PDP性格測(cè)評(píng)工具說(shuō)明(共4頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上PDP性格測(cè)評(píng)工具說(shuō)明一、工具簡(jiǎn)介PDP（Professional Dyna-Metric Programs），即PDP性格測(cè)試系統(tǒng)，它是一個(gè)用來(lái)衡量員工的行為風(fēng)格的系統(tǒng)。PDP根據(jù)員工的天生特質(zhì)，將員工的性格特征分為五種類(lèi)型，具體包括：支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型；為了將這五種類(lèi)型的性格特征形象化，根據(jù)其各自的特點(diǎn)，這五類(lèi)人群又分別被稱(chēng)為“老虎型”、“孔雀型”、“考拉型”、“貓頭鷹型”和“變色龍型”。PDP是一個(gè)進(jìn)行人才管理的專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)，能夠幫助企業(yè)尋找合適員工和管理員工的有用工具。PDP的目的在于：準(zhǔn)確把握員工的性格特征，挖掘組織中的優(yōu)秀人才，為人才選拔和

2、培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)組建和優(yōu)化提供依據(jù)。二、性格特征PDP將員工性格特質(zhì)分為支配型（老虎）、外向型（孔雀）、耐心型（考拉）、精確型（貓頭鷹）和整合型（變色龍），具體性格特征和適合工作如下表所示。PDP性格類(lèi)型說(shuō)明表類(lèi)型共同特征優(yōu)缺點(diǎn)適合的工作支配型（老虎）充滿自信、競(jìng)爭(zhēng)心強(qiáng)、主動(dòng)且企圖心強(qiáng)烈，個(gè)性積極、胸懷大志、注重實(shí)質(zhì)回報(bào)、目標(biāo)導(dǎo)向和權(quán)威導(dǎo)向性強(qiáng)n 優(yōu)點(diǎn)：善于控制局面并能果斷地作出決定；成就非凡n 缺點(diǎn)：容易忽略細(xì)節(jié)問(wèn)題，不太顧及自己和他人情感，對(duì)他人要求過(guò)高最適合開(kāi)創(chuàng)性與改革性工作外向型（孔雀）人際關(guān)系能力很強(qiáng)、誠(chéng)懇熱心、擅長(zhǎng)語(yǔ)言表達(dá)和自我宣傳、表現(xiàn)欲強(qiáng)n 優(yōu)點(diǎn)：性格活潑、能活躍團(tuán)隊(duì)氛圍、使人興奮，

3、擅長(zhǎng)通過(guò)人際關(guān)系解決問(wèn)題n 缺點(diǎn)：過(guò)于樂(lè)觀、容易忽視細(xì)節(jié)問(wèn)題、執(zhí)行力度不足適合服務(wù)、銷(xiāo)售、傳播及公共關(guān)系等領(lǐng)域耐心型（考拉）愛(ài)好和平、持之以恒、忍耐度佳、務(wù)實(shí)n 優(yōu)點(diǎn)：對(duì)他人感情敏感，人緣好n 缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，難以迅速作出決定，沖突處理能力較差適宜安定內(nèi)部的管理工作，適合需要專(zhuān)業(yè)精密技巧的領(lǐng)域精確型（貓頭鷹）喜歡精確、重視專(zhuān)業(yè)性、循規(guī)蹈距、原則性和過(guò)程導(dǎo)向性強(qiáng)、屬于完美主義n 優(yōu)點(diǎn)：責(zé)任感強(qiáng)、精準(zhǔn)度高、注重細(xì)節(jié)，邏輯性強(qiáng)n 缺點(diǎn)：容易被認(rèn)為感情冷漠，有時(shí)會(huì)分析過(guò)度適合架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的企業(yè)適合事務(wù)機(jī)構(gòu)整合型（變色龍）協(xié)調(diào)性佳、配合度高、團(tuán)體潤(rùn)滑劑n 優(yōu)點(diǎn)：環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)、有較好的溝通

4、能力n 缺點(diǎn)：缺少個(gè)性、原則性差在企業(yè)組織中非常適合做協(xié)調(diào)角色三、測(cè)評(píng)說(shuō)明1、測(cè)評(píng)問(wèn)卷評(píng)分方法：根據(jù)自我評(píng)價(jià)（而非他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)）進(jìn)行打分，“非常同意”打5分、“同意”打4分、“差不多”打3分、“一點(diǎn)同意”打2分、“不同意”打1分。PDP性格測(cè)試問(wèn)卷序號(hào)試題評(píng)分不同意一點(diǎn)同意差不多同意非常同意1你做事是一個(gè)值得信賴(lài)的人嗎？123452你個(gè)性溫和嗎？123453你有活力嗎？123454你善解人意嗎？123455你獨(dú)立嗎？123456你受人愛(ài)戴嗎？123457做事認(rèn)真且正直嗎？123458你富有同情心嗎？123459你有說(shuō)服力嗎？1234510你大膽嗎？1234511你精確嗎？1234512你適

5、應(yīng)能力強(qiáng)嗎？1234513你組織能力好嗎？1234514你是否積極主動(dòng)？1234515你害羞嗎？1234516你強(qiáng)勢(shì)嗎？1234517你鎮(zhèn)定嗎？1234518你勇于學(xué)習(xí)嗎？1234519你反應(yīng)快嗎？1234520你外向嗎？1234521你注意細(xì)節(jié)嗎？1234522你愛(ài)說(shuō)話嗎？1234523你的協(xié)調(diào)能力好嗎？1234524你勤勞嗎？1234525你慷慨嗎？1234526你小心翼翼嗎？1234527你令人愉快嗎？1234528你傳統(tǒng)嗎？1234529你親切嗎？1234530你工作足夠有效率嗎？123452、測(cè)評(píng)方法（1）統(tǒng)計(jì)、核算每種類(lèi)型的得分。把第5、10、14、18、24、30題的分加起來(lái)就是“老虎”的分?jǐn)?shù)。把第3、6、13、20、22、29題的分加起來(lái)就是“孔雀”的分?jǐn)?shù)。把第2、8、15、17、25、28題的分加起來(lái)就是“考拉”的分?jǐn)?shù)。把第1、7、11、16、21、26題的分加起來(lái)就是“貓頭鷹”的分?jǐn)?shù)。把第4、9、12、19、23、27題的分加起來(lái)就是“變色龍”的分?jǐn)?shù)。測(cè)評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)表性格類(lèi)型對(duì)應(yīng)題號(hào)得分老虎型51014182430孔雀型3613202229考拉型2815172528貓頭鷹型1711162126變色龍型4912192327（2）根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，按照以下標(biāo)準(zhǔn)判斷員工性格類(lèi)型。 如果員工有某一項(xiàng)分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它四項(xiàng)，那