2014東莞市會(huì)計(jì)繼續(xù)教育試題(共5頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上一、單項(xiàng)選擇題（本類(lèi)題共15小題，每小題2分，共30分。單項(xiàng)選擇題 (每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案，請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。）1.（ C）具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性的特點(diǎn)，它最初起源于原始社會(huì)，并貫穿于人類(lèi)社會(huì)的各個(gè)社會(huì)形態(tài)。A法律B單位制度C道德D階級(jí) 2.下列各項(xiàng)中，屬于在會(huì)計(jì)職業(yè)中廉潔自律特定含義的是（A ）。A要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員經(jīng)得起金錢(qián)、權(quán)力考驗(yàn)，不貪污、挪用公款，不監(jiān)守自盜B會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中，以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為自己的行動(dòng)指南，不為主觀或他人意志左右C會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守自己所發(fā)出的承諾，應(yīng)以信立業(yè)D會(huì)計(jì)人員應(yīng)真實(shí)反映，正確記錄 3.在本準(zhǔn)則施行日之前已經(jīng)執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企

2、業(yè)，應(yīng)按長(zhǎng)期股權(quán)投資準(zhǔn)則實(shí)施 （A ）。A追溯調(diào)整B未來(lái)適用法C不追溯調(diào)整D企業(yè)自已確定處理 11.甲公司持有乙公司20有表決權(quán)股份，能夠?qū)σ夜旧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策施加重大影響。20×7年，甲公司將其賬面價(jià)值為500萬(wàn)元的商品以420萬(wàn)元的價(jià)格出售給乙公司。20×7年資產(chǎn)負(fù)債表日，該批商品尚未對(duì)外部第三方出售。假定甲公司取得該項(xiàng)投資時(shí)，乙公司各項(xiàng)可辨認(rèn)資產(chǎn)、負(fù)債的公允價(jià)值與其賬面價(jià)值相同，兩者在以前期間未發(fā)生過(guò)內(nèi)部交易。乙公司20×7年凈利潤(rùn)為1000萬(wàn)元。如果有證據(jù)表明，甲公司低價(jià)出售該商品是因?yàn)樵撋唐烦霈F(xiàn)了貶值情況，甲公司應(yīng) （A ）。A 確認(rèn)200萬(wàn)元的投資收益B

3、 確認(rèn)216萬(wàn)元的投資收益C 確認(rèn)184萬(wàn)元的投資收益D 確認(rèn)192萬(wàn)元的投資收益 12.市場(chǎng)參與者之間是(B)的關(guān)系。A協(xié)同B獨(dú)立C同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)D聯(lián)合 13.下列各項(xiàng)中，屬于離職后福利內(nèi)容的是（B）。A.職工辭退計(jì)劃        B.設(shè)定提存計(jì)劃 C.長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃 D.內(nèi)退職工福利的支付計(jì)劃 14.某股份有限公司于2007年3月30日，以每股12元的價(jià)格購(gòu)入某上市公司股票50萬(wàn)股，劃分為交易性金融資產(chǎn)，購(gòu)買(mǎi)該股票支付手續(xù)費(fèi)10萬(wàn)元。5月22日，收到該上市公司按每股05元發(fā)放的現(xiàn)金股利。12月31日該股票的市價(jià)為每股11元

4、。2007年12月31日該交易性金融資產(chǎn)的賬面價(jià)值為（A ）萬(wàn)元。A550B575C585D610 1.下列各項(xiàng)中，不屬于各個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)職業(yè)道德均具備的要求是（B ）。A誠(chéng)實(shí)正直B善于協(xié)調(diào)C有責(zé)任感D客觀公正2.有序交易，是指在計(jì)量日（B）相關(guān)資產(chǎn)或負(fù)債具有慣常市場(chǎng)活動(dòng)的交易。清算等被迫交易不屬于有序交易。A前十日B前一段時(shí)期內(nèi)C前一個(gè)月D前三十日3.某會(huì)計(jì)人員在本職工作中盡職盡責(zé)，能從大局出發(fā)，擺正并正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系，能從他人和社會(huì)利益出發(fā)提出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我要求，自覺(jué)使自己的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為符合社會(huì)和他人的要求，其會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相一致。該會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)

