亮劍與團隊精神

1、每周一課 物流部亮劍與團隊精神 亮劍精神 李云龍的個人特色 從亮劍看企業(yè)管理亮劍精神 “古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么強大，就算對方是天下第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍，即使倒在對手的劍下，也雖敗尤榮，這就是亮劍精神電視劇亮劍u “亮劍精神亮劍精神”就是具有克服一切困難，敢于向前，善于拼搏的精神，就是具有克服一切困難，敢于向前，善于拼搏的精神，就是具有獨特的組織性、凝聚性和忠誠性，依靠積極戰(zhàn)斗不斷取勝并就是具有獨特的組織性、凝聚性和忠誠性，依靠積極戰(zhàn)斗不斷取勝并不斷發(fā)展壯大的英雄團隊精神，就是具有強烈的積極戰(zhàn)斗心態(tài)，在危不斷發(fā)展壯大的英雄團隊精神，就是具有強烈的積極戰(zhàn)斗心

2、態(tài)，在危機感和競爭力的驅(qū)使下采取永遠進攻，主動出擊永遠保持沖鋒的心態(tài)機感和競爭力的驅(qū)使下采取永遠進攻，主動出擊永遠保持沖鋒的心態(tài)和良好競爭狀態(tài)的創(chuàng)新決勝精神。和良好競爭狀態(tài)的創(chuàng)新決勝精神。u “亮劍精神亮劍精神”就是一種我們對職場、團隊、企業(yè)的利益高于一切的崇就是一種我們對職場、團隊、企業(yè)的利益高于一切的崇高責任感的精神，也是團隊成員用自己的智慧發(fā)揮集體的力量和戰(zhàn)斗高責任感的精神，也是團隊成員用自己的智慧發(fā)揮集體的力量和戰(zhàn)斗堡壘的精神，更是企業(yè)員工向著一個共同的目標，團結(jié)一致，將個人堡壘的精神，更是企業(yè)員工向著一個共同的目標，團結(jié)一致，將個人的力量與企業(yè)有機的凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使

3、，與企業(yè)的力量與企業(yè)有機的凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，與企業(yè)同呼吸、共命運，共同發(fā)展的戰(zhàn)斗精神。同呼吸、共命運，共同發(fā)展的戰(zhàn)斗精神。u企業(yè)精神是企業(yè)之魂，是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)精神是企業(yè)之魂，是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中自覺形成的，經(jīng)過全體職工認同信守的理實踐中自覺形成的，經(jīng)過全體職工認同信守的理想目標、價值追求、意志品質(zhì)和行動準則，是企想目標、價值追求、意志品質(zhì)和行動準則，是企業(yè)經(jīng)營方針、經(jīng)營思想、經(jīng)營作風、精神風貌的業(yè)經(jīng)營方針、經(jīng)營思想、經(jīng)營作風、精神風貌的概括反映。其核心是價值觀。企業(yè)精神一旦形成，概括反映。其核心是價值觀。企業(yè)精神一旦形成，就會產(chǎn)生巨大的有形力量，就能對企業(yè)

4、成員的思就會產(chǎn)生巨大的有形力量，就能對企業(yè)成員的思想和行為起到潛移默化的作用。因此通過培育和想和行為起到潛移默化的作用。因此通過培育和再塑企業(yè)精神，有利于建設一支富有戰(zhàn)斗力的、再塑企業(yè)精神，有利于建設一支富有戰(zhàn)斗力的、能夠完成企業(yè)既定任務的純潔的員工隊伍。同時，能夠完成企業(yè)既定任務的純潔的員工隊伍。同時，通過企業(yè)文化的建設和傳播，塑造優(yōu)秀的企業(yè)形通過企業(yè)文化的建設和傳播，塑造優(yōu)秀的企業(yè)形象，增強企業(yè)的知名度和社會美譽度，從而最終象，增強企業(yè)的知名度和社會美譽度，從而最終達到提高企業(yè)核心競爭力的目的。達到提高企業(yè)核心競爭力的目的。李云龍做事方法李云龍做事方法u 不按常規(guī)出牌不按常規(guī)出牌,追求速度

5、和效益追求速度和效益(李家坡之戰(zhàn)李家坡之戰(zhàn))u 充分授權(quán)充分授權(quán)(趙家峪休整化整為零趙家峪休整化整為零)u 只有前進沒有后退只有前進沒有后退(灌輸亮劍精神灌輸亮劍精神)u 事業(yè)與感情區(qū)分明確事業(yè)與感情區(qū)分明確(與楚云飛的友誼與楚云飛的友誼)u 堅強的領導力堅強的領導力(首長評價首長評價:一顆火種散入柴堆一顆火種散入柴堆)李云龍的個人特點李云龍的個人特點u 李云龍領導素質(zhì)第一條李云龍領導素質(zhì)第一條絕不放棄任何一個弟兄（絕不放棄任何一個弟兄（1.救援張大彪；救援張大彪；2.給魏和尚報仇；給魏和尚報仇；3.段鵬的戀愛問題）段鵬的戀愛問題）u 李云龍領導素質(zhì)第二條李云龍領導素質(zhì)第二條犧牲小我利益，重視

