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文檔簡介
1、【精華】公司合同模板7篇在當今不斷發(fā)展的世界,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的公司合同7篇,歡迎大家分享。公司合同 篇1甲方:乙方:酒店本著服務的理念,希望為每對新人提供更貼心更到位的服務,將與各婚慶公司(禮儀公司)共同合作,并簽訂以下協(xié)議保證婚禮前期的準備充分到位:1、所有布置一律從酒店負一樓乘員工電梯進入會場,不得私自占用客用電梯,特別情況(如電梯維修、酒店專梯等)除外。2、不允許婚慶公司使用冷焰火及其他危險設施。3、不得在開展布置工作中吸煙、吃檳榔、口香糖等,以便確保會場的安全環(huán)境衛(wèi)生。4
2、、在布置場地及婚禮彩排定時為PM15:00PM21:00,其他時間不得私自占用。如遇酒店特殊情況,酒店將及時通知婚宴主家知會婚慶公司另行安排時間。5、為保證酒店各類設施設備,酒店將對每家婚慶公司收取押金200元/場,在前臺交押金,憑押金條在保安部領取酒店通行證。6、在規(guī)定的時間段內(nèi)完成所有工作,酒店不收取任何費用,如超過規(guī)定時間按60元/小時收取。7、婚慶公司在運送及布置過程中如損壞酒店物品、影響環(huán)境衛(wèi)生將按實價賠償和50200元罰款。8、餐飲部在布置和彩排過程中將安排人員配合主家及婚慶公司各種協(xié)調(diào)工作。9、本合同一式兩份,具有相同的法律效力。10、本合同自雙方簽字、蓋章后立即生效。甲方: 乙
3、方:電話: 電話:蓋章(簽字): 蓋章(簽字):日期:年 月 日 日期: 年 月 日公司合同 篇2甲方:乙方:甲乙雙方本著誠信、平等、互惠的原則,經(jīng)過友好協(xié)商就甲方委托乙方設計策劃服務事宜達成如下協(xié)議:一、服務內(nèi)容與價格1服務內(nèi)容:項目 尺寸 p數(shù) 單價 合計2協(xié)議總額為rmb元,大寫人民幣。二、甲乙雙方責任1 甲方須提供明確的工作要求,同時及時向乙方提供相關的資料及咨詢等;甲方須及時對乙方提出的設計方案進行反饋;甲方須按協(xié)議規(guī)定向乙方支付有關費用2 乙方須通過電子文件向甲方提供詳細設計方案,供甲方指定人員審定;乙方須嚴格按甲方要求,以專業(yè)水準進行協(xié)議規(guī)定之工作;乙方須遵守甲方商業(yè)(資料)。3
4、 乙方須向甲方提供至少五款不同的設計方案,供甲方確認,并在雙方溝通基礎上進行修改至完善;若因乙方水準或設計思路偏差所致乙方提交設計稿無法為甲方所認可,乙方須再次向甲方提供設計方案。當前三次向甲方所提供的設計方案,在經(jīng)乙方與甲方負責人積極溝通都不被甲方認可的情況下,甲方有權要求終止合同。在甲方向乙方承諾不使用、不傳播乙方向甲方提供的所有的設計方案基礎上,甲方有權要求乙方在二個工作日退返全部訂金。4甲乙雙方誠信為本,協(xié)作完成上述工作內(nèi)容時間要求為:年月 日前。三、付款方式1本協(xié)議完成之時,甲方向乙方一次性付清協(xié)議總額即rmb元。2甲方須通過銀行將本協(xié)議規(guī)定之有關款項電匯至乙方開戶行:乙方開戶名稱:
5、3若甲方需在本協(xié)議規(guī)定工作全部完成前提前采用乙方已完成作品,甲方需另行向乙方支付所采用作品之服務收費。在乙方收到合同全款后,乙方向甲方提供合同金額的稅局發(fā)票。四、其它事項1甲乙雙方均不得無故終止本協(xié)議,否則違約方須承擔對方的經(jīng)濟損失。2甲方向乙方付清本協(xié)議全部款項后,乙方向甲方通過電子郵件提供作品的電子文件和版權轉移。甲方采用乙方作品的前提條件是甲方已向乙方付清該作品全部費用,或經(jīng)乙方特別同意。3本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決;本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起即告生效。4本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。甲方:乙方:(簽字蓋章) (簽字蓋章)電話: 電話:傳真: 傳真:簽約日
6、期: 年月日 簽約日期: 年月日公司合同 篇3甲方(單位名稱) 乙方(勞動者)身份證號碼: 地址:家庭住址:根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限合同期限自 年 月 日到 年 月 日,其中試用期為兩個月,至 年 月 日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者,甲方有權單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知,延長乙方的試用期或解除勞動合同。第二條 工作地點與工作內(nèi)容(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事 (崗位、工種)工作。在合同履行期間,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更工作地點、崗位、
7、工種。(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條 工作時間與休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制,即每日工作 8 小時(不超過8小時),每周工作 40 小時(不超過40小時),每周至少休息一日。2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按勞動法第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排 .第四條 勞動報酬(一)乙
8、方試用期的基本工資標準為 元/月,乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標準。(二)乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,實行計時工資?;荆ü潭ǎ┕べY為 元/月,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下:(三)甲方每月 10 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得克扣或無故拖欠乙方工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條 社會保險與福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保
9、險,并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家與省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期與醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等,均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第六條 勞動保護與勞動條件與職業(yè)危害防護(一)甲方按國家與省、市有關勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生
