超星爾雅學(xué)習(xí)通《就業(yè)指導(dǎo)》章節(jié)測試含答案

1、超星爾雅學(xué)習(xí)通就業(yè)指導(dǎo)章節(jié)測試答案作業(yè)標(biāo)題：課程導(dǎo)入      1從邏輯上講,本課程包括哪幾個部分內(nèi)容？（   ）A、就業(yè)觀念B、就業(yè)政策C、就業(yè)技巧D、就業(yè)心理E、職場適應(yīng)正確答案： ABCDE作業(yè)標(biāo)題：認清當(dāng)前的就業(yè)形勢      12015年我國高等教育毛入學(xué)率將達到多少？（   ）A、15%B、25%C、35%D、45%正確答案： C作業(yè)標(biāo)題：轉(zhuǎn)變與更新就業(yè)觀      1當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹立的就業(yè)觀包括哪些？（  &#

2、160;）A、就業(yè)主體意識B、職業(yè)規(guī)劃意識C、能力本位意識D、競爭意識正確答案： ABCD作業(yè)標(biāo)題：興趣與職業(yè)的關(guān)聯(lián)      1關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個？（   ）A、興趣是人們從事某項活動的積極情緒狀態(tài)B、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡、興趣影響績效D、興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境正確答案： ABCD作業(yè)標(biāo)題：能力與職業(yè)的匹配      1智力與能力的關(guān)系包括哪些？（   ）A、智力是能力的基礎(chǔ)B、能力是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定能力強D、職業(yè)能力強的人必定高智商正確答案： AB

3、作業(yè)標(biāo)題：性格與職業(yè)的吻合      1關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個？（）A、興趣是人們從事某項活動的積極情緒狀態(tài)B、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡、興趣影響績效D、興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境正確答案： ABCD作業(yè)標(biāo)題：專業(yè)與職業(yè)      1專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些？（   ）A、專業(yè)指向職業(yè)B、同一個專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C、專業(yè)數(shù)遠大于職業(yè)數(shù)D、兩者無關(guān)正確答案： ABC作業(yè)標(biāo)題：待遇與機遇      1大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何看待待遇和機遇？（ 

4、60; ）A、待遇第一；B、兩者兼顧；C、坐等機遇；D、藐視待遇正確答案： B作業(yè)標(biāo)題：小單位與大單位      1聽完該節(jié)課，你認為（   ）A、大單位小單位各有優(yōu)勢B、學(xué)歷越高能力越強C、學(xué)歷主要代表學(xué)習(xí)能力D、求職只進大單位正確答案： AC作業(yè)標(biāo)題：如何邁出求職第一步1應(yīng)屆畢業(yè)生求職的第一步是A、寫簡歷B、求職信C、市場調(diào)查，了解企業(yè)需求D、學(xué)習(xí)面試技巧正確答案： C作業(yè)標(biāo)題：就業(yè)信息的內(nèi)容      1廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括（   ）A、社會信息B、供求信息C、個人

5、基本信息D、學(xué)校概況正確答案： AB作業(yè)標(biāo)題：就業(yè)信息搜索原則      1以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是（   ）A、真實性原則B、就近性原則C、完整性原則D、針對性原則正確答案： B作業(yè)標(biāo)題：就業(yè)信息收集方法      1就業(yè)信息的收集方法主要包括（   ）A、學(xué)校就業(yè)中心B、熟人提供C、網(wǎng)絡(luò)查詢D、參加當(dāng)?shù)卣衅笗_答案： ABCD作業(yè)標(biāo)題：如何解讀招聘簡章      1企業(yè)招聘簡章一般包括（   ）A、工作職

6、責(zé)B、任職要求C、公司簡介D、業(yè)務(wù)介紹正確答案： ABCD作業(yè)標(biāo)題：了解就業(yè)信息的途徑      1大部分企業(yè)招聘員工的首要渠道是（   ）A、網(wǎng)絡(luò)招聘B、舉辦招聘會C、熟人推薦D、社會招聘正確答案： A作業(yè)標(biāo)題：校園招聘      1下列哪些選項不屬于參加校園專場招聘會的注意事項？A、事先了解用人單位；B、認真聽企業(yè)宣講；C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求；D、制作個性化求職簡歷；E、可以應(yīng)聘不同崗位；F、注意儀表；正確答案： E作業(yè)標(biāo)題：大型招聘會      

7、1參加大型招聘會的技巧是（）A、觀、聽、問B、觀、聽、遞、記C、觀、聽、問、遞D、觀、聽、問、遞、記正確答案： D作業(yè)標(biāo)題：通過網(wǎng)絡(luò)獲得就業(yè)信息      1網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點是（   ）A、信息量大B、真實性高C、種類齊全D、網(wǎng)申的必要通道正確答案： ACD作業(yè)標(biāo)題：通過人際資源獲取就業(yè)資源      1下列關(guān)于理性看待社會關(guān)系在求職過程中的作用敘述不正確的是？A、正確認識社會關(guān)系B、利用社會關(guān)系求職不是走后門，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能過分依賴社會關(guān)系，求職歸根結(jié)底是自己的事情，要發(fā)

