利潤分配最新版本

1、.第十四章 利潤分配第一節(jié) 國有企業(yè)利潤分配第二節(jié) 股份制企業(yè)利潤分配第三節(jié) 企業(yè)與勞動(dòng)者之間的分配.第一節(jié) 國有企業(yè)的利潤分配利潤分配概述利潤分配的口徑n利潤總額n稅后利潤分配利潤分配原則.第一節(jié) 國有企業(yè)的利潤分配國有企業(yè)利潤分配的歷史沿革n統(tǒng)收統(tǒng)支分配制度n企業(yè)基金分配制度n利潤留成分配制度n盈虧包干分配制度n利改稅制度n企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制n稅利分流制度.第一節(jié) 國有企業(yè)的利潤分配國有企業(yè)利潤分配的程序利潤分配的基本程序利潤分配項(xiàng)目n公積金n公益金n向投資者分配.第二節(jié) 股份制企業(yè)利潤分配股份制企業(yè)利潤分配特點(diǎn)股利理論影響股利政策的因素股利政策的類型股利種類股利發(fā)放程序股份回購.第二節(jié)

2、股份制企業(yè)利潤分配股份制企業(yè)利潤分配特點(diǎn)n股份制企業(yè)的利潤分配應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則n股份制企業(yè)的利潤分配應(yīng)盡可能保持股利的穩(wěn)定n股份制企業(yè)利潤分配應(yīng)考慮到企業(yè)對(duì)資金需求和資金成本n股份制企業(yè)利潤分配應(yīng)當(dāng)考慮對(duì)股票價(jià)格的影響.第二節(jié) 股份制企業(yè)利潤分配股利理論股利無關(guān)理論nMM理論股利相關(guān)理論n一鳥在手理論n信息傳播理論n假設(shè)排除論.第二節(jié) 股份制企業(yè)利潤分配股利分配政策n剩余股利政策n固定股利政策n變動(dòng)股利政策n階梯股利政策股利支付高低n高股利、低股利、中間股利、無股利、全部股利.第二節(jié) 股份制企業(yè)利潤分配影響股利政策的因素 -法律因素 -債務(wù)契約因素 -公司自身因素 -股東因素.第二

3、節(jié) 股份制企業(yè)利潤分配美國公司股利政策特點(diǎn) -股利支付率較高 -現(xiàn)金股利的發(fā)放和公司利潤及現(xiàn)金流成正比 -維持穩(wěn)定的股利政策 .美國公司股利政策的特點(diǎn) .美國公司股利政策的特點(diǎn) .美國公司股利政策的特點(diǎn) 0 0100010002000200030003000400040005000500060006000700070008000800019811981 19821982 19831983 19841984 19851985 19861986 19871987 19881988 19891989 19901990增加增加減少減少無變化無變化.第二節(jié) 股份制企業(yè)利潤分配我國公司股利政策特點(diǎn) -股利

4、發(fā)放的形式多樣化 （現(xiàn)金股利、股票股利、配股配股） -股利政策不穩(wěn)定，沒有連續(xù)性 -現(xiàn)金股利的發(fā)放和公司利潤及現(xiàn)金流沒有密切的關(guān)系 -現(xiàn)金股利的發(fā)放受大股東的操縱.第二節(jié) 股份制企業(yè)利潤分配股利支付方式n現(xiàn)金股利n股票股股利n現(xiàn)金與股票n財(cái)產(chǎn)股利股份回購n回購方式n回購案例.申能股份回購案例1999年12月27日申能股份公司發(fā)布公告，宣布回購部分國有法人股票。（一）基本方案 1、股份回購的數(shù)量和比例 回購并注銷10億股國有法人股，占公司總股本2633億元的3798，回購并注銷該部分國有法人股后公司總股本為1633億元。 2、股份回購價(jià)格 以大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司審計(jì)確認(rèn)的公司截至1999年6

5、月30日的調(diào)整后每股凈資產(chǎn)值251元作為股份回購價(jià)格。 3、股份回購支付資金的總額、來源和方式 本次股份回購資金總額為251億元人民幣，全部使用公司自有資金并以現(xiàn)金支付。 4、股份回購對(duì)象：向申能（集團(tuán)）有限公司回購部分國有法人股。 5、股份回購期限：1999年12月17日至1999年12月31日。 6、本次股份回購決議有效期為六個(gè)月。 .申能股份回購案例（二）主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變動(dòng)情況 以1999年6月30日公司的主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)模擬，股份回購后公司的主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變動(dòng)如下： 項(xiàng)目回購前回購后 資產(chǎn)總額（萬元） 110232934 85132934 負(fù)債總額（萬元）42980436 42980436 股

6、東權(quán)益（萬元）66950225 41850225 凈利潤（萬元） 4320655 4320655 每股收益（元股）0164102646 每股凈資產(chǎn)（元股） 251251 凈資產(chǎn)收益率（）645 1032 資產(chǎn)負(fù)債率（） 3899 5049 本次股份回購?fù)瓿珊?，申能股份國有法人股股東（申能集團(tuán)）控股比例由原來的8025下降到6816。 .第三節(jié) 企業(yè)與勞動(dòng)者之間的分配工資分配制度獎(jiǎng)金分配制度純收益分享制度n狹義分享制度n廣義分享制度.第三節(jié) 企業(yè)與勞動(dòng)者之間的分配廣義分享制n純收入分享制w 改變現(xiàn)行工資制度，有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性，增大了工人風(fēng)險(xiǎn)。n員工持股計(jì)劃w 建立專門的基金，鼓勵(lì)員

7、工持有企業(yè)股票，由單純的雇員變?yōu)楣蛦T兼股東。n經(jīng)理激勵(lì)機(jī)制w 建立以股票期權(quán)股票期權(quán)為主的對(duì)經(jīng)理人員的激勵(lì)制度。.美國有關(guān)部門獎(jiǎng)勵(lì)期股情況 1997年美國各部門獎(jiǎng)勵(lì)總裁期權(quán)的比例 部門獎(jiǎng)勵(lì)總裁期權(quán)的比例（%）通訊服務(wù)87能源86保健品81金融79.武漢國有資產(chǎn)經(jīng)營公司分配案例企業(yè)家收入由以下四部分構(gòu)成n基薪收入基薪收入：年薪1.8到4.2共8檔-規(guī)模與效益n年功收入年功收入：從2400到19200共4檔-任職時(shí)間與工作業(yè)績n特別年薪獎(jiǎng)特別年薪獎(jiǎng)：對(duì)有特別貢獻(xiàn)的企業(yè)家的獎(jiǎng)勵(lì)，如利潤連續(xù)三年遞增20%以上。n風(fēng)險(xiǎn)收入風(fēng)險(xiǎn)收入：通過系列指標(biāo)確定，對(duì)完成有關(guān)指標(biāo)50%以上的都有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，完成越好獎(jiǎng)勵(lì)越多。對(duì)完成指標(biāo)50%以下的不但沒有獎(jiǎng)勵(lì)，還要扣除以前年度的風(fēng)險(xiǎn)收入。風(fēng)險(xiǎn)收入的30%以現(xiàn)金支付，70%以股票支付。其中，第二年支付30%，第三年支付30%，其余10%累計(jì)留存。如某年沒有完成指標(biāo)，則從這10%中扣減。武漢中商董事長嚴(yán)規(guī)方武漢中商董事長嚴(yán)規(guī)方1999年收入共年收入共16.7萬元，其中包括價(jià)值萬元，其中包括價(jià)值70000多元的多元的8000股股票。股股票。.案例與分析案例案例：五糧液、佛山照明股利政策對(duì)比案例小組討論方案