10、標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查。(二)甲方按國家與省、市有關規(guī)定,做好女員工與未成年工的特殊勞動保護工作。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全與身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。第七條 勞動紀律與規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應當告知乙方。(二)乙方應遵守國家與省、市有關法律法規(guī)與甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務,提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程與職業(yè)道德。(三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰
11、等,直至解除本合同。第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。(二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。甲方解除勞動合同,應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同;試用期內(nèi)提前3日通知乙方,可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案與社會保險關系轉移手續(xù)。(三) 有下列情形之一的,本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù):1、本合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
12、;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)本合同期滿前,甲乙雙方應提前 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動合同。第九條 勞動爭議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。第十條 雙方約定其他事項第十一條 其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸
13、的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。(三)甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲 方:(簽章) 乙 方:(簽章)時 間: 年 月 日 時 間: 年 月 日公司合同 篇4發(fā)包人(甲方):承包人(乙方):依照中華人民共和國合同法及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,就發(fā)包人的家庭居室室內(nèi)裝飾裝修有關事宜(以下稱工程),達成如下協(xié)議:第一條 工程概況1、工程名稱: ;2、居室規(guī)格: 室 廳 ;總計施工面積: 平米;3、工程地點: ;4、工程總造價: 元(大寫: 元整) ;5、承包范圍:設計、包工、包料全包。第二條
14、施工圖紙1、發(fā)包人委托承包人設計圖紙;2、施工圖紙一式二份,甲乙雙方各持一份,作為本合同附件。第三條 甲方工作1、開工前,清除障礙物,對未能全部騰空的房屋的家具和陳設采取保護措施。2、辦理工程施工所需要的各種申請、批件等手續(xù),保證乙方能夠順利進場施工,除法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應當由乙方辦理的手續(xù)外。3、提供符合施工要求的水源、電源,負責協(xié)調(diào)鄰里及管理機構之間的關系。4、按照約定的期限支付工程費。第四條 乙方工作1、參加有關施工圖紙或作法說明會議或現(xiàn)場交底;2、施工中嚴格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范、防火規(guī)定、施工規(guī)范及質(zhì)量標準,按期保質(zhì)完成工程;3、未經(jīng)甲方同意或有關部門批準,不得隨意拆改原建筑物結構及各
15、種設備管線;4、保護好原居室室內(nèi)的家具、陳設及水電管線的完好,保證居室內(nèi)上、下水管道的暢通;第五條 工期1、工程限期 天,開工日期 年 月 日。竣工日期 年 月 日。2、因為如下因素影響而導致不能完成工作的,工期順延,雙方互不承擔責任;a、遭遇嚴重影響施工的惡劣天氣、停水停電、天災、戰(zhàn)爭等不可抗力的; b、經(jīng)雙方同意工程量變化和設計變更;c、因與甲方和乙方無關的'第三方的原因造成的工程延誤。第三因素包括但不限于所在地(小)區(qū)的管理機構和隔壁鄰居的無理行為;d、經(jīng)甲方同意的屬新材料或新工藝采用而導致的工期拖延或試驗時間浪費;e、經(jīng)甲乙雙方同意工期順延的其他情況。第六條 材料供應和保管1、
16、任何一方負責提供的材料和設備,均須是符合法律、法規(guī)規(guī)定的合格產(chǎn)品,還必須符合本合同約定的標準和設計要求。提供方應當將材料和設備按時按量運送到施工現(xiàn)場,并通知對方當事人驗收簽字確認。2、對于一方提供的任何材料和設備,如不符質(zhì)量要求或規(guī)格有差異的,對方有全要求更換,提供方應當予以更換。對于因此而造成的費用增加部分,由提供方承擔。3、材料和設備進場后,統(tǒng)一由乙方負責保管和使用,如因保管不善或者使用不當造成的不必要的浪費、損壞或者丟失,應當由乙方負責。第七條 質(zhì)量和驗收1、工程以施工圖紙、作法說明、設計變更和中華人民共和國國家標準住宅裝飾裝修工程施工規(guī)范(GB50327-20xx)為質(zhì)量評定驗收標準。
17、2、甲、乙雙方應及時辦理隱蔽工程和中間工程的檢查和驗收手續(xù)。甲方不按時參加驗收的,工期予以順延。3、工程竣工后,乙方應通知甲方驗收,甲方應當自接到驗收通知后組織驗收,并辦理驗收移交手續(xù)。4、乙方承諾自竣工日期起,為工程項目保修半年。損耗品、使用不當、人為破壞以及非工程自身原因的損壞不在保修范圍。國家行政部門或者行業(yè)機構在本合同簽署生效之前已經(jīng)發(fā)布對個別的工程項目或者材料有特定保修年限或免保修的,以國家行政部門或者行業(yè)機構的規(guī)定為準。5、工程未驗收的,甲方不得先行使用;若甲方先行使用,視為該工程已驗收交付。第八條 工程價款及結算1、雙方約定按以下方式支付工程款;共同生效后,發(fā)包人按約定直接向承包