8、揮自身的主觀能動性。C、人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦D、利用社會關(guān)系求職就是走后門正確答案： D作業(yè)標(biāo)題：就業(yè)信息的管理方法      1就業(yè)信息的管理作用是（   ）A、科學(xué)管理求職過程B、掌握求職進展C、及時跟進和準備下一個求職流程D、了解企業(yè)文化正確答案： ABC作業(yè)標(biāo)題：避免就業(yè)信息陷阱      1常見的就業(yè)信息陷阱有哪些？A、騙財類陷阱B、騙色類陷阱C、知識產(chǎn)權(quán)類陷阱D、合同類陷阱E、違法類陷正確答案： ABCDE2如何避免就業(yè)信息陷阱？A、加強對勞動法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政

9、策的學(xué)習(xí)；B、通過正規(guī)渠道獲取招聘信息；C、不要繳納諸如面試費等費用；D、不要被職位的名稱所迷惑；E、加強自我保護意識，防止個人資料泄密。正確答案： ABCDE作業(yè)標(biāo)題：撰寫簡歷前的準備      1撰寫簡歷前需要做哪些準備工作（   ）A、自我評估B、了解分析招聘要求C、收集面試技巧D、準備面試服裝正確答案： AB作業(yè)標(biāo)題：簡歷的要素      1以下不屬于簡歷的構(gòu)成要素的是（   ）A、教育背景B、實踐經(jīng)歷C、期待薪酬D、求職意向正確答案： C作業(yè)標(biāo)題：個人信息 

10、;     1求職簡歷中個人信息撰寫的原則是（）A、簡潔B、突出優(yōu)勢信息C、盡可能詳細D、直觀正確答案： ABD作業(yè)標(biāo)題：求職意向      1求職簡歷中個人信息撰寫的原則是（   ）A、簡潔B、突出優(yōu)勢信息C、盡可能詳細D、直觀正確答案： ABD作業(yè)標(biāo)題：實踐經(jīng)歷      1求職簡歷中“工作/實踐經(jīng)歷”的撰寫遵循哪些原則可以凸顯出個人能力？（   ）A、數(shù)字描述B、動詞開頭C、體現(xiàn)關(guān)鍵詞D、三三法則正確答案： ABCD作業(yè)標(biāo)題：獲獎情況

11、60;     1在撰寫個人技能水平時，需注意（   ）A、與職位相關(guān)B、技能水平要有一定分量C、技能越多越好D、體現(xiàn)含金量正確答案： ABD作業(yè)標(biāo)題：其他個人信息      1下列對簡歷中都需要寫“興趣愛好”、“個人評價”哪些敘述是錯誤的？A、一般情況可以不寫B(tài)、如果需要寫則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性C、如果需要寫則能突出與工作崗位的相關(guān)性D、寫不寫都不能則能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性正確答案： D作業(yè)標(biāo)題：如何讓你的簡歷更出眾      1“STAR”法則中

12、的“T”指的是（   ）A、目標(biāo)任務(wù)B、原則C、時間D、行動方案正確答案： A作業(yè)標(biāo)題：簡歷的規(guī)格      1關(guān)于簡歷的篇幅下面述說正確的是（   ）A、一頁為佳B、如果兩頁第二頁要超過23C、多多益善D、兩頁以上正確答案： AB作業(yè)標(biāo)題：什么是禮儀      1禮儀禮節(jié)的作用至少有哪幾個？A、表示友好B、表達尊重C、表現(xiàn)修養(yǎng)正確答案： ABC作業(yè)標(biāo)題：面試前的物質(zhì)準備      1面試之前需要做好的物質(zhì)準備不包括哪一個？（ ）A、相

13、關(guān)證件B、紙筆C、照片D、紅包E、公文包或文件夾正確答案： D作業(yè)標(biāo)題：握手學(xué)問大1關(guān)于面試中的握手哪幾個說法正確？A、總是主動握手B、握住一分鐘以上C、中指朝上D、有一定力度E、握手時保持目光接觸正確答案： DE4.2.4、身體語言的運用1回答面試問題是不能做的小動作包括哪些？A、玩弄小指甲B、擺弄衣角C、隨意伸懶腰D、打哈欠正確答案： ABCD4.3、面試結(jié)束時的禮儀1面試結(jié)束時哪些禮節(jié)很有必要？（   ）A、致謝B、道別C、雙手接收名片（如果有）D、物歸原處（如椅子）正確答案： ABCD4.4、面試結(jié)束之后的禮儀1面試過后可以通過哪些方式表示感謝？（  &#