6、大局利益（攻打平安縣犧牲小我利益，重視大局利益（攻打平安縣城城,炮轟城樓）炮轟城樓）u 李云龍領導素質(zhì)第三條李云龍領導素質(zhì)第三條視自己的責任為生命（結(jié)婚之夜查哨）視自己的責任為生命（結(jié)婚之夜查哨）u 李云龍領導素質(zhì)第四條李云龍領導素質(zhì)第四條敢于破常規(guī)做事（沒有命令，攻打平安縣城）敢于破常規(guī)做事（沒有命令，攻打平安縣城）企業(yè)管理企業(yè)管理u亮劍精神是一個軍隊的軍魂亮劍精神是一個軍隊的軍魂,企業(yè)文化是一企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神所在個企業(yè)的精神所在.u企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工

7、的文化素養(yǎng)和道德水準，對內(nèi)能提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準，對內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競爭力合理的配置，從而提高企業(yè)的競爭力團隊精神團隊精神u團隊精神，是指團隊成員為了團團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協(xié)作的作風，隊利益與目標而相互協(xié)作的作風，共同承擔集體責任，齊心協(xié)力，匯共同承擔集體責任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，聚在一起，形成一股強大的力量，成

8、為一個強有力的集體。成為一個強有力的集體。u我認為要做到：相互信任，相互我認為要做到：相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。包容，相互補臺，相互謙讓。進步進步u一個團隊要進步，一個企業(yè)要發(fā)展，塑造凝聚力一個團隊要進步，一個企業(yè)要發(fā)展，塑造凝聚力和培養(yǎng)團隊精神是重中之重。只有全體員工把力和培養(yǎng)團隊精神是重中之重。只有全體員工把力使到一起，把勁用到一塊，整個團隊整個企業(yè)才使到一起，把勁用到一塊，整個團隊整個企業(yè)才能像一股擰緊的繩子一樣勁道十足。能像一股擰緊的繩子一樣勁道十足。u發(fā)揚團隊精神和提升凝聚力要求團隊成員都有較發(fā)揚團隊精神和提升凝聚力要求團隊成員都有較強的事業(yè)心和責任感，對團隊的業(yè)績表現(xiàn)

9、出一種強的事業(yè)心和責任感，對團隊的業(yè)績表現(xiàn)出一種榮譽感和自豪感，樂意積極承擔團隊的任務，并榮譽感和自豪感，樂意積極承擔團隊的任務，并時刻秉持著尊重個性、彼此信任、遵守信諾，同時刻秉持著尊重個性、彼此信任、遵守信諾，同舟共濟，利益共享、責任共擔的團結(jié)精神，每個舟共濟，利益共享、責任共擔的團結(jié)精神，每個成員都要從自我做起。成員都要從自我做起。.企業(yè)如何才能塑造凝聚力打造高質(zhì)量的團隊精神? 第一、充分發(fā)揮領導的溝通和協(xié)調(diào)作用。 第二、管理者要善于聽取員工的見解，鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造才能。 第三、要了解員工需要滿足員工的物質(zhì)和精神需求。 第四、開展具有特殊意義的集體活動和教育。團隊團隊u團隊合作與凝聚力的

10、塑造對企業(yè)的發(fā)展乃團隊合作與凝聚力的塑造對企業(yè)的發(fā)展乃至成功起著舉足輕重的作用。處理好管理至成功起著舉足輕重的作用。處理好管理者和員工、員工和員工、員工和企業(yè)關系者和員工、員工和員工、員工和企業(yè)關系十分重要。當團隊成員真正的融入到整個十分重要。當團隊成員真正的融入到整個集體中時，真正的做到將團隊的利益和自集體中時，真正的做到將團隊的利益和自己的利益相結(jié)合的時候，每個人才都愿意己的利益相結(jié)合的時候，每個人才都愿意為自身及企業(yè)的發(fā)展付出努力。團隊精神為自身及企業(yè)的發(fā)展付出努力。團隊精神與企業(yè)凝聚力必然會得到弘揚和鞏固，企與企業(yè)凝聚力必然會得到弘揚和鞏固，企業(yè)的潛在創(chuàng)造力才能發(fā)揮，企業(yè)的整體目業(yè)的潛

11、在創(chuàng)造力才能發(fā)揮，企業(yè)的整體目標就能順利地實現(xiàn)。標就能順利地實現(xiàn)。人才的培養(yǎng)人才的培養(yǎng)n 人才的培養(yǎng)不是一朝一夕，養(yǎng)兵千日用兵一時。人才不經(jīng)過刻苦磨練不會憑空產(chǎn)生。人才要脫穎而出需要激勵的豬肉。企業(yè)必須建立人才提拔相關的公平有效機制。n 看完亮劍就會有深刻體會，它可以讓一個團隊爆發(fā)出強大的戰(zhàn)斗力，讓每個成員擁有撼人的拼搏精神，即便知道對手強大，也要“亮劍”，在最危急的關頭用凝聚力和向心力引領著企業(yè)度過難關，每個難題面前幾乎所向披靡，最終實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。而企業(yè)文化的形成至關重要的人物會是這個團隊的創(chuàng)始人，創(chuàng)始人性格、素質(zhì)將決定著企業(yè)文化的基礎，這也是軍人們常說的“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。n 亮劍精神是一種勇氣。縱然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，我們也要勇往直前，毫不退縮。 亮劍精神是一種團結(jié)的力量。歷史證明，英雄往往以集體的形式出現(xiàn)。一個優(yōu)秀的集體，應該具有培養(yǎng)英才的土壤。大到這個團隊的整體，小到團隊的每個成員，都豪氣當頭，飽含著勢不可當?shù)谋l(fā)力和強大無比的凝聚力，從而鑄就成這個團體亙古不變的靈魂。 亮劍精神是一種氣魄，是面對困境時的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執(zhí)著。魄力