18、人支付工程款:合同生效三日內(nèi)付預付款: 元;第二次付款工程進場30天后付款: 元;尾期驗收合格,付清余款: 元;2、雙方同意工程的結算方法按下列方式進行結算;a、單價不變,按實際發(fā)生數(shù)量為準計算;b、乳膠漆和油漆類為:墻面面積(門窗減半計算);c、瓷磚面積為:墻面面積(門窗減半);d、木工衣柜類面積為:實際面積平方米取整數(shù)值;超過0.5以上取整數(shù)。3、特別費用約定a、 施工過程中,施工現(xiàn)場發(fā)生的一切水電費用由甲方負責。b、施工過程中,因為乙方的因素違規(guī)被執(zhí)法機構或管理機構罰款的,罰款由乙方支付。如乙方行為是在甲方強行要求或者指揮下發(fā)生的,罰款由甲方負責。第九條 工程預算文件(表)屬于本合同附件
19、,所列工程項目除經(jīng)過甲乙雙方同意外,不得隨意添加、更改、刪除。第十條 責任與罰則1、施工調(diào)度、安全管理等事務由乙方負責,其他人士包括甲方不得無理干涉。甲方擅自指揮工人或親自進行任何操作,由此引起的損失和事故由甲方負全責。2、未辦理驗收手續(xù),甲方提前使用或擅自動用工程成品而造成損失的,由其自行負責。3、因一方原因,造成合同無法繼續(xù)履行時,該方應及時通知另一方,辦理合同終止手續(xù),并由責任方賠償對方相應的經(jīng)濟損失。4、乙方在遭遇不可抗力因數(shù)影響施工的,應當及時采取措施避免損失的擴大,并將有關情況通知甲方。否則,應當對造成的損失擴大部分承擔賠償責任損失。第十一條 雙方如歲合同的執(zhí)行發(fā)生爭議,應通過友好
20、協(xié)商解決。如協(xié)商無效的,可提交人民法院訴訟。第十二條 附則1、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同具法律效力。2、本合同履行完成后自動終止。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(簽字):_ 法定代表人(簽字):_年_月_日 _年_月_日公司合同 篇5甲方(用人單位)名稱:_住所:_法定代表人:_乙方(受聘人員)姓名:_性別:_ 出生年月日:_:_ 文化程度:_居民身份證號碼:_家庭住址:_郵政編碼:_ 電話:_根據(jù)國家法律和有關政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:一、聘用合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限。1、有固定期限:從_年_月_日至_年_月_日止。2、無
21、固定期限:從_年_月_日起。3、以完成一定工作任務為期限:從_年_月_日至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要,在_崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。1、根據(jù)乙方工作情況和表現(xiàn),甲方可對乙方進行調(diào)薪、崗位調(diào)整。乙方的工作地點_三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間。1、標準工作制,即每日工作_小時,(不超過8小時),每周工作_小時(不超過40小時),每周至少休息一日。2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行
22、綜合計算工時工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按勞動法第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排按員工手冊執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓, 并 國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。五、勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。(二)乙方在聘用期間的基本工資為月_元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。銷售人員獎金、提成按照銷售協(xié)議政策執(zhí)行:其余人員獎金按照考核辦法 執(zhí)行。(三)甲方每
23、月 15 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(五)甲乙雙方對工資的其他約定:1.此工資為稅前工資,必須依法繳納個人所得稅:2.此工資已包含公司規(guī)定的星期六上班的加班費。3:乙方的勞動報酬、獎金具有保密性,如乙方有意調(diào)查別人或者故意泄露自己的工資、獎金,則甲方可不發(fā)放乙方當月工資作為罰款且給予警告,一次警告后,如有再犯同樣錯誤,視為嚴重違反公司規(guī)章制度,甲方有權單方面解除勞動合同,且不給予任何經(jīng)濟補償。六、甲方的權利和義務(一) 甲方的權利1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核
24、權和獎懲權。2、合同期間因工作需要,甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方連續(xù)_個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前十五天以書面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原
25、工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。(二) 甲方的義務1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教
26、育與培訓。3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、乙方的權利和義務(一) 乙方的權利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手
27、段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二) 乙方的義務1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。2、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。八、規(guī)章制度(一)甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,應當告知乙方。乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度,及時查閱、簽署上述規(guī)章制度以及全部管理文件。(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務,提高職