14、160;）A、手機短信B、電子郵件C、電話正確答案： ABC4.5、復(fù)試或試用中的禮儀1復(fù)試或試用中有哪些注意事項？（     ）A、適當(dāng)?shù)淖晕姨宦?；B、公平競爭；C、尊重同輩、敬重前輩；D、少問為什么多問怎么做正確答案： ABCD5.1.1、什么是面試1下列屬于企業(yè)面試考核的內(nèi)容的是？A、儀表風(fēng)度、專業(yè)知識B、實習(xí)實踐經(jīng)驗、語言表達能力C、綜合分析能力、應(yīng)變能力D、人際交往能力、工作態(tài)度E、自控及情緒穩(wěn)定性、上進心和進取心、求職動機。正確答案： ABCDE5.1.2、面試的種類1按面試的結(jié)構(gòu)分，面試可以分為()A、非結(jié)構(gòu)化面試B、結(jié)構(gòu)化面試C、半結(jié)構(gòu)化

15、面試D、封閉式面試正確答案： ABC5.2.1、長期準備與短期準備1面試的短期準備包括哪些方面的內(nèi)容？A、著裝準備B、了解企業(yè)信息C、面試流程D、面試問題預(yù)測E、心理準備F、資料準備正確答案： ABCDEF5.2.2、自我介紹的準備1面試過程中自我介紹需要注意哪些？（   ）A、簡明扼要B、展示個性C、詳細全面D、層次分明正確答案： ABD6.1、面試類型及人員組成1下列關(guān)于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是？A、表示尊重，有針對性的回答面試問題。B、不需要了解C、僅僅表示尊重D、只是為了幫助自己回答面試問題正確答案： A6.2.2、什么是無人領(lǐng)導(dǎo)小組面試1下列哪

16、些是無人領(lǐng)導(dǎo)小組面試需要考查要素方面？A、求職者的組織行為、洞察力B、求職者的傾聽、說服力C、求職者的感染力、團隊意識D、求職者的成熟度正確答案： ABCD6.2.3、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的流程1關(guān)于“無領(lǐng)導(dǎo)小組面試”，下面說法錯誤的是（   ）A、領(lǐng)導(dǎo)者勝出的幾率較大，所以都應(yīng)該充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者角色B、討論過程中，需要注意與其他成員的配合，而不是一個人獨自表現(xiàn)C、如果對于論題不熟悉，就應(yīng)該盡可能少說話，以免犯錯誤D、在討論過程中，應(yīng)該盡可能選擇自己擅長的角色正確答案： AC6.2.6、壓力面試1壓力面試主要考察的是面試者的（   ）A、心理承受能力B、抗高壓能力C

17、、應(yīng)變能力D、專業(yè)知識正確答案： ABC6.2.7、結(jié)構(gòu)化面試1結(jié)構(gòu)化面試的最大特點是（     ）。A、氛圍很正式；B、題目靈活；C、標(biāo)準化；D、面試官眾多正確答案： C6.2.8、評價中心1“評價中心”經(jīng)常會用的面試種類包括哪些？A、公文筐問題B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論C、角色扮演D、管理游戲正確答案： ABCD7.1、求職的遠期準備1下列關(guān)于“如何上大學(xué)”敘述正確的是？A、找工作也是一種工作，需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。B、找工作雖然一種工作，但無需早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。C、找工作不是一種工作，但是需要

18、早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。D、找工作不是一種工作，也不需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。正確答案： A7.2.1、機遇偏愛有準備的人1片中的小個子女孩為什么能夠成功？A、目標(biāo)明確B、準備充分C、方法正確D、自信、凡事盡力爭取正確答案： ABCD7.2.2、實力幫助戰(zhàn)勝自卑1下列關(guān)于“自信是一點一點成功的積累”的看法正確的是？A、贊同。自卑者可以變得自信，自負者難以回落到自信。B、不贊同。自卑者可以變得自信，自負者也能回落到自信。C、不贊同。自卑者不能變得自信，自負者難以回落到自信。D、贊同。自卑者可以變得自信，自負者也可以回落到自信。正確答案： A7

19、.3.3、模擬三 應(yīng)聘國企總經(jīng)理辦公室秘書1下列關(guān)于“家-職平衡”敘述正確的是？A、從事一項工作，如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系更有利于成功B、從事一項工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、從事一項工作，就要放棄生活D、從事一項工作，能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系并不重要正確答案： A7.4.1、面試問題分類1面試中通常會問什么性質(zhì)的問題？A、個人屬性類B、求職動機類C、資質(zhì)類、工作世界類D、職業(yè)規(guī)劃類正確答案： ABCD7.4.2、如何回答面試中的常見問題（上）1用人單位如何去判斷應(yīng)聘者的求職誠意與個人素質(zhì)?會提問哪方面的問題？A、你為什么申請這個職位?B、