5、境界屬于（C ）。A雇傭型境界B盡職型境界C獻(xiàn)身型境界D工作型境界4.法律控制特色較濃的國(guó)家，會(huì)計(jì)職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約機(jī)制屬于（B ）。A行業(yè)自律型B政府管理型C單位自律型D社會(huì)管理型9.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中應(yīng)從形勢(shì)教育、品德教育和（ C）入手。A社會(huì)公德教育B職業(yè)道德教育C法制教育D道德基本教育12.我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中形成了（D）計(jì)量體系。A成本計(jì)價(jià)B重置成本計(jì)價(jià)C可實(shí)現(xiàn)凈值D以上計(jì)價(jià)13.企業(yè)是（D）。A.短期職工薪酬            

6、0; B.辭退福利C.其他長(zhǎng)期職工福利          D.離職后福利14.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育基礎(chǔ)的是（C ）。A堅(jiān)持準(zhǔn)則教育B會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育C普及和宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)D會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育15.下列各項(xiàng)中，屬于我國(guó)社會(huì)主義道德核心內(nèi)容的是（D ）。A互助、平等、正義B“三綱五?！盋利己主義D為人民服務(wù)二、多項(xiàng)選擇題（本類(lèi)題共10小題，每小題4分，共40分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案，請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。）1.下列各項(xiàng)中，屬于職業(yè)榮譽(yù)含義的有（ AB）。A

7、職業(yè)榮譽(yù)是指一定社會(huì)用以評(píng)價(jià)各種職業(yè)社會(huì)價(jià)值的尺度B職業(yè)榮譽(yù)是指職工對(duì)履行職業(yè)道德義務(wù)社會(huì)價(jià)值的自我意識(shí)C職業(yè)榮譽(yù)是指職工對(duì)所服務(wù)對(duì)象的道德使命D職業(yè)榮譽(yù)是指職工對(duì)所服務(wù)對(duì)象的道德職責(zé) 2.下列各項(xiàng)中，屬于有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育表述正確的有（ABCD ）。A是一種外在的影響和督促B對(duì)提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平具有重要意義C是有計(jì)劃、有組織的道德教育活動(dòng)D對(duì)樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念具有重要意義6.下列各選項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)從業(yè)資格年檢主要內(nèi)容的有（ABCD ）。A持證人員遵紀(jì)情況B繼續(xù)教育情況C有關(guān)信息變更情況D會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)登記注冊(cè)情況7.土地的最佳用途將通過(guò)（AB）之高者確定。A空置土地與開(kāi)發(fā)成本B原土地

8、使用價(jià)值C使用權(quán)D租賃權(quán)8.下列各項(xiàng)中，屬于職工薪酬準(zhǔn)則中所稱(chēng)職工的有（ABCD）。A.與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的兼職職工        B.與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的臨時(shí)職工 C.企業(yè)監(jiān)事會(huì)成員 D.企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員10.下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露的與短期職工薪酬有關(guān)的信息有（ABCD）。A.應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼金額          B.期末應(yīng)付未付的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼金額

9、C.為職工提供的非貨幣性福利及其計(jì)算依據(jù)         D.依據(jù)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃提供的職工薪酬金額2.下列各項(xiàng)中，屬于行業(yè)自律型會(huì)計(jì)職業(yè)道德制約機(jī)制特點(diǎn)的有（ABD ）。A處理問(wèn)題比較靈活B獨(dú)立性很強(qiáng)，很少受其他組織的影響C約束力、懲治力強(qiáng)D約束力、懲治力不足3.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)含義的有（AB ）。A是會(huì)計(jì)人員的反省、檢查、自我批評(píng)和自我解剖B是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)崗位上形成的舉止、風(fēng)貌、儀表、情操以及應(yīng)達(dá)到的境界C是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的觀念教育D是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范教育4.下列各選項(xiàng)中，屬于行政處罰按其性質(zhì)

10、劃分的有（ABCD ）。A聲譽(yù)罰B財(cái)產(chǎn)罰C行為罰D人身自由罰7.企業(yè)資產(chǎn)減值應(yīng)以（ACD ）計(jì)量。A資產(chǎn)未來(lái)的公允價(jià)值B成本價(jià)值C資產(chǎn)未來(lái)合理評(píng)估價(jià)值D資產(chǎn)未來(lái)合理預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量9.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)人員提高專(zhuān)業(yè)操作能力的途徑有（AB ）。A課堂學(xué)習(xí)B崗位學(xué)習(xí)C向會(huì)計(jì)主管請(qǐng)教隱瞞收入的做法D與其他會(huì)計(jì)人員交流虛增利潤(rùn)的方法三、判斷題（本類(lèi)題共15小題，每小題2分，共30分。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確，認(rèn)為表述正確的請(qǐng)選擇“對(duì)”，認(rèn)為表述錯(cuò)誤的，請(qǐng)選擇“錯(cuò)”。）1.恰當(dāng)?shù)墓乐导夹g(shù)，企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)考慮1-2個(gè)因素。（錯(cuò)）2.運(yùn)用了不可觀察輸入值的，應(yīng)當(dāng)確保某一估值技術(shù)反映了計(jì)量日可觀察的市場(chǎng)數(shù)據(jù)。（