28、業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程、勞動紀律和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。(四)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。九、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。十、解除勞動合同的程序(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未
29、依法為乙方繳納社會保險費的;4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使勞動合同無效的;7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。公司合同 篇6甲方:(以下簡稱甲方)_乙方:(以下簡稱乙方)_依照中華人民共和國經(jīng)濟合同法及國家建設部、省市建委對建筑裝飾工程的有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商簽定合同如下:一、工程概況及承包方式1、工程名稱:_2、工程地點:_3、工程承包方式:
30、_4、工程概況:_二、工程裝修內(nèi)容綜合樓室內(nèi)棚面、墻面、地面、電氣等裝飾工程三、工程造價工程造價以施工圖紙、甲方的使用要求及設計要求為依據(jù);工程造價為:_¥元。(以甲方認定的單價為準,工程量竣工后以審計為準)四、工程期限工程開工日期:_年_月_日工程竣工日期:_年_月_日五、質(zhì)量要求按國家建設部行業(yè)標準JGJ7391建筑裝飾工程施工驗收規(guī)范規(guī)定,及省、市建委、消防部門規(guī)定的標準執(zhí)行,工程質(zhì)量達到市優(yōu)。工程竣工后如出現(xiàn)質(zhì)量問題(竣工后甲方使用,人為造成的質(zhì)量問題除外),屬于乙方責任的,乙方無償保修,保修期為一年,終身維修。六、付款方式1、合同簽定后,甲方即付給乙方工程款總造價的2、工程進展一半時
31、,甲方即付給乙方工程款總造價的3、工程竣工驗收合格后,甲方即付給乙方工程款總造價的4、乙方剩余工程款作為質(zhì)保金內(nèi)付清。七、雙方責任1、甲方:負責提供整個工程的使用、設計要求;提供現(xiàn)場使用的水、電位置;提供材料運輸通道、必要的材料堆放場地及原樓的設計圖紙;對裝修工程所涉及的配電系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、給排水總閥位置應負責指明;施工場地要平整。2、乙方:向甲方提供工程裝飾施工設計圖紙及工程報價。八、其它事宜經(jīng)甲乙雙方商定做出如下協(xié)議:1、工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的,工期可順延;如發(fā)生違約所造成的一切損失,由違約方承擔。2、本工程報價外的工程或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時,需甲方認定綜合單價
32、后,以“現(xiàn)場簽證形式”由甲方現(xiàn)場負責人簽字為準,并列入竣工決算追加當中。(如本工程報價外的工程已經(jīng)發(fā)生或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時,甲方已認可,但甲方?jīng)]簽證的,其所發(fā)生的費用同樣生效。)3、工程量發(fā)生變化時,按竣工后工程審計的工程量計算為準。4、如甲方或乙方違約,而沒有按合同執(zhí)行的,可向上級主管部門或仲裁機構申訴。5、其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。6、合同一式貳份,雙方簽字生效,各持貳份,并具有同等法律效力。甲方單位名稱:_乙方單位名稱:_法人代表:_法人代表:_委托代理人:_委托代理人:_簽訂日期:_年_月_日_年_月_日公司合同 篇7甲方(單位)名稱:_大學乙方(職工)姓名:_性別:_
33、出生年月:_文化程度:_專業(yè)技術職務:_參加工作時間:_身份證號碼:_根據(jù)中華人民共和國勞動法、以及國家其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。一、合同期限本合同采用下列方式之第( )種1固定期限合同:自_年_月_日起,至_年_月_日止,為期_年_月;其中試用期為 _個月,試用期自_年_月_日起,至_年_月_日止。合同期內(nèi)實行人事代理,人事檔案放人才交流中心管理。2無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。3甲方安排乙方從事_特定工作任務為期限,自_年_月_日至該任務完成后,本合同即終止執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和
34、條件1甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。2甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的安全與健康。三、報酬和保險、福利待遇1根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方建立檔案工資。2甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險,其中,乙方個人應交納的部分,由甲方按月從乙方的工資中代為扣納,統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。3乙方
35、在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇,因工負傷、致殘和死亡待遇,非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀律1甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。2甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。3乙方應努力學習政治文化,積極參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志,努力完成本職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止1因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容,也可以解除本合同。2乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責任的。(5)乙方患病或非因工負傷
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