和社會保障局制簽訂日期：      年     月     日甲方（用人單位）：法定代表人（負責人）或委托代理人：職務：單位地址： 省 市（縣） 路（街） 號：郵編：乙方（勞動者）：性別：民族：文化程度：現(xiàn)居住地：省 市（縣） 路（街） 號 郵編：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂

2、本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，選擇下列 類型期限的勞動合同A、有固定期限勞動合同 ：自年月日起至年月日止。其中試用期個月。B、無固定期限勞動合同：自 年 月 日起至法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止條件出現(xiàn)。其中試用期個月。C、以完成工作為期限勞動合同。工作內(nèi)容、完成的標準等要求按甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議履行。雙方無協(xié)議的，按實際工作的國家標準、行業(yè)標準履行；沒有標準、沒有國家標準、行業(yè)標準，按通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方在合同期內(nèi)安排乙方在 工作地點從事 崗位（工種）工作。第三條生產(chǎn)經(jīng)營工作任務具體見崗位合同書或協(xié)

3、議。第四條合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要，甲乙雙方可以協(xié)商變更一方的工作內(nèi)容和工作地點，簽訂變更勞動合同協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作，要征得乙方同意。三、工作時間和休息休假第五條 甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，安排乙方執(zhí)行下列_類型工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先報經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準。A、執(zhí)行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十小時。 B、執(zhí)行綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)，乙方的工作時間不應超過按照標準工時制計算的工作時間。C、執(zhí)行不定時工作制。甲方應當根據(jù)標準工時制合理確定乙方的

4、勞動定額或者其他考核標準，合理安排乙方的工作時間和休息時間。第六條 甲方按照國家和省的有關規(guī)定安排乙方休息休假。第七條 甲方安排乙方加班的，按照國家和省的相關規(guī)定辦理四、勞動報酬第八條乙方的來動報酬執(zhí)行下列_類型工資制度。甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方的（當月）（上月）工資。（一）月工資制度。每月工資元。（二）日工資制度。每日工資元。（三）計時工資制度。每小時工資元。（四）計件工資制度。每日定額件，每件元。（五）其他工資形式。具體約定可在本合同第 條中明確。第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或拖欠。第十條試用期內(nèi)乙方工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或

5、者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工資標準。第十一條乙方依法參加社會活動或享受年休假、探親假、婚喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方工資。第十二條甲方安排乙方延長工作時間的，應按照勞動法以及國家和地方有關規(guī)定補休或支付加班費。五、社會保險第十三條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。第十五條乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國

6、家工傷保險政策規(guī)定辦理。第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷病殘的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資，醫(yī)療費由乙方自理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。第十九條 有下列情形之一的，乙方有權拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營或工作任務：（一）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；（二）違反國家法律、法規(guī)，侵害國家、集體和個人利益的；（三）違反操作規(guī)程規(guī)定的。第二十條

7、 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查；在合同期內(nèi)定期對乙方健康檢查。第二十一條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、職業(yè)安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓。七、勞動合同的變更、解除、終止第二十二條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當依照第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四十四條的規(guī)定執(zhí)行。第二十三條除因乙方不勝任工作，甲方可依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂勞動合同變更書。第二十四條甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社

8、會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。 八、和賠償?shù)诙鍡l甲乙雙方解除、終止本合同，符合第四十六條情形的，甲方依法向勞動者支付。第二十六條解除或者終止本合同，金、經(jīng)濟賠償金等發(fā)放按和國家、地方有關規(guī)定執(zhí)行。第二十七條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。九、服務期與競業(yè)限制第二十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以

9、訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用。第三十條乙方負有保密義務的，甲方可與其訂立保密協(xié)議約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。十、其他事項第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動仲裁或提起訴訟。第三十二條 雙方約定的其他事項（可另加附頁） 第三十三條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第三