20、你了解這份工作的職責(zé)嗎?哪一方面最吸引你?C、你為什么想加入本公司工作?D、你認為考試成績能否反映你的實際才能?正確答案： ABC8.2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂1在就業(yè)協(xié)議書上簽字的包括哪幾方？（   ）A、畢業(yè)生B、用人單位C、學(xué)校（培養(yǎng)單位）D、政府人社部門正確答案： ABC8.3、認識畢業(yè)生報到證1報到證有什么作用？A、用人單位接收畢業(yè)生報到憑證；B、檔案接收；C、上戶口；D、安排提升正確答案： ABC8.4、違約與改派1關(guān)于違約與改派正確的說法是哪些？A、改派手續(xù)很簡單隨時可以辦；B、萬不得已也可以違約；C、違約須受罰；D、盡量不違約；正確答案： BCD8.5、檔案

21、的投遞1關(guān)于檔案投遞正確的說法是什么？（       ）。A、畢業(yè)生自帶；B、用人單位自?。籆、不是所有用人單位都可以接收檔案；D、只有政府部門可以接收畢業(yè)生檔案正確答案： C8.6、 就業(yè)協(xié)議VS勞動合同1就業(yè)協(xié)議與勞動合同：（     ）。A、都得遵守國家法律；B、后者效力大于前者；C、就是一回事；D、標(biāo)的可以有區(qū)別正確答案： ABD8.7、試用期VS見習(xí)期1關(guān)于試用期和見習(xí)期正確的說法有哪些？（   ）A、兩者一回事B、見習(xí)期有強制性C、見習(xí)期可延長D、試用期可延長正確答案： BC8.8、

22、如何規(guī)避就業(yè)風(fēng)險1以下哪些措施有利于規(guī)避就業(yè)風(fēng)險？（   ）A、甄別虛假就業(yè)信息B、不相信口頭承諾C、外文合同要中文對照D、看清楚再簽名正確答案： ABCD9.1、求職別忘備心理1關(guān)于“求職者為什么要做好心理準備”描述完全正確的是？A、知、情、意、行相互作用，態(tài)度決定心情，心情影響行為和行動。B、好的心情就會有好的結(jié)果C、雖然心情不會影響行為，但是好心情總是好的D、做好準備會奠定好的基礎(chǔ)正確答案： A9.2.1、緊張&挫折感&自卑&自負1下列屬于“如何克服緊張”的敘述是？A、事前彩排B、袒露緊張C、深呼吸D、轉(zhuǎn)移注意力正確答案： ABCD9.2.2、

23、攀比&廣種博/薄收&怯懦&依賴1下列關(guān)于打破依賴的敘述不正確的是？A、尋求幫助是行為B、依賴是一種消極心態(tài)C、獨立自主者才能最終贏得成功D、依賴是一種積極心態(tài)正確答案： D9.2.3、低就&厭世&造假&敵視&過于謹慎1下列關(guān)于避免過于謹慎描述不正確的是？A、動機適度B、謹慎不等于不敢嘗試C、利用大滿貫療法D、不敢嘗試正確答案： D9.3、造就成功的信念1觀念與信念的關(guān)系是什么？（   ）A、信念比觀念程度深B、有某觀念未必有該信念C、信念衍生觀念D、觀念信念都影響行為正確答案： ABCD9.4、面試中的心理策略1面試中

24、的心理策略都有哪些種類？A、自我控制類B、調(diào)整關(guān)系類C、巧問妙答類D、合理競爭類正確答案： ABCD10.1.1、認識與適應(yīng)新環(huán)境1認識企業(yè)主要從哪些方面入手？A、企業(yè)文化、用人標(biāo)準B、成立時間、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)C、負責(zé)人、資本額、營業(yè)額D、產(chǎn)品、關(guān)系企業(yè)、人事制度正確答案： ABCD10.1.2、職場新人如何快速成長（上）1以下選項屬于職業(yè)化素養(yǎng)的有？（   ）A、認真B、責(zé)任心C、主動性D、團隊合作意識E、專業(yè)化正確答案： ABCDE10.1.3、職場新人如何快速成長（下）1如何理解職業(yè)錨？（   ）A、核心職業(yè)價值觀B、需要35年的探索澄清C、一旦形成比較穩(wěn)定D、影響職業(yè)決策正確答案： ABCD10.2.1、初涉職場記住六個“不”1下列哪些選項不可以解釋老板與老師的不一樣？A、利益關(guān)系不一樣B、隸屬關(guān)系不一樣C、評價標(biāo)準不一樣D、社會屬性不一樣正確答案： D10.2.2、辦公室五大基本禮儀1（）辦公室五大基本禮儀包括哪些？未找到答案10.2.