11、對(duì)）3.我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)行為規(guī)范的基本要求，是制定我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。（對(duì) ）4.慎獨(dú)的最基本特征是以謹(jǐn)慎和獨(dú)立為前提，要求人們?cè)讵?dú)自工作、無(wú)人監(jiān)督的環(huán)境下，也能夠嚴(yán)格按照道德規(guī)范行事。（錯(cuò) ）5.敬業(yè)和愛(ài)崗緊密聯(lián)系在一起。 “愛(ài)崗”是“敬業(yè)”的基石，“敬業(yè)”是“愛(ài)崗”的升華。（對(duì) ）6.合理的反映市場(chǎng)的成本價(jià)格也是公允價(jià)格。（對(duì)）7.如果被合并方是最終控制方從其他第三方取得的，應(yīng)以被合并方凈資產(chǎn)的賬面價(jià)值為基礎(chǔ)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。 （ 錯(cuò)）8.交易費(fèi)用越高越影響資產(chǎn)的特征。（錯(cuò)）9. 企業(yè)的辭退福利都應(yīng)在解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，采取一次性支付方式給予補(bǔ)償。（錯(cuò)）10.有相反的說(shuō)明市場(chǎng)是非

12、主要和非最有利的證據(jù)。企業(yè)進(jìn)行的資產(chǎn)或負(fù)債交易的市場(chǎng)可視為主要市場(chǎng)。（錯(cuò)）12.確定不可觀察輸入值時(shí)，應(yīng)當(dāng)前情況下可以合理取得的最佳信息，包括所有可合理取得的市場(chǎng)參與者假設(shè)。（對(duì)）13.要求會(huì)計(jì)人員服務(wù)質(zhì)量上乘，并非無(wú)原則地滿足服務(wù)主體的需要，而是在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上盡量滿足用戶的需要。（ 對(duì)）14.交易性金融資產(chǎn)的初始計(jì)量公允價(jià)格與成本價(jià)格一致。（對(duì)）15.第三層次輸入值包括直接觀察和可觀察市場(chǎng)數(shù)據(jù)驗(yàn)證的數(shù)據(jù)值。（錯(cuò)）2.公允價(jià)格套期對(duì)沖后的凈額計(jì)入資本公積。（錯(cuò)）3.有效交易的判斷要貫徹成本-效益原則。（對(duì)）4.在非活躍市場(chǎng)上，相同資產(chǎn)或負(fù)債的最近交易日不是該資產(chǎn)或負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)量日的，應(yīng)考慮兩個(gè)日期的間隔期間內(nèi)市場(chǎng)狀況是否發(fā)生變動(dòng)。（對(duì)）5.會(huì)計(jì)的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是職業(yè)實(shí)踐的積累和升華。不僅需要會(huì)計(jì)人員將所學(xué)知識(shí)舉一反三，還需要對(duì)實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)提高。（對(duì) ）6.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督，按監(jiān)督的對(duì)象可以分為主體監(jiān)督和客體監(jiān)督。（對(duì) ）8.差錯(cuò)統(tǒng)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)人員工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以便考核會(huì)計(jì)人員工作質(zhì)量的一種有效方法。（對(duì) ）9.市場(chǎng)驗(yàn)證的輸入值，是指通過(guò)相關(guān)性分析或其他手段，來(lái)源于可觀察市場(chǎng)數(shù)據(jù)的輸入值或者經(jīng)過(guò)可觀察市場(chǎng)數(shù)據(jù)驗(yàn)證的輸入值。（對(duì)）10.公允價(jià)值計(jì)量中使用的估值技術(shù)一經(jīng)確定，不得隨意變更或一段時(shí)間調(diào)整。（錯(cuò)）11.公司發(fā)行公司債券1000萬(wàn)，會(huì)